2024年度勞動(dòng)合同的標(biāo)的前員工職責(zé)與新的報(bào)酬結(jié)構(gòu)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同的標(biāo)的前員工職責(zé)與新的報(bào)酬結(jié)構(gòu)本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期1.4：合同生效日期1.5：合同終止日期第二條：乙方的工作崗位及職責(zé)2.1：乙方的工作崗位2.2：乙方的工作職責(zé)2.3：乙方的工作地點(diǎn)2.4：乙方的工作時(shí)間第三條：乙方的報(bào)酬結(jié)構(gòu)3.1：基本工資3.2：績效獎(jiǎng)金3.3：加班工資3.4：福利補(bǔ)貼3.5：獎(jiǎng)金及晉升機(jī)制第四條：甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)及發(fā)展4.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2：甲方對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃4.3：乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定第五條：乙方的保密義務(wù)5.1：乙方的保密內(nèi)容5.2：乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任第六條：乙方的競業(yè)限制6.1：競業(yè)限制的范圍6.2：競業(yè)限制的期限6.3：乙方違反競業(yè)限制的責(zé)任第七條：合同的變更7.1：合同變更的條件7.2：合同變更的程序第八條：合同的解除和終止8.1：合同解除的條件8.2：合同終止的條件8.3：合同解除和終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：爭議解決的途徑10.2：仲裁或訴訟的管轄地第十一條：合同的生效、無效和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的無效條件11.3：合同的解除條件第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件一：崗位職責(zé)描述13.2：附件二：報(bào)酬結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3：附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：雙方簽字14.1：甲方（用人單位）簽字14.2：乙方（員工）簽字14.3：見證人簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××，聯(lián)系方式：×××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，身份證號(hào)碼：×××，聯(lián)系方式：×××。1.3：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4：本合同自雙方簽字之日起生效，生效日期為2024年1月1日。1.5：本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。第二條：乙方的工作崗位及職責(zé)2.1：乙方的工作崗位為：×××職位。2.2：乙方的工作職責(zé)如下：2.2.1：負(fù)責(zé)×××工作內(nèi)容；2.2.2：完成甲方分配的其他工作。2.3：乙方的工作地點(diǎn)為：×××。2.4：乙方的上班時(shí)間為：2.4.1：正常工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至下午5:30；2.4.2：如有工作需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行加班，并按照相關(guān)法律法規(guī)獲得加班工資。第三條：乙方的報(bào)酬結(jié)構(gòu)3.1：乙方的基本工資為每月×××元。3.2：乙方的績效獎(jiǎng)金按照甲方的績效考核制度進(jìn)行，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.3：乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。3.4.1：五險(xiǎn)一金；3.4.2：帶薪年假；3.4.3：節(jié)假日補(bǔ)貼；3.4.4：其他甲方規(guī)定的福利。3.5：甲方設(shè)有獎(jiǎng)金及晉升機(jī)制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升。第四條：甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)及發(fā)展4.1：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)。4.2：甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和工作需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3：乙方參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，認(rèn)真參加培訓(xùn)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條：乙方的保密義務(wù)5.1：乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。5.2：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條：乙方的競業(yè)限制6.1：乙方在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。6.2：乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條：合同的變更7.1：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.2：合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條：合同的解除和終止8.1：甲方解除合同的條件如下：8.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.1.2：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；8.1.3：乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；8.1.4：乙方主動(dòng)提出解除合同。8.2：合同終止的條件如下：8.2.1：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2：乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3：乙方因疾病或意外喪失勞動(dòng)能力；8.2.4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3.1：乙方工作滿一年不滿十年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2：乙方工作滿十年不滿二十年的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、無效和解除11.1：本合同自雙方簽字之日起生效；11.2：本合同無效的情形如下：11.2.1：一方以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益；11.2.2：雙方約定的合同內(nèi)容違反法律法規(guī)；11.2.3：合同標(biāo)的已滅失，無法履行；11.2.4：法律規(guī)定的其他無效情形。11.3：合同解除的情形如下：11.3.1：雙方協(xié)商一致解除；11.3.2：依法解除；11.3.3：合同終止。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定如下：12.1.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2：本合同的修改、補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條：附件13.1：附件一：崗位職責(zé)描述；13.2：附件二：報(bào)酬結(jié)構(gòu)明細(xì)；13.3：附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。第十四條：雙方簽字14.1：甲方（用人單位）簽字：_________14.2：乙方（員工）簽字：_________14.3：見證人簽字：_________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1：當(dāng)本合同的履行涉及第三方時(shí)，甲方應(yīng)向乙方明確第三方的主體、性質(zhì)和介入的具體事項(xiàng)。2.2：甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害乙方的合法權(quán)益，包括但不限于保密義務(wù)、競業(yè)限制等。2.3：乙方應(yīng)遵守甲乙雙方與第三方之間的合同約定，并按照甲方的指示履行相關(guān)義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方對(duì)乙方因第三方介入而產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。3.2：甲方應(yīng)根據(jù)具體情況與第三方約定責(zé)任限額，并在合同中明確。3.3：如第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：甲方與第三方之間的糾紛解決4.1：甲方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2：如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第五條：乙方與第三方之間的糾紛解決5.1：乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2：如協(xié)商不成，乙方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第六條：第三方義務(wù)的履行6.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行義務(wù)。6.2：第三方不得干涉甲乙雙方之間的合同履行。6.3：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約而導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。第七條：第三方與甲乙方的關(guān)系7.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同履行。7.2：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不替代甲乙雙方對(duì)彼此的責(zé)任。第八條：第三方信息的保密8.1：第三方應(yīng)對(duì)其在業(yè)務(wù)往來過程中獲取的甲方、乙方信息予以保密。8.2：第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。第九條：合同的變更、解除和終止9.1：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容變更時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照本合同第七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1：第三方未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2：甲方、乙方未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方可與第三方協(xié)商補(bǔ)充。12.2：本合同的修改、補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條：附件13.1：附件一：第三方合同及相關(guān)文件；13.2：附件二：第三方責(zé)任限額約定；13.3：附件三：第三方保密協(xié)議。第十四條：雙方簽字14.1：甲方（用人單位）簽字：_________14.2：乙方（員工）簽字：_________14.3：第三方簽字：_________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述1.1：詳細(xì)列舉乙方在工作中的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于日常工作任務(wù)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：報(bào)酬結(jié)構(gòu)明細(xì)2.1：詳細(xì)說明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、福利補(bǔ)貼等各項(xiàng)報(bào)酬的具體金額和計(jì)算方式。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃3.1：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：第三方合同及相關(guān)文件4.1：甲方與第三方簽訂的合同副本，包括但不限于合同主體、合同內(nèi)容、合同期限等。附件五：第三方責(zé)任限額約定5.1：明確甲方與第三方之間約定的責(zé)任限額，包括責(zé)任限額的計(jì)算方式、賠償范圍等。附件六：第三方保密協(xié)議6.1：第三方與甲方、乙方之間簽訂的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.1：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.2：甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金；1.3：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件；1.4：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.5：乙方未按照合同約定遵守保密義務(wù)；1.6：第三方未按照合同約定履行義務(wù)；1.7：甲方、乙方、第三方之間的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1：甲方違約行為的賠償責(zé)任，包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等；2.2：乙方違約行為的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等；2.3：第三方違約行為的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方、乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等；2.4：違約行為的賠償金額，根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、違約方的主觀過錯(cuò)、損失的大小等因素綜合確定；2.5：違約行為造成的損失無法計(jì)算的，根據(jù)違約方的違約程度和影響程度進(jìn)行合理估算。示例說明：例如，如果甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方因此失去了晉升的機(jī)會(huì)，乙方可以要求甲方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于晉升機(jī)會(huì)的價(jià)值、精神損失等。全文完。2024年度勞動(dòng)合同的標(biāo)的前員工職責(zé)與新的報(bào)酬結(jié)構(gòu)1本合同目錄一覽1.1合同雙方1.2合同期限1.3工作崗位2.1員工職責(zé)2.2工作要求2.3培訓(xùn)與發(fā)展3.1報(bào)酬結(jié)構(gòu)3.2基本工資3.3績效獎(jiǎng)金3.4福利與補(bǔ)貼4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)合同的解除與終止6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3違約責(zé)任7.1保密協(xié)議7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3商業(yè)秘密8.1爭議解決8.2法律適用8.3合同效力9.1通知與送達(dá)9.2合同修改與補(bǔ)充9.3合同解除與終止的通知10.1員工手冊(cè)10.2企業(yè)規(guī)章制度10.3員工行為規(guī)范11.1員工培訓(xùn)11.2技能提升11.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.1員工福利12.2員工關(guān)懷12.3員工活動(dòng)13.1員工溝通與反饋13.2建議與投訴13.3內(nèi)部溝通渠道14.1合同附件14.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽14.3勞動(dòng)合同的變更第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）：×××公司1.1.2乙方（員工）：_________1.2合同期限1.2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2雙方同意，在合同到期前____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。1.3工作崗位1.3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作。1.3.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前____天通知乙方。2.1員工職責(zé)2.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2工作要求2.2.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和專業(yè)知識(shí)，以滿足崗位需求。2.2.2乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，遵守操作規(guī)程。2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.1報(bào)酬結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等組成。3.1.2基本工資為每月____元。3.2基本工資3.2.1乙方的基本工資根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2.2乙方的基本工資調(diào)整由甲方根據(jù)市場狀況和乙方的績效決定。3.3績效獎(jiǎng)金3.3.1乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定。3.3.2乙方年度績效考核結(jié)果優(yōu)秀者，可獲得年度獎(jiǎng)金。3.4福利與補(bǔ)貼3.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4.2乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。4.2休息休假4.2.1乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。4.2.2乙方因病、事假等原因需要休息的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。4.3加班工資4.3.1乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3.2乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2乙方應(yīng)按甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括住院、門診等醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。5.2.2乙方應(yīng)按甲方要求，參加醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3.1乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。5.3.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.4.1乙方在失業(yè)期間，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.5工傷保險(xiǎn)5.5.1乙方在工作中發(fā)生工傷，按國家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。5.5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.6生育保險(xiǎn)5.6.1乙方生育享受生育保險(xiǎn)待遇。5.6.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。6.1勞動(dòng)合同的解除與終止6.1.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.1.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按國家規(guī)定和甲方制定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3違約責(zé)任6.3.8.1保密協(xié)議8.1.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。8.1.2乙方不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1乙方同意，在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3商業(yè)秘密8.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，不得泄露給第三方。8.3.2乙方在合同終止后，仍需承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方通知解除保密義務(wù)。9.1通知與送達(dá)9.1.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。9.1.2通知地址為合同中雙方確認(rèn)的通信地址。9.2合同修改與補(bǔ)充9.2.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2.2合同的修改和補(bǔ)充與原合同具有同等效力。9.3合同解除與終止的通知9.3.1甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知乙方。9.3.2乙方收到解除或終止合同通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。10.1員工手冊(cè)10.1.1乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊(cè)。10.1.2員工手冊(cè)中的規(guī)定，如有與合同沖突之處，以合同為準(zhǔn)。10.2企業(yè)規(guī)章制度10.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度。10.2.2甲方的企業(yè)規(guī)章制度，應(yīng)以書面形式向乙方公示。10.3員工行為規(guī)范10.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為規(guī)范。10.3.2乙方如有違反員工行為規(guī)范的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處理。11.1員工培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。11.1.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。11.2技能提升11.2.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方提升個(gè)人技能和業(yè)務(wù)水平。11.2.2乙方提升技能所需的費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。11.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.3.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.3.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。12.1員工福利12.1.1甲方應(yīng)提供員工福利，包括節(jié)日慰問、健康體檢等。12.1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的員工福利。12.2員工關(guān)懷12.2.1甲方應(yīng)關(guān)心員工的生活和工作，提供必要的幫助。12.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的員工關(guān)懷活動(dòng)。12.3員工活動(dòng)12.3.1甲方應(yīng)組織員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。12.3.2乙方應(yīng)尊重其他員工的權(quán)益，遵守員工活動(dòng)的規(guī)定。13.1員工溝通與反饋13.1.1乙方有權(quán)向甲方提出建議和反饋。13.1.2甲方應(yīng)積極聽取員工的意見和建議，并采取改進(jìn)措施。13.2建議與投訴13.2.1乙方有權(quán)向甲方提出建議和投訴。13.2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的建議和投訴進(jìn)行調(diào)查，并給予答復(fù)。13.3內(nèi)部溝通渠道13.3.1甲方應(yīng)建立內(nèi)部溝通渠道，方便員工之間的溝通。13.3.2乙方應(yīng)通過規(guī)定的內(nèi)部溝通渠道，進(jìn)行工作和信息的交流。14.1合同附件14.1.1本合同附件包括甲方提供的職位描述、薪酬福利方案等。14.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同附件的內(nèi)容。14.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽14.2.1合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。14.2.2續(xù)簽合同的條件和待遇，由雙方另行商定。14.3勞動(dòng)合同的變更14.3.1合同有效期內(nèi)，如有需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、業(yè)務(wù)合作伙伴、保險(xiǎn)公司等，凡是在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中涉及并提供服務(wù)的非甲乙雙方的自然人、法人和其他組織。15.1.2第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，未經(jīng)雙方同意，任何第三方不得介入本合同的執(zhí)行過程。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方介入本合同過程，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，以確保雙方的權(quán)益不受損害。15.2.3第三方如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方義務(wù)與責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，保守合同中的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。15.4第三方與甲乙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方不負(fù)有任何直接的法律責(zé)任，甲乙雙方的權(quán)益保障，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。15.5第三方介入的額外條款15.5.1甲乙雙方如認(rèn)為有必要，可以在本合同中增加關(guān)于第三方介入的額外條款，以詳細(xì)規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.2額外條款應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。15.6第三方服務(wù)的變更和終止15.6.1如第三方服務(wù)發(fā)生變更或終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)書面通知對(duì)方。15.6.2第三方服務(wù)變更或終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。15.7第三方違約處理15.7.1如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.7.2甲乙雙方因第三方違約造成的損失，應(yīng)由第三方賠償。賠償金額和方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。15.8第三方與合同履行15.8.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其合同義務(wù)。15.8.2第三方未能按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.9第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通15.9.2甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。15.10第三方信息的保密15.10.1第三方應(yīng)保證其獲得的信息保密，不得泄露給無關(guān)方。15.10.2第三方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.11第三方退出機(jī)制15.11.1如第三方因故需退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。15.11.2第三方退出后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利交接。15.12第三方與合同爭議解決15.12.1第三方與甲乙雙方之間如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.12.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行訴訟。15.13第三方介入的特殊情況15.13.1如第三方介入涉及國家秘密、公共安全等重要領(lǐng)域，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并采取必要的安全保障措施。15.13.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不違反國家政策和法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。15.14第三方介入的終止條件15.14.1第三方介入本合同的條件和終止條件，由甲乙雙方在本合同中明確約定。15.14.2第三方如發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方有權(quán)終止其介入：15.14第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述附件二：薪酬福利方案附件三：績效考核辦法附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件五：保密協(xié)議附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件七：商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定附件八：員工手冊(cè)附件九：企業(yè)規(guī)章制度附件十：員工行為規(guī)范附件十一：工作時(shí)間安排附件十二：休假安排附件十三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南附件十四：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議附件十五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件一：職位描述本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求和任職資格等。乙方應(yīng)根據(jù)職位描述的要求，履行工作職責(zé)。附件二：薪酬福利方案本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等薪酬構(gòu)成。甲方應(yīng)按照薪酬福利方案支付乙方工資。附件三：績效考核辦法本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的績效考核指標(biāo)、考核流程和獎(jiǎng)金分配等。甲方應(yīng)根據(jù)績效考核辦法，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人技能。附件五：保密協(xié)議本附件明確了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。乙方應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件七：商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施和乙方應(yīng)遵守的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件八：員工手冊(cè)本附件是甲方制定的員工行為規(guī)范和公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)的規(guī)定。附件九：企業(yè)規(guī)章制度本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括考勤制度、加班制度、福利制度等。乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度。附件十：員工行為規(guī)范本附件明確了乙方的行為規(guī)范，包括工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等。乙方應(yīng)遵守員工行為規(guī)范。附件十一：工作時(shí)間安排本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間安排。附件十二：休假安排本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的休假類型、休假申請(qǐng)流程、休假期間的工作安排等。乙方應(yīng)遵守休假安排。附件十三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)流程等。甲方應(yīng)按指南為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件十四：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件、程序、續(xù)簽期限等。雙方應(yīng)按續(xù)簽協(xié)議續(xù)簽勞動(dòng)合同。附件十五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)合同變更的條件、程序等。雙方應(yīng)按變更協(xié)議變更勞動(dòng)合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時(shí)支付乙方工資甲方未按照合同約定及時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。違約行為二：乙方未按約定完成工作任務(wù)乙方未按照甲方的要求，不能完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同總額的____%。違約行為三：甲方未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或提供的培訓(xùn)不符合約定的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。違約行為四：乙方違反保密協(xié)議乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為泄露信息造成的損失的____%。違約行為五：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方未按照約定及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的____%。違約行為六：甲方未按約定提供福利甲方未按照約定提供乙方福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未提供福利部分的____%。違約行為七：乙方未遵守員工手冊(cè)和公司規(guī)章制度乙方未遵守員工手冊(cè)和公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。違約行為八：乙方損害甲方利益乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同的標(biāo)的前員工職責(zé)與新的報(bào)酬結(jié)構(gòu)2本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱及地址1.2：乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：乙方的職務(wù)與職責(zé)3.1：乙方在合同期間擔(dān)任的職務(wù)3.2：乙方應(yīng)盡的職責(zé)第四條：報(bào)酬結(jié)構(gòu)4.1：基本工資4.2：績效獎(jiǎng)金4.3：加班工資4.4：福利補(bǔ)貼4.5：支付方式與時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：工作時(shí)間5.2：休息休假安排第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2：乙方享有的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：職業(yè)健康檢查第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定8.2：保密信息的范圍與期限第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任9.2：乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1：解決爭議的方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十一條：合同的變更與解除11.1：合同變更的條件與程序11.2：合同解除的條件與程序第十二條：合同的終止12.1：合同終止的條件12.2：合同終止后的待遇處理第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定事項(xiàng)第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱及地址甲方名稱：X公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2：乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同期限2.1：合同開始日期合同開始日期：2024年1月1日2.2：合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期：2025年1月1日第三條：乙方的職務(wù)與職責(zé)3.1：乙方在合同期間擔(dān)任的職務(wù)乙方在合同期間擔(dān)任的職務(wù)：部門經(jīng)理3.2：乙方應(yīng)盡的職責(zé)乙方應(yīng)盡的職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)部門的日常管理工作；（2）制定并執(zhí)行部門的工作計(jì)劃；（3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系；（4）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第四條：報(bào)酬結(jié)構(gòu)4.1：基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2：績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)金比例詳見附件一。4.3：加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4：福利補(bǔ)貼（1）五險(xiǎn)一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定的年假政策執(zhí)行；（3）節(jié)假日補(bǔ)貼：乙方在法定節(jié)假日和工作日加班時(shí)，按照甲方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.5：支付方式與時(shí)間乙方的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等報(bào)酬，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2：休息休假安排乙方享受國家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定的休假政策執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方享有的福利待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或餐補(bǔ)；（3）提供健康體檢；（4）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（5）其他福利待遇按照甲方規(guī)定的政策執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。7.2：職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在合同期間的職業(yè)健康安全。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露保密信息。8.2：保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括：甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、合同文件等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起計(jì)算，至合同解除或終止后五年內(nèi)有效。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供報(bào)酬、福利、勞動(dòng)保護(hù)等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或解除合同，并要求甲方支付違約金。9.2：乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。第十條：爭議解決10.1：解決爭議的方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向市區(qū)人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1：合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并自簽字蓋章之日起生效；（2）乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失；（3）甲方解除合同的，應(yīng)依法提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：合同的終止12.1：合同終止的條件合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2：合同終止后的待遇處理合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同履行有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等。1.2：第三方分類第三方包括但不限于中介方、合作方、客戶、供應(yīng)商等。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的條件第三方介入本合同履行，需經(jīng)過甲方和乙方書面同意。未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方不得介入本合同的履行。2.2：第三方介入的程序第三方擬介入本合同履行，應(yīng)向甲方和乙方提交書面申請(qǐng)。甲方和乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)。第三條：第三方權(quán)利與義務(wù)3.1：第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同約定介入時(shí)，享有與甲方、乙方平等的合同權(quán)利。3.2：第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因未履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方責(zé)任限制第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過第三方從甲方和乙方獲得的收益。4.2：第三方責(zé)任的例外第三方因故意或重大過失造成甲方和乙方損失的，不受責(zé)任限額的限制。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，不影響乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。5.2：第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第六條：第三方