人力資源公司招聘合同范本

人力資源公司招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的__________%，試用期滿后，按照約定工資支付。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月__________元，按月支付。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明復(fù)印件6.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源公司：指專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，包括人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.求職者：指尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者。4.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.客戶信息：指客戶的基本信息、交易信息、需求信息等，具有商業(yè)價(jià)值。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，如確有不符合崗位要求的情況，可以依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。雙方協(xié)商解決離職事宜。3.甲方未按約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人力資源公司，乙方為通過(guò)甲方招聘的求職者。2.甲方為各類企業(yè)，乙方為通