外籍員工聘用合同模板

外籍員工聘用合同模板合同編號(hào)：__________外籍員工聘用合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________性別：____________________國(guó)籍：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方外籍員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫具體職位，如：高級(jí)工程師、銷售經(jīng)理等）1.2乙方的工作內(nèi)容如下：（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫具體工作內(nèi)容）第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如繼續(xù)聘用乙方，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，與乙方協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），具體發(fā)放時(shí)間及方式如下：（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或存在違法行為的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3甲方如因客觀原因需解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方護(hù)照及簽證頁復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.公積金繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹10.其他與乙方工作相關(guān)的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或存在違法行為的，視為違約。4.甲方未能按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，或未能為乙方提供合法勞動(dòng)條件的，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按照法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：是指用人單位為員工提供的，用于購房、租房、維修住房等用途的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或合同權(quán)利義務(wù)不平衡的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；如乙方無合理解釋，按合同約定處理。2.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，按合同約定處理。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、福利等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)