藥劑師解聘合同證明

藥劑師解聘合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（藥劑師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方藥劑師在甲方處的工作崗位及相關(guān)事項達成一致，特訂立本解聘合同證明，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任藥劑師職務(wù)，負責(zé)藥品調(diào)劑、藥品管理、藥品儲存、藥品供應(yīng)、藥品質(zhì)量控制等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和藥品管理法律法規(guī)的要求，認真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、解聘原因3.1乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，本合同解除。3.2乙方違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程和藥品管理法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。3.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機構(gòu)改革等原因，不再需要乙方繼續(xù)履行本合同，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，本合同解除。四、解聘程序4.1乙方提出離職申請后，應(yīng)向甲方提交書面申請，并說明離職原因。4.2甲方收到乙方離職申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)進行審核，并根據(jù)實際情況決定是否同意乙方離職。4.3甲方同意乙方離職的，應(yīng)與乙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。4.4甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、工資卡內(nèi)余額退還等。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決糾紛過程中，應(yīng)保持克制、誠信，避免損害對方聲譽和利益。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（藥劑師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.相關(guān)藥品管理法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，經(jīng)證實后視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等，或未按約定提供工作條件的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會，或未為乙方辦理相關(guān)手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.藥劑師：指取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，負責(zé)藥品調(diào)劑、藥品管理、藥品儲存、藥品供應(yīng)、藥品質(zhì)量控制等工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職，但甲方不同意，導(dǎo)致糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商一致，尊重彼此意愿，友好分手。2.乙方泄露甲方秘密，甲方要求賠償。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議約定，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方及時支付工資，并向乙方道歉，確保類似事件不再發(fā)生。4.甲方未為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，乙方造成損失。解決辦法：甲方及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方為藥劑師，雙方簽訂勞動合同。2.甲方為藥品生產(chǎn)企業(yè)，乙方為研發(fā)人員，雙