創(chuàng)業(yè)公司雜工招聘合同

創(chuàng)業(yè)公司雜工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事雜工工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責公司內(nèi)部日常清潔工作；（2）協(xié)助公司員工完成日常辦公用品采購、分發(fā)等工作；（3）完成公司安排的其他臨時性工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊原因需提前請假，否則按甲方規(guī)定處理。6.3乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。7.3合同期滿，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付憑證復印件7.乙方簽名確認的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。5.乙方泄露公司商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取私利，視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定提前解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)履行工作職責的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提前對乙方進行工作培訓，提高乙方的工作能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；如損失較大，可以向乙方追究民事責任。五