茶藝館兼職茶藝師合同模板

茶藝館兼職茶藝師合同模板合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為茶藝館，乙方愿意在甲方的茶藝館擔(dān)任兼職茶藝師，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)為顧客提供茶藝表演及茶文化知識(shí)介紹；（2）負(fù)責(zé)茶葉的沖泡、品鑒及茶藝道具的準(zhǔn)備和維護(hù)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行茶藝館的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；（4）完成甲方交付的其他與茶藝相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)保證其提供的茶藝表演及茶文化知識(shí)具有專業(yè)性和藝術(shù)性，讓顧客享受到高質(zhì)量的茶藝服務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要與乙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方茶藝館。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)____元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方每月工資為____元人民幣，甲方每月__日之前支付乙方上一個(gè)月的工資。4.3乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、客戶資料等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的所有工作資料和道具。6.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資及加班費(fèi)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.茶藝館營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.茶藝館設(shè)施設(shè)備清單5.茶藝表演標(biāo)準(zhǔn)及流程6.茶葉品質(zhì)鑒定報(bào)告7.茶藝館工作日志8.茶藝館員工手冊(cè)9.茶藝館經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未提供乙方工作條件的，視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.茶藝師：指具備茶葉知識(shí)、茶藝技巧和茶文化推廣能力的專業(yè)人員。2.兼職：指在非主要職業(yè)之外，從事其他有報(bào)酬的工作。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間與甲方經(jīng)營(yíng)時(shí)間沖突：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整乙方工作時(shí)間，確保乙方能按時(shí)提供服務(wù)。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作質(zhì)量；必要時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。4.甲方未提供乙方工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件，如設(shè)施設(shè)備、茶葉等；否則，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.茶藝館招聘兼職茶藝師2.茶藝館與茶藝師明確雙方權(quán)利義務(wù)3.茶藝館與茶藝師約定工作時(shí)間和地點(diǎn)