2024年度勞動合同樣本含薪資福利和晉升機(jī)制2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同樣本，含薪資福利和晉升機(jī)制1本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.薪資待遇4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方加班工資的計算方式4.3乙方年終獎金的計算方式4.4甲方依法為乙方繳納社會保險的費用4.5乙方享受的帶薪休假天數(shù)5.晉升機(jī)制5.1乙方的晉升途徑5.2乙方晉升的評估標(biāo)準(zhǔn)5.3乙方晉升后的薪資待遇調(diào)整6.福利制度6.1乙方享受的福利待遇6.2乙方子女的教育補(bǔ)貼6.3乙方父母的養(yǎng)老補(bǔ)貼7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境7.2甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2乙方應(yīng)遵循的職業(yè)道德9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任11.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任12.爭議解決12.1雙方發(fā)生的爭議解決的途徑12.2雙方發(fā)生的勞動爭議仲裁委員會的選擇13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.合同的簽署14.1甲方代表的簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址：甲方全稱為“某某某公司”，注冊地址為“某某某市某某某區(qū)某某某路某某某號”。1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼：乙方姓名為“某某某”，身份證號碼為“某某某”。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為“2024年某某月某某日”。2.工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位：乙方的工作崗位為“某某某部門某某某職位”，具體職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為“某某某市某某某區(qū)某某某路某某某號”。3.合同期限3.1合同開始日期：合同開始日期為“2024年某某月某某日”。3.2合同結(jié)束日期：合同結(jié)束日期為“2025年某某月某某日”。4.薪資待遇4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣“某某某元整”（大寫：“人民幣某某某元整”），按月支付。4.2乙方加班工資的計算方式：乙方加班工資按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方年終獎金的計算方式：乙方年終獎金按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險的費用：甲方將按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.5乙方享受的帶薪休假天數(shù)：乙方享受的帶薪休假天數(shù)按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.晉升機(jī)制5.1乙方的晉升途徑：乙方的晉升途徑為“某某某部門某某某職位”至“某某某部門某某某職位”。5.2乙方晉升的評估標(biāo)準(zhǔn)：乙方晉升的評估標(biāo)準(zhǔn)為甲方的《員工晉升管理制度》。5.3乙方晉升后的薪資待遇調(diào)整：乙方晉升后的薪資待遇將按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.福利制度6.1乙方享受的福利待遇：乙方享受的福利待遇包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.2乙方子女的教育補(bǔ)貼：乙方子女的教育補(bǔ)貼按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.3乙方父母的養(yǎng)老補(bǔ)貼：乙方父母的養(yǎng)老補(bǔ)貼按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和工作順利進(jìn)行。7.2甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，如勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等，確保乙方的人身安全。8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度中規(guī)定的勞動紀(jì)律，包括工作時間、考勤制度、工作秩序等。8.2乙方應(yīng)遵循的職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利，具體按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件：合同變更的條件包括甲方經(jīng)營需要調(diào)整、乙方個人原因等，具體變更事項按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.2合同解除的條件：合同解除的條件包括乙方嚴(yán)重違反甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度、乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作等，具體解除事項按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的服務(wù)年限和工作年限，按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同的終止與解除10.1合同終止的條件：合同終止的條件包括合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡等，具體終止事項按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。10.2合同解除的條件：合同解除的條件與第九條第2款相同。10.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的服務(wù)年限和工作年限，按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1甲方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違反合同的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償甲方損失等。12.爭議解決12.1雙方發(fā)生的爭議解決的途徑：雙方發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2雙方發(fā)生的勞動爭議仲裁委員會的選擇：雙方應(yīng)選擇甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會解決勞動爭議。13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議、競業(yè)限制等，具體事項按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.合同的簽署14.1甲方代表的簽字：甲方代表（簽字）：14.2乙方簽字：乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、合作方等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：第三方介入的情形包括但不限于合同履行過程中，涉及到第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)、第三方參與項目的實施、第三方作為合作方參與項目的研發(fā)等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同的具體情況，與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中予以明確。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于獲取合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品、按約定時間接收款項等。4.2第三方義務(wù)：第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品、保證服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合合同要求等。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系為建設(shè)合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)或產(chǎn)品。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系為建設(shè)合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)或產(chǎn)品。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的情形：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，按照本合同約定的變更方式進(jìn)行合同變更。6.2合同變更的程序：合同變更的程序包括但不限于甲乙雙方與第三方協(xié)商一致、簽訂書面變更協(xié)議、在合同中予以明確等。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入導(dǎo)致合同解除的情形：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法履行，需要解除合同時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，按照本合同約定的解除方式進(jìn)行合同解除。7.2合同解除的程序：合同解除的程序包括但不限于甲乙雙方與第三方協(xié)商一致、簽訂書面解除協(xié)議、在合同中予以明確等。8.第三方介入后的違約責(zé)任8.1第三方違反合同的違約責(zé)任：當(dāng)?shù)谌竭`反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。8.2甲乙雙方與第三方之間的爭議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地或第三方所在地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的其他約定9.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定：甲乙雙方與第三方之間的其他約定包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密協(xié)議、競業(yè)限制等，具體事項按照甲方的《員工手冊》和公司規(guī)章制度執(zhí)行。10.第三方簽署10.1第三方簽署合同：第三方代表（簽字）：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《員工手冊》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、晉升機(jī)制、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《員工手冊》的規(guī)定行事，違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.附件二：薪資福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的薪資待遇、加班工資計算方式、年終獎金計算方式等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定支付乙方工資和福利。3.附件三：晉升管理制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的晉升途徑、評估標(biāo)準(zhǔn)及晉升后的薪資待遇調(diào)整等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定參與晉升，違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.附件四：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納社會保險的費用標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.附件五：帶薪休假制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方享受的帶薪休假天數(shù)及休假申請程序等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定申請帶薪休假。6.附件六：勞動保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施清單，包括但不限于勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。甲方應(yīng)確保乙方的安全生產(chǎn)條件。7.附件七：合作方信息表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了與甲方有業(yè)務(wù)往來的合作方信息，包括但不限于合作方的名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定與合作方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方遲延支付乙方工資和福利的，應(yīng)支付遲延支付期間乙方應(yīng)得的工資和福利，并承擔(dān)遲延支付的責(zé)任。示例說明：如果甲方在約定時間內(nèi)未能支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付遲延支付期間的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)《員工手冊》的規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。示例說明：如果乙方違反甲方的勞動紀(jì)律，甲方可以根據(jù)《員工手冊》的規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能提供乙方的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。示例說明：如果雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。全文完。2024年度勞動合同樣本，含薪資福利和晉升機(jī)制2本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：勞動合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：合同續(xù)簽條件及流程第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：薪資待遇4.1：乙方的基本工資4.2：乙方的工作獎金及津貼4.3：乙方的工資發(fā)放時間及方式4.4：甲方依法為乙方繳納社會保險4.5：乙方享受帶薪年假、病假等福利待遇第五條：晉升機(jī)制5.1：乙方的晉升條件及流程5.2：乙方晉升后的薪資待遇調(diào)整5.3：乙方晉升失敗的待遇保障第六條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1：甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會6.2：乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時間安排6.3：乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間的薪資待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密信息的范圍和期限7.3：違約責(zé)任及賠償方式第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除和終止的條件8.2：合同解除和終止的通知期限8.3：合同解除和終止后的薪資待遇第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同約定的責(zé)任9.2：乙方違反合同約定的責(zé)任9.3：違約責(zé)任的賠償方式第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十二條：附件12.1：薪資福利方案12.2：晉升機(jī)制詳細(xì)規(guī)定第十三條：合同的簽訂、生效和份數(shù)13.1：合同的簽訂地點和時間13.2：合同的生效日期13.3：合同的份數(shù)及保存方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字（蓋章）14.3：見證人簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1：甲方地址：市區(qū)路號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：000xxxxxxxx1.2：乙方（勞動者）姓名：X1.2.1：乙方身份證號碼：1.2.2：乙方聯(lián)系方式：000xxxxxxxx1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：勞動合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同終止日期：2025年1月1日2.3：合同續(xù)簽條件及流程：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位：市場部經(jīng)理3.1.1：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的市場推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理等。3.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號3.3：乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作40小時，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00。第四條：薪資待遇4.1：乙方的基本工資：人民幣元/月4.2：乙方的工作獎金及津貼：根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的獎金及津貼。4.3：乙方的工資發(fā)放時間及方式：甲方將于每月的一個工作日發(fā)放乙方上個月的工資。4.4：甲方依法為乙方繳納社會保險：甲方將按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5：乙方享受帶薪年假、病假等福利待遇：乙方可根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享受帶薪年假、病假等福利待遇。第五條：晉升機(jī)制5.1：乙方的晉升條件及流程：乙方可根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司需要，申請晉升。晉升流程包括：自我申請、部門推薦、面試評審、總經(jīng)理審批等環(huán)節(jié)。5.2：乙方晉升后的薪資待遇調(diào)整：乙方晉升成功后，甲方將根據(jù)乙方的能力和職責(zé)，對其薪資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.3：乙方晉升失敗的待遇保障：如乙方在晉升過程中未能成功，甲方將確保乙方的原薪資待遇不受影響。第六條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1：甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：甲方將為乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.2：乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時間安排：乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時間，將根據(jù)公司的工作安排和乙方的實際情況進(jìn)行調(diào)整。6.3：乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間的薪資待遇：乙方在參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，其薪資待遇將按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除和終止的條件：8.1.1：甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.1.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.3：乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.4：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除合同；8.1.5：乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；8.1.6：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2：合同解除和終止的通知期限：甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方；甲方根據(jù)本合同第八條第8.1.2、8.1.3、8.1.4項解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。8.3：合同解除和終止后的薪資待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的一次性補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同約定的責(zé)任：如甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2：乙方違反合同約定的責(zé)任：如乙方未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3：違約責(zé)任的賠償方式：除支付違約金外，違約方還應(yīng)賠償因此給對方造成的一切損失。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點：勞動爭議仲裁委員會所在地。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：本合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：附件12.1：薪資福利方案：詳見附件一。12.2：晉升機(jī)制詳細(xì)規(guī)定：詳見附件二。第十三條：合同的簽訂、生效和份數(shù)13.1：合同的簽訂地點和時間：市區(qū)路號，2024年1月1日。13.2：合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3：合同的份數(shù)及保存方式：甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方保存一份備查。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）：14.2：乙方簽字（蓋章）：14.3：見證人簽字（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1：第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評審機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.2：第三方介入的情形：第三方介入合同的情形包括但不限于乙方晉升評審、薪資調(diào)整、福利發(fā)放等。第十六條：第三方責(zé)任16.1：第三方責(zé)任限制：第三方在本合同項下的責(zé)任限額，按照甲方與第三方之間的協(xié)議確定，如無明確約定，則第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任。16.2：第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.3：第三方權(quán)利：第三方在本合同項下的權(quán)利，包括但不限于按照約定收取服務(wù)費用、獲得甲方提供的必要資料等。第十七條：甲方與第三方之間的關(guān)系17.1：甲方與第三方之間的關(guān)系：甲方與第三方之間的協(xié)議，不影響甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。17.2：甲方義務(wù)：甲方應(yīng)確保與第三方之間的協(xié)議，不損害乙方合法權(quán)益。第十八條：乙方與第三方之間的關(guān)系18.1：乙方與第三方之間的關(guān)系：乙方與第三方之間的互動，不影響乙方與甲方之間的勞動合同關(guān)系。18.2：乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，與第三方進(jìn)行必要的互動。第十九條：第三方介入的程序19.1：第三方介入的程序：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方應(yīng)提前通知乙方，并告知乙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2：乙方權(quán)利：乙方有權(quán)了解第三方介入的具體情況，并按照甲方和第三方的要求，提供必要的資料。第二十條：第三方介入后的爭議解決20.1：第三方介入后的爭議解決：如甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2：仲裁或訴訟的管轄地點：勞動爭議仲裁委員會所在地。第二十一條：第三方介入的終止21.1：第三方介入的終止：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康倪_(dá)成，或甲方與第三方之間的協(xié)議到期后，第三方介入終止。21.2：終止后的處理：第三方介入終止后，甲方應(yīng)告知乙方，并確保乙方的工作和生活不受影響。第二十二條：附件22.1：第三方服務(wù)協(xié)議：詳見附件三。第二十三條：合同的簽訂、生效和份數(shù)23.1：合同的簽訂地點和時間：市區(qū)路號，2024年1月