2024年度勞動合同：某餐飲企業(yè)服務員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同：某餐飲企業(yè)服務員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：某餐飲企業(yè)1.2乙方：服務員2.合同期限2.1合同有效期：2024年度3.工作內容3.1乙方的工作崗位：服務員3.2乙方的工作地點：甲方指定的餐飲門店4.工作時間4.1乙方每周工作時間：40小時4.2乙方工作時間安排：根據甲方店鋪營業(yè)時間調整5.勞動報酬5.1乙方的薪酬：按小時計薪，具體工資標準見附件5.2乙方加班工資：按國家規(guī)定支付6.社會保險和福利6.1甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等7.勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境7.2甲方應提供乙方必要的勞動保護用品8.合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止合同8.3甲方依法解除合同9.違約責任9.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟11.合同的生效、修改和解除11.1雙方簽字蓋章后，本合同立即生效11.2合同的修改和解除應書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.附件13.1工資標準及待遇詳情14.簽字蓋章14.1甲方（某餐飲企業(yè)）簽字：_________14.2乙方（服務員）簽字：_________14.3簽訂日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為服務員，具體工作內容如下：（1）負責為顧客提供優(yōu)質的服務；（2）遵守店堂的各項規(guī)章制度；（3）保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全；（4）完成甲方安排的其他相關工作。3.2乙方的工作地點為甲方指定的餐飲門店。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方店鋪營業(yè)時間調整。4.2乙方應按照甲方的排班安排參加工作，如有需要加班，應提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬按小時計薪，具體工資標準見附件。5.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第六條社會保險和福利6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除合同，應提前一個月書面通知對方。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止合同，立即解除雙方的勞動關系。8.3甲方依法解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經濟補償。第九條違約責任9.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2違約方應賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。11.2合同的修改和解除應書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1工資標準及待遇詳情13.2甲方規(guī)章制度13.3乙方個人簡歷第十四條簽字蓋章14.1甲方（某餐飲企業(yè)）簽字：_________14.2乙方（服務員）簽字：_________14.3簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介方、顧客、供應商、保險公司等。第二條第三方介入的情況2.1當甲乙雙方的合同履行過程中需要第三方介入時，包括但不限于中介方介紹工作、顧客提供服務、供應商提供物資、保險公司提供保險等服務時，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利和義務。第三條第三方責任3.1第三方應按照與甲乙雙方的約定，履行相應的義務，提供約定的服務。3.2第三方應保證其提供的服務或產品的質量、安全、合法性，如因其提供的服務或產品導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。4.2第三方同意按照甲乙雙方的要求，提供相應的擔保，如保證金、保函等。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間的關系，應基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則。5.2第三方應明確其在與甲乙雙方合作中的角色和地位，不得越權行事。第六條第三方違約處理6.1如第三方未按照約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2如第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。第七條第三方信息的保密7.1第三方應對在合作過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第八條第三方退出合作8.1如第三方希望退出合作，應提前書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出合作后，應繼續(xù)履行本合同項下的義務，直至合同約定的期限屆滿。第九條第三方與合同的變更9.1如第三方需變更本合同項下的任何條款，應與甲乙雙方協(xié)商一致。9.2未經甲乙雙方同意，第三方不得單方面變更本合同。第十條第三方與合同的解除10.1如第三方要求解除本合同，應提前一個月書面通知甲乙雙方。10.2甲方解除本合同的，應支付乙方一個月的工資作為經濟補償。第十一條第三方與爭議解決11.1如發(fā)生爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資標準及待遇詳情1.1附件一應詳細列出乙方的工資結構，包括基本工資、加班工資、獎金、補貼等。1.2附件一應明確乙方的工資支付方式、支付時間等。附件二：甲方規(guī)章制度2.1附件二應包括甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。2.2附件二應明確乙方應遵守的甲方的各項規(guī)定。附件三：乙方個人簡歷3.1附件三應包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。3.2附件三應由乙方本人提供，并保證其真實性。附件四：第三方服務協(xié)議4.1附件四應明確第三方提供的服務內容、服務標準、服務期限等。4.2附件四應明確甲乙雙方與第三方的權利義務關系。附件五：第三方擔保文件5.1附件五應包括第三方提供的擔保文件，如保證金、保函等。5.2附件五應明確擔保的金額、期限、用途等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件。3.乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務。4.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。5.第三方未按照約定提供服務或產品。責任認定標準：1.對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失。2.對于乙方的違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。3.對于第三方的違約行為，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金或賠償損失。示例說明：1.如果甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金或賠償損失。2.如果乙方未按照約定完成甲方安排的工作任務，甲方可以要求乙方支付違約金或賠償損失。3.如果第三方未按照約定提供服務或產品，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金或賠償損失。全文完。2024年度勞動合同：某餐飲企業(yè)服務員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：某餐飲企業(yè)1.2乙方：服務員2.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日3.工作內容3.1乙方的工作崗位：服務員3.2乙方的工作地點：某餐飲企業(yè)所屬餐廳4.工作時間4.1每周工作時間：40小時4.2工作時間安排：根據甲方工作需要，乙方應遵守甲方的營業(yè)時間安排5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金及提成：根據乙方的工作表現和甲方業(yè)績分配6.福利待遇6.1甲方為乙方提供社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.2甲方為乙方提供住房公積金6.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息及加班工資6.4乙方享有帶薪年假7.勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度7.2乙方應保持工作場所的衛(wèi)生和安全7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密8.合同解除和終止8.1甲方有權在合同期內解除合同，但需提前通知乙方8.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但需提前通知甲方8.3合同到期，雙方未續(xù)約，則合同自動終止9.違約責任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權扣除乙方工資或獎金10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.附件13.1乙方身份證明復印件13.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件14.雙方簽字（或蓋章）14.1甲方：（簽字/蓋章）14.2乙方：（簽字/蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：服務員，乙方應按照甲方的要求，在甲方所屬餐廳提供服務員工作。3.2乙方的工作地點：某餐飲企業(yè)所屬餐廳，具體工作地點由甲方根據業(yè)務需要進行安排。第四條：工作時間4.1每周工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據業(yè)務需要進行調整。4.2工作時間安排：乙方應遵守甲方的營業(yè)時間安排，如需加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費。第五條：工資待遇5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。5.2獎金及提成：乙方根據工作表現和甲方業(yè)績分配，具體獎金及提成標準由甲方制定并公布。第六條：福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按時足額繳納社會保險費。6.2住房公積金：甲方為乙方依法參加住房公積金制度，并按時足額繳納住房公積金。6.3法定節(jié)假日休息及加班工資：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如在法定節(jié)假日工作，甲方應支付加班工資。6.4帶薪年假：乙方根據工作年限享有帶薪年假，具體年假天數及請假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。7.2乙方應保持工作場所的衛(wèi)生和安全，維護甲方的形象和聲譽。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用職務之便謀取私利。第八條：合同解除和終止8.1甲方有權在合同期內解除合同，但需提前通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。8.2乙方有權在合同期內提前解除合同，但需提前通知甲方。乙方提前解除合同的原因包括但不限于身體健康原因、家庭原因等。8.3合同到期，雙方未續(xù)約，則合同自動終止。8.4合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方提供的工作證件、工作服等物品，并辦理相關手續(xù)。第九條：違約責任9.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權扣除乙方工資或獎金。9.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、社會保險、住房公積金等，甲方應支付乙方違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1乙方身份證明復印件。13.2甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。13.3其他與本合同相關的文件。第十四條：雙方簽字（或蓋章）14.1甲方：（簽字/蓋章）14.2乙方：（簽字/蓋章）本合同共十四條，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織，包括但不限于中介方、保險公司、社會保障機構、住房公積金管理中心等。1.2第三方責任：第三方應按照相關法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，履行其在合同中的義務，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方通過中介方招聘乙方，中介方應負責提供乙方符合甲方要求的簡歷和資料，并承擔相應的法律責任。2.2保險公司介入：如甲方為乙方購買社會保險和醫(yī)療保險，保險公司應按照保險合同的約定，承擔乙方發(fā)生保險事故時的賠償責任。2.3社會保障機構介入：如甲方為乙方繳納社會保障費用，社會保障機構應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應的社會保障服務。2.4住房公積金管理中心介入：如甲方為乙方繳納住房公積金，住房公積金管理中心應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供住房公積金服務。第三條：第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據相關法律法規(guī)和甲乙雙方的約定確定。3.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額可以根據甲乙雙方的協(xié)商，以金額或者比例的形式確定。第四條：第三方權利義務4.1第三方權利：第三方有權按照法律法規(guī)和合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務。4.2第三方義務：第三方應按照法律法規(guī)和合同約定，履行其在合同中的義務，并承擔相應的法律責任。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關系，應根據法律法規(guī)和合同約定確定。5.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關系，應根據法律法規(guī)和合同約定確定。5.3第三方與甲乙方的關系劃分：第三方與甲乙方的關系劃分，應根據法律法規(guī)和合同約定確定。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決：如發(fā)生第三方介入后的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入后的其他約定7.1第三方介入后的其他約定：如甲乙雙方與第三方之間有其他約定，應按照約定履行。7.2如甲乙雙方與第三方之間的約定與本合同沖突，應以本合同為準。第八條：附件8.1第三方相關文件：包括與第三方簽訂的協(xié)議、合同、法律文件等。第九條：雙方簽字（或蓋章）9.1甲方：（簽字/蓋章）9.2乙方：（簽字/蓋章）本合同共九條，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明復印件附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件3：招聘廣告附件4：面試評估表附件5：員工培訓記錄附件6：員工考勤記錄附件7：工資條附件8：社會保險繳納證明附件9：住房公積金繳納證明附件10：員工手冊附件11：甲方規(guī)章制度附件12：乙方工作表現評估報告附件13：合同解除或終止證明附件14：違約金計算公式附件1：乙方身份證明復印件詳細要求：乙方應在簽訂合同前提供有效身份證明的復印件，以確保乙方的身份真實有效。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求：甲方應提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明甲方的合法經營資格。附件3：招聘廣告詳細要求：甲方應提供招聘廣告的復印件，作為乙方加入甲方的依據。附件4：面試評估表詳細要求：面試評估表應詳細記錄乙方的面試表現，作為乙方的錄用依據。附件5：員工培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓課程、時間、內容等信息，以證明乙方已接受必要的培訓。附件6：員工考勤記錄詳細要求：記錄乙方的出勤情況，包括工作時間、加班時間、請假記錄等。附件7：工資條詳細要求：每月工資條應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、加班費等。附件8：社會保險繳納證明詳細要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險費用的相關文件。附件9：住房公積金繳納證明詳細要求：證明甲方已為乙方繳納住房公積金的相關文件。附件10：員工手冊詳細要求：員工手冊應包含甲方的各項規(guī)章制度、員工福利、勞動紀律等信息。附件11：甲方規(guī)章制度詳細要求：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括勞動紀律、保密制度、獎懲制度等。附件12：乙方工作表現評估報告詳細要求：定期評估乙方的工作表現，作為乙方工作評價的依據。附件13：合同解除或終止證明詳細要求：證明合同解除或終止的相關文件，包括解除或終止的原因、日期等。附件14：違約金計算公式詳細要求：提供違約金的計算公式，明確違約金的具體計算方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、社會保險、住房公積金等。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。3.甲方未按照約定提供培訓或者晉升機會。4.乙方未按照約定提供勞動力，包括但不限于遲到、早退、缺勤等。5.乙方未按照約定保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于違反勞動紀律、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應按照法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.如甲方未按時支付乙方工資，甲方應按照遲付工資的金額支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.如乙方未按照約定提供勞動力，乙方應支付甲方因此產生的經濟損失，并承擔相應的違約金。全文完。2024年度勞動合同：某餐飲企業(yè)服務員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同簽訂日期2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期4.工作時間4.1工作時間和休息制度4.2加班規(guī)定5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2績效考核辦法5.3工資發(fā)放時間及方式6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1甲方提供安全的工作環(huán)境7.2甲方提供合格的勞動保護用品8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.違約責任9.1甲方違反合同的責任9.2乙方違反合同的責任10.爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議10.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.其他約定11.1雙方的其他補充條款11.2雙方對合同的解釋權12.附件12.1乙方的個人簡歷12.2甲方提供的崗位說明書13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.3雙方于____年__月__日簽訂本勞動合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內容2.1乙方的工作崗位：服務員。2.2乙方的工作職責：2.2.1負責為顧客提供優(yōu)質的服務；2.2.2負責維護餐廳衛(wèi)生，確保餐廳環(huán)境整潔；2.2.3負責餐廳物品的保管和使用；2.2.4完成甲方交辦的其他工作任務。3.合同期限3.1合同開始日期：____年__月__日。3.2合同結束日期：____年__月__日。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。4.工作時間4.1工作時間和休息制度：4.1.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：周一至周五：__時至__時；周六至周日：__時至__時。4.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.2加班規(guī)定：乙方加班應按照國家有關規(guī)定支付加班費。甲方安排乙方加班，應提前通知乙方，并安排調休或支付加班費。5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇：基本工資為人民幣__元/月，績效獎金根據乙方的業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。5.2績效考核辦法：甲方根據乙方的服務質量、工作態(tài)度、出勤情況等進行績效考核。5.3工資發(fā)放時間及方式：甲方每月__日前按時支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉賬。6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受福利待遇：（1）享有國家法定節(jié)假日待遇；（2）享有生日福利；（3）享有工作服；（4）享有在職培訓和晉升機會。7.勞動保護和勞動條件7.1甲方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2甲方提供合格的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反法律法規(guī)；（2）甲方因業(yè)務需要，調整乙方工作崗位或工作職責，且乙方同意；（3）乙方因個人原因，如疾病、家庭困難等，需要調整工作時間和休息制度，且甲方同意。8.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除合同；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權立即解除合同；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權立即解除合同。8.3合同終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責任9.1甲方違反合同的責任：（1）未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%；（2）未為乙方繳納社會保險的，應支付乙方違約金，違約金為未繳納社會保險費用的2倍；（3）未按照合同約定提供勞動保護的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣500元至2000元。9.2乙方違反合同的責任：（1）未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動的，應支付甲方違約金，違約金為應付工資的20%；（3）未按照甲方規(guī)章制度行為的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1雙方通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方的其他補充條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2雙方對合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。12.附件12.1乙方的個人簡歷：詳見附件一。12.2甲方提供的崗位說明書：詳見附件二。13.簽字蓋章13.1甲方簽字：________________13.2乙方簽字：________________13.3見證人簽字：________________14.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。15.2第三方介入的情形：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方達成合同，提供招聘、培訓等服務；（2）金融機構作為工資支付、社會保險繳納的代收代付方；（3）勞動爭議仲裁委員會或人民法院對合同爭議進行調解或裁決；（4）其他與甲乙雙方有合同關系的單位和個人。16.第三方責任16.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。16.2第三方如因違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙雙方產生損失，應承擔相應的法律責任。16.3第三方如因過錯導致合同爭議，應承擔調解或仲裁費用。17.第三方責任限額17.1第三方對甲乙雙方的賠償責任，不應超過其收取的服務費用總額。17.2第三方如涉及多個責任方，應按照各自過錯程度承擔相應的賠償責任。17.3第三方對甲乙雙方的違約責任，不應超過合同履行過程中可預見的利益損失。18.第三方權益18.1第三方有權按照合同約定，獲取相應的服務費用。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的必要信息和資料。18.3第三方有權在合同約定的范圍內，對甲乙雙方的業(yè)務進行監(jiān)督和檢查。19.第三方退出19.1第三方如欲退出合同，應提前一個月書面通知甲乙雙方。19.2第三方退出合同后，應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至