2024年度股權(quán)代持與人力資源管理協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)代持與人力資源管理協(xié)議本合同目錄一覽第一條：股權(quán)代持概述1.1代持股權(quán)比例1.2代持股權(quán)的性質(zhì)與范圍1.3代持股權(quán)的變更與解除第二條：代持人的權(quán)利與義務(wù)2.1代持人的權(quán)利2.2代持人的義務(wù)2.3代持人的責(zé)任限制第三條：被代持人的權(quán)利與義務(wù)3.1被代持人的權(quán)利3.2被代持人的義務(wù)3.3被代持人的責(zé)任限制第四條：人力資源管理概述4.1人力資源管理的原則與目標(biāo)4.2人力資源管理的范圍與內(nèi)容4.3人力資源管理的實(shí)施與監(jiān)督第五條：?jiǎn)T工招聘與錄用5.1招聘渠道與信息發(fā)布5.2錄用標(biāo)準(zhǔn)與程序5.3員工檔案管理第六條：?jiǎn)T工薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)6.2福利制度與福利品發(fā)放6.3薪酬福利的調(diào)整與變更第七條：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)7.2培訓(xùn)資源的提供與支持7.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋第八條：?jiǎn)T工績(jī)效管理8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2績(jī)效考核的實(shí)施與反饋8.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第九條：?jiǎn)T工關(guān)系管理9.1員工溝通與交流9.2員工沖突解決9.3員工保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制第十條：合同的生效、終止與解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除程序第十一條：合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式與途徑11.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)與法律適用11.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1合同的修改程序12.2合同的補(bǔ)充協(xié)議12.3修改與補(bǔ)充的生效條件第十三條：合同的履行與監(jiān)督13.1合同的履行期限與方式13.2合同履行的監(jiān)督與檢查13.3合同履行的變更與調(diào)整第十四條：合同的解除與違約責(zé)任14.1合同解除的條件與程序14.2違約責(zé)任的具體規(guī)定14.3違約責(zé)任的賠償范圍與計(jì)算方式第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)代持概述1.1代持股權(quán)比例甲方同意代持乙方所持有的公司%的股權(quán)，代持期間，該部分股權(quán)的一切權(quán)益及義務(wù)由乙方享有及承擔(dān)。1.2代持股權(quán)的性質(zhì)與范圍代持股權(quán)為公司合法發(fā)行的普通股，享有公司章程規(guī)定的股東權(quán)益，包括但不限于分取股息、紅利，參加股東大會(huì)并對(duì)公司事項(xiàng)作出決議等。代持股權(quán)的范圍包括該股權(quán)項(xiàng)下的所有權(quán)益和義務(wù)。1.3代持股權(quán)的變更與解除代持股權(quán)的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。如因政策變化等原因?qū)е麓止蓹?quán)無(wú)法繼續(xù)持有的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商變更或解除代持協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二條：代持人的權(quán)利與義務(wù)2.1代持人的權(quán)利代持人有權(quán)按照協(xié)議約定收取股權(quán)收益，并按照乙方的指示行使股東權(quán)利。2.2代持人的義務(wù)代持人應(yīng)妥善保管代持股權(quán)的相關(guān)文件，確保代持股權(quán)的安全；應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告代持股權(quán)的收益情況；應(yīng)按照乙方的指示行使股東權(quán)利。2.3代持人的責(zé)任限制代持人對(duì)于因代持股權(quán)所產(chǎn)生的一切法律后果承擔(dān)責(zé)任，但法律法規(guī)明確規(guī)定代持人無(wú)需承擔(dān)責(zé)任的除外。第三條：被代持人的權(quán)利與義務(wù)3.1被代持人的權(quán)利被代持人擁有對(duì)代持股權(quán)的實(shí)際控制權(quán)，并有權(quán)要求代持人按照其指示行使股東權(quán)利。3.2被代持人的義務(wù)被代持人應(yīng)確保代持股權(quán)的合法性，不得以代持股權(quán)進(jìn)行任何違法活動(dòng)；應(yīng)按照協(xié)議約定支付股權(quán)收益，并承擔(dān)代持股權(quán)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.3被代持人的責(zé)任限制被代持人對(duì)代持股權(quán)所產(chǎn)生的一切法律后果承擔(dān)責(zé)任，但法律法規(guī)明確規(guī)定被代持人無(wú)需承擔(dān)責(zé)任的除外。第四條：人力資源管理概述4.1人力資源管理的原則與目標(biāo)人力資源管理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以激發(fā)員工潛能、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)公司發(fā)展為目標(biāo)。4.2人力資源管理的范圍與內(nèi)容人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面，涉及員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬、晉升、福利、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)。4.3人力資源管理的實(shí)施與監(jiān)督甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源管理政策，監(jiān)督和評(píng)估人力資源管理的執(zhí)行情況，確保人力資源管理的有效性和公平性。第五條：?jiǎn)T工招聘與錄用5.1招聘渠道與信息發(fā)布甲方通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等渠道發(fā)布招聘信息，并根據(jù)崗位需求篩選合適的候選人。5.2錄用標(biāo)準(zhǔn)與程序錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和候選人的綜合素質(zhì)確定，錄用程序包括面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)。5.3員工檔案管理甲方建立健全員工檔案管理制度，確保員工檔案的真實(shí)性、完整性和安全性。第六條：?jiǎn)T工薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效等因素制定薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.2福利制度與福利品發(fā)放甲方提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利制度，并按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放福利品。6.3薪酬福利的調(diào)整與變更甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，并提前告知員工。第八條：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)甲方根據(jù)公司發(fā)展和員工需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式和預(yù)算。8.2培訓(xùn)資源的提供與支持甲方提供內(nèi)外部培訓(xùn)資源，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專(zhuān)家、內(nèi)部講師等，并為員工培訓(xùn)提供必要的支持。8.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋甲方通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談、考核等手段評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第九條：?jiǎn)T工績(jī)效管理9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保考核的公正、公平和有效性?？?jī)效考核分為定期考核和特殊項(xiàng)目考核。9.2績(jī)效考核的實(shí)施與反饋甲方按照績(jī)效考核周期實(shí)施考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給員工。員工對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出申訴。9.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用甲方將績(jī)效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面的依據(jù)。第十條：?jiǎn)T工關(guān)系管理10.1員工溝通與交流甲方建立健全員工溝通機(jī)制，定期舉行員工座談會(huì)、滿(mǎn)意度調(diào)查等，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)和建議。10.2員工沖突解決甲方制定沖突解決機(jī)制，確保員工之間的沖突得到及時(shí)、公正的解決。10.3員工保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制甲方與員工簽訂保密協(xié)議，規(guī)定員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第十一條：合同的生效、終止與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.2合同的終止條件合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同的解除程序合同解除須雙方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：合同的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式與途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)與法律適用爭(zhēng)議解決的管轄地點(diǎn)為公司所在地人民法院，適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決，超過(guò)期限的，按默認(rèn)方式處理。第十三條：合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改程序合同的修改須雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.2合同的補(bǔ)充協(xié)議合同的補(bǔ)充協(xié)議須雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。13.3修改與補(bǔ)充的生效條件修改與補(bǔ)充的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同的履行與監(jiān)督14.1合同的履行期限與方式雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同履行的監(jiān)督與檢查雙方定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保合同條款得到有效執(zhí)行。14.3合同履行的變更與調(diào)整合同履行過(guò)程中如有變更或調(diào)整，須雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方指除甲乙方以外，參與本合同履行過(guò)程的自然人、法人和其他組織。1.2第三方分類(lèi)第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）甲乙方委托第三方履行合同約定的部分義務(wù)；（2）甲乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，擴(kuò)大合同范圍；（3）甲乙方因法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定，需要第三方參與合同履行。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)有限責(zé)任，除非第三方明示或行為表明其承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定、法律法規(guī)規(guī)定和市場(chǎng)行業(yè)慣例確定。如無(wú)明確約定，責(zé)任限額參照第三方在其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的常規(guī)責(zé)任限額。第四條：第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取報(bào)酬、保密等。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定履行義務(wù)，并承擔(dān)因違約、侵權(quán)等行為產(chǎn)生的責(zé)任。第五條：第三方選擇與委托5.1第三方選擇甲方根據(jù)合同需要，選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)和能力的第三方履行部分義務(wù)。5.2委托書(shū)甲方與第三方簽訂委托書(shū)，明確委托事項(xiàng)、權(quán)限、期限和報(bào)酬等。第六條：第三方協(xié)調(diào)與管理6.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。6.2乙方責(zé)任乙方協(xié)助甲方與第三方溝通協(xié)調(diào)，提供必要的信息和支持。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約處理程序甲方與乙方協(xié)商確定違約處理的程序和方式。第八條：第三方侵權(quán)行為處理8.1第三方侵權(quán)第三方侵犯甲乙方合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。8.2侵權(quán)處理程序甲方與乙方協(xié)商確定侵權(quán)處理的程序和方式。第九條：第三方退出與替代9.1第三方退出第三方因故不能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退出，并選擇替代第三方。9.2替代第三方甲方根據(jù)合同需要，選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)和能力的替代第三方。第十條：第三方費(fèi)用與支付10.1第三方費(fèi)用第三方履行合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定。10.2支付方式與時(shí)間甲方按照合同約定支付第三方費(fèi)用，支付時(shí)間與方式由雙方協(xié)商確定。第十一條：第三方保密與信息安全11.1保密義務(wù)第三方對(duì)在履行合同過(guò)程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2信息安全第三方應(yīng)采取措施保護(hù)甲乙方提供的信息的安全，防止信息泄露、損毀等。第十二條：合同的變更與解除涉及第三方12.1變更與解除條件合同變更或解除涉及第三方時(shí)，須第三方同意，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。12.2變更與解除程序甲方與乙方協(xié)商確定合同變更或解除的程序，并通知第三方。第十三條：違約責(zé)任與第三方13.1甲方違約甲方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方違約的，甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2乙方違約乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方違約的，乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：不可抗力與第三方14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方不能履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2不可抗力后果處理甲方與乙方協(xié)商確定不可抗力后果的處理方式。第十五條：爭(zhēng)議解決涉及第三方15.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議涉及第三方時(shí)，甲方、乙方和第三方可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決方式。15.2第三方參與爭(zhēng)議解決第三方作為爭(zhēng)議的一方，有權(quán)參與爭(zhēng)議解決，甲方和乙方應(yīng)予以尊重。本部分修正條款與原合同具有同等效力，如有沖突，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)代持協(xié)議詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方代持股權(quán)的比例、性質(zhì)、范圍、變更與解除條件及程序等。附件二：人力資源管理政策詳細(xì)規(guī)定招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面的政策。附件三：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的保密義務(wù)。附件四：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出選擇第三方時(shí)應(yīng)滿(mǎn)足的資質(zhì)、信譽(yù)和能力等要求。附件五：委托書(shū)明確第三方履行合同事項(xiàng)、權(quán)限、期限和報(bào)酬等。附件六：第三方費(fèi)用清單詳細(xì)列出第三方履行合同所需費(fèi)用的項(xiàng)目、金額和支付時(shí)間等。附件七：第三方違約處理辦法規(guī)定第三方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和處理的程序。附件八：不可抗力事件認(rèn)定及處理辦法詳細(xì)規(guī)定不可抗力事件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.第三方未按照委托書(shū)約定履行義務(wù)；3.第三方侵犯甲乙方合法權(quán)益；4.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方違約責(zé)任：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.第三方違約責(zé)任：根據(jù)委托書(shū)約定和法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方侵權(quán)責(zé)任：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失由侵權(quán)方承擔(dān)。4.不可抗力事件責(zé)任：根據(jù)不可抗力事件認(rèn)定及處理辦法，不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按照合同約定支付第三方費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。2.如果第三方未按照委托書(shū)約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。3.如果第三方侵犯甲乙方合法權(quán)益，如泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如賠償損失。4.如果因不可抗力事件，如自然災(zāi)害，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方和第三方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)代持與人力資源管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.股權(quán)代持1.1股權(quán)代持比例1.2股權(quán)代持期限1.3股權(quán)代持費(fèi)用1.4股權(quán)代持解除條件2.人力資源管理2.1招聘與選拔2.1.1招聘渠道2.1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.3招聘時(shí)間2.1.4招聘成本2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)時(shí)間2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用2.2.4員工晉升機(jī)制2.3薪酬福利2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)2.3.2薪酬發(fā)放時(shí)間2.3.3福利制度2.3.4績(jī)效考核2.4勞動(dòng)關(guān)系2.4.1簽訂合同時(shí)間2.4.2合同解除條件2.4.3離職手續(xù)2.4.4保密協(xié)議3.股權(quán)激勵(lì)3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃3.2激勵(lì)對(duì)象3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖4.信息披露與保密4.1信息披露內(nèi)容4.2信息披露時(shí)間4.3保密義務(wù)4.4保密期限5.違約責(zé)任5.1股權(quán)代持方違約5.2人力資源管理方違約5.3違約賠償6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2仲裁機(jī)構(gòu)6.3訴訟地點(diǎn)7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同終止條件7.4合同終止后的相關(guān)事宜8.其他約定8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2法律法規(guī)變化8.3不可抗力8.4附件9.合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間9.1簽訂地點(diǎn)9.2簽訂時(shí)間10.雙方聲明與承諾10.1股權(quán)代持方聲明與承諾10.2人力資源管理方聲明與承諾11.合同的附件11.1股權(quán)代持協(xié)議11.2人力資源管理制度11.3其他相關(guān)文件12.合同的修訂歷史12.1修訂日期12.2修訂內(nèi)容13.簽字蓋章頁(yè)13.1股權(quán)代持方簽字蓋章13.2人力資源管理方簽字蓋章14.附件清單14.1附件名稱(chēng)14.2附件數(shù)量14.3附件保管方式第一部分：合同如下：第一條股權(quán)代持1.1股權(quán)代持比例甲方同意按照本合同約定，代持乙方持有的目標(biāo)公司%的股權(quán)。1.2股權(quán)代持期限本股權(quán)代持協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3股權(quán)代持費(fèi)用甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付股權(quán)代持費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年度服務(wù)費(fèi)：人民幣【】元；（2）其他費(fèi)用：雙方協(xié)商確定。1.4股權(quán)代持解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）因目標(biāo)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致代持股權(quán)需解除的；（3）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致代持股權(quán)需解除的；（4）其他雙方約定的解除條件。第二條人力資源管理2.1招聘與選拔2.1.1招聘渠道甲方應(yīng)通過(guò)合法渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。2.1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)崗位需求和任職資格，制定合理的選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘到合適的人才。2.1.3招聘時(shí)間甲方應(yīng)按照實(shí)際需求，合理安排招聘時(shí)間，確保及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺。2.1.4招聘成本甲方應(yīng)承擔(dān)招聘過(guò)程中的所有成本，包括但不限于廣告費(fèi)、面試費(fèi)、考察費(fèi)等。2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)為員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司文化、崗位技能、法律法規(guī)等。2.2.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)根據(jù)員工需求和公司安排，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)承擔(dān)員工培訓(xùn)過(guò)程中的所有費(fèi)用。2.2.4員工晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立公平、公正的員工晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極向上。2.3薪酬福利2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)甲方向員工提供基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣【】元/月；（2）崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別確定，人民幣【】元/月；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)，按照公司規(guī)定發(fā)放。2.3.2薪酬發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)薪酬周期結(jié)束后【】個(gè)工作日內(nèi)，向員工發(fā)放薪酬。2.3.3福利制度甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。2.3.4績(jī)效考核甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。2.4勞動(dòng)關(guān)系2.4.1簽訂合同時(shí)間甲方應(yīng)在員工入職后【】個(gè)工作日內(nèi)，與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2.4.2合同解除條件甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)定合同解除的條件。2.4.3離職手續(xù)員工離職時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為員工辦理離職手續(xù)。2.4.4保密協(xié)議甲方應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議，約定員工在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。第八條股權(quán)激勵(lì)8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃甲方應(yīng)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并將計(jì)劃內(nèi)容告知乙方。8.2激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包括但不限于乙方及其推薦的人員。8.3激勵(lì)條件（1）按照本合同約定，完成股權(quán)代持義務(wù)；（2）在甲方任職期間，達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）遵守甲方的公司章程和內(nèi)部規(guī)定。8.4激勵(lì)權(quán)益的歸屬與解鎖乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益應(yīng)按照甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行歸屬和解鎖。具體規(guī)定如下：（1）歸屬：乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，將股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬到乙方名下；（2）解鎖：乙方在滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的條件后，甲方應(yīng)按照約定解鎖乙方名下的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第九條信息披露與保密9.1信息披露內(nèi)容甲方應(yīng)按照法律法規(guī)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露目標(biāo)公司的相關(guān)信息。9.2信息披露時(shí)間甲方應(yīng)在法律法規(guī)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的披露時(shí)間內(nèi)，完成信息披露工作。9.3保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在股權(quán)代持期間獲取的目標(biāo)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.4保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方獲取保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或甲方同意解密之時(shí)。第十條違約責(zé)任10.1股權(quán)代持方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。10.2人力資源管理方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。10.3違約賠償違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定，但不應(yīng)低于乙方或甲方因違約所遭受的實(shí)際損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將本合同爭(zhēng)議提交【】仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3訴訟地點(diǎn)如選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，雙方同意在甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）因目標(biāo)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致代持股權(quán)需解除的；（3）法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致代持股權(quán)需解除的；（4）其他雙方約定的解除條件。12.4合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)代持的解除、信息披露與保密義務(wù)的履行等。第十三條雙方聲明與承諾13.1股權(quán)代持方聲明與承諾甲方聲明并承諾，本合同項(xiàng)下的股權(quán)代持行為不違反任何法律法規(guī)，且不存在任何權(quán)利瑕疵。13.2人力資源管理方聲明與承諾乙方聲明并承諾，本合同項(xiàng)下的人力資源管理行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不存在任何權(quán)利瑕疵。第十四條合同的附件14.1附件名稱(chēng)本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)代持協(xié)議；（2）人力資源管理制度；（3）其他相關(guān)文件。14.2附件數(shù)量附件的數(shù)量雙方協(xié)商確定。14.3附件保管方式附件的保管方式由雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指第三方根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲乙雙方的約定，參與本合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)過(guò)程。第二條第三方介入的方式和條件2.1第三方介入的方式第三方介入本合同的方式包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)評(píng)估、履行監(jiān)管職責(zé)等。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）法律法規(guī)、政策規(guī)定要求第三方介入；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（3）第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正、有效地履行介入職責(zé)。第三條第三方的主要職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲乙雙方的約定，履行相關(guān)職責(zé)，包括但不限于：（1）對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行評(píng)估；（3）提出改進(jìn)意見(jiàn)和監(jiān)管措施；（4）協(xié)調(diào)解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，公正客觀地履行職責(zé)，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)雙方約定、法律法規(guī)規(guī)定和第三方資質(zhì)等因素確定。具體限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的關(guān)系，第三方不對(duì)甲方、乙方承擔(dān)任何形式的義務(wù)或責(zé)任。5.2甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得要求第三方違反法律法規(guī)、政策規(guī)定或職業(yè)道德準(zhǔn)則履行職責(zé)。第六條第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1若第三方介入導(dǎo)致本合同的內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、第三方職責(zé)的邊界等。6.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的文件、資料、場(chǎng)地等支持。6.3甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的數(shù)額、支付時(shí)間等由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方同意將第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議提交【】仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第八條第三方退出8.1第三方因法律法規(guī)、政策規(guī)定或甲乙雙方約定的事由，可以退出本合同的介入工作。8.2第三方退出時(shí)，應(yīng)提前【】天通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款，如有需要，雙方可重新約定第三方。第九條第三方信息的保密9.1第三方應(yīng)對(duì)在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限自第三方獲取保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或甲乙雙方同意解密之時(shí)。第十條雙方聲明與承諾10.1甲乙雙方聲明，本合同項(xiàng)下的第三方介入行為不違反任何法律法規(guī)，且不存在任何權(quán)利瑕疵。10.2第三方聲明，本合同項(xiàng)下的第三方介入行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不存在任何權(quán)利瑕疵。第十一條合同的附件11.1附件名稱(chēng)本合同附件包括但不限于：（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明文件；（3）其他相關(guān)文件。11.2附件數(shù)量附件的數(shù)量由甲乙雙方協(xié)商確定。11.3附件保管方式附件的保管方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件名稱(chēng)：股權(quán)代持協(xié)議附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)約定了甲方代持乙方股權(quán)的具體條款，包括但不限于股權(quán)比例、代持期限、費(fèi)用支付、解除條件等。2.附件名稱(chēng)：人力資源管理制度附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)約定了甲方的人力資源管理具體制度，包括但不限于招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等。3.附件名稱(chēng)：第三方介入?yún)f(xié)議附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)約定了第三方介入的具體條款，包括但不限于介入方式、職責(zé)、責(zé)任限額、退出條件等。4.附件名稱(chēng)：第三方資質(zhì)證明文件附件說(shuō)明：本附件提供了第三方的資質(zhì)證明文件，以證明第三方具備獨(dú)立、公正、有效地履行介入職責(zé)的能力。5.附件名稱(chēng)：保密協(xié)議附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)約定了甲乙雙方及第三方之間的保密義務(wù)、保密期限等。6.附件名稱(chēng)：補(bǔ)充協(xié)議附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致對(duì)合同內(nèi)容的變更、補(bǔ)充或其他約定。7.附件名稱(chēng)：其他相關(guān)文件附件說(shuō)明：本附件包括雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、通訊記錄、業(yè)務(wù)報(bào)告等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為(1)甲方違反股權(quán)代持協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損；(2)甲方未按照約定支付代持費(fèi)用；(3)甲方未按照約定履行信息披露義務(wù)；(4)乙方違反人力資源管理制度，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損；(5)乙方未按照約定支付薪酬福利；(6)乙方未按照約定提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)；(7)第三方未按照約定履行介入職責(zé)；(8)第三方未按照約定保持獨(dú)立性和公正性；(9)甲乙雙方未按照約定配合第三方工作；(10)甲乙雙方未按照約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約責(zé)任認(rèn)定(1)違約金：雙方約定違約金的具體數(shù)額，用于賠償因違約造成的直接損失。(2)損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失金額，向受損方進(jìn)行賠償。(3)違約方支付對(duì)方因履行合同所產(chǎn)生的額外費(fèi)用。(4)第三方未履行介入職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(5)甲乙雙方未履行配合義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照股權(quán)代持協(xié)議約定，擅自處置代持的股權(quán)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。在此情況下，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因權(quán)益受損而產(chǎn)生的實(shí)際損失。全文完。2024年度股權(quán)代持與人力資源管理協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：股權(quán)代持概述1.1代持股權(quán)比例1.2代持股權(quán)的性質(zhì)與范圍1.3代持股權(quán)的變更與解除第二條：股權(quán)代持期限2.1代持期限的起始與終止日期2.2代持期限的延長(zhǎng)與縮短2.3代持期限內(nèi)的股權(quán)權(quán)益第三條：股權(quán)代持雙方的義務(wù)與權(quán)利3.1代持人的義務(wù)3.2代持人的權(quán)利3.3被代持人的義務(wù)3.4被代持人的權(quán)利第四條：人力資源管理4.1招聘與選拔4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3考核與評(píng)價(jià)4.4薪酬與福利第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施5.2激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.3激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益與條件第六條：信息披露與保密6.1信息披露的內(nèi)容與方式6.2保密義務(wù)與范圍6.3保密信息的利用與保護(hù)第七條：股權(quán)代持爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式與途徑7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效與期限7.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果與執(zhí)行第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的原因與方式8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第九條：合同的違約責(zé)任9.1違約行為的界定與認(rèn)定9.2違約責(zé)任的形式與計(jì)算9.3違約責(zé)任的免除與減輕第十條：合同的適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律的確定10.2爭(zhēng)議解決的方式與機(jī)構(gòu)第十一條：合同的解釋與適用11.1合同條款的解釋原則11.2合同的適用范圍與效力第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同的生效條件與程序第十三條：合同的附件與補(bǔ)充13.1附件的內(nèi)容與效力13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效第十四條：其他約定14.1與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)14.2雙方共同認(rèn)可的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)代持概述1.1代持股權(quán)比例甲方同意代持乙方所持有的公司%的股權(quán)，代持期間，該部分股權(quán)的一切權(quán)益及義務(wù)由甲方代理乙方行使和承擔(dān)。1.2代持股權(quán)的性質(zhì)與范圍甲方代持的股權(quán)屬于乙方合法所有，代持股權(quán)的范圍包括股東權(quán)益及相應(yīng)的義務(wù)。1.3代持股權(quán)的變更與解除股權(quán)代持協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或解除，變更或解除協(xié)議應(yīng)簽署書(shū)面文件，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第二條：股權(quán)代持期限2.1代持期限的起始與終止日期股權(quán)代持協(xié)議自雙方簽署之日起生效，代持期限至__年__月__日止。2.2代持期限的延長(zhǎng)與縮短代持期限如需延長(zhǎng)或縮短，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件。2.3代持期限內(nèi)的股權(quán)權(quán)益在代持期限內(nèi)，甲方作為代持股權(quán)的名義持有人，應(yīng)按本協(xié)議約定行使股權(quán)權(quán)益，并確保乙方作為實(shí)際出資人的權(quán)益不受損害。第三條：股權(quán)代持雙方的義務(wù)與權(quán)利3.1甲方的義務(wù)甲方應(yīng)保證對(duì)代持股權(quán)的合法所有權(quán)，并確保代持股權(quán)不受任何第三方權(quán)利的影響。3.2甲方的權(quán)利甲方作為代持股權(quán)的名義持有人，按本協(xié)議約定行使股權(quán)權(quán)益。3.3乙方的義務(wù)乙方應(yīng)保證對(duì)所出資的股權(quán)的合法所有權(quán)，并確保所出資的股權(quán)不受任何第三方權(quán)利的影響。3.4乙方的權(quán)利乙方作為實(shí)際出資人，享有代持股權(quán)的實(shí)際權(quán)益，并按本協(xié)議約定參與公司的決策。第四條：人力資源管理4.1招聘與選拔公司的人力資源招聘與選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保招聘流程的透明和公正。4.2培訓(xùn)與發(fā)展公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.3考核與評(píng)價(jià)公司的員工考核與評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正、合理，以確保員工的工作表現(xiàn)與公司的發(fā)展目標(biāo)相一致。4.4薪酬與福利公司的薪酬與福利政策應(yīng)具有競(jìng)爭(zhēng)力，以吸引和留住優(yōu)秀人才，并根據(jù)員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬和福利。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施公司可以根據(jù)實(shí)際情況制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。5.2激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更或終止，并應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。5.3激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益與條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益與條件應(yīng)明確約定，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。第六條：信息披露與保密6.1信息披露的內(nèi)容與方式公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地披露公司信息。6.2保密義務(wù)與范圍雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并明確保密義務(wù)和范圍。6.3保密信息的利用與保護(hù)雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序任何一方提出變更合同的要求，需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同終止的原因與方式合同終止的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致終止、一方違反合同規(guī)定、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的事項(xiàng)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：合同的違約責(zé)任9.1違約行為的界定與認(rèn)定違約行為包括但不限于：未履行合同約定的義務(wù)、履行義務(wù)不符合約定、擅自變更或解除合同。9.2違約責(zé)任的形式與計(jì)算違約責(zé)任的形式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。9.3違約責(zé)任的免除與減輕違約責(zé)任可以免除或減輕的情形，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十條：合同的適用法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律的確定本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決的方式與機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的解釋與適用11.1合同條款的解釋原則合同條款應(yīng)按照通常理解予以解釋?zhuān)缬幸闪x，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)慣例。11.2合同的適用范圍與效力本合同適用于雙方在股權(quán)代持與人力資源管理協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。12.2合同的生效條件與程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并依法向有關(guān)政府部門(mén)辦理登記或備案手續(xù)。第十三條：合同的附件與補(bǔ)充13.1附件的內(nèi)容與效力本合同附件包括但不限于：股權(quán)代持協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、人力資源管理方案等。附件與本合同具有同等效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條：其他約定14.1與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)雙方約定的事項(xiàng)包括但不限于：合同的修改、解除、終止、繼承等。14.2雙方共同認(rèn)可的補(bǔ)充條款雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)，可以以補(bǔ)充條款的形式納入本合同，補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外，涉及到的其他個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、融資機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商等。第十六條：第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或產(chǎn)品的不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益，并對(duì)其提供的信息保密。第十七條：第三方介入的程序與條件17.1第三方介入的程序甲乙方如需引入第三方介入本合同的執(zhí)行，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署書(shū)面協(xié)議。17.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、良好信譽(yù)等，并得到甲乙雙方的認(rèn)可。第十八條：第三方介入的權(quán)益與責(zé)任限制18.1第三方權(quán)益第三方按照合同約定享