全新勞動(dòng)合同范本（2024版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新勞動(dòng)合同范本（2024版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全第八條：培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升機(jī)制第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：解除和終止合同11.1甲方解除合同11.2乙方解除合同11.3合同終止情形第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2無固定期限：本合同的有效期為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，至雙方協(xié)商一致解除或者終止合同之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方同意在甲方的指示下，擔(dān)任____崗位的工作。（1）嚴(yán)格遵循甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理；（2）愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，不得擅自離崗、曠工；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法、違章活動(dòng)。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2加班時(shí)間：乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資；乙方在正常工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方規(guī)定。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按期足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按期足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按期足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的工傷醫(yī)療費(fèi)用。6.5生育保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在生育時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付生育保險(xiǎn)待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保證乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，預(yù)防事故的發(fā)生。第八條：培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。8.2晉升機(jī)制：甲方應(yīng)建立公平、公正、公開的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升和發(fā)展空間。乙方可根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)，申請(qǐng)晉升職位。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除或者終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同時(shí)生效，至解除或者終止合同后____年終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。10.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十一條：解除和終止合同11.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同約定或者國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除本合同。11.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的情況下，解除本合同。（1）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（4）雙方協(xié)商一致解除或者終止合同。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1合同的變更：本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.2合同的解除：本合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。13.3合同的終止：本合同的終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門等。15.2第三方介入情形：當(dāng)本合同履行過程中需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十六條：第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限制：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。除法定責(zé)任外，第三方對(duì)甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的損失不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條：第三方權(quán)益17.1第三方權(quán)益保障：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自使用第三方提供的服務(wù)或協(xié)助成果。17.2第三方權(quán)益限制：第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，不得轉(zhuǎn)讓給其他方，且第三方不得要求甲乙雙方支付與本合同無關(guān)的費(fèi)用。第十八條：第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)或協(xié)助，并接受甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方：第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，不得侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方個(gè)人信息、侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第十九條：第三方介入的額外條款19.1額外條款簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的額外條款，應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。19.2額外條款生效：額外條款自甲乙雙方與第三方簽訂之日起生效，并對(duì)甲乙雙方及第三方具有約束力。第二十條：第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任限額。20.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂合作協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中予以明確。20.3責(zé)任限額調(diào)整：第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)各方同意后生效。第二十一條：第三方退出21.1第三方退出的情形：第三方在合同履行過程中，如有下列情形之一，可以退出合同：（1）甲乙雙方同意第三方退出；（3）第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。21.2第三方退出的程序：第三方退出合同，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條：第三方替代22.1第三方替代的情形：當(dāng)?shù)谌揭蚬释顺龊贤滓译p方有權(quán)選擇其他符合條件的第三方替代。22.2第三方替代的程序：甲乙雙方應(yīng)在第三方退出后____天內(nèi)，與新第三方簽訂合作協(xié)議，并通知原第三方。第二十三條：第三方資料保密23.1保密義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料予以保密。23.2保密期限：第三方的保密義務(wù)自合同終止之日起持續(xù)____年。第二十四條：適用法律與爭(zhēng)議解決24.1適用法律：第三方介入后的合同履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。24.2爭(zhēng)議解決方式：第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同文本附件2：試用期協(xié)議附件3：崗位說明書附件4：工作時(shí)間表附件5：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明附件7：培訓(xùn)計(jì)劃附件8：晉升制度說明附件9：保密協(xié)議附件10：第三方服務(wù)協(xié)議附件11：額外條款清單附件12：違約行為記錄表附件13：賠償計(jì)算公式附件14：爭(zhēng)議解決流程圖附件1：勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同文本是雙方達(dá)成一致后簽署的正式文件，應(yīng)包括合同主體、工作內(nèi)容、合同期限、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)晉升、保密協(xié)議、違約責(zé)任等條款。附件2：試用期協(xié)議詳細(xì)要求和說明：試用期協(xié)議是對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、試用期工資、試用期長(zhǎng)度等進(jìn)行明確的書面協(xié)議。附件3：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便乙方了解并履行自己的工作職責(zé)。附件4：工作時(shí)間表詳細(xì)要求和說明：工作時(shí)間表規(guī)定了乙方的每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等工作時(shí)間相關(guān)事項(xiàng)。附件5：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、福利待遇等事項(xiàng)。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)信息。附件8：晉升制度說明詳細(xì)要求和說明：晉升制度說明描述甲方的晉升機(jī)制、晉升條件、晉升程序等事項(xiàng)。附件9：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。附件10：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件11：額外條款清單詳細(xì)要求和說明：額外條款清單列出雙方約定的與本合同相關(guān)的額外條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件12：違約行為記錄表詳細(xì)要求和說明：違約行為記錄表用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為，便于違約責(zé)任的認(rèn)定和追究。附件13：賠償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說明：賠償計(jì)算公式用于計(jì)算甲乙雙方因違約行為而產(chǎn)生的賠償金額，確保賠償計(jì)算的公平性和準(zhǔn)確性。附件14：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決流程圖清晰地展示了從發(fā)生爭(zhēng)議到解決爭(zhēng)議的整個(gè)流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。6.第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致甲方或乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方或乙方損失等。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.如果乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.如果第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方或乙方因此造成的損失。全文完。全新勞動(dòng)合同范本（2024版）1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會(huì)保險(xiǎn)1.7勞動(dòng)保護(hù)1.8勞動(dòng)紀(jì)律1.9勞動(dòng)合同的變更1.10勞動(dòng)合同的解除和終止1.11經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.12爭(zhēng)議解決1.13違約責(zé)任1.14其他條款2.附件：2.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議2.2勞動(dòng)合同的附件：崗位職責(zé)描述、工作說明書等第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況單位名稱：__________單位地址：__________單位負(fù)責(zé)人：__________1.1.2勞動(dòng)者的基本信息姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________1.2合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)列出工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)：__________1.4工作時(shí)間和休息休假1.4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。1.4.2休假勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，以及____天的年假。1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.5.1工資勞動(dòng)者的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.5.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。1.5.3工資支付用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。1.6社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。1.8勞動(dòng)紀(jì)律1.9勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。1.10勞動(dòng)合同的解除和終止1.10.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前____天書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1.10.2用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.10.3勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自行終止。1.11經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.12爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.13違約責(zé)任雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14其他條款本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條附件：8.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議8.1.1雙方在合同期滿前，如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。8.1.2續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2勞動(dòng)合同的附件：崗位職責(zé)描述、工作說明書等8.2.1崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出勞動(dòng)者的崗位職責(zé)和要求。8.2.2工作說明書詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等信息。第九條保密協(xié)議9.1勞動(dòng)者同意在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此造成的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于用人單位所有。10.2勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸用人單位所有。第十一條培訓(xùn)11.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能和工作效率。11.2勞動(dòng)者參加培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金等待遇，按用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條個(gè)人信息保護(hù)12.1用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。12.2勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位更正、刪除其個(gè)人信息。第十三條法律法規(guī)13.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)。13.2如果本勞動(dòng)合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條完整性和修改14.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）用人單位提供勞動(dòng)者培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）用人單位委托進(jìn)行backgroundcheck的第三方機(jī)構(gòu)；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院；（4）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；（5）其他與甲乙方業(yè)務(wù)往來相關(guān)的單位或個(gè)人。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定第三方介入時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)由甲乙方在其與第三方簽訂的協(xié)議中明確。16.2第三方權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于：（1）保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的關(guān)系獨(dú)立，第三方對(duì)甲乙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)。17.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同的履行。第十八條第三方違約處理18.1如果第三方違反其與甲乙方的協(xié)議，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2如果第三方因其違約行為給甲乙方造成損失，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償。第十九條第三方變更19.1如果第三方發(fā)生變更，如合并、分立或解散等，第三方應(yīng)提前____天通知甲乙方。19.2第三方變更不影響其與甲乙方的協(xié)議的履行，但變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)原第三方未履行的義務(wù)。第二十十條第三方退出20.1如果第三方提前終止與甲乙方的協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲乙方。第二十一條第三方信息的保密21.1第三方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的甲乙方信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙方因此造成的損失。第二十二條法律適用本合同第三方介入相關(guān)條款的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)。第二十三條爭(zhēng)議解決雙方因本合同第三方介入相關(guān)條款發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十四條合同的生效、修改和解除24.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。24.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。24.3本合同的解除應(yīng)按照雙方簽訂的解除協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出勞動(dòng)者的崗位職責(zé)和要求，包括但不限于：工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件二：工作說明書詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等信息，包括但不限于：工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議具體規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的內(nèi)容和范圍。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出用人單位應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議具體規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品和獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議具體規(guī)定第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等信息，以及第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，提前解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；3.勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致用人單位損失；4.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；5.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，解除勞動(dòng)合同；7.第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失；2.用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此造成的損失；3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此造成的損失；4.用人單位和勞動(dòng)者之間的糾紛，不影響甲乙方與第三方之間的協(xié)議的履行；5.第三方與甲乙方的糾紛，不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同的履行。示例說明：例如，如果勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致用人單位無法及時(shí)完成相關(guān)工作，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償因此造成的損失。例如，如果第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。全新勞動(dòng)合同范本（2024版）2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金及福利3.3支付方式及時(shí)間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2甲方單方面解除5.3乙方單方面解除5.4合同到期終止第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方著作權(quán)的歸屬7.2乙方發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的歸屬7.3甲方對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：其他約定9.1培訓(xùn)9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.3勞動(dòng)保護(hù)9.4規(guī)章制度第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及適用法律12.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2適用法律第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：其他14.1雙方確認(rèn)14.2合同修改14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方同意擔(dān)任公司_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為_______。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，按月支付。3.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照公司的規(guī)定享受各種獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。3.3支付方式及時(shí)間：乙方的工資及獎(jiǎng)金將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月_______日之前。第四條：試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元。4.3試用期考核：甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定是否正式錄用乙方。第五條：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同。5.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度的情況下單方面解除本勞動(dòng)合同。5.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在提前_______天書面通知甲方的條件下單方面解除本勞動(dòng)合同。5.4合同到期終止：本勞動(dòng)合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方同意對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本勞動(dòng)合同終止或解除之日起持續(xù)_______年。6.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.3勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。9.4規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為準(zhǔn)則等。第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除：除本合同第五章規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)及適用法律12.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本合同爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為_______。12.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用_______法律。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：其他14.1雙方確認(rèn)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同修改：本合同如有修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。14.3合同副本：本合同的副本應(yīng)分別由甲乙雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或參與處理事務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的情況2.1中介方介入：如甲乙雙方在履行本合同時(shí)需要中介方的服務(wù)，如獵頭、招聘網(wǎng)站等，中介方將成為第三方。2.2政府機(jī)構(gòu)介入：如稅務(wù)、勞動(dòng)保障等政府部門根據(jù)法律法規(guī)對(duì)合同執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.3專業(yè)機(jī)構(gòu)介入：如審計(jì)、法律咨詢等專業(yè)機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3第三方如未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條：第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定獲取報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保合同的順利履行。第五條：第三方與甲乙方