2024年度勞動(dòng)合同解除條件及補(bǔ)償2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同解除條件及補(bǔ)償本合同目錄一覽第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.2：勞動(dòng)者提出辭職1.3：用人單位提出解除合同1.4：合同到期未續(xù)簽第二條：經(jīng)濟(jì)性裁員解除合同2.1：用人單位因經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員2.2：用人單位提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.3：勞動(dòng)者同意解除合同第三條：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定3.1：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度3.2：用人單位提出解除合同3.3：勞動(dòng)者未能改正違約行為第四條：勞動(dòng)者因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)工作4.1：勞動(dòng)者因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作4.2：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷證明4.3：雙方協(xié)商解除合同第五條：合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式5.2：額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3：補(bǔ)償金的支付方式和時(shí)間第六條：合同解除后的權(quán)益保障6.1：勞動(dòng)者享有的權(quán)益保障6.2：用人單位提供的幫助和便利6.3：保密協(xié)議的履行第七條：合同解除后的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1：雙方協(xié)商解決7.2：勞動(dòng)仲裁7.3：訴訟途徑第八條：合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交8.2：福利待遇的結(jié)算和支付8.3：醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的銜接第九條：合同解除后的商業(yè)秘密保護(hù)9.1：商業(yè)秘密的定義和范圍9.2：勞動(dòng)者的保密義務(wù)9.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償?shù)谑畻l：合同解除后的競(jìng)業(yè)限制10.1：競(jìng)業(yè)限制的適用范圍和期限10.2：勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)10.3：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任和賠償?shù)谑粭l：合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償11.1：培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算和支付11.2：培訓(xùn)期間的工作安排和待遇11.3：培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排和補(bǔ)償?shù)谑l：合同解除后的住房補(bǔ)貼和公積金12.1：住房補(bǔ)貼和公積金的計(jì)算和支付12.2：合同解除后的住房補(bǔ)貼和公積金處理12.3：住房補(bǔ)貼和公積金的轉(zhuǎn)移和續(xù)交第十三條：合同解除后的其他補(bǔ)償和賠償13.1：其他補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算和支付13.2：賠償責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算13.3：賠償支付的時(shí)間和方式第十四條：合同解除后的雙方權(quán)利和義務(wù)14.1：雙方的權(quán)利和義務(wù)14.2：合同解除后的保密協(xié)議履行14.3：合同解除后的資料交接和保密處理第一部分：合同如下：第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同本合同履行期間，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽署解除協(xié)議，明確解除時(shí)間、解除原因等事項(xiàng)，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.2：勞動(dòng)者提出辭職勞動(dòng)者在本合同履行期間，提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位收到辭職通知后，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定解除時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.3：用人單位提出解除合同用人單位在本合同履行期間，因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度、因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作等合理原因需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。用人單位應(yīng)當(dāng)說(shuō)明解除合同的原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.4：合同到期未續(xù)簽本合同約定的期限屆滿，雙方未能就續(xù)簽合同達(dá)成一致的，本合同自動(dòng)解除。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條：經(jīng)濟(jì)性裁員解除合同2.1：用人單位因經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員用人單位因經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)制定裁員方案，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。用人單位在裁員過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.2：用人單位提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依據(jù)本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.3：勞動(dòng)者同意解除合同勞動(dòng)者同意解除本合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定解除時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定3.1：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，用人單位提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)。3.2：用人單位提出解除合同用人單位在提出解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.3：勞動(dòng)者未能改正違約行為勞動(dòng)者在收到用人單位提出的解除合同通知后，未能改正違約行為的，用人單位有權(quán)解除本合同。第四條：勞動(dòng)者因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)工作4.1：勞動(dòng)者因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作勞動(dòng)者因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷證明。4.2：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷證明勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)診斷證明和實(shí)際情況，妥善安排勞動(dòng)者的工作。4.3：雙方協(xié)商解除合同雙方根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷證明，協(xié)商確定解除時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交合同解除后，勞動(dòng)者依法繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)交手續(xù)，確保勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性。8.2：福利待遇的結(jié)算和支付合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，結(jié)算和支付勞動(dòng)者未享受的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等相關(guān)待遇。8.3：醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的銜接用人單位應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)者在合同解除后，醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的銜接順利進(jìn)行。如勞動(dòng)者需要轉(zhuǎn)換醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系，用人單位應(yīng)提供必要的協(xié)助和便利。第九條：合同解除后的商業(yè)秘密保護(hù)9.1：商業(yè)秘密的定義和范圍商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.2：勞動(dòng)者的保密義務(wù)勞動(dòng)者在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密。9.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此造成的損失。第十條：合同解除后的競(jìng)業(yè)限制10.1：競(jìng)業(yè)限制的適用范圍和期限競(jìng)業(yè)限制適用于勞動(dòng)者在解除合同后一年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。10.2：勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制的約定，不得違反約定從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的工作。10.3：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任和賠償勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此造成的損失。第十一條：合同解除后的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償11.1：培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算和支付用人單位為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)費(fèi)用，在合同解除后尚未分?jǐn)偟礁髌诘?，用人單位有?quán)要求勞動(dòng)者按照未履行期間的培訓(xùn)費(fèi)用比例予以補(bǔ)償。11.2：培訓(xùn)期間的工作安排和待遇勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間，用人單位應(yīng)確保其工作崗位的穩(wěn)定，并按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。11.3：培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排和補(bǔ)償勞動(dòng)者完成培訓(xùn)后，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排勞動(dòng)者的工作，并根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第十二條：合同解除后的住房補(bǔ)貼和公積金12.1：住房補(bǔ)貼和公積金的計(jì)算和支付合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同的約定，結(jié)算和支付勞動(dòng)者未享有的住房補(bǔ)貼和公積金。12.2：合同解除后的住房補(bǔ)貼和公積金處理用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理住房補(bǔ)貼和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者權(quán)益的連續(xù)性。12.3：住房補(bǔ)貼和公積金的轉(zhuǎn)移和續(xù)交用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理住房補(bǔ)貼和公積金的轉(zhuǎn)移和續(xù)交手續(xù)，確保勞動(dòng)者在合同解除后能夠繼續(xù)享受相關(guān)待遇。第十三條：合同解除后的其他補(bǔ)償和賠償13.1：其他補(bǔ)償和賠償?shù)挠?jì)算和支付合同解除后，用人單位應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者其他應(yīng)得的補(bǔ)償和賠償。13.2：賠償責(zé)任的認(rèn)定和賠償金額的計(jì)算用人單位在合同解除后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定賠償責(zé)任，并按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。13.3：賠償支付的時(shí)間和方式用人單位應(yīng)當(dāng)在合同解除后一定期限內(nèi)，一次性支付賠償金給勞動(dòng)者。支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第十四條：合同解除后的雙方權(quán)利和義務(wù)14.1：雙方的權(quán)利和義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議的履行、資料交接和保密處理等。14.2：合同解除后的保密協(xié)議履行雙方在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。14.3：合同解除后的資料交接和保密處理合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)辦理資料交接和保密處理手續(xù)，確保信息安全。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1：中介方介入本合同履行過(guò)程中，如涉及中介方協(xié)助甲乙雙方處理合同事宜，中介方應(yīng)在雙方同意的范圍內(nèi)提供服務(wù)。1.2：其他第三方介入除中介方外，其他第三方如保險(xiǎn)公司、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方同意的情況下，可介入本合同的履行過(guò)程，為雙方提供專業(yè)服務(wù)。第二條：第三方的主要職責(zé)2.1：中介方的職責(zé)中介方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，公正無(wú)私地協(xié)助甲乙雙方履行合同，不得利用職權(quán)之便謀取不正當(dāng)利益。2.2：其他第三方的職責(zé)其他第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利履行。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1：中介方的權(quán)利與義務(wù)中介方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬。中介方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2：其他第三方的權(quán)利與義務(wù)其他第三方有權(quán)按照合同約定獲得報(bào)酬。其他第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：中介方的責(zé)任限額中介方在履行合同過(guò)程中，如因過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。中介方的賠償責(zé)任限額為其收取的報(bào)酬總額。4.2：其他第三方的責(zé)任限額其他第三方在履行合同過(guò)程中，如因過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。其他第三方的賠償責(zé)任限額為其收取的報(bào)酬總額。第五條：第三方介入的程序5.1：中介方介入程序甲乙雙方同意中介方介入的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.2：其他第三方介入程序甲乙雙方同意其他第三方介入的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確其他第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第六條：第三方退出機(jī)制6.1：中介方退出機(jī)制中介方在履行合同過(guò)程中，如有嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方均有權(quán)解除與中介方的合同，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2：其他第三方退出機(jī)制其他第三方在履行合同過(guò)程中，如有嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方均有權(quán)解除與other第三方的合同，并要求other第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1：中介方與甲乙雙方的關(guān)系中介方應(yīng)獨(dú)立履行合同，不得與甲乙雙方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。中介方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2：其他第三方與甲乙雙方的關(guān)系其他第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同，不得與甲乙雙方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。其他第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第八條：第三方介入的合同變更8.1：中介方介入的合同變更如甲乙雙方同意變更中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。8.2：其他第三方介入的合同變更如甲乙雙方同意變更其他第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。第九條：第三方介入的合同解除9.1：中介方介入的合同解除甲乙雙方均有權(quán)解除與中介方的合同。解除合同的，應(yīng)書面通知中介方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2：其他第三方介入的合同解除甲乙雙方均有權(quán)解除與other第三方的合同。解除合同的，應(yīng)書面通知other第三方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓10.1：中介方介入的合同轉(zhuǎn)讓中介方不得將其合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方。如中介方因故不能履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2：其他第三方介入的合同轉(zhuǎn)讓其他第三方不得將其合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方。如其他第三方因故不能履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求其他第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：第三方介入的合同效力11.1：中介方介入的合同效力中介方應(yīng)當(dāng)具備合法的資質(zhì)和能力，其與甲乙雙方簽訂的合同方為有效。11.2：其他第三方介入的合同效力其他第三方應(yīng)當(dāng)具備合法的資質(zhì)和能力，其與甲乙雙方簽訂的合同方為有效。第十二條：第三方介入的合同糾紛解決12.1：中介方介入的合同糾紛解決中介方第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件名稱：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明解除合同的原因、解除時(shí)間、解除后的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)在雙方協(xié)商一致或符合合同約定解除條件時(shí)簽訂。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件名稱：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)要求：公式應(yīng)明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，包括基本工資、工齡、加班費(fèi)等各項(xiàng)因素。說(shuō)明：該公式應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定制定。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交證明附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交的相關(guān)信息，如轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移金額、續(xù)交金額等。說(shuō)明：該證明應(yīng)在合同解除后由用人單位提供給勞動(dòng)者。4.保密協(xié)議附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)在合同簽訂時(shí)或合同解除后與勞動(dòng)者簽訂。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付證明附件名稱：培訓(xùn)費(fèi)用支付證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間、支付金額、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明：該證明應(yīng)在勞動(dòng)者完成培訓(xùn)后由用人單位提供。6.住房補(bǔ)貼和公積金支付證明附件名稱：住房補(bǔ)貼和公積金支付證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含住房補(bǔ)貼和公積金的支付時(shí)間、支付金額、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明：該證明應(yīng)在合同解除后由用人單位提供給勞動(dòng)者。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反合同規(guī)定違約行為：勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，勞動(dòng)者可能面臨警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等后果。2.用人單位違反合同規(guī)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、福利等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、補(bǔ)發(fā)工資福利等。3.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。4.用人單位違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議違約行為：用人單位未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。5.第三方違反合同規(guī)定違約行為：中介方或其他第三方未履行合同約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。全文完。2024年度勞動(dòng)合同解除條件及補(bǔ)償1本合同目錄一覽第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.2：勞動(dòng)者單方面解除合同1.3：用人單位單方面解除合同第二條：勞動(dòng)者單方面解除合同的條件2.1：勞動(dòng)者提前通知解除合同2.2：勞動(dòng)者無(wú)理由解除合同2.3：勞動(dòng)者有理由解除合同第三條：用人單位單方面解除合同的條件3.1：用人單位無(wú)理由解除合同3.2：用人單位有理由解除合同3.3：用人單位因客觀原因解除合同第四條：合同解除的補(bǔ)償4.1：勞動(dòng)者單方面解除合同的補(bǔ)償4.2：用人單位單方面解除合同的補(bǔ)償4.3：雙方協(xié)商一致解除合同的補(bǔ)償?shù)谖鍡l：補(bǔ)償計(jì)算方式5.1：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算5.2：按勞動(dòng)者月工資的倍數(shù)計(jì)算5.3：其他補(bǔ)償計(jì)算方式第六條：補(bǔ)償支付時(shí)間6.1：合同解除后立即支付6.2：合同解除后一個(gè)月內(nèi)支付6.3：其他支付時(shí)間約定第七條：補(bǔ)償支付方式7.1：現(xiàn)金支付7.2：轉(zhuǎn)賬支付7.3：其他支付方式第八條：勞動(dòng)者權(quán)益保障8.1：合同解除后享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.2：合同解除后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.3：其他權(quán)益保障第九條：保密協(xié)議9.1：勞動(dòng)者在合同解除后繼續(xù)保密9.2：保密內(nèi)容的范圍和期限9.3：違反保密協(xié)議的后果第十條：競(jìng)業(yè)限制10.1：勞動(dòng)者在合同解除后受到競(jìng)業(yè)限制10.2：競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限10.3：違反競(jìng)業(yè)限制的后果第十一條：合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1：辦理離職手續(xù)11.2：交接工作11.3：保留相關(guān)證明材料第十二條：法律適用12.1：本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2：法律變化的處理第十三條：爭(zhēng)議解決13.1：雙方協(xié)商解決13.2：提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁13.3：向人民法院提起訴訟第十四條：其他約定14.1：雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充14.2：合同的失效和廢止14.3：合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同解除條件1.1：雙方協(xié)商一致解除合同1.1.1：雙方應(yīng)書面簽署解除合同的協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確解除合同的原因、日期及相關(guān)補(bǔ)償事項(xiàng)。1.1.2：雙方應(yīng)在簽署協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)，到勞動(dòng)行政部門辦理合同解除備案手續(xù)。1.2：勞動(dòng)者單方面解除合同1.2.1：勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位解除合同，可以無(wú)理由解除合同。1.2.2：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除合同，可以無(wú)理由解除合同。1.2.3：勞動(dòng)者因身體健康原因或其他個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同，可以申請(qǐng)解除合同。1.3：用人單位單方面解除合同1.3.1：用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，可以單方面解除合同。1.3.2：用人單位因客觀原因，如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)困難等，可以單方面解除合同。1.3.3：用人單位在試用期內(nèi)，可以無(wú)理由單方面解除合同。第二條：勞動(dòng)者單方面解除合同的條件2.1：勞動(dòng)者提前通知解除合同2.1.1：勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日書面通知用人單位解除合同。2.1.2：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日書面通知用人單位解除合同。2.2：勞動(dòng)者無(wú)理由解除合同2.2.1：勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2：勞動(dòng)者無(wú)理由解除合同的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3：勞動(dòng)者有理由解除合同2.3.1：勞動(dòng)者因用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形解除合同的，用人單位應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條：用人單位單方面解除合同的條件3.1：用人單位無(wú)理由解除合同3.1.1：用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.2：用人單位無(wú)理由解除合同的，應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2：用人單位有理由解除合同3.2.1：用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定解除合同的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.2：用人單位因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作解除合同的，應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3：用人單位因客觀原因解除合同3.3.1：用人單位因客觀原因，如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)困難等解除合同的，應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3.2：用人單位因客觀原因解除合同的，應(yīng)在解除合同前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。第四條：合同解除的補(bǔ)償4.1：勞動(dòng)者單方面解除合同的補(bǔ)償4.1.1：勞動(dòng)者提前通知解除合同的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2：勞動(dòng)者無(wú)理由解除合同的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2：用人單位單方面解除合同的補(bǔ)償4.2.1：用人單位無(wú)理由解除合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2.2：用人單位有理由解除合同的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3：雙方協(xié)商一致解除合同的補(bǔ)償4.3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3.2：雙方協(xié)商一致解除合同的，補(bǔ)償計(jì)算方式可以高于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第五條：補(bǔ)償計(jì)算方式5.1：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算5.1.1：勞動(dòng)者在本單位工作滿一年不足十年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2：按勞動(dòng)者月工資的倍數(shù)計(jì)算5.2.1：勞動(dòng)者月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的數(shù)額支付。5.2.2：勞動(dòng)者月工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者月工資的數(shù)額支付。5.3：其他補(bǔ)償計(jì)算方式5.3.1：雙方可以在合同中約定其他補(bǔ)償計(jì)算方式，但不得低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第六條：補(bǔ)償支付時(shí)間6.1：合同解除后立即支付6.1.1：用人單位應(yīng)在合同解除之次日一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6第八條：勞動(dòng)者權(quán)益保障8.1：合同解除后享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.1.1：勞動(dòng)者在合同解除后，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.1.2：用人單位應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)材料提交給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。8.2：合同解除后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.2.1：勞動(dòng)者在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。8.2.2：用人單位應(yīng)在合同解除后五個(gè)工作日內(nèi)，將勞動(dòng)者醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。8.3：其他權(quán)益保障8.3.1：勞動(dòng)者在合同解除后，享有依法申訴的權(quán)利。8.3.2：勞動(dòng)者在合同解除后，享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。第九條：保密協(xié)議9.1：勞動(dòng)者在合同解除后繼續(xù)保密9.1.1：勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同存續(xù)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.1.2：勞動(dòng)者在合同解除后，不得泄露、傳播或者使用用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。9.2：保密內(nèi)容的范圍和期限9.2.1：保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶名單、合同文件等。9.2.2：保密義務(wù)的期限自合同解除之日起計(jì)算，期限屆滿后，勞動(dòng)者不再承擔(dān)保密義務(wù)。9.3：違反保密協(xié)議的后果9.3.1：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。9.3.2：用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金的數(shù)額雙方可以協(xié)商確定。第十條：競(jìng)業(yè)限制10.1：勞動(dòng)者在合同解除后受到競(jìng)業(yè)限制10.1.1：勞動(dòng)者在合同解除后，不得在解除合同后一年內(nèi)從事與用人單位相同或者相似的工作。10.1.2：勞動(dòng)者在合同解除后，不得加入或者設(shè)立與用人單位競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或者組織。10.2：競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限10.2.1：競(jìng)業(yè)限制的范圍限定在地理范圍和行業(yè)范圍內(nèi)。10.2.2：競(jìng)業(yè)限制的期限自合同解除之日起計(jì)算，期限屆滿后，勞動(dòng)者不再受競(jìng)業(yè)限制的約束。10.3：違反競(jìng)業(yè)限制的后果10.3.1：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。10.3.2：用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金，違約金的數(shù)額雙方可以協(xié)商確定。第十一條：合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1：辦理離職手續(xù)11.1.1：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，辦理工作交接、歸還工作證、辦公設(shè)備等手續(xù)。11.1.2：用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者離職后五個(gè)工作日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.2：交接工作11.2.1：勞動(dòng)者應(yīng)將與工作相關(guān)的資料、文件、工具等交接給用人單位指定的接收人。11.2.2：用人單位應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保勞動(dòng)者順利交接工作。11.3：保留相關(guān)證明材料11.3.1：勞動(dòng)者應(yīng)保留勞動(dòng)合同、工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等相關(guān)證明材料。11.3.2：用人單位應(yīng)保留勞動(dòng)者的檔案、考勤記錄、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料。第十二條：法律適用12.1：本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.1.1：本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2：法律變化的處理12.2.1：如法律發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按照變化后的法律重新協(xié)商合同內(nèi)容。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1：雙方協(xié)商解決13.1.1：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2：提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁13.2.1：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。13.3：向人民法院提起訴訟13.3.1：如雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。13.3.2：向人民法院提起訴訟的，應(yīng)遵守民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定。第十四條：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2：第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，由于第三方的行為或原因，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受到影響或產(chǎn)生爭(zhēng)議的情況。第二條：第三方介入的附加說(shuō)明條款2.1：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)第三方介入的情況，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，以書面形式確定第三方的身份和責(zé)任。2.2：甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，以確保合同的順利履行。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方應(yīng)共同探討解決方案。2.3：甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的損失。第三方同意承擔(dān)責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，以便第三方進(jìn)行賠償。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。3.2：第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，以其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償金額為限。如果第三方無(wú)力承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.3：甲乙雙方應(yīng)盡量避免與第三方發(fā)生糾紛。如因第三方原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失，甲乙雙方應(yīng)積極維護(hù)自身權(quán)益，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1：第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益和義務(wù)劃分，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。4.2：第三方與甲乙雙方之間的糾紛解決，不影響甲乙雙方履行合同的義務(wù)。4.3：甲乙雙方與第三方之間的溝通和協(xié)商，不影響甲乙雙方按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第五條：第三方介入后的合同履行5.1：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并保持與第三方的溝通。5.2：甲乙雙方因第三方介入導(dǎo)致的額外費(fèi)用，應(yīng)由第三方承擔(dān)。如第三方拒絕承擔(dān)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.3：甲乙雙方因第三方介入導(dǎo)致的合同履行延誤，應(yīng)按照本合同約定的違約責(zé)任進(jìn)行賠償。第六條：第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1：當(dāng)甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。6.2：如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.3：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第七條：第三方介入的記錄和證據(jù)保存7.1：甲乙雙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的書面材料、通信記錄、電子證據(jù)等。第八條：第三方介入后的合同變更8.1：如第三方介入導(dǎo)致本合同的履行變得不切實(shí)際，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2：合同變更應(yīng)書面簽署，并由甲乙雙方和第三方共同認(rèn)可。第九條：第三方介入后的合同終止9.1：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商終止合同。9.2：合同終止應(yīng)書面簽署，并由甲乙雙方和第三方共同認(rèn)可。第十條：第三方介入后的合同解除10.1：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同的履行變得不切實(shí)際，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。10.2：合同解除應(yīng)書面簽署，并由甲乙雙方和第三方共同認(rèn)可。第十一條：第三方介入后的責(zé)任免除11.1：如甲乙雙方因第三方介入導(dǎo)致合同履行延誤或產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲乙雙方可以協(xié)商免除相應(yīng)的責(zé)任。11.2：責(zé)任免除應(yīng)書面簽署，并由甲乙雙方和第三方共同認(rèn)可。第十二條：第三方介入后的合同續(xù)簽12.1：當(dāng)甲乙雙方因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行完畢，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。12.2：合同續(xù)簽應(yīng)書面簽署，并由甲乙雙方和第三方共同認(rèn)可。第十三條：第三方介入后的法律適用和爭(zhēng)議解決13.1：如第三方介入導(dǎo)致本合同的履行涉及法律適用和爭(zhēng)議解決，甲乙雙方應(yīng)按照