基于二零二四年度業(yè)績(jī)的人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于二零二四年度業(yè)績(jī)的人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人方）：【公司名稱】1.2乙方（被考核方）：【姓名】1.3業(yè)績(jī)合同：指基于乙方在2024年度的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核并與乙方約定的獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰措施的合同2.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)2.1財(cái)務(wù)指標(biāo)：包括銷售額、利潤(rùn)等2.2人力資源指標(biāo)：包括員工滿意度、員工流失率等2.3管理指標(biāo)：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理等3.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額及方式詳見附件3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：獎(jiǎng)勵(lì)將在年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放4.業(yè)績(jī)懲罰4.1懲罰標(biāo)準(zhǔn)：如乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的懲罰，懲罰方式及金額詳見附件4.2懲罰執(zhí)行：懲罰將在年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)執(zhí)行5.合同期限5.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方7.合同解除7.1如乙方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除本合同7.2如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或重組等原因需要解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.簽約日期10.1本合同于【簽約日期】簽署，并自簽署之日起生效11.附件11.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰方案11.2乙方個(gè)人信息及聯(lián)系方式12.甲方（用人方）簽字：13.乙方（被考核方）簽字：14.見證方簽字（如有）：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)第三條業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，甲方將給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額及方式詳見附件一。第四條業(yè)績(jī)懲罰4.1懲罰標(biāo)準(zhǔn)：如乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的懲罰，懲罰方式及金額詳見附件一。第五條合同期限5.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第七條合同解除7.2如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或重組等原因需要解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照附件一的規(guī)定支付乙方違約金（如有）。第八條法律適用及爭(zhēng)議解決8.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條簽約日期10.1本合同于【簽約日期】簽署，并自簽署之日起生效。第十一條附件11.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰方案11.2乙方個(gè)人信息及聯(lián)系方式11.3甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.4乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件第十二條甲方（用人方）簽字：【甲方簽字】日期：【簽字日期】第十三條乙方（被考核方）簽字：【乙方簽字】日期：【簽字日期】第十四條見證方簽字（如有）：【見證方簽字】日期：【簽字日期】第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，以及本合同的約定。15.3第三方介入本合同的過程中的行為，應(yīng)符合職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，確?？陀^、公正、獨(dú)立地履行各自的職責(zé)。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)或報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。16.2第三方在履行合同過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方如無法履行或違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。第十七條第三方權(quán)限17.1第三方在本合同范圍內(nèi)的權(quán)限，限于完成甲方和乙方約定的任務(wù)，不得超越合同約定的范圍。17.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方乙方的書面同意。17.3第三方在合同履行過程中，如涉及費(fèi)用，應(yīng)按照本合同的約定進(jìn)行結(jié)算。第十八條第三方退出18.1第三方因特殊情況需退出本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方和乙方。18.2第三方退出本合同后，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成相關(guān)交接工作，確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。18.3第三方退出本合同后，仍應(yīng)承擔(dān)因其履行合同過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在任何隸屬或控制關(guān)系。19.2第三方在履行本合同過程中，與其他方產(chǎn)生的糾紛，由各方自行解決，與甲方和乙方無關(guān)。19.3第三方如因履行本合同而與其他方產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡快通知甲方和乙方，并征求其意見。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額，根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、方式、費(fèi)用等確定。20.2第三方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議或訴訟，責(zé)任限額應(yīng)按照法院判決或仲裁裁決執(zhí)行。20.3甲方和乙方應(yīng)合理預(yù)見第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。第二十一條甲方和乙方的義務(wù)21.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方能夠順利履行本合同約定的職責(zé)，提供必要的信息、資料和協(xié)助。21.2甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方履行合同過程中提供的不當(dāng)建議、錯(cuò)誤決策等承擔(dān)責(zé)任。21.3甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同過程中的行為，確保其符合法律法規(guī)和本合同的約定。第二十二條第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1甲方、乙方與第三方因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決過程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，各方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。22.3爭(zhēng)議解決后，各方應(yīng)根據(jù)法院判決或仲裁裁決，履行相應(yīng)的義務(wù)。第二十三條附則23.1本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)各方簽字蓋章后生效。23.2本合同附件，如有與內(nèi)容不一致之處，以附件為準(zhǔn)。23.3本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰方案詳細(xì)說明了甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的各項(xiàng)指標(biāo)，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、人力資源指標(biāo)和管理指標(biāo)，以及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)。附件二：乙方個(gè)人信息及聯(lián)系方式提供了乙方的個(gè)人信息，包括姓名、聯(lián)系方式等，以便于甲方與乙方進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系。附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附上了甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位和法人資格。附件四：乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件提供了乙方的勞動(dòng)合同復(fù)印件，以確認(rèn)乙方的員工身份和合同內(nèi)容。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確了第三方介入本合同的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等詳細(xì)內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議規(guī)定了乙方在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)和違約責(zé)任。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出了合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡(jiǎn)要的示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，或存在其他未履行合同約定的義務(wù)。示例：乙方未能完成約定的銷售額目標(biāo)，根據(jù)附件七的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的懲罰責(zé)任。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的銷售數(shù)據(jù)，違反了保密協(xié)議的約定。3.第三方未按照合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)，或提供虛假報(bào)告。示例：第三方在業(yè)績(jī)考核評(píng)估中，故意夸大乙方的業(yè)績(jī)，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果失真。4.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，未經(jīng)甲乙雙方同意，向外界泄露了雙方的商業(yè)計(jì)劃。5.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，違反了合同的付款條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為，按照附件七的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的懲罰責(zé)任，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、賠償損失等。2.甲方的違約行為，按照附件七的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方的違約行為，按照附件五的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。基于二零二四年度業(yè)績(jī)的人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1本合同的有效期為2024年度。第三條業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1乙方作為人力資源部經(jīng)理，應(yīng)確保2024年度公司人力資源管理工作的順利進(jìn)行。第四條業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)4.1.1員工滿意度4.1.2員工流失率4.1.3招聘效率4.1.4培訓(xùn)與發(fā)展第五條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5.1若乙方在2024年度內(nèi)達(dá)到或超過業(yè)績(jī)目標(biāo)，將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)的具體數(shù)額與發(fā)放方式6.1獎(jiǎng)勵(lì)的具體數(shù)額為元。6.2獎(jiǎng)勵(lì)將在年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同有效期內(nèi)以及合同終止后繼續(xù)保守公司的商業(yè)機(jī)密。第八條合同的終止與解除8.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，可以終止或解除合同。第九條違約責(zé)任9.1如乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)明細(xì)表14.1.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式及金額明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同所述“業(yè)績(jī)目標(biāo)”是指乙方作為人力資源部經(jīng)理，在2024年度內(nèi)應(yīng)確保公司人力資源管理工作的順利進(jìn)行，并根據(jù)甲方制定的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。第二條合同期限2.1本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1.1員工滿意度：確保員工滿意度調(diào)查結(jié)果達(dá)到甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2員工流失率：控制在甲方制定的范圍內(nèi)。3.1.3招聘效率：確保招聘流程的順利進(jìn)行，招聘周期不得超過甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)。3.1.4培訓(xùn)與發(fā)展：組織并實(shí)施公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。第四條業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)4.1.1員工滿意度：通過定期進(jìn)行的員工滿意度調(diào)查，評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。4.1.2員工流失率：統(tǒng)計(jì)并計(jì)算2024年度員工流失率，作為評(píng)估乙方的依據(jù)。4.1.3招聘效率：統(tǒng)計(jì)并計(jì)算2024年度招聘周期，作為評(píng)估乙方的依據(jù)。4.1.4培訓(xùn)與發(fā)展：評(píng)估乙方在2024年度內(nèi)組織的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施效果。第五條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5.1若乙方在2024年度內(nèi)達(dá)到或超過業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)的具體數(shù)額與發(fā)放方式6.1獎(jiǎng)勵(lì)的具體數(shù)額為人民幣萬(wàn)元。6.2獎(jiǎng)勵(lì)將在2024年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同有效期內(nèi)以及合同終止后繼續(xù)保守公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶信息、公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、員工個(gè)人信息等。違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的終止與解除8.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，可以終止或解除合同。8.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1如乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.2如甲方未按照約定支付獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，方為有效。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)明細(xì)表14.1.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式及金額明細(xì)表14.1.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱“第三方”是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，參與并提供服務(wù)的其他組織或個(gè)人。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)。15.2.2提供技術(shù)支持或服務(wù)。15.2.3提供人力資源服務(wù)。15.2.4提供法律和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。第十六條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分16.1第三方介入的職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保達(dá)到甲乙方的要求。16.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙方的商業(yè)機(jī)密。16.2第三方介入的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方支付因提供服務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行了解和指導(dǎo)。16.3第三方介入的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行提供服務(wù)的義務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定的保密條款，不得泄露甲乙方的商業(yè)機(jī)密。16.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。第十七條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理17.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方順利履行合同約定的服務(wù)。17.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量，確保滿足甲方的要求。17.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果支付相應(yīng)的報(bào)酬。第十八條第三方介入的違約責(zé)任18.1如第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。18.2如甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入的法律適用20.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十一條合同的簽訂與生效21.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十二條其他約定22.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，方為有效。第二十三條合同附件23.1本合同附件包括：23.1.1乙方2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)明細(xì)表23.1.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式及金額明細(xì)表23.1.3第三方介入?yún)f(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)明細(xì)表附件二：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式及金額明細(xì)表附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：乙方2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)明細(xì)表1.1業(yè)績(jī)目標(biāo)明細(xì)表應(yīng)包括乙方在2024年度內(nèi)需達(dá)成的人力資源管理各項(xiàng)工作指標(biāo)。1.2業(yè)績(jī)目標(biāo)明細(xì)表應(yīng)明確各項(xiàng)指標(biāo)的具體數(shù)值或達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)。1.3業(yè)績(jī)目標(biāo)明細(xì)表應(yīng)規(guī)定各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)估方法和評(píng)估周期。附件二：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式及金額明細(xì)表2.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式及金額明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放方式，如現(xiàn)金、股權(quán)激勵(lì)等。2.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式及金額明細(xì)表應(yīng)明確獎(jiǎng)勵(lì)的金額計(jì)算方式和計(jì)算依據(jù)。2.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式及金額明細(xì)表應(yīng)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放時(shí)間點(diǎn)和發(fā)放流程。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方式。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)規(guī)定第三方違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)勵(lì)。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)。4.甲方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.乙方未履行保密協(xié)議的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未能達(dá)到約定的員工滿意度指標(biāo)，導(dǎo)致公司面臨員工流失加劇的風(fēng)險(xiǎn)，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方獎(jiǎng)勵(lì)，導(dǎo)致乙方工作積極性受到影響，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未能按照約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方提供的服務(wù)中斷，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方未履行保密協(xié)議的義務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未能保守公司商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司面臨競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。全文完。基于二零二四年度業(yè)績(jī)的人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)合同4本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1本合同的有效期為2024年度。第三條業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1.2員工流失率控制在5%以內(nèi)；3.1.3完成公司招聘任務(wù)，確保職位空缺在一個(gè)月內(nèi)填補(bǔ)完畢；3.1.4提高員工培訓(xùn)覆蓋率，確保年度培訓(xùn)人次達(dá)到員工總數(shù)的50%。第四條績(jī)效評(píng)估4.1甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估，根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)分。第五條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5.1若乙方達(dá)成或超過業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條處罰機(jī)制6.1若乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第七條保密協(xié)議7.1乙方需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。第八條合同解除8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同條款或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第九條法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條附件12.1本合同附件包括：12.1.1乙方2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)詳細(xì)分解；12.1.2乙方2024年度績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；12.1.3乙方2024年度獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)則。第十三條修改與補(bǔ)充13.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年度結(jié)束。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同所述“業(yè)績(jī)目標(biāo)”是指乙方作為人力資源部經(jīng)理，在2024年度內(nèi)需達(dá)成的工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)。第二條合同期限2.1本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1.2員工流失率控制在5%以內(nèi)，以實(shí)際員工離職人數(shù)與平均員工人數(shù)的比率計(jì)算。3.1.3完成公司招聘任務(wù)，確保職位空缺在一個(gè)月內(nèi)填補(bǔ)完畢，以公司記錄的招聘需求和實(shí)際填補(bǔ)情況為準(zhǔn)。3.1.4提高員工培訓(xùn)覆蓋率，確保年度培訓(xùn)人次達(dá)到員工總數(shù)的50%，以實(shí)際參與培訓(xùn)的員工人次與員工總數(shù)的比率計(jì)算。第四條績(jī)效評(píng)估4.1甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估，評(píng)估周期為季度，評(píng)估依據(jù)包括但不限于：4.1.1乙方達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)際情況；4.1.2乙方的工作態(tài)度、能力和表現(xiàn)；4.1.3乙方對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值。第五條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制5.1若乙方達(dá)成或超過業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：5.1.1獎(jiǎng)金；5.1.2加薪；5.1.3職位晉升。第六條處罰機(jī)制6.1若乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰方式包括但不限于：6.1.1扣除獎(jiǎng)金；6.1.2降薪；6.1.3職位降級(jí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，包括但不限于：7.1.1客戶信息；7.1.2財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；7.1.3內(nèi)部管理信息。第八條合同解除8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同條款或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2甲方在解除合同前應(yīng)通知乙方，并在合理時(shí)間內(nèi)給予乙方解釋和申辯的機(jī)會(huì)。8.3解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條附件12.1本合同附件包括：12.1.1乙方2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)詳細(xì)分解；12.1.2乙方2024年度績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；12.1.3乙方2024年度獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)則。第十三條修改與補(bǔ)充13.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年度結(jié)束。14.2本合同的簽訂不代表甲方對(duì)乙方的任何職位或工作的保障，乙方需持續(xù)努力工作，達(dá)到甲方要求的業(yè)績(jī)目標(biāo)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指本合同之外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、法律顧問等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，甲方或乙方為達(dá)到合同目的，需邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第二條第三方介入程序2.1當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的原因、目的和期限。2.2甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)，并有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明。2.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并將協(xié)議副本提交給對(duì)方。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量、安全和效率。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)或協(xié)助不當(dāng)導(dǎo)致的損失、損害或糾紛。3.3第三方應(yīng)對(duì)其在服務(wù)或協(xié)助過程中獲取的甲方或乙方信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條第三方費(fèi)用4.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、材料費(fèi)用等，由甲乙方按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議承擔(dān)。4.2甲乙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)或協(xié)助前，就費(fèi)用問題達(dá)成一致，并明確支付方式和期限。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系僅為服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的關(guān)系，不代表第三方與甲乙方有其他任何形式的關(guān)聯(lián)。5.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，不得以甲乙方的名義進(jìn)行任何形式的承諾、保證或聲明。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙方應(yīng)與第三方在服務(wù)協(xié)議中明確責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍和免責(zé)條款。6.2甲乙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同中關(guān)于責(zé)任限額的約定。第七條第三方退出7.2第三方退出后，甲乙方應(yīng)盡快找到替代的第三方，以確保合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入對(duì)合同其他方的通知8.1當(dāng)甲乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或發(fā)生與本合同相關(guān)的重要事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。8.2甲乙方應(yīng)確保第三方了解本合同中與第三方服務(wù)或協(xié)助相關(guān)的條款和約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方2024年度業(yè)績(jī)目標(biāo)詳細(xì)分解附件2：乙方2024年度績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件3：乙方2024年度獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)則附件4：第三方服務(wù)協(xié)議模板附件5：第三方資質(zhì)證明要求附件6：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件7：?jiǎn)T工滿意度調(diào)查問卷附件8：?jiǎn)T工流失率計(jì)算公式說明附件9：招聘任務(wù)完成情況記錄表附件10：?jiǎn)T工培訓(xùn)覆蓋率計(jì)算方法說明附件11：保密協(xié)議范本附件12：合同解除通知書模板附件13：爭(zhēng)議解決方式選擇聲明附件14：合同履行過程中的重要事項(xiàng)通知模板說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)成或嚴(yán)重滯后達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)機(jī)密。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內(nèi)主動(dòng)離職。5.甲方未按時(shí)支付乙方約定的獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或資源。7.甲方未履行合同解除程序，違法解除與乙方的合同。8.第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致合同無法正常履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方未達(dá)成或嚴(yán)重滯后達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣除獎(jiǎng)金、降薪或職位降級(jí)等。2.對(duì)于乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對(duì)于乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。4.對(duì)于乙方在合同期內(nèi)主動(dòng)離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除乙方尚未支付的獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金。5.對(duì)于甲方未按時(shí)支付乙方約定的獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)支付金額的千分之五。6.對(duì)于甲方未按約定提供乙方的工作條件或資源，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方因未能提供工作條件或資源而導(dǎo)致的損失。7.對(duì)于甲方未履行合同解除程序，違法解除與乙方的合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為乙方月工資的兩個(gè)月總額。8.對(duì)于第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，導(dǎo)致合同無法正常履行，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例1：若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定扣除乙方兩個(gè)月的獎(jiǎng)金作為違約金。示例2：若乙方泄露了公司的商業(yè)機(jī)密，甲方立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)10萬(wàn)元的賠償責(zé)任。示例3：若甲方未按時(shí)支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，甲方需支付違約金，違約金為應(yīng)支付獎(jiǎng)勵(lì)金額的千分之五。全文完?；诙愣哪甓葮I(yè)績(jī)的人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)合同5本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（乙方）姓名及職位1.3合同簽訂日期第二條業(yè)績(jī)考核周期2.1考核周期為2024年度第三條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1人力資源部門整體績(jī)效指標(biāo)3.2乙方個(gè)人績(jī)效指標(biāo)第四條業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.1完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第五條獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式5.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間5.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條合同的終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第九條法律適用9.1合同適用法律第十條其他約定10.1雙方其他約定第十一條附件11.1附件列表第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字第十三條合同生效時(shí)間13.1合同生效時(shí)間第十四條合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及保管方14.2合同副本數(shù)量及保管方第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（乙方）姓名：×××1.2.1乙方職位：人力資源部經(jīng)理1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條業(yè)績(jī)考核周期2.1考核周期為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1甲方人力資源部門整體績(jī)效指標(biāo)如下：3.1.1員工滿意度：≥85%3.1.2員工流失率：≤8%3.1.3招聘完成率：≥90%3.1.4培訓(xùn)覆蓋率：≥90%3.1.5績(jī)效管理體系完善度：≥80%3.2乙方個(gè)人績(jī)效指標(biāo)如下：3.2.1乙方負(fù)責(zé)的招聘任務(wù)完成率：≥90%3.2.2乙方負(fù)責(zé)的員工培訓(xùn)任務(wù)完成率：≥90%3.2.3乙方負(fù)責(zé)的員工關(guān)系管理任務(wù)完成率：≥85%3.2.4乙方負(fù)責(zé)的績(jī)效管理工作完成度：≥80%第四條業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.1若乙方達(dá)成或超過3.1、3.2條款規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方按照乙方的基本工資的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2若乙方未達(dá)到3.1、3.2條款規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)按照乙方的基本工資的5%扣除獎(jiǎng)金。第五條獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間及方式5.1獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。5.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等保密信息予以保密。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日止。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條合同的終止與解除7.1合同終止條件：7.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；7.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動(dòng)等原因，不再需要乙方從事原工作；7.1.3乙方因個(gè)人原因提出離職；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除條件：7.2.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)；7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除合同；7.2.3乙方因病、傷等原因無法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；7.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定10.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)以書面形式附加本合同后生效。第十一條附件11.1附件一：《2024年度人力資源部經(jīng)理業(yè)績(jī)考核表》11.2附件二：《保密協(xié)議》11.3附件三：《甲方規(guī)章制度》第十二條簽字蓋章12.1甲方（用人單位）簽字：____________12.2乙方（人力資源部經(jīng)理）簽字：____________第十三條合同生效時(shí)間13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同正本與副本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同正本存放在甲方，副本由乙方保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1當(dāng)甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估意見時(shí)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等，可以邀請(qǐng)第三方介入。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并提供第三方的基本信息；3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密等條款；3.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，且第三方的工作成果應(yīng)符合本合同的要求。第四條第三方介入后的責(zé)任分配4.1第三方介入本合同事項(xiàng)的，由甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定責(zé)任；4.2第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.3第三方因主觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用在服務(wù)合同