2024年警衛(wèi)聘用合同范本

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任警衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任警衛(wèi)工作，保障甲方單位的安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)接受報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方應(yīng)享受的各項(xiàng)福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.合同期滿或者合同解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同期限：明確合同期限，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容，確保乙方了解并同意。3.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方合法的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保甲方按時(shí)足額支付工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。6.保密條款：明確乙方的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。7.合同解除和終止：遵守國家關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定，公平合理地處理解除和終止合同事宜。8.爭議解決：在發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照勞動(dòng)合同的約定，支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.警衛(wèi)工作特殊職責(zé)：如果乙方的工作涉及到特殊的警衛(wèi)任務(wù)，如保護(hù)重要人物、重要活動(dòng)等，合同中應(yīng)增加相關(guān)職責(zé)描述和保障措施，確保乙方的安全和權(quán)益。補(bǔ)充條款：乙方在執(zhí)行特殊警衛(wèi)任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和裝備，確保乙方能夠順利完成任務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)采取措施保障乙方的個(gè)人信息和安全，避免因工作原因造成乙方個(gè)人隱私泄露或遭受不必要的騷擾和威脅。2.節(jié)假日值班安排：如果乙方需要在節(jié)假日或特殊日期值班，合同中應(yīng)明確值班的安排和補(bǔ)償措施。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)合理安排節(jié)假日值班，盡量考慮乙方的個(gè)人需求和休息時(shí)間。如乙方需要在節(jié)假日值班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或給予調(diào)休。3.突發(fā)情況應(yīng)對：合同中應(yīng)增加突發(fā)情況的應(yīng)對措施，如緊急事件、自然災(zāi)害等。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)共同制定突發(fā)情況的應(yīng)對方案，明確乙方在突發(fā)情況下的職責(zé)和權(quán)益保障。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠有效應(yīng)對