就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生就業(yè)中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

合同編號：__________就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方為_______職位，職責(zé)描述如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、試用期及勞動合同1.本協(xié)議簽訂后，乙方進(jìn)入甲方處實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。實(shí)習(xí)期間，乙方享有實(shí)習(xí)工資及實(shí)習(xí)期間的相關(guān)待遇。2.實(shí)習(xí)期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方需求，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動合同，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，簽訂書面的勞動合同。三、待遇及福利1.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方支付給乙方每月實(shí)習(xí)工資為人民幣_______元（稅前），實(shí)習(xí)期間工資發(fā)放及扣除標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方正式簽訂勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。具體待遇按照甲方的薪酬福利制度執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。四、培訓(xùn)及發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)及發(fā)展活動，努力提升自身能力，以適應(yīng)甲方的發(fā)展需求。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在實(shí)習(xí)期間及勞動合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位（甲方）應(yīng)確保提供的職位、職責(zé)、待遇等信息的真實(shí)性，不得誤導(dǎo)畢業(yè)生（乙方）。2.乙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議內(nèi)容，了解協(xié)議中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。5.雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得損害對方利益。解決辦法：1.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者就業(yè)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.畢業(yè)生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的學(xué)生。3.實(shí)習(xí)：指畢業(yè)生在就業(yè)前，到用人單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的過程。4.試用期：指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而設(shè)定的一定期限。5.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，具有法律約束力的書面協(xié)議。6.待遇：指勞動者在就業(yè)過程中，應(yīng)享有的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等權(quán)益。7.保密：指用人單位要求勞動者在就業(yè)過程中，對其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。8.知識產(chǎn)權(quán)：指用人單位的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益，勞動者在就業(yè)過程中應(yīng)予以尊重。9.違約責(zé)任：指雙方在履行協(xié)議過程中，違反約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為緊缺專業(yè)人才，甲方為乙方提供一定的安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：甲乙雙方約定，乙方簽訂勞動合同后，甲方一次性支付給乙方人民幣_______元作為安家費(fèi)，同時(shí)為乙方提供一套臨時(shí)住房，租期為_______個(gè)月。2.乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方提前轉(zhuǎn)正乙方。補(bǔ)充條款：甲乙雙方約定，乙方實(shí)習(xí)期間，若表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)期結(jié)束前提前與乙方簽訂正式勞動合同，具體日期雙方協(xié)商確定。3.乙方在合同期內(nèi)需參加的專業(yè)培訓(xùn)，甲方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。補(bǔ)充條款：甲乙雙方約定，乙方在合同期內(nèi)參加的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于學(xué)歷提升、職業(yè)資格認(rèn)證等，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同，需提前通知甲方。補(bǔ)充條款：甲乙雙方約定，乙方若因個(gè)人原因提出解除