工人勞動合同的修改與范例

合同編號：__________工人勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（工人）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前告知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），工資支付時間為每月_______日。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受節(jié)假日補貼、年終獎等福利待遇，具體標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。5.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。6.2乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。6.3乙方符合國家規(guī)定的工作年限和條件的，享有帶薪年休假。6.4乙方在合同期內(nèi)，依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（工人）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定和合同約定支付工資、加班費、社會保險等。（2）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，確保自身安全。（3）甲方應(yīng)及時為乙方辦理入職、離職手續(xù)，依法繳納社會保險。（4）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，提高自身素質(zhì)。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定所取得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，通過立法強制實行的制度。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑，解決勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.外地工作：如果乙方在外地工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于住宿、交通補貼的條款。補充條款：甲方為乙方提供住宿條件，或給予交通補貼，具體標準雙方協(xié)商確定。2.涉及商業(yè)秘密：如果乙方工作中涉及商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議。補充條款：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。3.試用期考核：合同中應(yīng)增加試用期考核標準和期限的條款。補充條款：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前_______天內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。4.加班工資：如果乙方經(jīng)常性加班，合同中應(yīng)明確加班工資的計算方式。補充條款：甲方按照法律規(guī)定和合同約定支付加班費，加班費計算方式為：_______。5.社會保險和福利待遇：根據(jù)不同地區(qū)政策，合同中應(yīng)明確乙方的福利