醫(yī)院保密工作制度模版（3篇）

醫(yī)院保密工作制度模版一、導(dǎo)言保密性在醫(yī)院的運(yùn)作中占據(jù)核心地位，關(guān)乎患者隱私的保護(hù)以及醫(yī)院的信譽(yù)和公眾信任。為強(qiáng)化保密管理，確?；颊咝畔⒓霸簝?nèi)數(shù)據(jù)的安全，特制定以下保密工作規(guī)定。二、保密責(zé)任與義務(wù)1.所有醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)具備保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)獲取的患者資料、研究結(jié)果、醫(yī)療技術(shù)及管理方法等保密信息，不得擅自披露。2.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各科室主管應(yīng)切實(shí)執(zhí)行保密職責(zé)，建立完善的保密管理制度和審查機(jī)制，確保信息的機(jī)密性。3.各部門需落實(shí)保密責(zé)任，加強(qiáng)員工的保密教育，確保員工理解保密的重要性及處理措施。4.醫(yī)院將提供必要的保密工具和設(shè)備，以保障信息的加密和保護(hù)。三、保密工作組織架構(gòu)1.醫(yī)院設(shè)立保密辦公室，負(fù)責(zé)保密文件的管理與審核，對(duì)員工的保密工作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.醫(yī)院設(shè)立保密委員會(huì)，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門主管組成，負(fù)責(zé)保密工作的決策、監(jiān)督和評(píng)估。四、保密措施與技術(shù)保障1.醫(yī)院將建立電子保密系統(tǒng)，通過加密技術(shù)及訪問權(quán)限控制，確?；颊咝畔⒌陌踩?.對(duì)紙質(zhì)文件和檔案，將設(shè)立保密存儲(chǔ)區(qū)，限制訪問權(quán)限，并定期備份和銷毀。3.嚴(yán)格管理醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)設(shè)施，防止技術(shù)資料和研究成果的泄露及外部競(jìng)爭(zhēng)。五、違規(guī)行為處理1.對(duì)泄露患者信息、非法出售醫(yī)療數(shù)據(jù)、竊取商業(yè)機(jī)密等違反保密規(guī)定的行為，醫(yī)院將嚴(yán)肅處理，依法追究法律責(zé)任。2.保密委員會(huì)將調(diào)查核實(shí)違規(guī)行為，對(duì)涉事人員進(jìn)行面談和警示教育，依據(jù)醫(yī)院規(guī)定采取相應(yīng)紀(jì)律處分。3.對(duì)嚴(yán)重保密違規(guī)，醫(yī)院將立即暫停其職務(wù)并報(bào)警處理，以保護(hù)患者和醫(yī)院權(quán)益。六、保密教育與培訓(xùn)1.醫(yī)院定期組織保密教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工對(duì)保密法規(guī)和制度的了解，增強(qiáng)保密意識(shí)和法制素養(yǎng)。2.新員工入職時(shí)，將進(jìn)行保密培訓(xùn)，明確保密規(guī)定及違規(guī)后果，確保新員工對(duì)保密工作有清晰認(rèn)識(shí)。七、監(jiān)督與評(píng)估1.保密辦公室將定期進(jìn)行保密工作的檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決保密工作中的問題和隱患。2.保密委員會(huì)將定期召開會(huì)議，研究?jī)?yōu)化保密措施，加強(qiáng)保密效果的監(jiān)督和評(píng)估。八、保密制度的宣傳與執(zhí)行1.醫(yī)院將通過內(nèi)部出版物、公告欄、員工會(huì)議等方式廣泛宣傳保密制度，確保員工充分了解保密工作要求。2.保密辦公室將加強(qiáng)與員工的溝通，解答疑問，提供保密咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。九、附則本保密工作制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有，自發(fā)布之日起生效。對(duì)于保密工作中出現(xiàn)的特殊情況和新情況，醫(yī)院保密委員會(huì)將根據(jù)實(shí)際需要適時(shí)調(diào)整和完善本制度。以上為醫(yī)院保密工作制度模板，旨在強(qiáng)化保密管理，保護(hù)患者隱私及醫(yī)院利益，維護(hù)醫(yī)院的良好形象和信譽(yù)。醫(yī)院保密工作制度模版（二）第一章總則第一條目的本制度旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部保密工作，確保醫(yī)院信息安全，維護(hù)醫(yī)院利益與聲譽(yù)。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院及其所有部門與人員，包括但不限于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員、行政人員、科研人員、技術(shù)人員及護(hù)理人員等。第三條內(nèi)容要求醫(yī)院保密工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，確保保密工作得到有效執(zhí)行。第二章保密責(zé)任第四條保密責(zé)任醫(yī)院全體人員均負(fù)有保守醫(yī)院信息的責(zé)任與義務(wù)，需嚴(yán)格遵守醫(yī)院保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄露醫(yī)院機(jī)密與秘密信息。第五條保密知識(shí)培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)定期組織保密知識(shí)培訓(xùn)，提升全體人員的保密意識(shí)與能力，加強(qiáng)保密工作宣傳與教育。第三章保密管理第六條保密管理部門醫(yī)院應(yīng)設(shè)立專門的保密管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院保密工作的整體規(guī)劃、制度制定與執(zhí)行監(jiān)督。第七條保密責(zé)任者醫(yī)院應(yīng)明確指定保密責(zé)任者，負(fù)責(zé)日常保密工作的管理與執(zhí)行，同時(shí)負(fù)責(zé)保密工作的監(jiān)督與檢查。第八條保密制度醫(yī)院應(yīng)制定完善的保密制度，明確保密工作的具體要求與措施，并向全體人員宣貫，確保人人知曉。第四章保密措施第九條信息保密醫(yī)院應(yīng)采取有效措施保護(hù)各類信息安全，包括但不限于電子數(shù)據(jù)、印刷文件及口頭信息等。第十條通信保密醫(yī)院應(yīng)強(qiáng)化通信保密管理，確保重要信息傳輸安全，對(duì)電子郵件、通信軟件等采取加密保護(hù)措施。第十一條資源保密醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格控制關(guān)鍵資料與設(shè)備的使用權(quán)限，防止非授權(quán)人員獲取重要信息，加強(qiáng)物質(zhì)資源的保密管理。第五章違反責(zé)任與處罰第十二條違反責(zé)任對(duì)于違反保密規(guī)定的行為，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并視情節(jié)輕重追究法律責(zé)任。第十三條處罰措施對(duì)于泄露機(jī)密與秘密信息的行為，醫(yī)院將嚴(yán)肅處理，必要時(shí)采取經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认鄳?yīng)處罰措施。第十四條撤銷資格對(duì)于故意泄露或重大失誤導(dǎo)致嚴(yán)重后果的人員，醫(yī)院有權(quán)撤銷其相應(yīng)資格與職務(wù)。第六章附則第十五條保密意識(shí)與能力考核醫(yī)院將定期對(duì)全體人員的保密意識(shí)與能力進(jìn)行考核，評(píng)估其保密工作水平。第十六條保密工作監(jiān)督檢查醫(yī)院保密管理部門將定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題與不合規(guī)行為。第十七條保密工作完善與修改醫(yī)院保密工作應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)完善與修改，以確保其適應(yīng)性與有效性。第十八條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)與修改權(quán)歸醫(yī)院保密管理部門所有，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂與補(bǔ)充。醫(yī)院保密工作制度模版（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院的信息安全管理，保護(hù)醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者的隱私，規(guī)范保密工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院所有從事醫(yī)療、行政等工作的人員，包括員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條保密工作是醫(yī)院每位員工的基本義務(wù)，任何人員不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私。第四條醫(yī)院將對(duì)保密工作進(jìn)行定期的檢查和培訓(xùn)，確保員工了解并遵守保密工作制度。第五條對(duì)于違反本制度的人員，醫(yī)院將嚴(yán)肅處理，并可以追究其法律責(zé)任。第二章保密責(zé)任第六條醫(yī)院的各級(jí)管理人員負(fù)有保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)做好保密工作的組織和督促工作。第七條醫(yī)院的員工應(yīng)當(dāng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私，不得傳播、泄露。第八條患者的個(gè)人信息、病歷資料等屬于醫(yī)院的商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管，嚴(yán)禁外泄。第九條醫(yī)院的員工在離職后，仍然應(yīng)當(dāng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私。第十條保密工作依法對(duì)報(bào)告犯罪行為的舉報(bào)者予以保護(hù)。第三章保密措施第十一條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完善的信息安全管理制度，包括但不限于：網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)方案、文件管理等。第十二條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)配備專門的保密工作人員，負(fù)責(zé)保密工作的日常管理和指導(dǎo)。第十三條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施保護(hù)患者隱私和醫(yī)院的商業(yè)秘密，包括但不限于：電子文檔加密、權(quán)限管理、訪問審計(jì)等。第十四條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的電子設(shè)備進(jìn)行管理，防止泄露醫(yī)院信息。第十五條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制外來人員的進(jìn)出，對(duì)來訪者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行身份核實(shí)。第十六條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第四章保密違規(guī)處理第十七條對(duì)于違反保密工作制度的人員，醫(yī)院將采取以下措施：（一）輕者，口頭警告并督促其改正。（二）一般情況，予以批評(píng)教育，并要求其書面檢討。（三）情節(jié)較重者，予以記過處分。（四）情節(jié)嚴(yán)重者，予以記大過處分，并扣發(fā)相應(yīng)工資。（五）情節(jié)特別嚴(yán)重者，予以解聘，并追究法律責(zé)任。第十八條對(duì)于泄露商業(yè)秘密和患者隱私的行為，醫(yī)院保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章保密宣傳和培訓(xùn)第十九條醫(yī)院將定