廣東省勞動(dòng)雇傭合同

合同編號(hào)：__________廣東省勞動(dòng)雇傭合同第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（具體地址）。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人意愿協(xié)商確定。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)權(quán)益7.1乙方享有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，依法享有集體協(xié)商、簽訂集體合同的權(quán)利。7.2乙方有權(quán)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。7.3乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，甲方不得無(wú)故侵犯乙方的人身權(quán)利。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方可依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。11.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇傭方）：_______乙方（受雇方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）甲乙雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除勞動(dòng)合同。（5）乙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。5.勞動(dòng)權(quán)益：是指勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、職業(yè)培訓(xùn)等方面的權(quán)利。6.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.人民調(diào)解委員會(huì)：是指在中國(guó)基層群眾性自治組織中設(shè)立的，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛的機(jī)構(gòu)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。10.人民法院：是指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)，解決各類(lèi)民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)乙方為新員工時(shí)，雙方可約定一定期限的試用期。補(bǔ)充條款：（1）試用期的長(zhǎng)度為_(kāi)______個(gè)月。（2）試用期工資為約定工資的_______%。（3）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。2.加班工作：場(chǎng)合：因工作需要，乙方有時(shí)需加班。補(bǔ)充條款：（1）加班工資按照_______元/小時(shí)計(jì)算。（2）甲方應(yīng)保證乙方每月加班時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。3.保密協(xié)議：場(chǎng)合：涉及商業(yè)秘密的工作。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。（2）違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為_(kāi)______元。4.福利待遇：場(chǎng)合：甲方提供一定的福利待遇。補(bǔ)充條款：（1）甲方為乙方提供_______元/年的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）甲方為乙方提供_______元/年的住宿補(bǔ)貼。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明。