酒店餐廳員工合同范例

酒店餐廳員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營酒店餐廳，乙方愿意受雇于甲方擔(dān)任餐廳員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

1.2合同期滿前______個月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方在甲方酒店餐廳擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)餐廳相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.3乙方應(yīng)確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作______小時，每周工作______天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。

4.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金等福利待遇。

4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、勞動紀(jì)律與獎懲

5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。

5.2甲方對乙方進(jìn)行獎懲，依據(jù)《員工獎懲條例》執(zhí)行。

六、合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未按約定提供勞動保護(hù)、勞動條件和福利待遇；

（3）其他違反國家法律法規(guī)和合同約定的情形。

六、其他約定

7.1乙方在合同期間，如需離職，應(yīng)提前______個月向甲方提出書面申請。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.《員工手冊》

2.《員工獎懲條例》

3.《社會保險繳納證明》

4.《住房公積金繳納證明》

5.其他相關(guān)證明材料

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方經(jīng)營酒店餐廳，乙方愿意受雇于甲方擔(dān)任餐廳員工，為保障甲方權(quán)益和提升服務(wù)質(zhì)量，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)服務(wù)。三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

1.2合同期滿前______個月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方在甲方酒店餐廳擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)餐廳相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.3乙方應(yīng)確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.4丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需培訓(xùn)、管理及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等服務(wù)。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作______小時，每周工作______天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。

4.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金等福利待遇。

4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.4丙方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)、管理及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控等相關(guān)費(fèi)用。

五、丙方責(zé)權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)、管理及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，確保乙方工作質(zhì)量。

5.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，對不合格者有權(quán)提出調(diào)整或解聘建議。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量對乙方進(jìn)行獎懲，獎懲結(jié)果需經(jīng)甲方審批。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對不合格者有權(quán)調(diào)整或解聘。

6.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方培訓(xùn)、管理及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的相關(guān)資料。

6.3甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求丙方改進(jìn)。

七、違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

7.2乙方離職前需提前______個月向甲方提出書面申請。

7.3丙方如未按約定提供服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、培訓(xùn)及管理等服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本合同在以下情形下解除：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方離職；

（3）丙方未能按約定提供服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、培訓(xùn)及管理等服務(wù)；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

十、附件

1.《員工手冊》

2.《員工獎懲條例》

3.《社會保險繳納證明》

4.《住房公積金繳納證明》

5.其他相關(guān)證明材料

十一、第三方介入的意義和目的

1.提高服務(wù)質(zhì)量：丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠提供專業(yè)的培訓(xùn)、管理及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，提升餐廳整體服務(wù)質(zhì)量。

2.保障甲方權(quán)益：通過丙方介入，甲方能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M(jìn)行更有效的監(jiān)督和管理，保障甲方權(quán)益。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.提升競爭力：甲方通過優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)餐廳競爭力。

2.創(chuàng)造價值：甲方通過引入第三方服務(wù)，降低人力成本，提高運(yùn)營效率，為顧客創(chuàng)造更多價值。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：____________________

乙方（員工姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方需要招聘并管理餐廳員工，乙方作為有意向的求職者，希望通過丙方提供的招聘和人力資源服務(wù)加入甲方工作。三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以保障乙方權(quán)益，明確各方責(zé)任。

一、合同期限

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

1.2合同期滿前______個月，乙方有權(quán)決定是否續(xù)簽本合同。

二、乙方崗位及職責(zé)

2.1乙方在甲方酒店餐廳擔(dān)任______崗位，負(fù)責(zé)餐廳相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.3乙方應(yīng)確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作______小時，每周工作______天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。

4.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金等福利待遇。

4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、丙方責(zé)權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和人力資源管理等事宜。

5.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能。

5.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并就乙方的表現(xiàn)向甲方提供反饋。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供公平、公正的招聘和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出離職，但需提前______個月向甲方提出書面申請。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。

7.2甲方如未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改善或提出投訴。

7.3甲方如無故解雇乙方，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本合同在以下情形下解除：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方因個人原因提出離職，并已履行合同約定的離職手續(xù)；

（3）甲方因違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形。

十、附件

1.《員工手冊》

2.《員工獎懲條例》

3.《社會保險繳納證明》

4.《住房公積金繳納證明》

5.其他相關(guān)證明材料

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.確保個人權(quán)益：乙方作為合同主導(dǎo)方，能夠更好地維護(hù)自身合法權(quán)益，確保在合同期間得到公平待遇。

2.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展：乙方通過合同，可以明確職業(yè)發(fā)展路徑，有針對性地提升個人能力和技能。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.減少甲方壓力：通過第三方丙方的介入，甲方可以減少直接管理人力資源