2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度模版（二篇）

2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度模版內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章總則第一條為加強本單位內(nèi)部治安與保衛(wèi)工作，確保單位安全穩(wěn)定，維護(hù)員工合法權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體人員，涵蓋內(nèi)部管理人員、職工及所有勞動者。第三條本單位內(nèi)部治安和保衛(wèi)工作由專門的保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)，保衛(wèi)部門主任為負(fù)責(zé)人。第四條本單位內(nèi)部治安和保衛(wèi)工作須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)政策，并服從上級主管部門的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)。第五條本單位內(nèi)部治安和保衛(wèi)工作以預(yù)防為主，依法打擊各類違法犯罪行為，切實保障企事業(yè)單位及其職工的安全。第六條本單位全體人員均有維護(hù)單位治安和保衛(wèi)工作的義務(wù)，須自覺遵守治安保衛(wèi)制度，嚴(yán)禁破壞治安和保衛(wèi)工作。第七條任何單位內(nèi)部的違法犯罪行為，須及時報告保衛(wèi)部門，由保衛(wèi)部門及時處理，并依法依規(guī)處理。第二章內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的職責(zé)及權(quán)限第八條保衛(wèi)部門職責(zé)包括：制定并組織實施治安保衛(wèi)方案；配合公安機關(guān)打擊和處置違法犯罪行為；協(xié)助處理內(nèi)部治安糾紛；負(fù)責(zé)保衛(wèi)訓(xùn)練和應(yīng)急演練等。第九條保衛(wèi)部門權(quán)限涵蓋：調(diào)查、處理和處置內(nèi)部治安違法犯罪案件；調(diào)取監(jiān)控錄像和相關(guān)證據(jù)；控制和處置突發(fā)事件；協(xié)助公安機關(guān)辦理行政案件等。第十條保衛(wèi)部門主任有權(quán)對全體員工進(jìn)行治安保衛(wèi)法律法規(guī)的培訓(xùn)與教育，對違反治安保衛(wèi)制度者進(jìn)行批評、教育、糾正或紀(jì)律處分。第三章內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的措施第十一條本單位治安保衛(wèi)工作應(yīng)采取以下措施：1.制定明確的治安保衛(wèi)規(guī)章制度，明確各類違法犯罪行為的處理措施；2.設(shè)置防范、監(jiān)控設(shè)施，確保單位安全；3.加強法律法規(guī)宣傳教育，提高員工法律意識和防范意識；4.加強外來人員和車輛的管理，保障單位安全；5.定期組織保衛(wèi)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升保衛(wèi)人員能力與水平。第四章內(nèi)部糾紛的處理第十二條單位內(nèi)部發(fā)生糾紛時，先由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解；無法調(diào)解或需進(jìn)一步處理的，由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)處理。第十三條保衛(wèi)部門處理糾紛時，應(yīng)遵循公平、公正、客觀、及時的原則，尊重法律和職工權(quán)益，通過調(diào)查取證、聽證等方式進(jìn)行處理。第十四條對于單位內(nèi)部侵害他人合法權(quán)益的行為，保衛(wèi)部門有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括責(zé)令整改、勸阻、禁止等。第五章處罰措施第十五條違反治安保衛(wèi)制度的人員，根據(jù)其違法犯罪行為的嚴(yán)重程度，可采取以下處罰措施：1.批評教育；2.警告；3.記過處分；4.記大過處分；5.解除勞動合同等。第十六條對于觸犯刑法的違法犯罪行為，應(yīng)依法移交公安機關(guān)處理。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起生效。第十八條本制度的解釋權(quán)歸本單位保衛(wèi)部門所有。第十九條本制度的修改和完善由保衛(wèi)部門提出，并按程序進(jìn)行審批、頒布。第二十條本制度未涉及的事項，依照國家相關(guān)法律法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。發(fā)布日期：____年xx月xx日單位名稱：XXXX單位簽署人：單位負(fù)責(zé)人簽名2024年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度模版（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在深入研究和分析了____年單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度的實際需求后，我們根據(jù)當(dāng)前實際情況，現(xiàn)提出以下制度范文以供參考：一、總則1.本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度的制定，旨在維護(hù)單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定，確保員工人身及財產(chǎn)安全，保障單位正常生產(chǎn)和工作秩序。2.本制度適用于單位內(nèi)所有員工及相關(guān)人員，包括但不限于對外協(xié)作合作的公司/組織人員。3.所有員工及相關(guān)人員均有義務(wù)遵守本制度，并有權(quán)向單位治安保衛(wèi)機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)報告潛在的安全隱患和問題。二、內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)1.單位應(yīng)設(shè)立專門的治安保衛(wèi)機構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的制定、實施及監(jiān)督執(zhí)行。2.治安保衛(wèi)機構(gòu)應(yīng)由專業(yè)的安保人員組成，人員配置應(yīng)依據(jù)單位規(guī)模及特點合理確定。3.治安保衛(wèi)機構(gòu)應(yīng)定期組織安全演練和培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。三、安全管理制度1.單位內(nèi)部應(yīng)建立全面的安全管理制度，涵蓋門禁管理、訪客管理、信息安全管理等多個方面。2.單位應(yīng)設(shè)立專門的安全值班人員，負(fù)責(zé)內(nèi)部安全巡查及突發(fā)事件的應(yīng)對。3.單位應(yīng)建立完善的消防設(shè)施和方案，并定期組織消防演練，確保消防安全。四、員工安全教育1.單位應(yīng)定期組織員工安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋治安保衛(wèi)知識、應(yīng)急處理技能等。2.單位應(yīng)為員工提供必要的安全防護(hù)裝備和設(shè)施，并指導(dǎo)其正確使用和保管。3.單位應(yīng)建立獎懲機制，對積極參與安全工作及危險源處理的員工予以表彰，對違反安全規(guī)定的員工予以相應(yīng)懲處。五、外部協(xié)調(diào)合作