二零二四年度人力資源服務(wù)合同甲方提供招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)面試2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同甲方提供招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)面試本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容2.2乙方負(fù)責(zé)的面試工作內(nèi)容第三條服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)的起止時(shí)間3.2面試工作的起止時(shí)間第四條人員配置4.1甲方應(yīng)提供招聘人員的配置4.2乙方應(yīng)提供面試人員的配置第五條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方招聘服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方面試工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第六條費(fèi)用與支付6.1甲方招聘服務(wù)的費(fèi)用6.2乙方面試工作的費(fèi)用6.3費(fèi)用的支付方式與時(shí)間第七條保密條款7.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍與期限第八條違約責(zé)任8.1甲方未按約定提供招聘服務(wù)的責(zé)任8.2乙方未按約定完成面試工作的責(zé)任第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2爭議解決的地點(diǎn)與適用法律第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條合同的效力11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件第十二條通知與送達(dá)12.1雙方之間的通知方式與送達(dá)地址第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的附件14.1附件一：招聘服務(wù)具體內(nèi)容14.2附件二：面試工作具體內(nèi)容14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1為乙方提供人才招聘信息的發(fā)布和推廣服務(wù)；2.1.2提供招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等；2.1.3對收到的簡歷進(jìn)行篩選和初步面試，并向乙方推薦合適候選人；2.1.4提供招聘過程中的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。2.2乙方負(fù)責(zé)的面試工作內(nèi)容2.2.1組織面試官進(jìn)行面試，并對面試流程進(jìn)行監(jiān)督和管理；2.2.2對甲方推薦的候選人進(jìn)行面試評(píng)估和篩選；2.2.3提供面試結(jié)果反饋，并與甲方溝通面試過程中的問題；2.2.4對面試過程中的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行整理和歸檔。第三條服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)的起止時(shí)間本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2面試工作的起止時(shí)間本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第四條人員配置4.1甲方應(yīng)提供招聘人員的配置甲方應(yīng)指派一名招聘顧問負(fù)責(zé)與乙方的招聘工作對接，并提供必要的招聘人員支持。4.2乙方應(yīng)提供面試人員的配置乙方應(yīng)指派足夠數(shù)量的面試官進(jìn)行面試工作，并保證面試官的專業(yè)能力和面試質(zhì)量。第五條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方招聘服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)提供合適的候選人，并保證候選人的基本信息真實(shí)可靠。5.2乙方面試工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)對甲方推薦的候選人進(jìn)行客觀公正的面試評(píng)估，并及時(shí)提供面試結(jié)果反饋。第六條費(fèi)用與支付6.1甲方招聘服務(wù)的費(fèi)用甲方招聘服務(wù)的費(fèi)用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），乙方應(yīng)在合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方。6.2乙方面試工作的費(fèi)用乙方面試工作的費(fèi)用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），甲方應(yīng)在合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。6.3費(fèi)用的支付方式與時(shí)間雙方費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)。第八條保密條款8.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容、談判過程以及雙方之間的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密信息的范圍與期限保密信息包括但不限于合同價(jià)格、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為五年。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按約定提供招聘服務(wù)的責(zé)任如甲方未能按約定提供招聘服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。9.2乙方未按約定完成面試工作的責(zé)任如乙方未能按約定完成面試工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點(diǎn)與適用法律爭議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件與程序任何一方提出變更合同，應(yīng)向另一方提交書面變更通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。11.2合同解除的條件與程序任何一方提出解除合同，應(yīng)向另一方提交書面解除通知。解除通知自送達(dá)對方時(shí)生效。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十二條合同的效力12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件本合同在履行完畢、雙方書面同意終止或合同約定的解除條件滿足時(shí)終止。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以通過書面形式約定其他事項(xiàng)，補(bǔ)充本合同。第十四條合同的附件14.1附件一：招聘服務(wù)具體內(nèi)容詳細(xì)列出甲方招聘服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘渠道、推廣方式、篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)等。14.2附件二：面試工作具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方面試工作的具體內(nèi)容，包括面試流程、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、反饋時(shí)間等。14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表列出甲方招聘服務(wù)費(fèi)用、乙方面試服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所述第三方是指非甲乙雙方的自然人、法人和其他組織，在甲乙雙方履行合同時(shí)，可能涉及的協(xié)助方、服務(wù)提供方或利益相關(guān)方。第二條第三方介入的情形2.1甲方在招聘服務(wù)過程中，可能需要與第三方招聘平臺(tái)、廣告公司、人才市場等合作，以提高招聘效果。2.2乙方面試過程中，可能需要與第三方咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)師等合作，以提高面試質(zhì)量和評(píng)估準(zhǔn)確性。第三條第三方責(zé)任的界定3.1甲方與第三方合作時(shí)，應(yīng)確保第三方符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得侵犯他人合法權(quán)益。3.2乙方面試過程中與第三方合作，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，不得影響面試的公正性和客觀性。第四條第三方介入的程序4.1甲方在選擇第三方合作時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。4.2乙方面試過程中如需與第三方合作，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。第五條第三方費(fèi)用及支付5.1甲方與第三方合作產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.2乙方面試過程中與第三方合作產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲方與第三方合作，第三方如因違法行為或違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方面試過程中與第三方合作，第三方如因違法行為或違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方信息的保護(hù)7.1甲方與第三方合作過程中，應(yīng)保護(hù)第三方提供的所有信息，不得泄露給無關(guān)方。7.2乙方面試過程中與第三方合作，應(yīng)保護(hù)第三方提供的所有信息，不得泄露給無關(guān)方。第八條第三方違約的處理8.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)9.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲乙雙方與第三方之間的合同糾紛，不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)履行。第十條第三方介入的合同變更10.1如甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.2書面變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等。第十一條第三方介入的合同解除11.1如甲乙雙方?jīng)Q定解除第三方介入，應(yīng)提前書面通知第三方。11.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十二條第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第十三條第三方介入的爭議解決13.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條第三方介入的其他條款14.1甲乙雙方與第三方之間的其他事項(xiàng)，可以通過書面形式約定，補(bǔ)充本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務(wù)具體內(nèi)容詳細(xì)列出甲方招聘服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘渠道、推廣方式、篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：面試工作具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方面試工作的具體內(nèi)容，包括面試流程、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、反饋時(shí)間等。附件三：費(fèi)用明細(xì)表列出甲方招聘服務(wù)費(fèi)用、乙方面試服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)明細(xì)。附件四：第三方合作單位名單及資質(zhì)列出甲方合作第三方單位名單、資質(zhì)及合作內(nèi)容，包括但不限于招聘平臺(tái)、廣告公司、人才市場等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。附件六：第三方評(píng)估報(bào)告乙方與第三方合作進(jìn)行的面試評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果等。附件七：第三方培訓(xùn)資料乙方與第三方合作提供的專業(yè)培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課程、師資、時(shí)間安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供招聘服務(wù)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未能按約定提供招聘服務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提供候選人、提供候選人質(zhì)量不符合要求等。違約責(zé)任為支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合乙方要求的候選人，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方面試過程中未按約定完成面試工作的違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未能按約定完成面試工作，包括但不限于未按時(shí)進(jìn)行面試、面試過程不公正、面試結(jié)果反饋不及時(shí)等。違約責(zé)任為支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例：如果乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成面試工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方與第三方合作過程中第三方違約的行為及責(zé)任認(rèn)定第三方如違反與甲方的合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如果第三方未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方面試過程中與第三方合作第三方違約的行為及責(zé)任認(rèn)定第三方如違反與乙方的合作協(xié)議，導(dǎo)致乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如果第三方未能按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同甲方提供招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)面試1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指提供招聘服務(wù)的公司或個(gè)人。1.2乙方：指負(fù)責(zé)面試的公司或個(gè)人。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)提供的服務(wù)：負(fù)責(zé)在指定時(shí)間內(nèi)提供符合乙方需求的候選人名單。2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)：負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其是否符合崗位要求。第三條服務(wù)時(shí)間3.1甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供候選人名單。3.2乙方應(yīng)在收到候選人名單后七個(gè)工作日內(nèi)完成面試。第四條候選人質(zhì)量4.1甲方應(yīng)確保提供的候選人具備甲方所承諾的資質(zhì)和能力。4.2乙方應(yīng)對候選人的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確保候選人符合崗位要求。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為元。6.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)支付50%，候選人入職后支付剩余50%。第七條候選人入職及后續(xù)服務(wù)7.1乙方應(yīng)在候選人入職后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方反饋入職信息。7.2甲方應(yīng)在候選人入職后一個(gè)月內(nèi)提供候選人的工作表現(xiàn)反饋。第八條合同的變更和終止8.1雙方同意，合同的變更或終止需提前書面通知對方。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按照約定時(shí)間提供候選人名單，應(yīng)支付違約金元。9.2如乙方未按照約定時(shí)間完成面試，應(yīng)支付違約金元。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第十四條附加條款14.1雙方可在本合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)提供的服務(wù)：甲方承諾在合同約定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間見第三條），提供符合乙方需求的候選人名單。候選人應(yīng)具備甲方所承諾的資質(zhì)和能力，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的候選人名單進(jìn)行面試，評(píng)估其是否符合崗位要求。乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間完成面試（具體時(shí)間見第三條）。第三條服務(wù)時(shí)間3.1甲方提供候選人名單的時(shí)間為：自合同簽訂之日起算，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間見合同附件）提供完整的候選人名單。3.2乙方完成面試的時(shí)間為：收到候選人名單后，乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間見合同附件）完成面試。第四條候選人質(zhì)量4.1甲方應(yīng)確保提供的候選人具備甲方所承諾的資質(zhì)和能力。如乙方對候選人的資質(zhì)和能力有特殊要求，甲方應(yīng)在提供候選人名單前予以確認(rèn)。4.2乙方應(yīng)對候選人的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確保候選人符合崗位要求。乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用候選人。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于招聘信息、面試結(jié)果、候選人資料等。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣元（大寫：人民幣元整）。6.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)支付50%，候選人入職后支付剩余50%。如候選人未入職，甲方無需支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。第七條候選人入職及后續(xù)服務(wù)7.1乙方應(yīng)在候選人入職后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方反饋入職信息。如候選人未入職，乙方應(yīng)向甲方說明未入職的原因。7.2甲方應(yīng)在候選人入職后一個(gè)月內(nèi)提供候選人的工作表現(xiàn)反饋。如候選人未入職，甲方無需提供工作表現(xiàn)反饋。第八條合同的變更和終止8.1雙方同意，合同的變更或終止需提前書面通知對方。變更或終止通知應(yīng)在合同生效后十個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按照約定時(shí)間提供候選人名單，應(yīng)支付違約金人民幣元（大寫：人民幣元整）給乙方。9.2如乙方未按照約定時(shí)間完成面試，應(yīng)支付違約金人民幣元（大寫：人民幣元整）給甲方。9.3違約金支付后，違約方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字（或蓋章）后生效，有效期為一年。12.3合同簽訂地為甲方所在地。第十三條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。第十四條附加條款14.1雙方可在本合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同的條款發(fā)生沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，協(xié)助甲乙方提供招聘及面試服務(wù)的一方。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。15.2第三方介入是指第三方在甲乙方之間提供服務(wù)過程中，參與甲方招聘服務(wù)或乙方面試過程的行為。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方應(yīng)對其在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十七條第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示，協(xié)助完成招聘和面試流程。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，如出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣元（大寫：人民幣元整）。18.2上述責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額。18.3若甲乙雙方的損失超過第三方責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十九條第三方介入的額外條款19.1如第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2乙方對第三方的服務(wù)滿意度有重要意見時(shí)，有權(quán)向甲方反饋，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意見采取相應(yīng)措施。第二十十條第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲方之間建立服務(wù)合同關(guān)系，第三方與乙方之間不存在任何合同關(guān)系。20.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行義務(wù)，但第三方對甲乙雙方不負(fù)有任何合同義務(wù)。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第二十二條法律適用與合同效力22.1本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。22.2本合同附加條款與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本合同的條款發(fā)生沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二十三條其他約定23.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，簽字（或蓋章）后生效，有效期為一年。合同簽訂地為甲方所在地。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：候選人名單附件二：面試評(píng)估表附件三：候選人簡歷附件四：合同履行時(shí)間表附件五：保密協(xié)議附件六：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件七：候選人入職證明附件八：工作表現(xiàn)反饋附件一：候選人名單詳細(xì)要求：候選人名單應(yīng)包括候選人的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等。名單應(yīng)按照約定的格式和要求提供，以便乙方進(jìn)行面試安排。附件二：面試評(píng)估表詳細(xì)要求：面試評(píng)