2024年績效管理與評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年績效管理與評估合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)1.2乙方（雇員）名稱與資質(zhì)1.3合同適用范圍與期限第二條績效目標(biāo)設(shè)定2.1績效目標(biāo)制定原則2.2績效目標(biāo)具體內(nèi)容2.3績效目標(biāo)量化與評估標(biāo)準(zhǔn)第三條績效評估流程3.1績效周期與評估時間點(diǎn)3.2評估主體與評估方式3.3評估結(jié)果公示與反饋第四條績效獎勵與激勵4.1績效獎勵設(shè)定4.2績效激勵措施4.3獎勵與激勵的發(fā)放與執(zhí)行第五條績效改進(jìn)與培訓(xùn)5.1績效不足的改進(jìn)措施5.2培訓(xùn)需求的確定與實(shí)施5.3培訓(xùn)效果評估與反饋第六條保密協(xié)議6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)與期限6.3違約責(zé)任與處理方式第七條合同變更與解除7.1合同變更條件與程序7.2合同解除條件與程序7.3合同解除后的權(quán)益處理第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)與管轄地8.3法律適用第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽程序第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益保障措施11.2甲方權(quán)益受損后的賠償11.3甲方對乙方權(quán)益的限制第十二條乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益保障措施12.2乙方權(quán)益受損后的賠償12.3乙方對甲方權(quán)益的限制第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的保管與復(fù)印件13.3附件列表第十四條完整性與法律效力14.1合同完整性聲明14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同的法律效力與解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）名稱與資質(zhì)甲方為中華人民共和國省市行業(yè)的有限責(zé)任公司，統(tǒng)一社會信用代碼為，注冊地為省市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號為。1.2乙方（雇員）名稱與資質(zhì)乙方為甲方employes，姓名，身份證號碼，職位為。1.3合同適用范圍與期限本合同適用于甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條績效目標(biāo)設(shè)定2.1績效目標(biāo)制定原則績效目標(biāo)的制定應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以乙方的崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，結(jié)合工作難度、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人成長等方面。2.2績效目標(biāo)具體內(nèi)容2.3績效目標(biāo)量化與評估標(biāo)準(zhǔn)績效目標(biāo)的量化與評估標(biāo)準(zhǔn)如下：項(xiàng)目A的銷售額達(dá)成率≥85%；業(yè)務(wù)流程B的故障率降低至≤5%；團(tuán)隊(duì)凝聚力評估得分≥90分。第三條績效評估流程3.1績效周期與評估時間點(diǎn)績效評估周期為每月一次，評估時間點(diǎn)為次月的5日前。3.2評估主體與評估方式評估主體為甲方的直接上級，評估方式采用書面評估、同事評價、自我評價等多種方式相結(jié)合。3.3評估結(jié)果公示與反饋評估結(jié)果將在次月的10日前進(jìn)行公示，并對乙方進(jìn)行反饋，共同分析績效目標(biāo)的達(dá)成情況，提出改進(jìn)措施。第四條績效獎勵與激勵4.1績效獎勵設(shè)定根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，設(shè)立績效獎金，獎金金額為月工資的10%。4.2績效激勵措施對于績效表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將提供晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會、員工福利等激勵措施。4.3獎勵與激勵的發(fā)放與執(zhí)行獎勵與激勵的發(fā)放與執(zhí)行按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條績效改進(jìn)與培訓(xùn)5.1績效不足的改進(jìn)措施對于績效不足的乙方，甲方將提供個性化的改進(jìn)措施，包括培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式，幫助乙方提升績效。5.2培訓(xùn)需求的確定與實(shí)施乙方根據(jù)自身發(fā)展需要，提出培訓(xùn)需求，甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核并安排培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)效果評估與反饋培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提供反饋。第八條爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)與管轄地如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會，仲裁地為市。8.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按本合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方月工資的20%。9.3違約賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)違約賠償方式與標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除。10.3合同續(xù)簽程序合同期滿前3個月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽事宜。第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益保障措施甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。11.2甲方權(quán)益受損后的賠償如乙方損害甲方權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3甲方對乙方權(quán)益的限制甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)、隱私權(quán)等合法權(quán)益。第十二條乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益保障措施乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資、獎金、福利等。12.2乙方權(quán)益受損后的賠償如甲方損害乙方權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3乙方對甲方權(quán)益的限制乙方不得損害甲方的合法權(quán)益，包括商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知與送達(dá)，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。13.2合同的保管與復(fù)印件甲乙雙方各自保管本合同的正本，并保留本合同的復(fù)印件。13.3附件列表附件列表見附件。第十四條完整性與法律效力14.1合同完整性聲明本合同是甲乙雙方完整的意思表示，不含任何誤導(dǎo)性陳述。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的法律效力與解釋權(quán)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方均應(yīng)遵守合同的約定，本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1第三方介入條件當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方的協(xié)助或參與，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.2第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)或支持，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3第三方權(quán)利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有履行其職責(zé)的權(quán)利。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，共同致力于合同的履行。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)視為乙方的合作對象，協(xié)同乙方完成工作任務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的最高賠償限額。5.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條第三方違約處理6.1第三方違約情形6.2第三方違約處理甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3第三方違約與甲方乙方關(guān)系第三方違約不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第七條第三方退出7.1第三方退出的條件第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)時，可以退出。7.2第三方退出的程序第三方應(yīng)提前通知甲乙雙方，并與甲乙雙方協(xié)商解決退出后的事宜。7.3第三方退出的后果第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第八條第三方與甲方乙方的溝通與協(xié)調(diào)8.1溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方與第三方應(yīng)建立定期溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同的順利履行。8.2溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)展、問題反饋、風(fēng)險預(yù)防等。8.3溝通與協(xié)調(diào)方式可以通過會議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。第九條第三方介入的合同變更9.1合同變更條件當(dāng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，需要調(diào)整合同內(nèi)容時，可以進(jìn)行合同變更。9.2合同變更程序甲乙雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、范圍和期限。9.3合同變更的生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字或蓋章后生效。第十條第三方介入的合同解除10.1合同解除條件當(dāng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，需要解除合同時，可以進(jìn)行合同解除。10.2合同解除程序甲乙雙方與第三方簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因、范圍和后果。10.3合同解除的生效合同解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方與第三方簽字或蓋章后生效。第十一條第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方違約責(zé)任11.2甲方乙方對第三方的索賠甲乙雙方有權(quán)向第三方索賠，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3第三方違約與甲方乙方關(guān)系第三方違約不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十二條第三方介入的爭議解決12.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。12.2仲裁機(jī)構(gòu)與管轄地如甲乙雙方與第三方同意仲裁解決爭議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（雇員）身份證明復(fù)印件附件3：績效目標(biāo)設(shè)定詳細(xì)說明附件4：績效評估流程圖附件5：績效獎勵與激勵方案附件6：績效改進(jìn)與培訓(xùn)計(jì)劃附件7：保密協(xié)議附件8：合同變更協(xié)議模板附件9：合同解除協(xié)議模板附件10：第三方介入?yún)f(xié)議模板附件11：爭議解決協(xié)議模板附件12：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。示例：如果甲方未能在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方需支付給乙方違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方月工資的20%。示例：如果乙方未能完成合同約定的工作任務(wù)，則構(gòu)成違約，乙方需支付給甲方違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：如果第三方未能提供合同約定的服務(wù)或支持，則構(gòu)成違約，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為的補(bǔ)救措施對于違約行為，甲乙雙方均有權(quán)采取補(bǔ)救措施，包括但不限于要求違約方支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例：如果甲方因乙方違約而遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償損失。5.違約責(zé)任的限制甲乙雙方對于對方及第三方的違約行為，應(yīng)采取合理的措施防止損失的擴(kuò)大，對于因故意或者重大過失造成的損失，有權(quán)要求賠償。示例：如果甲方未采取合理措施防止損失擴(kuò)大，導(dǎo)致?lián)p失增加，甲方無權(quán)要求乙方賠償增加的部分。全文完。2024年績效管理與評估合同1本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱與地址1.2乙方（員工）姓名與職位1.3合同適用范圍與期限第二條績效目標(biāo)設(shè)定2.1績效目標(biāo)制定2.2績效目標(biāo)審批流程2.3績效目標(biāo)調(diào)整機(jī)制第三條績效評估流程3.1績效周期與評估時間3.2評估指標(biāo)與評分標(biāo)準(zhǔn)3.3評估方法與流程3.4評估結(jié)果反饋機(jī)制第四條績效獎勵與激勵4.1績效獎勵制度4.2獎勵金額與發(fā)放時間4.3激勵措施與實(shí)施方式第五條績效改進(jìn)與培訓(xùn)5.1績效不足通知5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.3績效改進(jìn)目標(biāo)與期限第六條績效溝通與協(xié)作6.1定期績效溝通會議6.2溝通渠道與方式6.3跨部門協(xié)作與信息共享第七條績效保密與資料管理7.1績效評估資料保密7.2數(shù)據(jù)信息安全與保護(hù)7.3違反保密規(guī)定的處理措施第八條合同變更與解除8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3解除合同后的權(quán)益處理第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為與責(zé)任9.2爭議解決方式與程序9.3法律適用與管轄第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件與程序10.3合同續(xù)簽條件與程序第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方對乙方績效管理的監(jiān)督權(quán)11.2甲方對乙方績效結(jié)果的最終決定權(quán)11.3甲方對乙方違反合同規(guī)定的處理權(quán)第十二條乙方權(quán)益保障12.1乙方對績效目標(biāo)的知情權(quán)12.2乙方對績效評估結(jié)果的申訴權(quán)12.3乙方的工作條件與勞動保障第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)13.2雙方共同遵守的行業(yè)規(guī)范與道德準(zhǔn)則13.3合同的補(bǔ)充與附件第十四條簽署與蓋章14.1合同簽署日期與地點(diǎn)14.2甲方代表與乙方代表簽字14.3合同蓋章與生效第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱與地址甲方為：（填寫甲方全稱），地址為：（填寫甲方地址）。1.2乙方（員工）姓名與職位乙方姓名為：（填寫乙方姓名），職位為：（填寫乙方職位）。1.3合同適用范圍與期限本合同適用于甲方與乙方之間2024年的績效管理與評估。合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條績效目標(biāo)設(shè)定2.1績效目標(biāo)制定甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作職責(zé)，與乙方共同制定合理的績效目標(biāo)?？冃繕?biāo)應(yīng)具體、明確、可量化，并與乙方的工作內(nèi)容和公司的發(fā)展目標(biāo)相一致。2.2績效目標(biāo)審批流程甲乙雙方應(yīng)共同參與績效目標(biāo)的審批流程。乙方應(yīng)在接到績效目標(biāo)后十個工作日內(nèi)提出異議或修改意見，甲方應(yīng)在接到異議或修改意見后十個工作日內(nèi)進(jìn)行回復(fù)。2.3績效目標(biāo)調(diào)整機(jī)制在合同期間，如遇市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略調(diào)整或乙方工作職責(zé)發(fā)生變化，甲方與乙方可以共同協(xié)商調(diào)整績效目標(biāo)，并按照審批流程進(jìn)行批準(zhǔn)。第三條績效評估流程3.1績效周期與評估時間績效評估周期為一年，評估時間為2024年12月31日。3.2評估指標(biāo)與評分標(biāo)準(zhǔn)評估指標(biāo)應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作職責(zé)確定，評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于雙方理解和執(zhí)行。3.3評估方法與流程績效評估采用（填寫評估方法，如：問卷調(diào)查、面談、工作樣品等）方式進(jìn)行。評估流程包括：（填寫評估流程，如：自我評估、上級評估、同事評估等）。3.4評估結(jié)果反饋機(jī)制評估結(jié)果應(yīng)在評估結(jié)束后十個工作日內(nèi)反饋給乙方。甲方應(yīng)提供書面的評估報告，詳細(xì)說明評估結(jié)果和理由。第四條績效獎勵與激勵4.1績效獎勵制度甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎勵。獎勵金額根據(jù)乙方的績效評分和公司規(guī)定確定。4.2獎勵金額與發(fā)放時間獎勵金額為（填寫?yīng)剟罱痤~），發(fā)放時間為（填寫發(fā)放時間）。4.3激勵措施與實(shí)施方式甲方可以采取多種激勵措施，如：（填寫激勵措施，如：晉升、加薪、培訓(xùn)等），以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。第五條績效改進(jìn)與培訓(xùn)5.1績效不足通知如乙方在績效評估中存在不足，甲方應(yīng)在評估結(jié)果反饋后十個工作日內(nèi)通知乙方，并提供具體的改進(jìn)建議。5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效改進(jìn)需求，制定個性化的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。培訓(xùn)方式可以為：（填寫培訓(xùn)方式，如：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）。5.3績效改進(jìn)目標(biāo)與期限乙方應(yīng)在（填寫期限）內(nèi)，根據(jù)甲方的改進(jìn)建議，制定具體的改進(jìn)計(jì)劃，并在合同期限內(nèi)實(shí)施。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)。8.2合同解除條件與程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時間、解除后的權(quán)益處理等相關(guān)事項(xiàng)。8.3解除合同后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況和合同約定確定。9.2爭議解決方式與程序雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同履行地為準(zhǔn)。第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件與程序合同終止條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，對方要求解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同續(xù)簽條件與程序合同續(xù)簽應(yīng)提前一個月雙方協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。續(xù)簽協(xié)議應(yīng)明確續(xù)簽期限、續(xù)簽后的權(quán)益處理等相關(guān)事項(xiàng)。第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方對乙方績效管理的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的績效管理進(jìn)行監(jiān)督，確?？冃Ч芾砉?、公正、公開。11.2甲方對乙方績效結(jié)果的最終決定權(quán)甲方有權(quán)對乙方的績效評估結(jié)果進(jìn)行最終決定，并據(jù)此采取獎勵與激勵措施。11.3甲方對乙方違反合同規(guī)定的處理權(quán)甲方有權(quán)對乙方違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十二條乙方權(quán)益保障12.1乙方對績效目標(biāo)的知情權(quán)乙方有權(quán)了解和知曉甲乙雙方共同制定的績效目標(biāo)。12.2乙方對績效評估結(jié)果的申訴權(quán)乙方對績效評估結(jié)果有異議的，可以在接到評估結(jié)果后十個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。12.3乙方的工作條件與勞動保障甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方的工作條件與勞動保障，包括但不限于工資、福利、休假等。第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。13.2雙方共同遵守的行業(yè)規(guī)范與道德準(zhǔn)則雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范與道德準(zhǔn)則，共同維護(hù)行業(yè)良好形象。13.3合同的補(bǔ)充與附件本合同附件為：（填寫附件名稱），補(bǔ)充協(xié)議為：（填寫補(bǔ)充協(xié)議名稱）。附件與補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四條簽署與蓋章14.1合同簽署日期與地點(diǎn)本合同于（填寫日期）在（填寫地點(diǎn)）簽署。14.2甲方代表與乙方代表簽字甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________14.3合同蓋章與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個體或組織。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會等，其介入目的是為了確保合同的公正、公平執(zhí)行，提高合同執(zhí)行的效率和效果。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方專業(yè)意見或協(xié)助時；15.2.2甲方對乙方績效評估結(jié)果有異議，需要第三方進(jìn)行公正評估時；15.2.3合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方無法協(xié)商解決，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁時；15.2.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。15.3第三方介入的程序第三方介入的程序如下：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；15.3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；15.3.3第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，進(jìn)行介入工作；15.3.4第三方完成介入工作后，向甲乙雙方提交介入結(jié)果報告。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真、公正、客觀地進(jìn)行介入工作；15.4.2第三方對其介入工作的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但甲方乙方的故意行為或重大過失造成的后果除外；15.4.3第三方介入工作所造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任；15.4.4第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。15.5第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入時，應(yīng)明確第三方與其他各方之間的關(guān)系。第三方與其他各方之間的關(guān)系如下：15.5.1第三方獨(dú)立于甲乙雙方，不受甲乙雙方的控制和影響；15.5.2第三方應(yīng)保持公正、中立的態(tài)度，不偏袒任何一方；15.5.3第三方介入工作對甲乙雙方具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。15.6第三方介入的額外條款及說明15.6.1第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)和條件；15.6.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；15.6.3第三方介入工作的時間和進(jìn)度安排；15.6.4第三方介入工作的費(fèi)用承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)；15.6.5第三方責(zé)任限額的詳細(xì)規(guī)定；15.6.6第三方與其他各方關(guān)系的界定。15.7第三方介入的修正本合同執(zhí)行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要調(diào)整第三方介入的條款，應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面修正協(xié)議。修正協(xié)議應(yīng)明確修正內(nèi)容、范圍、效力等相關(guān)事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：績效目標(biāo)設(shè)定表詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、績效目標(biāo)及其量化標(biāo)準(zhǔn)。附件二：績效評估方法與流程說明詳細(xì)說明績效評估的方法、流程以及評分標(biāo)準(zhǔn)。附件三：績效獎勵制度詳情詳細(xì)列出績效獎勵的金額、發(fā)放時間及方式。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施細(xì)節(jié)詳細(xì)列出乙方所需接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。附件五：績效改進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方在績效不足時需遵循的改進(jìn)計(jì)劃。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列出第三方介入的事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用及責(zé)任限額等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲乙雙方需遵守的保密事項(xiàng)及違約責(zé)任。附件八：補(bǔ)充協(xié)議包含合同執(zhí)行過程中雙方共同遵守的額外條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或勞動保障；2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會；4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到績效目標(biāo)；5.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密或個人信息；6.乙方未按照合同約定接受第三方介入；7.第三方未按照合同約定進(jìn)行介入工作或泄露甲乙雙方信息；8.甲方乙方的故意行為或重大過失造成第三方損失；9.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約行為導(dǎo)致的額外費(fèi)用支出；4.違約行為對甲乙雙方商譽(yù)的影響；5.違約行為對第三方介入工作的影響；6.法律法規(guī)規(guī)定的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的金額，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟(jì)損失。2.如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求改正，并承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.如果第三方未按照合同約定進(jìn)行介入工作，第三方應(yīng)承擔(dān)因此給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。2024年績效管理與評估合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱與住所1.2乙方（員工）姓名與崗位1.3合同有效期限第二條績效目標(biāo)設(shè)定2.1績效目標(biāo)制定2.2績效目標(biāo)審批流程2.3績效目標(biāo)調(diào)整機(jī)制第三條績效考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)體系3.2考核指標(biāo)權(quán)重分配3.3考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)第四條績效評估流程4.1自我評估4.2上級評估4.3同事評估4.4評估結(jié)果匯總第五條績效反饋與溝通5.1評估結(jié)果反饋時間5.2評估結(jié)果反饋方式5.3反饋會議組織第六條績效改進(jìn)計(jì)劃6.1改進(jìn)計(jì)劃制定6.2改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施6.3改進(jìn)計(jì)劃跟蹤與調(diào)整第七條績效獎勵與激勵7.1獎勵標(biāo)準(zhǔn)與范圍7.2獎勵發(fā)放流程7.3激勵措施實(shí)施第八條績效結(jié)果應(yīng)用8.1績效結(jié)果與薪酬掛鉤8.2績效結(jié)果與晉升晉級8.3績效結(jié)果與培訓(xùn)發(fā)展第九條合同履行保障9.1甲方權(quán)益保障9.2乙方權(quán)益保障9.3合同履行爭議解決第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除后相關(guān)事宜處理第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3仲裁或訴訟地點(diǎn)第十三條其他條款13.1合同的簽訂、生效與終止13.2甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展支持13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）名稱與住所甲方為：（全稱），住所為：（詳細(xì)地址）。1.2乙方（員工）姓名與崗位乙方姓名為：（全名），崗位為：（具體崗位）。1.3合同有效期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：（具體年月日）至（具體年月日）。第二條績效目標(biāo)設(shè)定2.1績效目標(biāo)制定甲方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責(zé)及乙方崗位職責(zé)，制定乙方的年度績效目標(biāo)，并提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方充分理解績效目標(biāo)及其重要性。2.2績效目標(biāo)審批流程乙方向甲方提交的年度績效目標(biāo)，需經(jīng)甲方審批確認(rèn)后方可生效。甲方應(yīng)在收到乙方提交的績效目標(biāo)后：（具體天數(shù)）內(nèi)完成審批。2.3績效目標(biāo)調(diào)整機(jī)制在合同履行期間，如因市場環(huán)境、公司戰(zhàn)略調(diào)整或乙方個人職責(zé)變化等原因，需要調(diào)整乙方的績效目標(biāo)，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第三條績效考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)體系乙方的績效考核指標(biāo)體系包括：（列舉主要考核指標(biāo)），各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重分配如下：（具體分配比例）。3.2考核指標(biāo)權(quán)重分配甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)及公司發(fā)展需要，合理分配各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重。3.3考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)考核指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并向乙方進(jìn)行明確說明。乙方應(yīng)按照甲方制定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估和接受甲方評估。第四條績效評估流程4.1自我評估乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照甲方提供的評估周期和要求，進(jìn)行自我評估，并將自我評估報告提交給甲方。4.2上級評估甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照評估周期對乙方進(jìn)行績效評估。評估結(jié)果需以書面形式反饋給乙方。4.3同事評估4.4評估結(jié)果匯總甲方應(yīng)對乙方自我評估、上級評估和同事評估的結(jié)果進(jìn)行匯總，形成綜合的績效評估結(jié)果。第五條績效反饋與溝通5.1評估結(jié)果反饋時間甲方應(yīng)在評估周期結(jié)束后的：（具體天數(shù)）內(nèi)，將評估結(jié)果以書面形式反饋給乙方。5.2評估結(jié)果反饋方式甲方應(yīng)通過：（書面報告、會議等形式），將評估結(jié)果反饋給乙方。5.3反饋會議組織甲方應(yīng)組織與乙方的績效反饋會議，會議內(nèi)容包括：（評估結(jié)果反饋、績效改進(jìn)計(jì)劃討論等）。第六條績效改進(jìn)計(jì)劃6.1改進(jìn)計(jì)劃制定根據(jù)績效評估結(jié)果，甲方應(yīng)與乙方共同制定績效改進(jìn)計(jì)劃，明確改進(jìn)目標(biāo)、措施和時間表。6.2改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施乙方應(yīng)按照改進(jìn)計(jì)劃的要求，進(jìn)行自我提升和改進(jìn)，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。6.3改進(jìn)計(jì)劃跟蹤與調(diào)整甲方應(yīng)定期跟蹤改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施情況，并根據(jù)實(shí)際情況對改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第八條績效結(jié)果應(yīng)用8.1績效結(jié)果與薪酬掛鉤乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)績效評估結(jié)果進(jìn)行，具體掛鉤方式由甲方制定并在合同中明確。8.2績效結(jié)果與晉升晉級乙方在合同期限內(nèi)的績效評估結(jié)果將作為晉升晉級的的重要依據(jù)，具體晉升晉級標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并在公司內(nèi)部公示。8.3績效結(jié)果與培訓(xùn)發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的工作能力和業(yè)績。第九條合同履行保障9.1甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司制度對乙方進(jìn)行管理，確保公司運(yùn)營秩序。9.2乙方權(quán)益保障乙方在履行合同過程中，享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于勞動保護(hù)、社會保險等。9.3合同履行爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。10.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。10.3合同解除后相關(guān)事宜處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至解除合同后：（具體年數(shù)）年內(nèi)繼續(xù)有效。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.3仲裁或訴訟地點(diǎn)雙方同意，因本合同所引起的任何爭議，均提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三條其他條款13.1合同的簽訂、生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。13.2甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展支持甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人興趣，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。13.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如需其他補(bǔ)充事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表在此簽字，以證明本合同自簽字之日起生效。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）簽字日期：（具體年月日）第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢顧問、技術(shù)支持提供商等。1.2第三方分類第三方可分為兩類：一類是甲方指定的，另一類是乙方選擇的。甲方指定的第三方應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)需求和合同目的；乙方選擇的第三方應(yīng)向甲方披露，并經(jīng)甲方同意。1.3第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中的行為，對其自身產(chǎn)生法律效力。第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的合同違約、侵權(quán)等責(zé)任。第二章第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前：（具體天數(shù)）通知對方，并說明介入理由、第三方資質(zhì)及介入方式。2.2第三方介入條件2.3第三方選擇與確認(rèn)乙方選擇第三方時，應(yīng)向甲方披露第三方信息，并提供第三方資質(zhì)證明。甲方應(yīng)在收到乙方披露信息后：（具體天數(shù)）內(nèi)完成審核，并給予同意或反對意見。第三章第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方或乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任的，可向第三方追償。3.2第三方責(zé)任限額方式第三方責(zé)任限額可采取固定金額、按比例承擔(dān)等方式。具體限額方式由甲方與乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方責(zé)任限額金額甲方與乙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額金額。如未約定的，甲方或乙方可依據(jù)實(shí)際情況主張損失。第四章第三方與其他各方關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。甲方有權(quán)對第三方進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)按乙方的要求提供服務(wù)或協(xié)助，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行評價和反饋。4.3第三方與雙方關(guān)系第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得侵犯甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等權(quán)益。第五章第三方違約處理5.1第三方違約情形第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約處理流程甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約的，應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的違約責(zé)任。5.3第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方或乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任的，可向第三方追償。第六章合同的變更、解除與終止6.1合同變更合同變更涉及第三方的權(quán)益的，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2合同解除合同解除涉及第三方的，甲方或乙方應(yīng)提前：（具體天數(shù)）通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止合同