二零二四年度勞動(dòng)合同員工版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同員工版1本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂1.2勞動(dòng)合同的生效1.3勞動(dòng)合同的解除第二條勞動(dòng)崗位和職責(zé)2.1崗位安排2.2工作職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間3.2休息日3.3節(jié)假日3.4加班第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付4.3獎(jiǎng)金4.4津貼第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療福利5.4休假福利第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)衛(wèi)生6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露保密信息的處理第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和許可第十條勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更后的勞動(dòng)合同生效第十一條勞動(dòng)合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的權(quán)益處理第十二條解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除和終止勞動(dòng)合同的情形12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兜谑龡l爭議解決13.1勞動(dòng)爭議的解決方式13.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解13.3勞動(dòng)爭議的仲裁第十四條其他約定14.1勞動(dòng)合同的附件14.2勞動(dòng)合同的修改14.3勞動(dòng)合同的解除和終止第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1勞動(dòng)合同的簽訂本合同由甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，于2024年1月1日簽訂，有效期為一年。1.2勞動(dòng)合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3勞動(dòng)合同的解除合同解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二條勞動(dòng)崗位和職責(zé)2.1崗位安排乙方根據(jù)甲方的工作需要，被安排在（崗位名稱）崗位工作。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方同意按照甲方的安排，從事與原崗位相關(guān)的工作。第三條工作時(shí)間3.1正常工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日乙方每周享受一天休息日，國家法定節(jié)假日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3節(jié)假日乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.4加班乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2工資支付乙方工資按月支付，支付日期為每月（日期）。4.3獎(jiǎng)金乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)金待遇。4.4津貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，享受通訊津貼、交通津貼等津貼待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享受甲方提供的帶薪培訓(xùn)、健康體檢、生日關(guān)懷等福利待遇。5.3醫(yī)療福利乙方在合同期間因病住院治療的，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.4休假福利乙方享受帶薪年休假、探親假、病假等休假待遇。具體休假規(guī)定按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生管理，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同期滿后一年。8.3泄露保密信息的處理乙方泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和許可甲方如需使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確使用和許可的范圍、期限等事項(xiàng)。第十條勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件合同履行期間，因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方和乙方可以協(xié)商變更合同。10.2變更程序變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。10.3變更后的勞動(dòng)合同生效變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條勞動(dòng)合同的終止11.1終止條件合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡等情形，勞動(dòng)合同終止。11.2終止程序勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。11.3終止后的權(quán)益處理勞動(dòng)合同終止后，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除和終止勞動(dòng)合同的情形合同解除或終止的原因如下：（1）甲方提出解除或終止勞動(dòng)合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照乙方的工齡、工資水平等因素確定。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц都追綉?yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后一個(gè)月內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條爭議解決13.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。13.2勞動(dòng)爭議的調(diào)解甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，必要時(shí)可申請(qǐng)第三方調(diào)解。13.3勞動(dòng)爭議的仲裁勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有法律效力。第十四條其他約定14.1勞動(dòng)合同的附件勞動(dòng)合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方提供的學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)材料。14.2勞動(dòng)合同的修改勞動(dòng)合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。14.3勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止按照本合同第十一條、第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同義務(wù)的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作、咨詢服務(wù)等。第二條第三方責(zé)任的界定2.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。2.2第三方如因履行輔助義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，由第三方依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3甲乙雙方如認(rèn)為第三方的行為可能導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，有權(quán)要求第三方立即停止相關(guān)行為。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方披露其與合同履行相關(guān)的全部信息，包括但不限于資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)能力等。3.3甲乙雙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的履約能力，確保第三方具備履行合同義務(wù)的條件。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)。5.4甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，并按照約定向第三方支付報(bào)酬。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議如有變更或解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并通知對(duì)方。6.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議的，不影響甲乙雙方之間勞動(dòng)合同的履行。6.3甲乙雙方與第三方之間的變更或解除協(xié)議，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間因履行合同義務(wù)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭議可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或向人民法院提起訴訟。7.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間勞動(dòng)合同的履行。第八條其他約定8.1本合同第三方介入的修正條款，適用于甲乙雙方與第三方簽訂的所有協(xié)議。8.2本合同第三方介入的修正條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同第三方介入的修正條款，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方公司的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件二：乙方提供的學(xué)歷證明乙方需提供學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，以證明其教育背景。附件三：乙方身份證明乙方需提供身份證的原件及復(fù)印件，以證明其身份。附件四：勞動(dòng)合同文本甲方和乙方簽訂的勞動(dòng)合同文本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。附件六：保密協(xié)議甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲方和乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的證明文件，包括但不限于保險(xiǎn)單據(jù)、福利政策等。附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單，包括但不限于安全設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施等。附件十：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，明確乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展方向。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬；2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失；6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；7.第三方未按照合同約定履行輔助義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失；8.甲方、乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，損失賠償額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失金額計(jì)算；2.違約行為導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；3.違約行為涉及第三方責(zé)任的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.違約行為涉及保密信息的，甲乙雙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)泄露保密信息的損失賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)泄露秘密的損失賠償責(zé)任。如第三方未按照合同約定提供輔助義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同員工版2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的工資待遇3.2：乙方工資的支付方式及時(shí)間3.3：加班工資及計(jì)算方式第四條：福利待遇4.1：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.2：帶薪年假4.3：其他福利待遇第五條：勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度5.2：乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估5.3：乙方的獎(jiǎng)懲措施第六條：保密協(xié)議6.1：乙方應(yīng)保守的保密信息范圍6.2：保密信息的保護(hù)期限6.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1：雙方解除或終止合同的條件7.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事宜第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式8.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)第九條：其他約定9.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十條：合同的修改及補(bǔ)充10.1：合同的修改及補(bǔ)充方式第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更方式11.3：合同的解除條件第十二條：雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1：甲方的權(quán)利和義務(wù)12.2：乙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條：法律法規(guī)及政策規(guī)定13.1：雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)及政策規(guī)定第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1：合同的正本及副本份數(shù)14.2：合同的保管責(zé)任及方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式乙方姓名：×××乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3：合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從××年××月××日至××年××月××日。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司市場(chǎng)部經(jīng)理，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門的日常管理工作；（2）制定并執(zhí)行市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）組織市場(chǎng)活動(dòng)，提升公司品牌知名度；（4）開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；（5）完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。2.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即××省××市××區(qū)××路××號(hào)。乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午5:30，中午休息1小時(shí)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣××萬元（含稅），每月×日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2：乙方工資的支付方式及時(shí)間乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月×日前將工資支付到乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。3.3：加班工資及計(jì)算方式乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算，平時(shí)加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。第四條：福利待遇4.1：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。4.2：帶薪年假4.3：其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作日午餐；（3）定期員工體檢；（4）節(jié)假日禮品或福利；（5）員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1：乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。5.2：乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方制定的績效考核制度進(jìn)行定期評(píng)估。5.3：乙方的獎(jiǎng)懲措施乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；如違反甲方規(guī)章制度，甲方將給予相應(yīng)處罰。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方應(yīng)保守的保密信息范圍乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。6.2：保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為乙方離職后一年。6.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)本合同爭議的仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第九條：其他約定9.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）乙方如因工作原因?qū)е碌膫麣?、疾病等，甲方將按國家?guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方在合同期內(nèi)，如有需要甲方協(xié)助的事項(xiàng)，甲方應(yīng)予以協(xié)助；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條：合同的修改及補(bǔ)充10.1：合同的修改及補(bǔ)充方式本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同的變更方式合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3：合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方協(xié)商一致。第十二條：雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1：甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)；（5）保守乙方的個(gè)人信息及保密信息；（6）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。12.2：乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，履行乙方的工作職責(zé)；（2）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護(hù)甲方形象；（4）保守甲方的商業(yè)秘密及保密信息；（5）遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。第十三條：法律法規(guī)及政策規(guī)定13.1：雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)及政策規(guī)定雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。第十四條：合同的份數(shù)及保管14.1：合同的正本及副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同的保管責(zé)任及方式甲乙雙方各自妥善保管本合同，如發(fā)生合同遺失、損毀等情況，應(yīng)立即通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1：第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到合同執(zhí)行、協(xié)助、監(jiān)督、評(píng)估等環(huán)節(jié)的自然人、法人或其他組織。15.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第十六條：第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1：第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)是根據(jù)甲乙雙方的約定，協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同的順利履行。16.2：第三方介入的權(quán)利第三方介入有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取與乙方工作相關(guān)的信息，對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第十七條：第三方介入的義務(wù)17.1：保密義務(wù)第三方介入應(yīng)對(duì)乙方的工作信息及甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何無關(guān)方。17.2：獨(dú)立客觀義務(wù)第三方介入應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不受甲乙雙方的不當(dāng)影響，公正地履行介入職責(zé)。第十八條：第三方介入的費(fèi)用及支付方式18.1：第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。18.2：支付方式甲乙雙方可約定一次性支付或按服務(wù)周期分階段支付第三方介入費(fèi)用。第十九條：第三方介入的變更和解除19.1：變更第三方介入的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。19.2：解除第三方介入的解除應(yīng)符合合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二十十條：第三方介入的責(zé)任限額20.1：第三方介入的責(zé)任第三方介入在履行介入職責(zé)過程中，如因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2：責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第二十一條：第三方介入的爭議解決21.1：爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)本合同爭議的仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第二十二條：其他約定22.1：甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）第三方介入的定期報(bào)告及評(píng)估；（2）第三方介入的培訓(xùn)及能力提升；（3）本合同的第三方介入部分如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十三條：合同的修改及補(bǔ)充23.1：合同的修改及補(bǔ)充方式本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。第二十四條：合同的生效、變更和解除24.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。24.2：合同的變更方式合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。24.3：合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方協(xié)商一致。第二十五條：雙方的權(quán)利和義務(wù)25.1：甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)；（5）保守乙方的個(gè)人信息及保密信息；（6）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。25.2：乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，履行乙方的工作職責(zé)；（2）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護(hù)甲方形象；（4）保守甲方的商業(yè)秘密及保密信息；（5）遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。第二十六條：法律法規(guī)及政策規(guī)定26.1：雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)及政策規(guī)定雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。第二十七條：合同的份數(shù)及保管27.1：合同的正本及副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。27.2：合同的保管責(zé)任及方式第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方崗位職責(zé)說明書》附件三：《工資支付證明》附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明》附件五：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《績效考核制度》附件八：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件九：《福利政策》附件十：《工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》附件十一：《勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議》附件十二：《勞動(dòng)合同解除或終止證明》附件十三：《賠償責(zé)任確認(rèn)書》附件十四：《合同履行報(bào)告》附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度、福利制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：《乙方崗位職責(zé)說明書》本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)按照說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：《工資支付證明》本附件用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資的記錄，如有工資支付糾紛，以此為證。附件四：《