2024年綜合版：數(shù)據(jù)中心員工勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年綜合版：數(shù)據(jù)中心員工勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2甲方提供福利待遇6.勞動保護和勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境6.2甲方提供必要的勞動保護用品7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2勞動仲裁9.3法律訴訟10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競業(yè)限制12.附件12.1員工手冊12.2崗位職責(zé)描述12.3績效考核制度13.合同的簽訂、生效和終止13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同終止14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為乙方向甲方提供勞動力的行為，乙方同意按照甲方的要求，在數(shù)據(jù)中心擔(dān)任職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1固定期限本合同的固定期限為自2024年1月1日起至2025年12月31日止，期限為一年。2.2無固定期限除非甲乙雙方協(xié)商一致提前解除或終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任數(shù)據(jù)中心職位，負(fù)責(zé)X工作，包括但不限于X、X、X等。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方數(shù)據(jù)中心所在地，即省市區(qū)路號。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月元。4.2獎金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資乙方按照甲方的加班工資規(guī)定，可獲得加班工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方提供福利待遇（1）每年一次的健康體檢；（2）國家法定節(jié)假日的放假安排；（3）年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（4）其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、團建活動等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方提供安全的工作環(huán)境甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。6.2甲方提供必要的勞動保護用品甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護眼鏡等。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更本合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除甲乙雙方在合同履行期間，任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前天書面通知對方。7.3合同終止本合同到期或者甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同時，合同即告終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2勞動仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同解除本合同的解除應(yīng)按照第七條的約定辦理。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3競業(yè)限制乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或類似的工作。第十二條附件12.1員工手冊乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊中的各項規(guī)定。12.2崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位職責(zé)描述履行工作職責(zé)。12.3績效考核制度乙方應(yīng)按照甲方的績效考核制度接受考核。第十三條合同的簽訂、生效和終止13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同即刻生效。13.2合同生效本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同終止本合同終止的條件和程序按照第七條的約定辦理。第十四條法律適用和爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同履行有關(guān)的其他自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方等。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，如涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確各自的權(quán)益和義務(wù)。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的附加協(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額等事項。2.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不影響本合同的履行，并不得違反本合同的約定。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額在本合同的履行過程中得到遵守。3.3如第三方違反其與甲乙雙方簽訂的附加協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)在本合同及相應(yīng)的附加協(xié)議中進行明確劃分。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同履行過程中的權(quán)益得到保障，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)遵守本合同及相應(yīng)附加協(xié)議的約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違反其與甲乙雙方簽訂的附加協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違反本合同及相應(yīng)附加協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、修改和解除7.1甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議，應(yīng)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2附加協(xié)議的修改和解除，應(yīng)按照雙方簽訂時的約定辦理。7.3如附加協(xié)議的修改和解除影響到本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂本合同的補充協(xié)議，明確相關(guān)事項。第八條其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保本合同的履行不受第三方介入的影響。8.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)和本合同的約定。8.3本合同的補充協(xié)議和附加協(xié)議，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工手冊附件說明：員工手冊包含了甲方的企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊中的各項規(guī)定。2.附件二：崗位職責(zé)描述附件說明：崗位職責(zé)描述明確了乙方的職位職責(zé)和工作要求。乙方應(yīng)按照描述履行工作職責(zé)。3.附件三：績效考核制度附件說明：績效考核制度規(guī)定了甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。4.附件四：保密協(xié)議附件說明：保密協(xié)議明確了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議附件說明：競業(yè)限制協(xié)議明確了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或類似的工作。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了甲乙雙方與第三方簽訂的附加協(xié)議中的權(quán)益和義務(wù)劃分，以及第三方的責(zé)任限額等事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：甲方未按照合同約定提供勞動保護用品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因未提供勞動保護用品而導(dǎo)致的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：乙方未按照合同約定提供勞動力。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因乙方違約而導(dǎo)致的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：第三方未按照附加協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因第三方違約而導(dǎo)致的損失。全文完。2024年綜合版：數(shù)據(jù)中心員工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3數(shù)據(jù)中心2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4工資支付方式5.社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用8.勞動紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度8.3職業(yè)道德9.勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動仲裁10.4法律訴訟11.合同的變更11.1合同內(nèi)容的變更11.2合同期限的變更12.合同的附則12.1合同的生效12.2合同的終止12.3合同的解釋13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.附件14.1勞動合同附件一：崗位職責(zé)描述14.2勞動合同附件二：工資條14.3勞動合同附件三：保密協(xié)議14.4勞動合同附件四：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)中心是指甲方運營的數(shù)據(jù)中心，提供云計算、大數(shù)據(jù)等服務(wù)。第二條合同期限2.1固定期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限如乙方在合同到期前3個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約的，本勞動合同續(xù)約____年，自合同到期之日起至續(xù)約到期日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)為：____。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方數(shù)據(jù)中心，地址為：____。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作40小時，具體工作時間如下：周一至周五：____時至____時周六：____時至____時國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3福利補貼（1）五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。（2）住房補貼：甲方為乙方提供____元/月的住房補貼。（3）交通補貼：甲方為乙方提供____元/月的交通補貼。4.4工資支付方式甲方每月____日前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件及信息。5.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件及信息。5.3失業(yè)保險甲方為乙方繳納失業(yè)保險，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件及信息。5.4工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件及信息。5.5生育保險甲方為乙方繳納生育保險，乙方應(yīng)提供相關(guān)證件及信息。5.6福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為____年，自乙方離職之日起計算。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。具體金額雙方另行約定。第八條培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作需要，安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。8.2培訓(xùn)時間甲方每年為乙方提供____小時的培訓(xùn)時間。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)費、交通費、住宿費等。第九條勞動紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。9.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。9.3職業(yè)道德第十條勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）合同約定的其他解除情形。10.2乙方解除勞動合同的情形（1）乙方與甲方協(xié)商一致解除勞動合同的；（2）乙方提出書面辭職，提前____天通知甲方的；（3）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為喪失勞動能力的；（4）合同約定的其他解除情形。10.3勞動合同終止的情形（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更12.1合同內(nèi)容的變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同期限的變更合同期限如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十三條合同的附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止本合同終止的條件滿足后，自動終止。13.3合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方就其他事項達(dá)成一致意見的，可以作為本合同的附件。14.2附件附件為雙方簽訂的書面文件，具有同等法律效力。具體包括：附件一：崗位職責(zé)描述附件二：工資條附件三：保密協(xié)議附件四：培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、保險公司、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、勞動爭議調(diào)解機構(gòu)、勞動仲裁委員會、人民法院等。1.2當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，包括但不限于：第三方中介服務(wù)、保險理賠、培訓(xùn)服務(wù)、爭議解決等。第二條第三方責(zé)任的界定2.1第三方介入時，其責(zé)任范圍和責(zé)任限額由甲乙方在合同中明確約定。2.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，滿足合同約定的服務(wù)要求。2.3第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方介入的程序3.2甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定第三方的責(zé)任限額。3.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保合同的順利實施。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙方按照合同約定承擔(dān)。4.2甲乙方應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付第三方費用。4.3第三方應(yīng)提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲乙方按照稅務(wù)規(guī)定進行報銷。第五條第三方介入的監(jiān)督和評估5.1甲乙方應(yīng)定期對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。5.2甲乙方對第三方的監(jiān)督和評估結(jié)果，作為支付費用和續(xù)約的重要依據(jù)。5.3第三方應(yīng)積極配合甲乙方的監(jiān)督和評估，及時改進服務(wù)不足之處。第六條第三方介入的變更和終止6.1合同約定的第三方服務(wù)發(fā)生變更或終止時，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或終止協(xié)議。6.2甲乙方應(yīng)按照變更協(xié)議或終止協(xié)議的約定，對第三方服務(wù)進行調(diào)整。6.3第三方應(yīng)按照變更協(xié)議或終止協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲乙方未按照合同約定支付費用，或未履行監(jiān)督評估職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的情況下，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和終止9.1合同內(nèi)容的變更和終止，按照本合同第七條、第八條的約定辦理。9.2合同的變更和終止，不影響甲乙方和第三方之間的法律責(zé)任。第十條合同的解釋和適用10.1本