2024年職工薪資共識(shí)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職工薪資共識(shí)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議的目的和范圍1.2協(xié)議的適用對(duì)象1.3協(xié)議的有效期限第二條：薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3崗位補(bǔ)貼2.4加班工資2.5福利補(bǔ)貼第三條：薪資調(diào)整3.1基本工資調(diào)整3.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整3.3崗位補(bǔ)貼調(diào)整3.4加班工資調(diào)整3.5福利補(bǔ)貼調(diào)整第四條：薪資支付4.1薪資支付時(shí)間4.2薪資支付方式4.3薪資支付特殊情況處理第五條：績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核流程5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第六條：崗位變動(dòng)6.1崗位變動(dòng)薪資調(diào)整6.2崗位變動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整6.3崗位變動(dòng)福利補(bǔ)貼調(diào)整第七條：加班管理7.1加班申請(qǐng)流程7.2加班工資計(jì)算7.3加班工資支付第八條：福利補(bǔ)貼8.1福利補(bǔ)貼項(xiàng)目8.2福利補(bǔ)貼發(fā)放條件8.3福利補(bǔ)貼發(fā)放流程第九條：個(gè)稅繳納9.1個(gè)稅計(jì)算方法9.2個(gè)稅繳納流程9.3個(gè)稅繳納責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的薪資處理第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決流程11.3爭(zhēng)議解決時(shí)限第十二條：合同修訂12.1修訂條件12.2修訂流程12.3修訂后的通知第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違反保密條款的后果第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式14.3法院管轄權(quán)第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議的目的和范圍本協(xié)議旨在明確2024年我司職工的薪資結(jié)構(gòu)、調(diào)整機(jī)制、支付方式等事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益的合理保障，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。本協(xié)議適用于我司所有正式職工。1.2協(xié)議的適用對(duì)象本協(xié)議適用于我司所有正式職工，包括全職和兼職員工。1.3協(xié)議的有效期限本協(xié)議自2024年1月1日起生效，有效期為一年。第二條：薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資職工的基本工資將根據(jù)其崗位、職級(jí)、工作年限等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金職工的績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。2.3崗位補(bǔ)貼根據(jù)職工的崗位特點(diǎn)和工作強(qiáng)度，公司將提供相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。2.4加班工資職工加班工資將按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。2.5福利補(bǔ)貼公司將根據(jù)國(guó)家政策和公司實(shí)際情況，為職工提供一定的福利補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。第三條：薪資調(diào)整3.1基本工資調(diào)整基本工資將根據(jù)職工的工作年限、崗位變化等因素進(jìn)行定期調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)附件。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)附件。3.3崗位補(bǔ)貼調(diào)整崗位補(bǔ)貼將根據(jù)職工的崗位特點(diǎn)和工作強(qiáng)度進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)附件。3.4加班工資調(diào)整加班工資將根據(jù)國(guó)家和地方的法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)附件。3.5福利補(bǔ)貼調(diào)整福利補(bǔ)貼將根據(jù)國(guó)家政策和公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)附件。第四條：薪資支付4.1薪資支付時(shí)間公司將在每月約定的日期前支付職工的薪資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。4.2薪資支付方式公司將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給職工，職工需提供有效的銀行賬戶信息。4.3薪資支付特殊情況處理如職工因離職、請(qǐng)假等原因?qū)е滦劫Y支付出現(xiàn)特殊情況，公司將按照相關(guān)規(guī)定和流程處理。第五條：績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)公司的績(jī)效考核將根據(jù)職工的工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作效率等因素制定具體標(biāo)準(zhǔn)，詳見(jiàn)附件。5.2績(jī)效考核流程績(jī)效考核將按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行，包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果將作為職工薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第六條：崗位變動(dòng)6.1崗位變動(dòng)薪資調(diào)整職工崗位變動(dòng)后，公司將根據(jù)新的崗位特點(diǎn)和工作要求調(diào)整其薪資，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)附件。6.2崗位變動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整職工崗位變動(dòng)后，公司將重新評(píng)估其績(jī)效獎(jiǎng)金，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)附件。6.3崗位變動(dòng)福利補(bǔ)貼調(diào)整職工崗位變動(dòng)后，公司將根據(jù)新的崗位特點(diǎn)和工作要求調(diào)整其福利補(bǔ)貼，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見(jiàn)附件。第八條：福利補(bǔ)貼8.1福利補(bǔ)貼項(xiàng)目公司將為職工提供一系列福利補(bǔ)貼，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。8.2福利補(bǔ)貼發(fā)放條件職工需滿足公司規(guī)定的福利補(bǔ)貼發(fā)放條件，具體條件詳見(jiàn)附件。8.3福利補(bǔ)貼發(fā)放流程福利補(bǔ)貼的發(fā)放將按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行，包括申請(qǐng)、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)。第九條：個(gè)稅繳納9.1個(gè)稅計(jì)算方法公司將與專業(yè)稅務(wù)機(jī)構(gòu)合作，為職工提供個(gè)稅計(jì)算服務(wù)，確保職工的個(gè)稅繳納準(zhǔn)確無(wú)誤。9.2個(gè)稅繳納流程職工的個(gè)稅繳納將按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)進(jìn)行，公司將在薪資支付時(shí)代扣代繳。9.3個(gè)稅繳納責(zé)任職工需對(duì)提供的稅務(wù)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，公司將不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條：合同解除和終止10.1合同解除條件（1）職工提出離職申請(qǐng)，并符合公司規(guī)定的離職流程；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除與職工的勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件（1）職工因退休、喪失勞動(dòng)能力等原因不再具備勞動(dòng)合同約定的條件；（2）職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司因法律法規(guī)變化等原因不得不終止勞動(dòng)合同。10.3解除或終止合同后的薪資處理合同解除或終止后，公司將為職工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）友好協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭(zhēng)議解決流程雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決時(shí)限雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在30日內(nèi)向有權(quán)解決爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，逾期視為雙方放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。第十二條：合同修訂12.1修訂條件（1）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容；（3）雙方協(xié)商一致修訂合同。12.2修訂流程合同修訂應(yīng)由雙方共同提出，并進(jìn)行充分協(xié)商；修訂內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，簽署書(shū)面修訂協(xié)議，作為本合同的附件。12.3修訂后的通知合同修訂后，公司應(yīng)及時(shí)通知職工，確保職工了解合同內(nèi)容的最新變化。第十三條：保密條款13.1保密內(nèi)容職工需對(duì)公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。13.2保密期限職工的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。13.3違反保密條款的后果職工如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十四條：法律適用和爭(zhēng)議解決14.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先采用友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.3法院管轄權(quán)雙方同意選擇公司所在地的人民法院作為解決合同爭(zhēng)議的管轄法院。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外的，與合同履行有關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，甲乙方因客觀需要，邀請(qǐng)第三方參與并協(xié)助完成合同約定的部分或全部義務(wù)的行為。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件（1）甲乙方無(wú)法獨(dú)立完成合同約定的部分或全部義務(wù)；（2）甲乙方為了提高合同履行效率，需要第三方專業(yè)支持；（3）甲乙方與第三方已達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的條款和條件。2.2第三方介入的方式（1）甲乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲乙方與第三方簽訂委托書(shū)或其他法律文件，授權(quán)第三方代表甲乙方履行合同義務(wù)；（3）甲乙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和甲乙方的授權(quán)，獨(dú)立履行合同義務(wù)；（2）按照合同約定獲得報(bào)酬和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；（3）在合同履行過(guò)程中，就履行情況向甲乙方提出意見(jiàn)和建議。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定和甲乙方的授權(quán)，認(rèn)真履行合同義務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益；（3）如第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條：第三方介入對(duì)甲乙方的通知義務(wù)4.1甲乙方在引入第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲氖乱?，包括但不限于第三方的名稱、介入的方式、介入的時(shí)間等。4.2甲乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)向?qū)Ψ郊皶r(shí)通報(bào)第三方的履行情況，確保對(duì)方了解合同履行的最新動(dòng)態(tài)。第五條：第三方介入的報(bào)酬和費(fèi)用5.1甲乙方應(yīng)按照合同約定和第三方的實(shí)際履行情況，向第三方支付報(bào)酬和費(fèi)用。5.2甲乙方在支付報(bào)酬和費(fèi)用前，應(yīng)與第三方進(jìn)行充分協(xié)商，明確報(bào)酬和費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。第六條：第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。6.2甲乙方如未能按照約定向第三方支付報(bào)酬和費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向第三方支付違約金。第七條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方不應(yīng)與其他方發(fā)生任何直接的法律關(guān)系，如第三方與其他方發(fā)生糾紛，由各方自行解決。7.3甲乙方不應(yīng)將合同約定的義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給第三方，第三方也不應(yīng)將義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給甲乙方或第三方。第八條：第三方責(zé)任限額8.1甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方的賠償責(zé)任、違約金等。8.2甲乙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，確保甲乙方的合法權(quán)益得到保障。8.3如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同違約，第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第九條：第三方介入的終止9.1甲乙方應(yīng)在合同履行完畢后，及時(shí)終止第三方介入。9.2甲乙方終止第三方介入前，應(yīng)與第三方進(jìn)行充分協(xié)商，明確終止的原因和時(shí)間。9.3第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第十條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1雙方同意在發(fā)生第三方介入相關(guān)的爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先采用友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2雙方同意選擇公司所在地的人民法院作為解決第三方介入爭(zhēng)議的管轄法院。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述各個(gè)職位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等，作為確定薪資結(jié)構(gòu)和福利補(bǔ)貼的依據(jù)。附件2：績(jī)效考核辦法明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果應(yīng)用，作為調(diào)整薪資和激勵(lì)的依據(jù)。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出各個(gè)職級(jí)的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班工資等。附件4：福利補(bǔ)貼項(xiàng)目列表詳細(xì)列出公司提供的福利補(bǔ)貼項(xiàng)目，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)等。附件5：加班管理規(guī)定明確加班申請(qǐng)、審批流程和加班工資計(jì)算方法等。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議模板作為與第三方簽訂協(xié)議的模板，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。附件7：合同解除和終止條件及補(bǔ)償計(jì)算方法詳細(xì)列出合同解除和終止的條件，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙任何一方延遲履行合同義務(wù)；3.甲乙任何一方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；4.甲乙任何一方未按照約定支付報(bào)酬和費(fèi)用；5.甲乙任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；6.第三方未按照合同約定履行義務(wù)；7.第三方延遲履行合同義務(wù)；8.第三方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；9.第三方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同；3.違約方在合同履行過(guò)程中的違約行為，對(duì)方有權(quán)要求違約方立即糾正；4.違約方的違約行為導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金；5.違約方未按照約定支付報(bào)酬和費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約金；6.違約方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)泄露信息的責(zé)任，并支付違約金；7.第三方未履行合同義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；8.第三方延遲履行合同義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方立即履行，并支付違約金；9.第三方提供虛假、不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)性的信息，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，并支付違約金。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定支付乙方的報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。具體違約金金額可根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。全文完。2024年職工薪資共識(shí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3雙方2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3崗位工資2.4補(bǔ)貼與福利2.5薪資發(fā)放時(shí)間及方式3.薪資調(diào)整3.1調(diào)整原則3.2調(diào)整周期3.3調(diào)整依據(jù)4.薪資拖欠及遲延支付4.1拖欠情形4.2遲延支付處理5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的薪資處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.適用法律9.1法律適用9.2司法管轄10.其他約定10.1培訓(xùn)費(fèi)用10.2社會(huì)保險(xiǎn)10.3住房公積金10.4福利待遇11.附件11.1薪資結(jié)構(gòu)表11.2績(jī)效考核辦法11.3崗位說(shuō)明書(shū)12.合同的簽訂、修改及解除12.1簽訂12.2修改12.3解除13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條薪資結(jié)構(gòu)2.5薪資發(fā)放時(shí)間及方式是指甲方按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。第三條薪資調(diào)整3.1調(diào)整原則是指甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整，以確保乙方薪資的競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。3.2調(diào)整周期是指甲方對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整的固定時(shí)間間隔，包括但不限于年度調(diào)整、半年調(diào)整等。3.3調(diào)整依據(jù)是指甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、崗位變動(dòng)、公司業(yè)績(jī)等因素，對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整的具體依據(jù)。第四條薪資拖欠及遲延支付4.1拖欠情形是指由于甲方原因?qū)е乱曳叫劫Y未能按時(shí)支付的情況。4.2遲延支付處理是指甲方在發(fā)生薪資遲延支付時(shí)，應(yīng)采取的措施和補(bǔ)救辦法，包括但不限于及時(shí)支付薪資、支付遲延支付期間的利息等。第五條合同期限第六條合同解除與終止6.1解除條件是指雙方在合同履行過(guò)程中，因特定原因解除合同的條件和程序。6.2終止條件是指雙方在合同履行期限屆滿或者合同目的實(shí)現(xiàn)后，根據(jù)合同約定終止合同的條件和程序。6.3解除或終止后的薪資處理是指合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的薪資待遇，包括但不限于未支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第七條保密協(xié)議7.2保密期限是指乙方對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自合同解除或終止之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題。8.2調(diào)解解決是指雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成解決爭(zhēng)議的協(xié)議。8.3仲裁解決是指雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。8.4法律訴訟是指雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。第九條適用法律9.1法律適用是指本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議解決等行為，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。9.2司法管轄是指雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)接受甲方所在地法院的司法管轄。第十條其他約定10.1培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)等。10.2社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。10.3住房公積金是指甲方依法為乙方繳納的住房公積金，包括但不限于住房公積金存款、提取等。10.4福利待遇是指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。第十一條附件11.1薪資結(jié)構(gòu)表是指詳細(xì)列明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等。11.2績(jī)效考核辦法是指甲方制定的用于評(píng)估乙方工作績(jī)效的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。11.3崗位說(shuō)明書(shū)是指詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等信息。第十二條合同的簽訂、修改及解除12.1簽訂是指雙方依法簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.2修改是指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同條款進(jìn)行變更。12.3解除是指雙方在合同履行期限屆滿前，依法解除合同。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章是指甲方法定代表人或授權(quán)代表在本合同上簽字并加蓋公章。13.2乙方簽字蓋章是指乙方在本合同上簽字。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過(guò)程中，因合同約定或法律規(guī)定，需要第三方參與解決爭(zhēng)議、提供服務(wù)或進(jìn)行評(píng)估等情況。第二條第三方介入的情形2.1爭(zhēng)議解決第三方介入包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。2.2服務(wù)提供第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.3評(píng)估監(jiān)督第三方介入包括但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第三條第三方介入的程序3.1甲方乙方向第三方提出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)合同爭(zhēng)議、服務(wù)需求、評(píng)估事項(xiàng)等資料。3.2第三方在接到介入申請(qǐng)后，按照相關(guān)法律法規(guī)和約定，決定是否介入。3.3第三方介入后，甲方乙方應(yīng)按照第三方的要求，提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方介入后的責(zé)任分配4.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，客觀公正地處理爭(zhēng)議或事項(xiàng)。4.2第三方對(duì)甲方乙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給無(wú)關(guān)方。4.3第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方乙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入解決爭(zhēng)議的結(jié)果，具有法律效力，甲方乙方應(yīng)予以遵守。5.2第三方提供的服務(wù)或評(píng)估結(jié)果，甲方乙方應(yīng)予以認(rèn)可，并按照結(jié)果執(zhí)行。5.3第三方介入的事項(xiàng)，甲方乙方應(yīng)積極配合，確保介入的順利進(jìn)行。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入過(guò)程中，因故意或過(guò)失造成甲方乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方在介入過(guò)程中，因不可抗力或其他意外原因造成甲方乙方損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。6.3第三方對(duì)甲方乙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)，泄露造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方乙方是獨(dú)立的主體，彼此之間的合同關(guān)系互不干擾。7.2第三方在介入過(guò)程中，與其他各方保持獨(dú)立，不受其他各方的影響。7.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)各方合法權(quán)益。第八條甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方乙方有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入，并有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.2甲方乙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行向第三方提供的資料和信息保密的義務(wù)。8.3甲方乙方應(yīng)按照第三方的要求，提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利介入。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲方乙方與第三方之間的合同關(guān)系即告終止。9.2第三方因故不能完成介入任務(wù)時(shí)，甲方乙方有權(quán)終止第三方介入。9.3第三方介入終止后，甲方乙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第十條違約責(zé)任10.1甲方乙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方不能正常介入的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲方乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或法院申請(qǐng)解決。第十二條適用法律本合同第三方介入的相關(guān)條