2江蘇省社會團體（聯(lián)合性）評估指標（試行）

江蘇省社會團體（聯(lián)合性）評估指標（試行）指標類別和分值（總分值100分，附加分3分，最高得分不超過100分）自評總分專家評估得分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因黨建工作（10分）黨建入章(1分)規(guī)范入章（1分）1完整入章（1分）□按民政部門及章程示范文本要求，將黨的建設(shè)及社會主義核心價值觀相關(guān)內(nèi)容規(guī)范完整寫入章程，得1分□未規(guī)范完整寫入章程，得0分黨的組織和工作覆蓋（8分）組織覆蓋（2分）2組織設(shè)置（2分）□設(shè)立黨組織（單建、聯(lián)建、功能型），得2分□未設(shè)立黨組織，但通過黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、建立工青婦組織等方式開展黨的工作和活動，得1.5分□未設(shè)立黨組織，且未通過黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、建立工青婦組織等方式開展黨的工作和活動，得0分工作覆蓋（6分）3落實制度（2分）□黨組織工作基本制度健全，各項工作制度落實到位，記錄內(nèi)容完整、格式規(guī)范（包括年度工作計劃和總結(jié)、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話（提醒）、重大事項請示報告、主題黨日活動等），據(jù)實得分，最高得1分□黨組織按期規(guī)范進行換屆，得0.5分；未按期換屆，得0分□黨組織班子成員和社會組織管理層人員雙向進入、交叉任職，且由社會組織負責人擔任黨組織書記，得0.5分；其他管理層人員擔任黨組織書記，得0.3分

□未設(shè)立黨組織，得0分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因黨建工作（10分）黨的組織和工作覆蓋（8分）工作覆蓋（6分）4開展活動

（2分）□黨組織根據(jù)部署要求，持續(xù)深入開展主題教育，及時傳達貫徹各級有關(guān)政策文件要求，據(jù)實得分，最高得1分□黨組織結(jié)合業(yè)務(wù)工作，開展結(jié)對共建、志愿服務(wù)等活動，全年黨組織活動內(nèi)容豐富，黨員積極參加，據(jù)實得分，最高得1分注：未設(shè)立黨組織，但通過黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、建立工青婦組織等方式開展黨的活動，結(jié)合實際情況每項得分不超過50%，總分不超過1分5發(fā)揮作用

（2分）□黨組織對社會組織重大事項決策、重要業(yè)務(wù)活動等積極合理提出意見，據(jù)實得分，得0.6分□黨組織引導(dǎo)和支持社會組織有序參與社會治理、提供公共服務(wù)、承擔社會責任，據(jù)實得分，最高得0.8分□黨員積極參與本組織、上級黨組織的黨員教育培訓(xùn)以及社會組織主要工作，模范帶頭作用明顯，據(jù)實得分，最高得0.6分注：未設(shè)立黨組織，但通過黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、建立工青婦組織等方式推動社會組織發(fā)揮作用的，結(jié)合實際情況每項得分不超過50%，總分不超過1分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因黨建工作（10分）基礎(chǔ)保障

（1分）

經(jīng)費保障

（0.5分）6工作經(jīng)費

（0.5分）□保障黨組織活動經(jīng)費，黨建工作經(jīng)費納入社會組織管理費用列支，得0.5分

□未保障黨組織活動經(jīng)費，得0分陣地保障（0.5分）7活動陣地（0.5分）□建有相對固定的黨組織活動陣地如黨員之家、黨員活動室等（可場所共用），因地制宜設(shè)置規(guī)范的黨建宣傳欄，得0.5分□未保障黨組織活動陣地，得0分依法辦會（10分）法人資格（3.5分）法定要素（1分）8名稱標牌

（0.3分）□單位名稱標牌懸掛于辦公場所室外或門廳醒目位置，得0.3分□單位名稱標牌懸掛于辦公場所室內(nèi)，得0.2分□未懸掛單位名稱標牌，得0分9登記證書（0.5分）□登□登記證書有專人保管，使用規(guī)范，未懸掛證書正本，得0.3分□登記證書正本無專人保管，使用不規(guī)范，未懸掛證書正本，得0分10單位印章（0.2分）□有公章、財務(wù)專用章，得0.2分□無公章或財務(wù)專用章，得0分辦公條件（1分）11用房面積（0.5分）□□辦□□辦□無辦公場所，得0分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因依法辦會（10分）法人資格（3.5分）辦公條件（1分）12用房性質(zhì)（0.3分）□自購辦公用房且提供房產(chǎn)證明或購房合同，得0.3分□租賃辦公用房且提供租賃合同或相關(guān)單位提供無償使用且獨立辦公，得0.2分□與其他單位合署辦公或其他情形的，得0.1分□無辦公用房，得0分13辦公設(shè)備（0.2分）□專職工作人員每人有電腦，且單位有打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，得0.2分□專職工作人員人均不足一臺電腦，單位打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備不齊備，得0.1分□無電腦、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，得0分法定代表人（1.5分）14任職資格（0.5分）□無民事行為能力或者限制民事行為能力的□正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的□正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的□因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年的，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的□超過最高任職年齡的□連續(xù)擔任兩屆及以上（若章程有特殊規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行）的□法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因依法辦會（10分）法人資格（3.5分）法定代表人（1.5分）15產(chǎn)生和變更程序

（1分）法定代表人產(chǎn)生程序□法定代表人按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生，得0.5分

□法定代表人未按章程規(guī)定選舉產(chǎn)生，得0分

法定代表人變更程序□法定代表人按章程規(guī)定進行變更，得0.5分

□法定代表人未按章程規(guī)定進行變更，得0分

注：若法定代表人未發(fā)生變更，其變更程序得滿分登記和備案（3分）變更登記（1.5分）16變更事項

（1分）□變更事項，按章程規(guī)定辦理變更登記手續(xù)，得1分□變更事項，未按章程規(guī)定辦理變更登記手續(xù)，得0分注：變更事項：名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊資金、法定代表人、章程、業(yè)務(wù)主管單位；變更登記正在辦理過程中視為按規(guī)定辦理；上述任何一項未按規(guī)定辦理，此項不得分。評估期內(nèi)未發(fā)生變更事項，此項得滿分17表決程序

（0.5分）□變更事項按章程規(guī)定履行表決程序，得0.5分□變更事項未按章程規(guī)定履行表決程序，得0分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因依法辦會（10分）登記和備案（3分）備案（1.5分）18備案內(nèi)容

（1.5分）成立備案（0.5分）□負責人、監(jiān)事、印章、銀行賬戶、章程、會員名冊等備案內(nèi)容完整，得0.5分□負責人、監(jiān)事、印章、銀行賬戶、章程、會員名冊等未備案或備案內(nèi)容不完整，得0分換屆備案（0.5分）□負責人、章程、理事監(jiān)事（會）成員一覽表等備案內(nèi)容完整，且一屆一備，得0.5分□屆中負責人調(diào)整備案（0.5分)□負責人調(diào)整，按章程規(guī)定進行選舉且履行備案手續(xù)，得0.5分□負責人調(diào)整，未按章程規(guī)定進行選舉或未履行備案手續(xù)，得0分年度檢查（1.5分）年檢時間（0.5分）19按時年檢（0.5分）□未按時網(wǎng)上填報年檢報告，得0分年檢報告（1分）20按規(guī)年檢（1分）□□年檢報告內(nèi)容較完整，得0.5分□年檢報告內(nèi)容不完整，得0分信息公開（2分）信息公開制度（0.5分）21信息公開（0.3分）□□未建立信息公開制度或執(zhí)行效果不佳，得0分22新聞發(fā)言人（0.2分）□建立新聞發(fā)言人制度，及時發(fā)布相關(guān)信息，得0.2分□未建立新聞發(fā)言人制度，得0分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因依法辦會（10分）信息公開（2分）信息公開內(nèi)容（1分）23基礎(chǔ)信息（0.2分）□公開單位登記信息、地址、聯(lián)系方式等，得0.2分□公開單位部分基本信息，得0.1分□未公開單位基本信息，得0分24日常管理信息（0.4分）□公開收費標準、收費信息、重大活動信息，得0.4分□未公開收費標準、收費信息、重大活動信息，得0分25財務(wù)信息

（0.4分）□公開捐贈情況及年度財務(wù)情況，得0.4分

□未公開捐贈信息或年度財務(wù)情況，得0分

注：無捐贈需做情況說明信息公開方式（0.5分）26公開范圍

（0.5分）□信息公開方式多樣，公開范圍能夠覆蓋組織活動地域，得0.5分□信息公開方式單一，或公開范圍未能完全覆蓋組織活動地域，得0.3分□信息未公開，不能滿足信息公開的要求，得0分注：信息公開方式主要包括網(wǎng)站、報刊、廣播電視、公眾號等內(nèi)部治理（38分）章程（1.5分）制定和修改

（0.5分）27程序規(guī)范（0.5分）□2/3以上會員（代表）出席會員（代表）大會，出席會員（代表）2/3以上表決通過，能提供會議紀要或決議，得0.5分□會員（代表）大會出席人數(shù)和表決人數(shù)不符合章程規(guī)定，得0分注：涉及會費標準制定及會費的層級設(shè)定必須投票表決，能提供會費投票表決表，否則此項不得分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）章程（1.5分）章程核準（1分）28核準情況

（1分）□章程制定或修改后經(jīng)登記管理機關(guān)核準，得1分□章程制定或修改后未經(jīng)登記管理機關(guān)核準，得0分注：在會員（代表）大會后15日內(nèi),報登記管理機關(guān)核準，提供章程核準表發(fā)展規(guī)劃（1.5分）屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃（1分）29制定與落實（1分）屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃制定（0.4分）□其他材料能夠體現(xiàn)屆內(nèi)組織發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容，得0.2分□未制定規(guī)劃且其他材料不能體現(xiàn)屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，得0分屆內(nèi)發(fā)展規(guī)劃落實（0.6分）□落實規(guī)劃情況很好，得0.6分□落實規(guī)劃情況一般，得0.3分□規(guī)劃未落實，得0分注：將屆內(nèi)規(guī)劃內(nèi)容與相關(guān)業(yè)務(wù)活動相對照年度工作計劃（0.5分）30制定與落實

（0.5分）□未制定年度工作計劃和總結(jié)，得0分組織機構(gòu)（6分）會員（代表）大會（1分）31召開情況

（1分）□按章程規(guī)定的人數(shù)及程序召開會員（代表）大會并形成會議紀要，得1分

□未按章程規(guī)定的人數(shù)及程序召開會員（代表）大會，得0分注：如延期召開會員（代表）大會，經(jīng)理事會表決通過，報登記管理機關(guān)批準同意的視為按期召開，但延期最長不得超過1年一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）組織機構(gòu)（6分）理事（常務(wù)理事）會（3分）32產(chǎn)生和罷免（1分）□□未按章程規(guī)定條件和程序產(chǎn)生、罷免理事（常務(wù)理事），得0分33按期換屆（0.5分）□依據(jù)章程規(guī)定按期換屆，得0.5分

□未依據(jù)章程規(guī)定按期換屆，得0分

注：提前或延期換屆經(jīng)登記管理機關(guān)批準同意視為按期換屆34召開情況

（0.5分）□理事（常務(wù)理事）會召開程序和次數(shù)符合章程規(guī)定，得0.5分

□設(shè)有常務(wù)理事會的，僅召開理事會，未召開常務(wù)理事會，得0.3分

□設(shè)有常務(wù)理事會的，未召開理事會，僅召開2次常務(wù)理事會，得0.2分

□設(shè)有常務(wù)理事會的，未召開理事會，僅召開1次常務(wù)理事會，得0.1分

□未召開理事（常務(wù)理事）會，得0分

注：提供會議通知、簽到表35職能履行（0.5分）□理事（常務(wù)理事）會制度健全，按章程規(guī)定履行職能，重大事項必須有2/3理事會成員出席理事會，并且1/2理事表決通過，得0.5分□理事（常務(wù)理事）會違背組織使命，或未按章程規(guī)定履行職能，得0分注：提供理事會會議通過的決議，重大事項包括章程修改、變更、投資、會費收取標準等一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）組織機構(gòu)（6分）理事（常務(wù)理事）會（3分）36會議紀要

（0.5分）□理事（常務(wù)理事）會有完整的會議紀要，得0.5分□會議紀要不完整，得0.2分□無會議紀要，得0分注：會議紀要須所有監(jiān)事、監(jiān)事會主席簽名分支（代表機構(gòu)（1分）37機構(gòu)設(shè)立

（0.2分）□按照章程規(guī)定，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會決定設(shè)立分支（代表）機構(gòu)，得0.2分□未按章程規(guī)定程序設(shè)立分支（代表）機構(gòu)，得0分成立分支（代表）機構(gòu)，提供理事會或常務(wù)理事會會議紀要，且所有監(jiān)事、監(jiān)事會主席簽名38機構(gòu)管理

（0.2分）□制定分支（代表）機構(gòu)管理辦法、工作計劃并有效實施，得0.2分□未制定分支（代表）機構(gòu)管理辦法、工作計劃，得0分注：未設(shè)立分支（代表）機構(gòu)不扣分39活動開展

（0.3分）□在授權(quán)范圍內(nèi)開展活動，并冠以本社會團體全稱，得0.3分□超出授權(quán)范圍開展活動，或未冠本社會團體全稱，得0分注：未設(shè)立分支（代表）機構(gòu)不扣分40發(fā)展會員

（0.3分）□根據(jù)授權(quán)發(fā)展會員，且不重復(fù)收取會費，得0.3分□未經(jīng)授權(quán)發(fā)展會員或重復(fù)收取會費，得0分注：未設(shè)立分支（代表）機構(gòu)不扣分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）組織機構(gòu)（6分）監(jiān)事（會）（1分）41產(chǎn)生程序

（0.3分）□監(jiān)事（會）按民主程序產(chǎn)生，符合章程規(guī)定，得0.3分□監(jiān)事、監(jiān)事會未按民主程序產(chǎn)生，或不符合章程規(guī)定，得0分42監(jiān)事數(shù)量

（0.3分）□有監(jiān)事會，得0.3分□有1-2名監(jiān)事，得0.2分□無監(jiān)事，得0分43職能履行

（0.4分）□監(jiān)事（會）制度健全，并按章程規(guī)定履行職能，得0.4分□監(jiān)事（會）制度不健全，或未按章程規(guī)定履行職能，得0分人力資源管理（4分）隊伍建設(shè)

（2.5分）44人員數(shù)量

（1分）□專職工作人員滿5人，得1分

□專職工作人員每減少1人，扣0.2分

注：專職工作人員指建立勞動關(guān)系并購買社保的工作人員。返聘、勞動關(guān)系在其他單位的工作人員，按50%賦分45學(xué)歷水平

(0.5分）□專職工作人員本科及以上學(xué)歷達到70%，得0.5分□專職工作人員本科及以上學(xué)歷達到50%，得0.3分□專職工作人員本科及以上學(xué)歷達到30%，得0.1分□專職工作人員本科及以上學(xué)歷低于30%，得0分注：提供學(xué)歷證明一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）人力資源管理（4分）隊伍建設(shè)

（2.5分）46專業(yè)水平（0.5分）□專職工作人員具有職稱的達到20%，得0.5分□專職工作人員具有職稱的達到10%，得0.3分□專職工作人員具有職稱的達到5%，得0.1分□專職工作人員具有職稱的低于5%，得0分注：提供職稱證明47業(yè)務(wù)培訓(xùn)（0.5分）□近三年，專職工作人員人均參加社會組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，得0.4分□近三年，專職工作人員人均參加社會組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次，得0.3分□近三年，專職工作人員沒有參加社會組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，得0分注：本單位組織的培訓(xùn)不得分人事管理制度（1.5分）48日常管理（0.5分）□各項日常管理制度詳細，得0.5分□各項日常管理制度較為詳細，得0.3分□未制定日常管理制度，得0分注：管理制度包括薪酬、獎懲、考勤、聘用、考核，每項0.1分49勞動合同

（0.5分）□與所有專職工作人員簽訂勞動合同，得0.5分□與部分或未與專職工作人員簽訂勞動合同，得0分注：提供與專職工作人員簽訂的勞動合同，且信息填寫完整一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）人力資源管理（4分）人事管理制度（1.5分）50社會保障（0.5分）□為所有專職工作人員繳納五險一金，得0.5分□為所有專職工作人員繳納五險，但未繳納住房公積金，得0.3分□為部分或未為專職工作人員繳納五險，得0分領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（2分）負責人產(chǎn)生（1分）51依規(guī)兼職（0.5分）□按規(guī)定履行兼職報批手續(xù)，得0.5分□未按規(guī)定履行兼職報批手續(xù)，得0分注：負責人包括會長、副會長、秘書長52產(chǎn)生程序（0.5分）注：提供會議紀要，已脫鉤的需無記名投票選舉負責人任職（1分）53任職條件（0.2分）□任職年齡和屆期符合規(guī)定要求，得0.2分54是否專職（0.3分）□秘書長專職，得0.3分□秘書長非專職，得0分注：秘書長專職是指專門從事秘書長工作，與是否有其他身份無關(guān)，但國家機關(guān)實職領(lǐng)導(dǎo)人員、國有企事業(yè)單位一把手領(lǐng)導(dǎo)除外55績效考核

（0.5分）□制定并執(zhí)行主要負責人績效考核制度，且考核結(jié)果優(yōu)秀，得0.5分

□制定并執(zhí)行主要負責人績效考核制度，且考核結(jié)果良好，得0.3分

□未制定主要負責人績效考核制度或績效考核結(jié)果為一般，得0分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）會員管理（1分）制度完善（0.2分）56管理制度

（0.2分）□制定會員管理制度，內(nèi)容詳細、規(guī)范，得0.2分□制定會員管理制度，但內(nèi)容不夠詳細、規(guī)范，得0.1分□未制定會員管理制度，得0分管理規(guī)范（0.8分）57管理情況

（0.3分）□按程序發(fā)展、批準會員入會，且建立會員數(shù)據(jù)庫，得0.3分□按程序發(fā)展、批準會員入會，未建立會員數(shù)據(jù)庫，得0.1分□未按程序發(fā)展、批準會員入會且未建立會員數(shù)據(jù)庫，得0分58會員保有率

（0.5分）□會員保有率在80%及以上，得0.5分□會員保有率在70%及以上，得0.3分□會員保有率在60%及以上，得0.1分□會員保有率在60%以下，得0分注：提供近三年會員總數(shù)財務(wù)管理（20分）資金管理（2.5分）59資金來源與使用（1分）□資金來源與使用符合國家政策法規(guī)、章程規(guī)定，得1分存在以下情形（不受分數(shù)限制，扣完10分）（1）存在侵占、私分、挪用資產(chǎn)、發(fā)生有失公允的關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)支付傭金或回扣、違規(guī)進行資金拆借，扣4分（2）存在賬外資金或小金庫，扣3分（3）存在違規(guī)收費行為，包括違規(guī)接受和使用捐贈、資助，捐贈專用收據(jù)，扣2分（4）存在使用不合規(guī)憑證或票據(jù)列支費用，扣1分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）財務(wù)管理（20分）資金管理（2.5分）60資金列入賬簿（1分）□所有資金全部列入符合規(guī)定的單位賬簿，得1分□存在資金未列入符合規(guī)定的單位賬簿的情況，得0分61遵守稅務(wù)規(guī)定（0.5分）□按規(guī)定辦理稅務(wù)登記，且按規(guī)定申報、繳納增值稅、所得稅等，得0.5分□未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記，存在未按規(guī)定申報、繳納的情況，得0分會費管理（1.5分）62會費標準（0.5分）□會費標準制定程序規(guī)范，得0.5分□會費標準制定程序不規(guī)范，得0分63會費收繳

(1分）□每年會費收繳規(guī)范，得1分□每年會費收繳基本規(guī)范，得0.5分□每年會費收繳不規(guī)范，得0分會計人員（1分）64配備合理（1分）□按照有關(guān)規(guī)定配備具有會計經(jīng)驗的專職工作人員負責財務(wù)工作，得1分□□沒有會計人員負責財務(wù)工作，得0分賬戶資金（1分）65銀行賬戶（0.5分）□開立獨立銀行賬戶且賬戶狀態(tài)正常，得0.5分□開立獨立銀行賬戶但賬戶狀態(tài)受限，得0.3分□未開立獨立銀行賬戶，得0分66年末凈資產(chǎn)

（0.5分）□上年末凈資產(chǎn)不低于登記的注冊資金，且未發(fā)現(xiàn)抽逃注冊資金的行為，得0.5分

□上年末凈資產(chǎn)低于登記的注冊資金,但未發(fā)現(xiàn)抽逃注冊資金的行為，得0.2分

□上一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）財務(wù)管理（20分）會計核算（3分）67執(zhí)行會計制度

（2.5分）□執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，且會計核算方面無明顯問題，得2.5分□未執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，得0分注：在執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》過程中，存在財務(wù)收支、賬算報表、科目設(shè)置及科目核算等問題酌情扣分，扣完2.5分為止68會計電算化

（0.5分）□會計核算實行電算化，得0.5分□會計核算未實行電算化，得0分制度規(guī)范（2分）69財務(wù)制度

（0.4分）□未制定內(nèi)部財務(wù)管理制度，得0分注：財務(wù)制度內(nèi)容根據(jù)《民間非營利組織會計制度》條款確定70有效執(zhí)行

（0.6分）71手續(xù)完備

（0.5分）□有明確的支出規(guī)定、審批權(quán)限，且手續(xù)齊全，得0.5分□沒有明確的支出規(guī)定、審批權(quán)限，或手續(xù)不齊全，得0分72支出監(jiān)督

（0.5分）□單位負責人經(jīng)手的開支，經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章，且未發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)人的支出由其他人做經(jīng)手人單位負責人自行審批的情況，得0.5分□單位負責人經(jīng)手的開支，發(fā)現(xiàn)存在未經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章，或由其他人做經(jīng)手人單位負責人自行審批的情況，得0分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）財務(wù)管理（20分）資產(chǎn)管理（6分）73資產(chǎn)增幅

（1.2分）□□近三年，總資產(chǎn)增幅高于3%，得0.5分□近三年，總資產(chǎn)增幅低于3%，得0.3分□近三年，總資產(chǎn)無增幅，得0分注：因“減稅降費”政策和疫情原因，酌情評分74投資核算

（1.2分）□若用社會組織資金進行投資，年收益高于銀行一年期定期存款1%，得1.2分□若無投資，得1分□□若用社會組織資金進行投資，無年收益，得0分注：若用社會組織資金進行投資，年收益出現(xiàn)負資產(chǎn)，不受此項指標分值限制，扣2分75實物資產(chǎn)（1.2分）□實物資產(chǎn)購進、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)完善，定期盤點且對出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時進行處理，得1.2分□實物資產(chǎn)購進、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)不完善，或未定期盤點及未對出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時進行處理，得0.6分□實物資產(chǎn)購進、領(lǐng)用、保管、處置審批手續(xù)不完善，且未定期盤點及未對出現(xiàn)的盤虧、盤盈、毀損、減值情況及時進行處理，得0分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）財務(wù)管理（20分）資產(chǎn)管理（6分）76固定資產(chǎn)

（1.2分）□固定資產(chǎn)折舊年限確定合理且折舊計提準確，得1.2分

□固定資產(chǎn)折舊年限確定不合理或折舊計提不準確，得0分77捐贈資產(chǎn)（1.2分）□對接受捐贈或捐出資產(chǎn)，按規(guī)定進行會計核算，得1.2分□對接受捐贈及捐出資產(chǎn)未按規(guī)定進行會計核算或形成賬外資產(chǎn)，得0分注：不涉及接受捐贈或捐出資產(chǎn)，不扣分票據(jù)管理（1分）78票據(jù)管理（0.5分）□有票據(jù)保管和使用登記記錄，得0.5分□無票據(jù)保管和使用登記記錄，得0分79票據(jù)使用（0.5分）□未發(fā)現(xiàn)使用不合規(guī)票據(jù)作為報銷憑證，得0.5分□發(fā)現(xiàn)使用不合規(guī)票據(jù)作為報銷憑證，得0分日常監(jiān)督（2分）80財務(wù)報告（1分）□按規(guī)定向會員大會、理事會報告組織財務(wù)狀況，得1分□未按規(guī)定向會員大會、理事會報告組織財務(wù)狀況，得0分注：財務(wù)狀況應(yīng)包括資金來源和使用、業(yè)務(wù)活動資金、資產(chǎn)情況81審計報告

（1分）□無離任情況或提供離任審計報告，得1分□出現(xiàn)離任但不能提供離任審計報告，得0分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因內(nèi)部治理（38分）檔案印章管理（2分）檔案管理（1分）82管理制度

（0.2分）□檔案管理制度詳細、規(guī)范，得0.2分□未制定檔案管理制度，得0分83檔案保管

（0.4分）□□檔84會計檔案

（0.4分）□會□未做到會計憑證、賬本、報表及其他會計資料裝訂整齊，得0分印章管理(1分）85管理制度

（0.2分）□□未制定印章保管和使用制度，得0分注:印章包含公章及財務(wù)章86印章保管（0.4分）□印章有專人管理，交接手續(xù)完備或印章未發(fā)生交接情況，得0.4分□印章無專人管理或印章有私存、遺失現(xiàn)象，或不能提供交接清單等證明材料，得0分87印章使用（0.4分）□印章使用登記詳細，得0.4分□印章使用登記不詳細，得0分工作績效（34分）提供服務(wù)（20分）服務(wù)會員（10分）88交流活動（2分）□開展交流活動2次及以上，得2分□開展交流活動1次，得1分□未開展交流活動，得0分注：交流活動包括交易會、展覽會、研討會、聯(lián)誼會等；近三年累計次數(shù)一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因工作績效（34分）提供服務(wù)（20分）服務(wù)會員（10分）89組織培訓(xùn)

（2分）□開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或繼續(xù)教育2次及以上，得2分□開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或繼續(xù)教育1次，得1分□未開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或繼續(xù)教育，得0分注：近三年累計次數(shù)90提供咨詢

（1分）□提供技術(shù)、經(jīng)濟、管理、法律咨詢等事項2次及以上，得1分

□提供技術(shù)、經(jīng)濟、管理、法律咨詢等事項1次，得0.5分

□未提供技術(shù)、經(jīng)濟、管理、法律咨詢等事項，得0分

注：咨詢項目必須提供合同或正式文件；近三年累計次數(shù)91評比表彰

（1分）□依照規(guī)定開展評比達標表彰活動，得1分□違規(guī)開展評比達標表彰活動，得0分注：未開展評比達標表彰活動，不扣分92提供交流平臺

（1分）□積極為會員搭建交流平臺，提供信息交流、共享服務(wù)，并取得顯著效益，得1分□為□未曾為會員搭建信息交流平臺，得0分注：顯著效益需提供相關(guān)會員因交流平臺而取得的收益證明一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因工作績效（34分）提供服務(wù)（20分）服務(wù)會員（10分）93協(xié)商機制（1分）□建立會員單位協(xié)商機制并發(fā)揮有效作用，得1分□未建立會員單位協(xié)商機制，得0分94品牌建設(shè)（2分）□組織相關(guān)業(yè)務(wù)活動常態(tài)化、制度化，品牌效應(yīng)顯著，得2分□組織相關(guān)業(yè)務(wù)活動常態(tài)化、制度化，品牌效應(yīng)良好，得1分□組織相關(guān)業(yè)務(wù)活動未常態(tài)化、制度化，得0分注：常態(tài)化、制度化是指組織業(yè)務(wù)活動持續(xù)開展兩年以上，且活動參與人數(shù)100人以上服務(wù)政府（5分）95參與政策制定（1分）□參與制定法規(guī)政策或者參加政府部門聽證會、座談會等滿2次，得1分□參與制定法規(guī)政策或者參加政府部門聽證會、座談會等1次，得0.5分□沒有參與制定法規(guī)政策或者參加政府部門聽證會、座談會等，得0分注：近三年累計次數(shù)96反映會員利益（1分）□代表會員向政府部門反映涉及會員相關(guān)利益5次，得1分□代表會員向政府部門反映涉及會員相關(guān)利益每少一次，扣0.2分□沒有代表會員向政府部門反映涉及會員相關(guān)利益，不得分注：近三年累計次數(shù)一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因工作績效（34分）提供服務(wù)（20分）服務(wù)政府（5分）97承接政府項目（2分）□承接政府部門委托、購買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項目達4項及以上，得2分□承接政府部門委托、購買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項目每少一次，扣0.5分□沒有承接政府部門委托、購買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項目，得0分注：近三年承接政府項目總數(shù)98承接項目金額（1分）□承接政府部門委托、購買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項目累計金額達10萬，得1分□承□沒有承接政府部門委托、購買、轉(zhuǎn)移等服務(wù)項目，得0分注：近三年承接政府項目總額服務(wù)社會（5分）99公益活動（2分）□開展下述公益活動達4次及以上，得2分□開展下述公益活動每少一次，扣0.5分

□沒有開展下述公益活動，得0分

注：公益活動涵蓋扶貧助困、文化保護、社會救助、環(huán)境治理、科學(xué)普及等領(lǐng)域；近三年累計次數(shù)100重大突發(fā)公共事件（1分）□建立重大突發(fā)公共事件參與機制并發(fā)揮作用，得1分□未建立重大突發(fā)公共事件參與機制，得0分101履行社會責任

（2分）□倡導(dǎo)會員服務(wù)社會公眾達2次及以上，得2分

□倡導(dǎo)會員服務(wù)社會公眾1次，得1分

□沒有倡導(dǎo)會員服務(wù)社會公眾，得0分

注：近三年累計次數(shù)一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因工作績效（34分）項目開發(fā)與運作（10分）項目管理（4分）102項目管理制度（1分）□建立健全了詳細、科學(xué)、有效的項目管理制度，得1分□建立了項目管理制度，但內(nèi)容較為簡單，得0.5分□未建立項目管理制度，得0分103項目方案（1分）□每個項目均制定規(guī)范、詳細的運作方案，得1分□項目制定了活動計劃，但內(nèi)容較為簡單，得0.5分□項目未制定活動計劃，得0分104項目合同（1分）□公益項目均簽訂合同，并嚴格按合同履行責任，得1分□公益項目均簽訂了合同，能較好地履行合同，得0.5分□公益項目未簽訂合同或未按合同履行責任，得0分注：若無合同但具有法律效力的其他證明材料也可算作合同105總結(jié)評估（1分）□項目完成后有詳細的總結(jié)和意見反饋，得1分□項目完成后有簡單的總結(jié)和意見反饋，得0.5分注：若組織未承接過任何項目，此項得滿分項目成效（6分）106項目適當性（1分）□項目符合章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，得到社會的廣泛認同，得1分□項目符合章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，得到社會認同，得0.5分一級指標二級指標三級指標序號四級指標評分依據(jù)自評分專家評分扣分原因工作績效（34分）項目開發(fā)與運作（10分）項目成效（6分）107項目可持續(xù)性（1分）□項目已經(jīng)持續(xù)發(fā)展2年及以上，得1分□項目持續(xù)發(fā)展1年以上，得0.5分□項目持續(xù)開展不足1年，得0分108項目效果（2分）□項目社會效益顯著，得2分□項目社會效益較好，得1分□項目社會效益較小，得0分注：社會效益顯著可從項目受益人群、項目的持續(xù)時間、社會大眾的認知度、對所關(guān)注的社會領(lǐng)域或社會問題產(chǎn)生的影響進行判斷109項目影響力（2分）□社會知名度高，獲得省級以上權(quán)威媒體報道，得2分□有一定社會影響力，獲得地方媒體報道，得1分□缺乏社會影響力或項目無知名度，得0分自律活動（2分）規(guī)范行為（2分）110會員服務(wù)標準（1分）□制定會員服務(wù)標準，且執(zhí)行效果好，得1分□制定會員服務(wù)標準，但執(zhí)行效果一般，得0.5分□未制定會員服務(wù)標準執(zhí)行效果差，得0分111自律性管理

（1分）□制訂自律準則，且切實開展自律性管理活動，得1分□制定自律準則，但有開展自律性管理活動，得0.5分□未制定自律公約