市場營銷公司薪酬激勵

市場營銷公司薪酬激勵合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方薪酬激勵事項達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬結(jié)構(gòu)1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。2.基本工資：根據(jù)乙方職務(wù)、工作經(jīng)驗和公司規(guī)定確定。3.績效獎金：根據(jù)乙方每月工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4.年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。二、薪酬支付1.乙方每月薪酬支付時間為次月第一個工作日。2.乙方薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。3.甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。三、激勵政策1.乙方完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，按照銷售額的一定比例獲得提成。2.乙方為公司帶來新客戶或業(yè)務(wù)，可根據(jù)帶來業(yè)務(wù)的價值給予相應(yīng)獎勵。3.乙方在工作中表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的，可獲得董事長特別獎。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守公司商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方職務(wù)、工作經(jīng)驗和公司規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方帶來新客戶或業(yè)務(wù)的獎勵政策。4.乙方保守商業(yè)秘密和客戶信息的承諾函。5.乙方提前解除合同的書面通知。二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未為公司帶來新客戶或業(yè)務(wù)，未獲得相應(yīng)的獎勵。3.乙方在工作中未表現(xiàn)突出，未獲得董事長特別獎。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。5.乙方提前解除合同，未支付約定的違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者根據(jù)職務(wù)、工作經(jīng)驗和公司規(guī)定獲得的固定薪酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。4.年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績及勞動者工作表現(xiàn)發(fā)放的獎金。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密和客戶信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪酬結(jié)構(gòu)有異議，可通過協(xié)商解決，或參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方未為公司帶來新客戶或業(yè)務(wù)，可調(diào)整獎勵政策，激發(fā)乙方積極性。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，可根據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。5.乙方提前解除合同，按照合同約定支付違約金，如有爭議，可提起訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為市場營銷公司，乙方為市場部員工。2.甲方為乙方提供基本工資、績效獎金、年終獎等薪酬激勵。3.乙方完成銷售任務(wù)，獲得提成獎勵。4.乙方為公司帶來新客戶