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印刷公司文員勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事文員工作,具體職責如下:(1)負責文件資料的整理、歸檔和保管;(2)負責公司內(nèi)部文件的打印、復印和分發(fā);(3)負責會議的籌備和組織,做好會議記錄;(4)負責公司郵件的收發(fā)和傳遞;(5)協(xié)助主管完成其他臨時性工作。2.乙方應按照甲方的要求,完成各項工作任務,并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方的工資支付方式為____(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他)。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天,每天____小時,作息時間為:____時至____時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納社會保險費,甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。六、勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并追究其法律責任。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的,應提前一個月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的,應依照國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動合同的,本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除或終止證明6.保密協(xié)議7.任何與勞動合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定提供勞動力的,視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的,視為違約。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密的,視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方的,視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的,視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi),為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償:用人單位依照國家規(guī)定,因解除或者終止勞動合同而支付給勞動者的補償。4.保密義務:勞動者在勞動合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密責任。5.法定節(jié)假日:國家規(guī)定的勞動者休息的日子。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,甲方想解除勞動合同。解決辦法:甲方應提前三天通知乙方解除勞動合同,并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題:甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:乙方因工受傷,需要停工治療。解決辦法:甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付工傷醫(yī)療費用,并保留乙方的工作崗位。4.問題:合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動合同。解決辦法:雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同,協(xié)商不成的,乙方可以要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方提供勞動力。2.甲方為乙方繳納社會
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