項(xiàng)目管理部實(shí)習(xí)生協(xié)議（2024年）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME項(xiàng)目管理部實(shí)習(xí)生協(xié)議（2024年）本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位2.2實(shí)習(xí)職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限與時間表3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時間表4.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與福利4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會5.實(shí)習(xí)生的義務(wù)與要求5.1工作質(zhì)量5.2工作紀(jì)律5.3保密協(xié)議6.項(xiàng)目管理部的義務(wù)與責(zé)任6.1指導(dǎo)與培訓(xùn)6.2工作環(huán)境與條件6.3安全保障7.協(xié)議的變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3終止后的處理事項(xiàng)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.協(xié)議的簽署與生效10.1簽署程序10.2生效條件11.其他事項(xiàng)11.1通知與溝通11.2附件12.附錄A：實(shí)習(xí)生工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)12.1績效評價指標(biāo)12.2績效評價流程13.附錄B：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.1培訓(xùn)內(nèi)容13.2培訓(xùn)時間表14.附錄C：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容14.2保密期限第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：X項(xiàng)目管理部地址：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X乙方：實(shí)習(xí)生姓名：X身份證號：X聯(lián)系電話：X1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為實(shí)習(xí)期限。第二條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在甲方擔(dān)任項(xiàng)目管理部實(shí)習(xí)生崗位，主要職責(zé)為協(xié)助項(xiàng)目管理人員完成項(xiàng)目相關(guān)工作。2.2實(shí)習(xí)職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目資料整理、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、溝通協(xié)調(diào)等。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生需參與項(xiàng)目管理部的日常工作，了解并掌握項(xiàng)目管理的基本流程和方法，提高實(shí)際操作能力。第三條實(shí)習(xí)期限與時間表3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為2024年6月1日至2024年8月31日，共計(jì)三個月。3.2實(shí)習(xí)時間表實(shí)習(xí)生每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為09:0018:00。如有特殊情況，需提前向甲方請假。第四條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與福利4.1薪酬待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間每月發(fā)放人民幣X元作為生活補(bǔ)助。4.2福利待遇實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，若因項(xiàng)目需要加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會甲方為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)機(jī)會，包括項(xiàng)目管理知識、技能培訓(xùn)等。實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，將有機(jī)會獲得甲方正式崗位的晉升機(jī)會。第五條實(shí)習(xí)生的義務(wù)與要求5.1工作質(zhì)量實(shí)習(xí)生應(yīng)保證實(shí)習(xí)期間工作質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作紀(jì)律5.3保密協(xié)議實(shí)習(xí)生需簽訂保密協(xié)議，承諾在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等敏感信息。第六條項(xiàng)目管理部的義務(wù)與責(zé)任6.1指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生盡快熟悉工作內(nèi)容。6.2工作環(huán)境與條件6.3安全保障甲方應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的安全保障，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。第七條協(xié)議的變更與終止7.1變更條件如雙方同意，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。7.2終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自行終止。7.3終止后的處理事項(xiàng)協(xié)議終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，歸還借用物品，結(jié)清費(fèi)用等。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的簽署與生效10.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2生效條件本協(xié)議自簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十一條其他事項(xiàng)11.1通知與溝通雙方應(yīng)通過有效方式保持密切溝通，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。11.2附件本協(xié)議附件包括：實(shí)習(xí)生工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)生保密協(xié)議等。第十二條附錄A：實(shí)習(xí)生工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)12.1績效評價指標(biāo)績效評價指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。12.2績效評價流程績效評價分為季度評價和年度評價，由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十三條附錄B：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：項(xiàng)目管理知識、溝通協(xié)作技巧、職業(yè)素養(yǎng)等。13.2培訓(xùn)時間表培訓(xùn)時間表詳見附件。第十四條附錄C：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生需保密的內(nèi)容包括：甲方項(xiàng)目的商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料等。14.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至協(xié)議終止之日起五年內(nèi)有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本協(xié)議執(zhí)行過程的個體或組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作單位等。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件當(dāng)本協(xié)議執(zhí)行過程中，需要第三方參與時，甲乙方應(yīng)提前書面通知對方。16.2第三方選擇16.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在本協(xié)議執(zhí)行過程中造成甲乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2責(zé)任限額甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)的責(zé)任限額，不應(yīng)超過第三方介入項(xiàng)目所獲得的報(bào)酬金額。18.第三方權(quán)益保護(hù)18.1第三方權(quán)益甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。18.2第三方投訴處理如第三方對本協(xié)議執(zhí)行過程有異議，甲乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，確保協(xié)議的順利進(jìn)行。19.第三方退出機(jī)制19.1第三方退出條件當(dāng)?shù)谌揭蚬什荒芾^續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)時，可以書面形式通知甲乙方。19.2第三方退出后的處理第三方退出后，甲乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。20.第三方違約處理20.1第三方違約如第三方違反本協(xié)議的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2違約處理流程甲乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式，處理第三方違約事宜。21.附加條款21.1第三方信息披露第三方應(yīng)向甲乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人信息或企業(yè)信息。21.2第三方合規(guī)性第三方應(yīng)確保其介入本協(xié)議的行為符合相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家規(guī)定。21.3第三方保險第三方應(yīng)根據(jù)甲乙方的要求，辦理相應(yīng)的保險手續(xù)，以保障甲乙方的利益。22.附件本協(xié)議附件包括：第三方名單、第三方職責(zé)描述、第三方保密協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件A：實(shí)習(xí)生工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)附件A.1工作質(zhì)量評價表附件A.2工作進(jìn)度評價表附件A.3團(tuán)隊(duì)合作評價表附件A.4創(chuàng)新能力評價表附件B：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃附件B.1培訓(xùn)課程表附件B.2培訓(xùn)教材清單附件B.3培訓(xùn)效果評估表附件C：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議附件C.1保密內(nèi)容清單附件C.2保密期限說明附件C.3保密違約處理流程附件D：第三方名單附件D.1第三方單位信息表附件D.2第三方個人信息表附件D.3第三方資質(zhì)證明文件附件E：第三方職責(zé)描述附件E.1第三方職責(zé)說明附件E.2第三方工作流程圖附件E.3第三方績效評價表附件F：第三方保密協(xié)議附件F.1保密內(nèi)容清單附件F.2保密期限說明附件F.3保密違約處理流程說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：22.1實(shí)習(xí)生違約實(shí)習(xí)生未按照協(xié)議規(guī)定完成工作任務(wù)，未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或違反工作紀(jì)律等行為。22.2甲方違約甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供工作環(huán)境、指導(dǎo)與培訓(xùn)，或未按時支付薪酬待遇等行為。22.3乙方違約乙方未按照協(xié)議規(guī)定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息，或違反保密協(xié)議等行為。22.4第三方違約第三方未按照協(xié)議規(guī)定完成工作任務(wù)，提供不合格的服務(wù)質(zhì)量，或違反保密協(xié)議等行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：23.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約金責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方損失。23.2甲方違約責(zé)任甲方違約的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約金責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失。23.3乙方違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約金責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方損失。23.4第三方違約責(zé)任第三方違約的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約金責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償甲乙雙方損失。示例說明：如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個人原因未能完成指定任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，構(gòu)成違約行為。根據(jù)協(xié)議約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因項(xiàng)目延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。如甲方未能提供約定的工作環(huán)境或指導(dǎo)培訓(xùn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，構(gòu)成甲方違約。根據(jù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因?qū)嵙?xí)生工作質(zhì)量問題產(chǎn)生的損失。如乙方提供虛假個人信息或違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成乙方違約。根據(jù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。如第三方未按約定完成工作任務(wù)，提供不合格服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量問題，構(gòu)成第三方違約。根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因項(xiàng)目問題產(chǎn)生的損失。全文完。項(xiàng)目管理部實(shí)習(xí)生協(xié)議（2024年）1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生薪資待遇4.2實(shí)習(xí)生獎金待遇4.3實(shí)習(xí)生福利保障5.實(shí)習(xí)生的管理5.1實(shí)習(xí)生導(dǎo)師制度5.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.3實(shí)習(xí)生考核制度5.4實(shí)習(xí)生獎懲制度6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)6.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所使用的公司知識產(chǎn)權(quán)7.保密協(xié)議7.1實(shí)習(xí)生需保密的信息范圍7.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)的期限8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用及爭議解決11.1合同適用法律11.2法律適用解釋12.其他約定12.1實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定12.2合同的修改和補(bǔ)充13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷14.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明14.3實(shí)習(xí)生相關(guān)資格證書第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：項(xiàng)目管理部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃的制定和執(zhí)行；2.2.2參與項(xiàng)目會議，記錄會議內(nèi)容和決定事項(xiàng)；2.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)；2.2.4完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.3熟練使用Office辦公軟件，具備基本的Project項(xiàng)目管理軟件操作能力；第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生薪資待遇：每月人民幣2000元。4.2實(shí)習(xí)生獎金待遇：根據(jù)實(shí)習(xí)生績效表現(xiàn)，實(shí)習(xí)結(jié)束后有機(jī)會獲得獎金。4.3實(shí)習(xí)生福利保障：4.3.1公司提供實(shí)習(xí)生意外傷害保險；4.3.2公司提供實(shí)習(xí)期間的工作餐補(bǔ)貼；4.3.3實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可獲得公司出具的實(shí)習(xí)證明。第五條實(shí)習(xí)生的管理5.1實(shí)習(xí)生導(dǎo)師制度：實(shí)習(xí)生入職后，由項(xiàng)目經(jīng)理指定一位資深員工作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。5.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：實(shí)習(xí)生入職后，公司將安排一系列的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能等，以幫助實(shí)習(xí)生更快地融入工作和團(tuán)隊(duì)。5.3實(shí)習(xí)生考核制度：實(shí)習(xí)期間，公司將定期對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核，以評估實(shí)習(xí)生的工作能力和表現(xiàn)。5.4實(shí)習(xí)生獎懲制度：根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，公司將實(shí)行獎懲制度，以激勵實(shí)習(xí)生更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)：屬于實(shí)習(xí)生和公司共同所有。6.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所使用的公司知識產(chǎn)權(quán)：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵照公司的知識產(chǎn)權(quán)政策，不得擅自使用、泄露公司的知識產(chǎn)權(quán)。第七條保密協(xié)議7.1實(shí)習(xí)生需保密的信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、項(xiàng)目計(jì)劃、客戶信息等。7.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)的期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年內(nèi)。第八條合同的解除和終止8.1合同解除的條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知公司；8.1.2公司在實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度的情況下，可以立即解除合同；8.1.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。8.2合同終止的條件：8.2.1實(shí)習(xí)期結(jié)束，雙方未達(dá)成續(xù)約意向的，合同自然終止；8.2.2實(shí)習(xí)生因疾病、意外等不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的，合同終止；8.2.3公司在合同期內(nèi)依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，合同終止。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按照約定提前通知解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個月工資；9.1.2實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2公司違約責(zé)任：9.2.1若公司未按照約定支付實(shí)習(xí)工資、獎金或其他待遇的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金；9.2.2若公司未提供合同約定的工作條件或擅自變更實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：中華人民共和國人民法院。第十一條法律適用及爭議解決11.1合同適用法律：中華人民共和國法律。11.2法律適用解釋：中華人民共和國法院或仲裁機(jī)構(gòu)。第十二條其他約定12.1實(shí)習(xí)生與公司之間的其他約定：雙方在合同執(zhí)行過程中，如有其他補(bǔ)充條款，將以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更條件：合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同解除條件：合同解除必須符合本合同第八條的規(guī)定。第十四條附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷14.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明14.3實(shí)習(xí)生相關(guān)資格證書第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入條件1.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個體或組織。1.2.1在甲乙雙方執(zhí)行合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行；1.2.2甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因第三方的行為遭受損失；1.2.3甲乙雙方認(rèn)為有必要第三方介入以解決合同執(zhí)行中的問題。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限定：第三方對甲乙雙方的任何承諾、保證和責(zé)任，均需在本合同的范圍內(nèi)有效。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，甲乙雙方同意將賠償責(zé)任限額確定為人民幣100萬元。第三條第三方協(xié)助與配合3.1第三方協(xié)助：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利履行。3.2第三方配合：第三方在介入過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，客觀公正地處理糾紛。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如認(rèn)為有必要第三方介入，可書面通知第三方；4.2第三方在收到甲乙雙方的介入通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)決定是否介入；4.3第三方?jīng)Q定介入的，應(yīng)盡快與甲乙雙方聯(lián)系，商定介入方式、時間和地點(diǎn)；4.4第三方不介入的，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方費(fèi)用5.1第三方介入所需費(fèi)用，包括但不限于交通、住宿、咨詢等費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)；5.2甲乙雙方與第三方協(xié)商確定費(fèi)用承擔(dān)方式，可以按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付，也可以固定費(fèi)用金額。第六條第三方退出6.1第三方在解決甲乙雙方之間的糾紛后，可以書面通知甲乙雙方退出；6.2甲乙雙方在收到第三方退出通知后，應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間的糾紛，不影響甲乙雙方按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)；7.2第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，甲乙雙方也不得要求第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方提出的合理要求履行合同；8.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方了解合同執(zhí)行情況，提供相關(guān)資料和信息。第九條第三方介入的效力9.1第三方介入本合同，視為對甲乙雙方合同關(guān)系的認(rèn)可；9.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十條附件10.1第三方資格證明文件10.2第三方與甲乙雙方之間的合作協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生簡歷附件2：實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明附件3：實(shí)習(xí)生相關(guān)資格證書附件4：公司提供的培訓(xùn)資料附件5：項(xiàng)目計(jì)劃書附件6：實(shí)習(xí)生工作績效評估表附件7：保密協(xié)議附件8：第三方資格證明文件附件9：第三方與甲乙雙方之間的合作協(xié)議附件10：第三方介入后的解決方案附件1的詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。附件2的詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效的學(xué)歷證明，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件3的詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供相關(guān)資格證書，如專業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書等。附件4的詳細(xì)要求：公司應(yīng)提供實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所需的培訓(xùn)資料，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等。附件5的詳細(xì)要求：項(xiàng)目計(jì)劃書應(yīng)詳細(xì)描述項(xiàng)目的目標(biāo)、任務(wù)、時間表、資源分配等。附件6的詳細(xì)要求：實(shí)習(xí)生工作績效評估表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量、工作量、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評估。附件7的詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密義務(wù)的期限以及違約責(zé)任等。附件8的詳細(xì)要求：第三方資格證明文件應(yīng)證明第三方的合法身份和專業(yè)能力。附件9的詳細(xì)要求：第三方與甲乙雙方之間的合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、合作方式、費(fèi)用承擔(dān)等。附件10的詳細(xì)要求：第三方介入后的解決方案應(yīng)詳細(xì)描述第三方如何解決甲乙雙方之間的糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照約定提前通知解除合同。2.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密。3.公司未按照約定支付實(shí)習(xí)工資、獎金或其他待遇。4.公司未提供合同約定的工作條件或擅自變更實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生未按照約定提前通知解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為一個月工資。2.實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度確定。3.公司未按照約定支付實(shí)習(xí)工資、獎金或其他待遇的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的賠償金，賠償金額根據(jù)未支付待遇的金額和期限確定。4.公司未提供合同約定的工作條件或擅自變更實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求公司履行合同約定或賠償因此造成的損失。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。示例說明：假設(shè)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)公司同意，向競爭對手泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議的約定，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額需要根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和公司的實(shí)際損失來確定。全文完。項(xiàng)目管理部實(shí)習(xí)生協(xié)議（2024年）2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.實(shí)習(xí)生的職責(zé)與任務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)2.2實(shí)習(xí)生的次要職責(zé)2.3實(shí)習(xí)任務(wù)的分配與執(zhí)行3.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與福利3.1工資與福利3.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會3.3休息與休假4.實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生導(dǎo)師的指定4.2實(shí)習(xí)生績效評估4.3實(shí)習(xí)生晉升與留用機(jī)制5.項(xiàng)目管理部的義務(wù)與責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)崗位5.2提供培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益6.協(xié)議的變更與終止6.1協(xié)議變更的條件6.2協(xié)議終止的條件6.3協(xié)議終止后的相關(guān)事宜7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.協(xié)議的簽署與生效10.1簽署程序10.2生效條件11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的副本11.3合同的修訂12.附件12.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)描述12.2實(shí)習(xí)生績效評估標(biāo)準(zhǔn)12.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.簽署頁13.1項(xiàng)目管理部代表簽署頁13.2實(shí)習(xí)生代表簽署頁14.生效日期14.1合同生效日期14.2合同失效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為項(xiàng)目管理部實(shí)習(xí)生協(xié)議，是雙方明確約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面文件。1.2協(xié)議雙方甲方：X項(xiàng)目管理部乙方：實(shí)習(xí)生1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____個月，至實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束之日終止。第二條實(shí)習(xí)生的職責(zé)與任務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)乙方作為實(shí)習(xí)生，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理，完成甲方指定的主要工作任務(wù)。2.2實(shí)習(xí)生的次要職責(zé)乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，提升自身能力，并按照甲方的要求完成次要工作任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)任務(wù)的分配與執(zhí)行甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，合理分配實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真、高效地完成分配的實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與福利3.1工資與福利乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方的規(guī)定享受工資和福利待遇。3.2培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.3休息與休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息和年假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生導(dǎo)師的指定甲方為乙方指定導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對乙方在實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。4.2實(shí)習(xí)生績效評估甲方定期對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，以保證乙方實(shí)習(xí)效果的持續(xù)提升。4.3實(shí)習(xí)生晉升與留用機(jī)制甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和能力，提供實(shí)習(xí)生晉升和留用機(jī)會。第五條項(xiàng)目管理部的義務(wù)與責(zé)任5.1提供實(shí)習(xí)崗位甲方為乙方提供合適的實(shí)習(xí)崗位，確保乙方能夠正常開展實(shí)習(xí)工作。5.2提供培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.3保障實(shí)習(xí)生權(quán)益第六條協(xié)議的變更與終止6.1協(xié)議變更的條件雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商一致變更協(xié)議內(nèi)容。6.2協(xié)議終止的條件（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，且提前通知甲方；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位；（4）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。6.3協(xié)議終止后的相關(guān)事宜協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方剩余實(shí)習(xí)期間的工資，并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起____年止。9.3違反保密條款的責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條協(xié)議的簽署與生效10.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為協(xié)議約定的期限。第十二條其他條款11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式相互發(fā)送通知和送達(dá)各類文件，郵寄地址為雙方協(xié)議中約定的地址。11.2合同的副本雙方均保留本協(xié)議的正本副本，任何副本均具有同等法律效力。11.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方書面簽署，修訂后的協(xié)議取代原協(xié)議。第十三條附件12.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和任務(wù)。12.2實(shí)習(xí)生績效評估標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和評估流程。12.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)規(guī)劃乙方的實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第十四條簽署頁13.1項(xiàng)目管理部代表簽署頁項(xiàng)目名稱：____________________甲方代表（簽字）：____________日期：____________________13.2實(shí)習(xí)生代表簽署頁姓名：____________________乙方代表（簽字）：____________日期：____________________14.生效日期14.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2合同失效日期本協(xié)議在協(xié)議終止或解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不局限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）甲方或乙方為履行合同義務(wù)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方為進(jìn)行合同項(xiàng)下的評估、審計(jì)、咨詢等活動，需要第三方提供相關(guān)專業(yè)意見或服務(wù)；（3）甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助解決。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和良好信譽(yù)，并依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)。16.2第三方介入的程序甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的介入方式和程序。16.3第三方介入的條件（1）第三方與甲方或乙方無利益沖突；（2）第三方同意遵守本協(xié)議的約定；（3）第三方能夠按照甲方或乙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額甲方和乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及第三方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在本協(xié)議中明確界定。若協(xié)議中未明確，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。17.3第三方賠償限額如第三方因履行本協(xié)議造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償限額在本協(xié)議中予以明確，若協(xié)議中未明確，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方關(guān)系第三方在履行本協(xié)議過程中，視為甲方授權(quán)的代理人，但第三方并非甲方的員工或乙方的工作人員。18.2第三方與乙方關(guān)系第三方在履行本協(xié)議過程中，視為乙方授權(quán)的代理人，但第三方并非甲方的員工或乙方的工作人員。18.3第三方與其他各