醫(yī)院體檢中心招聘合同范本

醫(yī)院體檢中心招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方醫(yī)院體檢中心擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方在工作中因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.4合同期滿，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法2.保密協(xié)議具體內(nèi)容3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責(zé)描述5.休假管理制度6.工傷認(rèn)定和待遇相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.工傷：勞動者在上班時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。5.年假：國家規(guī)定的勞動者帶薪休假的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資及獎金有異議，解決辦法：雙方協(xié)商解決，或向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.乙方因工負(fù)傷，解決辦法：按國家規(guī)定認(rèn)定工傷，享受工傷待遇。3.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，并向有關(guān)部門報(bào)案。4.甲方未按時(shí)足額支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)院體檢中心招聘員工。2.乙方為具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。3