建筑施工企業(yè)勞動合同書

建筑施工企業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、勞動合同雙方基本情況1.甲方名稱：__________2.甲方地址：__________3.乙方姓名：__________4.乙方身份證號碼：__________5.乙方戶籍所在地：__________6.乙方聯(lián)系電話：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以提前終止或者延長勞動合同期限，需雙方協(xié)商一致并書面變更。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。四、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際工作需要，可以享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效工資按實際完成工作量計算。2.乙方工資支付時間為每月__________日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方在試用期工資為：__________元/月。4.甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方經(jīng)濟效益，可以為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方社會保險待遇。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方可以解除勞動合同。5.甲方依法進行破產(chǎn)清算或者注銷的，勞動合同終止。八、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或者終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違法解除勞動合同，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。十、其他約定1.雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供與勞動合同有關(guān)的個人信息。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會公共利益。3.雙方在勞動合同期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日咱們這份合同里面還有一些其他的事情要考慮。比如說，乙方在甲方工作期間，如果因為工作原因受傷或者生病了，甲方得負責(zé)乙方的醫(yī)療費用。而且，乙方在工作期間，如果需要培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)，甲方也應(yīng)該支持，這可能包括支付培訓(xùn)費用或者給乙方時間去學(xué)習(xí)。另外，如果乙方因為甲方的原因不能繼續(xù)在這兒工作了，比如說甲方把工廠搬到了很遠的地方，或者甲方不遵守合同規(guī)定，乙方可以要求甲方支付一定的賠償。還有，如果乙方想要離開甲方，他得提前多久告訴甲方呢？這個在合同里也要寫清楚。還有，如果乙方離開甲方，他是否還能拿到他應(yīng)得的工資和福利，這個也要說好。咱們得把合同的修改和終止方式寫清楚。比如說，如果雙方都同意修改合同，那得怎么操作？如果一方想要終止合同，那得怎么通知另一方？這些都得寫明白，省的以后出問題。所以，這份合同不僅僅是規(guī)定了乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)，也包括了甲方對乙方的保障和責(zé)任。雙方都應(yīng)該認真看，認真遵守，這樣才能保證大家的權(quán)益。重點：1.勞動合同的基本信息和雙方主體。2.勞動合同的期限及其變更。3.工作內(nèi)容和工作時間。4.勞動報酬及其支付時間。5.乙方休假待遇及甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險。6.勞動保護及提供勞動保護用品。7.解除和終止勞動合同的條件及經(jīng)濟補償和賠償。8.保密和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.其他雙方的約定，如信息提供、爭議解決等。難點：1.經(jīng)濟補償和賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。2.保密和知識產(chǎn)權(quán)的界定及保護措施。3.合同修改和終止的方式及程序。注意事項：1.合同內(nèi)容應(yīng)全面、明確，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。2.雙方應(yīng)如實提供個人信息，不得有虛假陳述。3.雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，維護公共利益。4