工人勞動(dòng)合同書(shū)范例

合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方員工。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事_______工作。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方安排的工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成為基本工資加獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮物等。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________日期：________________日期：________________注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為符合法定年齡的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確合同期限，如需提前解除合同，應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，明確工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)。5.工作時(shí)間與休息休假：遵循國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，保障乙方的休假權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：依法為乙方參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。9.違約責(zé)任：約定違反合同的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。10.合同的變更、解除和終止：遵循相關(guān)法律規(guī)定，明確合同變更、解除和終止的條件及程序。11.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所獲得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)享有的不從事工作活動(dòng)的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，對(duì)其工資收入實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌制度。9.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限前____個(gè)月為試用期，期間乙方享有全部工資及福利待遇，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。試用期內(nèi)