應(yīng)屆生就業(yè)意向書模板

合同編號：__________應(yīng)屆生就業(yè)意向書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（應(yīng)屆生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方是一家依法成立的_______（行業(yè)），乙方是即將畢業(yè)的_______（專業(yè)）應(yīng)屆生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的事宜，達成如下意向：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意接收乙方作為其員工，乙方同意在甲方從事_______（崗位）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條試用期2.1乙方自正式入職之日起，享有_______個月的試用期。2.2在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作情況，支付乙方工資。第三條工資及福利3.1乙方試用期工資為每月_______元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度進行調(diào)整。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。4.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能提升，并根據(jù)實際情況給予適當?shù)闹С帧５谖鍡l保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。6.2如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。6.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.4如遇不可抗力因素導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（應(yīng)屆生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位及工作內(nèi)容與乙方的專業(yè)背景和能力相匹配，避免因崗位不合適導致乙方工作不滿意。2.試用期工資和福利待遇應(yīng)在合同中明確，確保乙方的基本生活需求得到滿足。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升自身能力，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。5.雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.雙方在解除或終止合同時，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。此時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。此時，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資、福利等報酬的單位。2.應(yīng)屆生：指即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)尚未就業(yè)的在校學生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的考察期。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活需求和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違約責任的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.外地就業(yè)：補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理外地就業(yè)相關(guān)手續(xù)，如戶口遷移、住宿安排等。同時，甲方應(yīng)給予乙方一定的生活補貼，以解決乙方在外地的生活困難。2.實習轉(zhuǎn)正：補充條款：乙方在甲方實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和能力，給予適當?shù)墓べY待遇和晉升機會。3.技術(shù)崗位：補充條款：甲方應(yīng)為乙方提供定期的技術(shù)培訓和學習機會，幫助乙方提升技術(shù)水平。同時，甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類技術(shù)交流活動，擴大乙方的人際關(guān)系和視野。4.銷售崗位：補充條款：甲方應(yīng)提供乙方詳細的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓。同時，甲方應(yīng)設(shè)定合理的銷售目標和獎勵機制，激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力。5.跨地區(qū)工作：補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決跨地區(qū)工作可能遇到的問題，如住宿、交通等。同時，甲方應(yīng)給予乙方一定的跨