2024年安全工作例會管理制度范文（2篇）

2024年安全工作例會管理制度范文安全工作例會管理制度一、總則為規(guī)范企業(yè)安全管理流程，提升安全生產(chǎn)水平，切實(shí)保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。二、例會的目的與任務(wù)1.目的：通過定期例會，強(qiáng)化安全管理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)，及時研究并解決安全工作中的重大問題，提高全員安全意識，預(yù)防并消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。2.任務(wù)：定期召開安全工作例會，分析企業(yè)安全工作的形勢、問題及其原因，提出改進(jìn)措施。匯總各部門及崗位的安全工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足。部署并監(jiān)督各部門、崗位的安全工作，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。審核并評估事故隱患的整改情況，提出整改與改進(jìn)建議。三、例會的組織與形式1.組織：企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)例會的組織與協(xié)調(diào)工作，遵循分工協(xié)作原則。2.形式：例會可采取線下或線上形式進(jìn)行，確保會議內(nèi)容的有效溝通與參與人員的安全。四、例會的周期與議程1.周期：例會原則上每月召開一次，特殊情況下可根據(jù)需要調(diào)整。2.議程：由企業(yè)安全部門根據(jù)實(shí)際情況確定，一般涵蓋以下內(nèi)容：上一次會議紀(jì)要的匯報與審議。安全工作情況的通報與部署。安全事故隱患的匯報與整改進(jìn)展。安全工作亮點(diǎn)與問題的交流與討論。安全培訓(xùn)與教育的情況匯報與安排。其他安全管理工作事項(xiàng)。五、例會的參與與責(zé)任1.參與：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)崗位員工應(yīng)按時參加例會，如有特殊情況需提前請假。2.責(zé)任：參會人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與討論與決策，對會議期間的工作問題與安全隱患提出整改措施，并在會上分享安全工作成果。六、例會的程序與記錄1.程序：企業(yè)安全部門提前編制會議通知，明確會議時間、地點(diǎn)、議程，并通過內(nèi)部渠道進(jìn)行通知。會議按議程進(jìn)行，由主持人宣布開始與結(jié)束，并組織相關(guān)人員執(zhí)行會議決策。2.記錄：會議紀(jì)要由企業(yè)安全部門記錄，概括會議主要內(nèi)容與討論結(jié)果，明確下一步工作要求。會議紀(jì)要應(yīng)及時整理并傳達(dá)給相關(guān)人員。七、例會的效果評估與追蹤1.效果評估：企業(yè)安全部門應(yīng)定期評估例會效果，分析反饋結(jié)果，提出改進(jìn)建議。2.追蹤：對例會的決策與整改情況進(jìn)行追蹤，確保措施的有效落實(shí)與安全工作的持續(xù)改進(jìn)。八、例會的保密與宣傳1.保密：參會人員應(yīng)遵守保密制度，不得泄露會議內(nèi)容。2.宣傳：及時將例會的主要討論與成果向全體員工宣傳，提高安全意識與風(fēng)險防范能力。九、附則1.本制度由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)解釋與修訂，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.本制度自頒布之日起生效，原安全工作例會管理制度同時廢止。2024年安全工作例會管理制度范文（二）第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提升員工安全認(rèn)知與技能水平，并構(gòu)建完善的安全工作例會制度框架，特制定本管理制度。第二條本管理制度旨在規(guī)范本企業(yè)____年度各級安全工作例會的組織與管理流程。第三條安全工作例會是企業(yè)安全管理體系中不可或缺的一環(huán)，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的關(guān)鍵機(jī)制。本企業(yè)秉持“安全為先，預(yù)防為主”的核心原則，堅持實(shí)施安全工作例會制度，持續(xù)優(yōu)化安全管理體系。第四條安全工作例會的主要目標(biāo)是高效解決安全工作中的實(shí)際問題，提出并實(shí)施改進(jìn)策略，以保障企業(yè)安全生產(chǎn)的順暢進(jìn)行。第二章安全工作例會組織與流程第五條安全工作例會由企業(yè)官方召集，并由企業(yè)最高負(fù)責(zé)人或其指定代表擔(dān)任會議主持，同時邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及員工代表參與。第六條安全工作例會應(yīng)遵循年度計劃安排，原則上每月至少召開一次。如遇特殊情況，可適時召開臨時會議。第七條會議召集通知應(yīng)提前至少三個工作日送達(dá)與會人員，明確會議的具體時間、地點(diǎn)及討論議題。第八條會議由主持人宣布開始，并嚴(yán)格按照既定議程逐一討論各項(xiàng)議題。會議記錄員需準(zhǔn)確記錄會議內(nèi)容及各方意見。第九條會議期間，所有與會人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，不得無故缺席或遲到早退。第十條會議結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)會議成果，制定具體行動方案及責(zé)任分配，并明確下次會議的時間與議題。第三章安全工作例會功能第十一條安全工作例會具備以下主要功能：一、安全生產(chǎn)管理情況通報：由主要負(fù)責(zé)人總結(jié)上一階段的安全工作成果，包括事故處理、隱患排查、教育培訓(xùn)等方面。二、安全問題深度剖析：針對近期發(fā)生的安全事故及隱患進(jìn)行深入分析，明確事故原因與責(zé)任歸屬，并提出相應(yīng)改進(jìn)措施。三、安全工作計劃規(guī)劃：基于當(dāng)前安全工作狀況，制定下一階段的安全工作計劃與目標(biāo)。四、安全管理經(jīng)驗(yàn)共享：促進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)的交流與傳播，強(qiáng)化安全文化建設(shè)，提升全員安全意識與技能水平。五、安全應(yīng)急演練組織：實(shí)施安全應(yīng)急演練活動，并對演練過程進(jìn)行總結(jié)與反思，以發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)潛在問題。六、安全督查考核實(shí)施：對各部門的安全工作進(jìn)行全面督查與考核，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。七、其他安全相關(guān)議題討論：根據(jù)實(shí)際需要討論其他與安全工作緊密相關(guān)的事項(xiàng)。第四章安全工作例會的制度保障第十二條本企業(yè)設(shè)立專門的安全工作例會管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會議的組織協(xié)調(diào)與日常管理工作。第十三條安全工作例會管理機(jī)構(gòu)由企業(yè)負(fù)責(zé)人直接任命，負(fù)責(zé)制定會議計劃、議程安排、工作紀(jì)律規(guī)范及表彰獎勵政策等。第十四條管理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保會議的順利進(jìn)行，做好會議記錄及紀(jì)律監(jiān)督工作。第十五條管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對安全工作例會的工作成效進(jìn)行評估與改進(jìn)，提出合理化建議以促進(jìn)會議質(zhì)量的持續(xù)提升。第十六條會議形成的決議與意見應(yīng)及時得到落實(shí)，并按照責(zé)任分工進(jìn)行督促與檢查以確保執(zhí)行到位。第五章附則第十七條對于安全工作例會中作出的重要決策及具體措施，應(yīng)及時向全體員工傳達(dá)并加強(qiáng)宣傳與培訓(xùn)工作。第十八條本管理制度自發(fā)布之日起正式生效。對于未涵蓋的事項(xiàng)，應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行妥善處理。第十