強化醫(yī)療隊伍學術交流制度

強化醫(yī)療隊伍學術溝通制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院醫(yī)療隊伍的學術水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進學術溝通和合作，特訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部工作人員，包含醫(yī)生、護士、技術人員、行政人員等。第三條醫(yī)院將樂觀鼓舞和支持學術溝通活動，并為參加學術溝通的醫(yī)務人員供應必需的幫忙和資源。第四條醫(yī)院將建立健全的學術溝通組織機構，負責組織和協(xié)調(diào)學術溝通活動，訂立具體的工作方案和計劃。第二章學術溝通活動的組織與管理第五條醫(yī)院將定期組織學術溝通會議、講座、研討會等活動，邀請國內(nèi)外知名專家學者來院進行學術報告和講座。第六條學術溝通活動的具體內(nèi)容、時間、地方和參加人員將由學術溝通組織機構負責訂立和發(fā)布通知。第七條醫(yī)務人員可以自己樂意報名參加學術溝通活動，也可以依據(jù)個人的學術研究和成績，經(jīng)申請而獲得參加學術溝通活動的機會。第八條醫(yī)院將設立學術溝通基金，支持醫(yī)務人員參加學術溝通活動，包含報名費用、差旅費用、留宿費用等。第九條參加學術溝通活動的醫(yī)務人員應當按規(guī)定時間參加活動，如有特殊情況需要請假，則應提前向上級主管部門請假并說明原因。第十條學術溝通活動結(jié)束后，參加醫(yī)務人員需及時向?qū)W術溝通組織機構提交學術溝通報告，包含學習心得、收獲和建議等。第三章學術溝通成績的推廣與應用第十一條醫(yī)院將建立學術溝通成績的收集和整理制度，將優(yōu)秀的學術成績進行歸檔和保管，以便日后的參考和借鑒。第十二條醫(yī)院鼓舞醫(yī)務人員將學術溝通成績推廣到臨床實踐中，提高醫(yī)療醫(yī)學水平和質(zhì)量。第十三條醫(yī)院將設立學術溝通成績嘉獎制度，對在學術溝通活動中取得杰出成績的醫(yī)務人員予以表揚和嘉獎。第十四條醫(yī)務人員將樂觀參加學術溝通成績的轉(zhuǎn)化，通過學術論文的發(fā)表、項目申報、專利申請等形式，將學術成績轉(zhuǎn)化為實際的應用。第十五條醫(yī)院將加強學術溝通成績的宣傳工作，通過內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信公眾號等媒體，及時發(fā)布學術溝通成績和相關信息。第四章學術溝通的管束與監(jiān)督第十六條醫(yī)務人員在學術溝通活動中應當遵守醫(yī)院的相關規(guī)定和法律法規(guī)，不得違反學術倫理和道德規(guī)范。第十七條醫(yī)務人員在學術溝通活動中應當保護醫(yī)院的聲譽和利益，不得泄露醫(yī)院的商業(yè)機密和患者隱私信息。第十八條醫(yī)院將建立學術溝通的監(jiān)督和評估機制，定期對學術溝通活動進行評估和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的改進措施。第十九條對違反學術溝通制度的醫(yī)務人員，醫(yī)院將視情況予以紀律處分，并保存追究其法律責任的權利。第二十條醫(yī)院將建立學術溝通活動的統(tǒng)計和檔案管理制度，對學術溝通