護(hù)士工作職責(zé)與管理規(guī)定

護(hù)士工作職責(zé)與管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范護(hù)士工作行為，提高護(hù)理質(zhì)量，建立良好的醫(yī)療服務(wù)體系，依據(jù)《護(hù)理法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條護(hù)士是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)護(hù)理工作的專(zhuān)業(yè)人員，受醫(yī)療機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第三條護(hù)士在工作中應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)道德，恪守職業(yè)規(guī)范，供應(yīng)安全、有效、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。第四條醫(yī)院將定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，提升護(hù)士的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)。第二章護(hù)士工作職責(zé)第五條護(hù)士的工作職責(zé)包含但不限于以下內(nèi)容：1.執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和政策，遵從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作流程和操作準(zhǔn)則；2.實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)理計(jì)劃，依據(jù)患者情況進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，訂立個(gè)性化護(hù)理方案；3.完成與護(hù)理工作相關(guān)的記錄、報(bào)表和統(tǒng)計(jì)等工作，確保護(hù)理過(guò)程的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；4.保障患者的隱私權(quán)和信息安全，妥當(dāng)保管患者的病歷和醫(yī)療資料；5.幫助醫(yī)生進(jìn)行各類(lèi)醫(yī)療技術(shù)操作和治療措施，確保醫(yī)療操作的安全性和順利進(jìn)行；6.教育和引導(dǎo)患者及其家屬，供應(yīng)健康宣教和病愈護(hù)理，促進(jìn)患者健康管理和自我護(hù)理本領(lǐng)的提高；7.擅長(zhǎng)與患者、家屬和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系，供應(yīng)人性化、關(guān)懷式的護(hù)理服務(wù)；8.參加醫(yī)療質(zhì)量和安全管理活動(dòng)，樂(lè)觀發(fā)現(xiàn)和報(bào)告醫(yī)療事故和不良事件，保障患者安全；9.搭配醫(yī)院的需求，參加科研、新技術(shù)研究和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，不絕提升專(zhuān)業(yè)水平。第三章護(hù)士工作管理規(guī)定第六條醫(yī)院將建立健全護(hù)士工作管理制度，確保護(hù)士工作的順利開(kāi)展。第七條護(hù)士工作管理的原則包含以下內(nèi)容：1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)：醫(yī)院將設(shè)立護(hù)士辦公室，由專(zhuān)職負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)護(hù)士工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理；各科室設(shè)立專(zhuān)職護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本科室護(hù)士工作的協(xié)調(diào)和管理。2.人員培訓(xùn)，提升本領(lǐng)：醫(yī)院將定期組織護(hù)士進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升護(hù)士的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；鼓舞護(hù)士參加學(xué)術(shù)會(huì)議和連續(xù)教育，不絕提升護(hù)理水平。3.評(píng)價(jià)考核，激勵(lì)獎(jiǎng)懲：醫(yī)院將建立護(hù)士績(jī)效考核制度，定期對(duì)護(hù)士的工作本領(lǐng)、服務(wù)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)優(yōu)秀者予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行教育和培訓(xùn)。4.信息管理，保護(hù)隱私：醫(yī)院將建立健全的信息化管理系統(tǒng)，保護(hù)患者隱私和信息安全；護(hù)士在工作中應(yīng)妥當(dāng)處理和保管患者的病歷和醫(yī)療信息，不得泄露患者隱私。5.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，互動(dòng)溝通：醫(yī)院護(hù)士領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)關(guān)懷護(hù)士的工作和生活情況，保障護(hù)士的權(quán)益，及時(shí)解決護(hù)士的工作困難和問(wèn)題；建立護(hù)士代表制，保障護(hù)士的合法權(quán)益。第八條護(hù)士工作管理的具體措施包含以下內(nèi)容：1.訂立護(hù)士工作計(jì)劃和崗位責(zé)任，明確護(hù)士工作目標(biāo)和任務(wù)；2.統(tǒng)籌護(hù)士的工作時(shí)間，合理布置護(hù)士的崗位輪換和休假；3.定期召開(kāi)護(hù)士會(huì)議，溝通護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)和心得，解決護(hù)士工作中的問(wèn)題；4.鼓舞護(hù)士樂(lè)觀參加護(hù)理質(zhì)量和安全管理工作，舉報(bào)醫(yī)療事故和不良事件；5.建立護(hù)士個(gè)人檔案，記錄護(hù)士的工作經(jīng)過(guò)、培訓(xùn)情況和考核結(jié)果；6.建立護(hù)理質(zhì)量評(píng)估制度，定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)；7.加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍的管理和建設(shè)，提高護(hù)士的凝集力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第四章附則第九條本規(guī)定由醫(yī)院護(hù)士工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十一條本規(guī)定解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。以上就是醫(yī)院護(hù)