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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年會計職能聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核標準與方法7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1聘用方違約10.2受聘方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.合同的生效、續(xù)簽與終止12.1生效條件12.2續(xù)簽條件12.3終止后的事宜13.其他約定13.1雙方的其他約定14.附件14.1附件列表第一部分:合同如下:第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系電話1.2.4聯(lián)系地址第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責描述2.2崗位職責2.2.1具體職責一2.2.2具體職責二2.2.3具體職責三第三條聘用期限3.1起始日期3.1.1日期3.2終止日期3.2.1日期第四條薪資待遇4.1基本工資4.1.1金額4.2獎金與福利4.2.1獎金制度4.2.2福利待遇第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1正常工作時間5.1.2加班規(guī)定5.2休息休假5.2.1休息日5.2.2節(jié)假日第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.1.1考勤規(guī)定6.1.2行為規(guī)范6.2考核標準與方法6.2.1考核指標6.2.2考核周期6.2.3考核結(jié)果運用第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1保密信息范圍7.2保密期限7.2.1具體期限第八條社會保險與福利待遇8.1社會保險8.1.1保險種類8.1.2保險繳納比例8.1.3保險待遇8.2福利待遇8.2.1醫(yī)療待遇8.2.2養(yǎng)老待遇8.2.3住房待遇8.2.4子女教育待遇第九條合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.1.1變更事由9.1.2變更程序9.2解除條件9.2.1解除事由9.2.2解除程序9.3終止條件9.3.1終止事由9.3.2終止程序第十條違約責任10.1聘用方違約10.1.1違約行為10.1.2違約責任10.2受聘方違約10.2.1違約行為10.2.2違約責任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條合同的生效、續(xù)簽與終止12.1生效條件12.1.1生效程序12.2續(xù)簽條件12.2.1續(xù)簽程序12.3終止后的事宜12.3.1終止后的處理第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條附件14.1附件列表第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件列表:1.附件一:聘用方單位概況詳細要求和說明:提供聘用方的單位概況,包括單位名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、單位地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息。2.附件二:受聘方個人簡歷詳細要求和說明:提供受聘方的個人簡歷,包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個人信息。3.附件三:崗位職責說明書詳細要求和說明:詳細描述聘用崗位的崗位職責,包括工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。4.附件四:薪資待遇明細表詳細要求和說明:詳細列出受聘方的薪資待遇,包括基本工資、獎金、補貼、福利等各種收入和福利項目。5.附件五:工作時間與休息休假安排詳細要求和說明:明確受聘方的工作時間、休息日和節(jié)假日安排,以及加班的規(guī)定和加班費的計算方式。6.附件六:勞動紀律與考核辦法詳細要求和說明:詳細說明勞動紀律的要求和考核辦法,包括考勤規(guī)定、行為規(guī)范、考核指標、考核周期和考核結(jié)果的運用等。7.附件七:保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細要求和說明:具體明確保密協(xié)議的內(nèi)容,包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務和違約責任等。8.附件八:社會保險與福利待遇的具體規(guī)定詳細要求和說明:詳細列出受聘方享有的社會保險和福利待遇,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補貼、子女教育等各項福利的具體內(nèi)容和享受條件。9.附件九:合同變更、解除與終止的具體程序詳細要求和說明:明確合同變更、解除和終止的條件和程序,包括變更事由、解除事由、終止事由和相應的程序要求。10.附件十:違約行為及責任認定的具體規(guī)定詳細要求和說明:具體列出各種違約行為及其責任認定標準,包括違約行為的定義、違約責任的承擔方式和具體的違約行為示例等。11.附件十一:爭議解決的具體方式詳細要求和說明:明確爭議解決的途徑和方法,包括協(xié)商解決、調(diào)解解決和法律途徑的具體操作流程。12.附件十二:合同的生效、續(xù)簽與終止的具體規(guī)定詳細要求和說明:具體說明合同的生效條件、續(xù)簽條件和終止后的處理事項,包括生效程序、續(xù)簽程序和終止后的相關事宜。說明二:違約行為及責任認定:違約行為及責任認定:1.聘用方違約行為未按時支付薪資待遇未提供合同約定的福利和待遇未按照合同約定提供工作條件未按時履行合同約定的其他義務責任認定:聘用方應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償受聘方因此遭受的損失等。2.受聘方違約行為未按時到崗工作未按照合同約定履行崗位職責違反保密協(xié)議泄露公司機密信息未遵守勞動紀律違反公司規(guī)章制度責任認定:受聘方應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償聘用方因此遭受的損失等。示例說明:如果受聘方未能按時到崗工作,違反了合同約定,則應按照合同約定的違約金金額支付給聘用方作為違約金,并賠償因此給聘用方造成的直接經(jīng)濟損失。說明三:法律名詞及解釋:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,明確雙方權(quán)利義務關系的書面協(xié)議。2.聘用方:指用人單位,提供工作崗位并支付勞動報酬的一方。3.受聘方:指勞動者,接受聘用并提供勞動力的一方

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