2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議期限規(guī)定明細(xì)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議期限規(guī)定明細(xì)版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議類型1.3聘用協(xié)議雙方2.聘用期限規(guī)定2.1聘用期限種類2.2聘用起始日期2.3聘用終止日期2.4聘用期限延長(zhǎng)3.聘用協(xié)議內(nèi)容3.1工作職責(zé)與任務(wù)3.2工作條件與待遇3.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)3.4保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.聘用協(xié)議的解除與終止4.1解除條件與程序4.2終止條件與程序4.3解除或終止后的權(quán)益處理5.聘用協(xié)議的違約責(zé)任5.1違約行為界定5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式5.3違約金計(jì)算與支付6.聘用協(xié)議的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2調(diào)解程序與機(jī)構(gòu)6.3訴訟管轄法院7.聘用協(xié)議的變更與解除7.1變更條件與程序7.2解除條件與程序7.3解除或變更后的權(quán)益處理8.聘用協(xié)議的終止與注銷8.1終止條件與程序8.2注銷條件與程序8.3終止或注銷后的權(quán)益處理9.聘用協(xié)議的簽署與生效9.1簽署程序與方式9.2生效條件與時(shí)間9.3簽署文本的數(shù)量與保管10.聘用協(xié)議的續(xù)簽與更新10.1續(xù)簽條件與程序10.2更新條件與程序10.3續(xù)簽與更新后的權(quán)益處理11.聘用協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件內(nèi)容與形式11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂條件11.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力12.聘用協(xié)議的解釋與適用12.1解釋權(quán)歸屬12.2適用法律法規(guī)12.3未盡事宜的處理13.聘用協(xié)議的簽署主體信息13.1事業(yè)單位信息13.2聘用人員信息14.聘用協(xié)議的簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義本聘用協(xié)議是事業(yè)單位與聘用人員之間關(guān)于聘用關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、工作條件、薪酬待遇等方面的書(shū)面協(xié)議。1.2聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議分為固定期限聘用協(xié)議、無(wú)固定期限聘用協(xié)議和項(xiàng)目聘用協(xié)議。1.3聘用協(xié)議雙方第二條聘用期限規(guī)定2.1聘用期限種類聘用期限分為短期、中期和長(zhǎng)期，具體期限由甲方根據(jù)崗位需求和乙方實(shí)際情況確定。2.2聘用起始日期本聘用協(xié)議的起始日期為雙方簽署聘用協(xié)議的日期。2.3聘用終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為雙方約定的聘用期限到期之日。2.4聘用期限延長(zhǎng)聘用期限到期后，如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，需要繼續(xù)聘用的，可以與乙方協(xié)商延長(zhǎng)聘用期限。第三條聘用協(xié)議內(nèi)容3.1工作職責(zé)與任務(wù)乙方在聘用期間，應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作條件與待遇甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。乙方享有國(guó)家規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、福利待遇等。3.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等，以促進(jìn)乙方能力的提升。3.4保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第四條聘用協(xié)議的解除與終止4.1解除條件與程序（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患有疾病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)醫(yī)療期限仍未康復(fù)；（4）乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。解除程序：（1）甲方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方解除聘用協(xié)議；（2）甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、證件交回等。4.2終止條件與程序（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡。終止程序：（1）甲方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方終止聘用協(xié)議；（2）甲方按照法律規(guī)定支付乙方終止聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、證件交回等。4.3解除或終止后的權(quán)益處理乙方解除或終止聘用協(xié)議后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條聘用協(xié)議的違約責(zé)任5.1違約行為界定（1）未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止聘用協(xié)議；（2）違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或國(guó)家機(jī)密；（4）其他違反法律法規(guī)和聘用協(xié)議的行為。5.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此造成的損失；（3）按照甲方要求承擔(dān)其他違約責(zé)任。5.3違約金計(jì)算與支付違約金的計(jì)算方式為：違約金=甲方損失金額×10%。乙方應(yīng)在收到甲方通知后的15日內(nèi)支付違約金。第六條聘用協(xié)議的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2調(diào)解程序與機(jī)構(gòu)雙方可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3訴訟管轄法院如雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第八條聘用協(xié)議的變更與解除7.1變更條件與程序聘用協(xié)議變更條件如下：（1）甲方因單位性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、機(jī)構(gòu)調(diào)整需要變更乙方的崗位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個(gè)人原因需要變更聘用協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更程序：（1）雙方書(shū)面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)甲方審批通過(guò)后生效。7.2解除條件與程序聘用協(xié)議解除條件如下：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力；（2）乙方死亡；（3）甲方因單位性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、機(jī)構(gòu)調(diào)整需要解除乙方的聘用關(guān)系；（4）乙方因個(gè)人原因提前解除聘用協(xié)議。解除程序：（1）甲方書(shū)面通知乙方解除聘用協(xié)議；（2）甲方按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、證件交回等。7.3解除或變更后的權(quán)益處理乙方解除或變更聘用協(xié)議后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第九條聘用協(xié)議的終止與注銷8.1終止條件與程序聘用協(xié)議終止條件如下：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡。終止程序：（1）甲方書(shū)面通知乙方終止聘用協(xié)議；（2）甲方按照法律規(guī)定支付乙方終止聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、證件交回等。8.2注銷條件與程序聘用協(xié)議注銷條件如下：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）乙方因違法違規(guī)行為被解除聘用關(guān)系。注銷程序：（1）甲方書(shū)面通知乙方注銷聘用協(xié)議；（2）甲方按照法律規(guī)定支付乙方注銷聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、證件交回等。第十條聘用協(xié)議的簽署與生效9.1簽署程序與方式聘用協(xié)議簽署程序如下：（1）雙方就聘用協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致；（2）雙方簽署聘用協(xié)議；（3）聘用協(xié)議經(jīng)甲方審批通過(guò)后生效。簽署方式：雙方簽字或蓋章。9.2生效條件與時(shí)間聘用協(xié)議生效條件如下：（1）雙方簽字或蓋章；（2）聘用協(xié)議經(jīng)甲方審批通過(guò)。聘用協(xié)議生效時(shí)間：自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3簽署文本的數(shù)量與保管簽署聘用協(xié)議的文本數(shù)量為兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管聘用協(xié)議文本。第十一條聘用協(xié)議的續(xù)簽與更新10.1續(xù)簽條件與程序聘用協(xié)議續(xù)簽條件如下：（1）乙方在上一聘用期限內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）甲方認(rèn)為乙方繼續(xù)從事原工作有利于單位發(fā)展。續(xù)簽程序：（1）雙方書(shū)面協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議；（2）續(xù)簽協(xié)議經(jīng)甲方審批通過(guò)后生效。10.2更新條件與程序聘用協(xié)議更新條件如下：（1）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，需要更新聘用協(xié)議相關(guān)內(nèi)容；（2）甲方單位性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、機(jī)構(gòu)調(diào)整，需要更新聘用協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。更新程序：（1）雙方書(shū)面協(xié)商一致，簽訂更新協(xié)議；（2）更新協(xié)議經(jīng)甲方審批通過(guò)后生效。10.3續(xù)簽與更新后的權(quán)益處理乙方續(xù)簽或更新聘用協(xié)議后，享有新的聘用期限內(nèi)相應(yīng)的權(quán)益。甲方按照法律規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇和工作條件。第十二條聘用協(xié)議的附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1附件內(nèi)容與形式附件包括乙方提供的個(gè)人身份證明材料、甲方提供的崗位職責(zé)描述、工作條件說(shuō)明等。附件形式可以為書(shū)面文件、規(guī)章制度等。11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂條件補(bǔ)充協(xié)議簽訂條件如下：（1）雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中，如需對(duì)聘用協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改；（2）雙方認(rèn)為簽訂補(bǔ)充協(xié)議有利于明確雙方權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充協(xié)議簽訂程序：（1）雙方書(shū)面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲方審批通過(guò)后生效。11.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力附件與補(bǔ)充協(xié)議與聘用協(xié)議具有同等效力。如附件與補(bǔ)充協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用協(xié)議本附件為聘用協(xié)議的部分，詳細(xì)列出了雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作職責(zé)、薪酬待遇等內(nèi)容。2.附件二：崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)描述了乙方在聘用期間所擔(dān)任的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。3.附件三：工作條件說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、福利待遇等。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等。6.附件六：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確了乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.附件八：解除或終止聘用協(xié)議證明本附件為解除或終止聘用協(xié)議的證明，用于證明雙方的解除或終止關(guān)系。9.附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法，包括計(jì)算公式、計(jì)算依據(jù)等。10.附件十：工作交接清單本附件為工作交接清單，用于記錄乙方在解除或終止聘用協(xié)議時(shí)需交接的工作內(nèi)容。11.附件十一：證件交回證明本附件為證件交回證明，用于證明乙方已將工作證件等相關(guān)證件交回甲方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止聘用協(xié)議違約金計(jì)算：違約金=甲方損失金額×10%。示例說(shuō)明：乙方在聘用期限尚未到期時(shí)，未經(jīng)甲方同意擅自解除或終止聘用協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失了培訓(xùn)費(fèi)用和項(xiàng)目進(jìn)度。甲方根據(jù)違約金計(jì)算公式，要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度違約責(zé)任承擔(dān)：乙方需向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方要求乙方支付違約金，并賠償損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或國(guó)家機(jī)密違約責(zé)任承擔(dān)：乙方需向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遭受不利影響，甲方要求乙方支付違約金，并賠償損失。4.乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響違約責(zé)任承擔(dān)：甲方有權(quán)解除乙方，并要求乙方支付違約金。示例說(shuō)明：乙方在其他單位兼職，嚴(yán)重影響其在甲方的日常工作，甲方解除乙方，并要求支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的的非營(yíng)利性單位。2.聘用協(xié)議：指事業(yè)單位與聘用人員之間關(guān)于聘用關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、工作條件、薪酬待遇等方面的書(shū)面協(xié)議。3.固定期限聘用協(xié)議：指雙方約定一定的聘用期限，自約定之日起至期限屆滿之日止的聘用協(xié)議