2024年人力資源中介服務招聘協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源中介服務招聘協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.服務內容1.1招聘服務范圍1.2招聘流程管理1.3候選人篩選與評估1.4面試安排與支持1.5候選人推薦與報告2.客戶義務2.1提供招聘需求2.2提供面試官培訓2.3提供工作環(huán)境與條件2.4支付服務費用3.服務期限3.1開始日期3.2結束日期3.3延長合同的條件4.服務費用4.1費率標準4.2費用支付方式4.3額外費用的計算4.4費用退還與調整5.保密條款5.1雙方信息保密5.2數(shù)據(jù)使用與保護5.3泄露信息的處理6.違約責任6.1客戶違約6.2人力資源中介違約6.3違約賠償方式7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解程序7.3法律訴訟8.法律適用8.1合同適用的法律8.2法律變更的影響9.合同的修改與終止9.1修改條件9.2終止條件9.3終止后的權利與義務10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3通知生效時間11.雙方信息11.1客戶信息11.2人力資源中介信息12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效條件12.3簽署語言版本13.其他條款13.1附加服務13.2雙方合作記錄13.3信息更新與維護14.完整協(xié)議14.1排除其他協(xié)議14.2合同修改記錄14.3簽署日期與版本號第一部分：合同如下：第一條服務內容1.1招聘服務范圍中介方將為客戶提供全職員工招聘服務，服務范圍包括但不限于：市場部、財務部、人力資源部、技術部等崗位。1.2招聘流程管理中介方將協(xié)助客戶制定招聘流程，包括但不限于：制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、收集簡歷、候選人篩選、安排面試等。1.3候選人篩選與評估中介方將根據(jù)客戶提供的職位要求，對候選人進行初步篩選，并針對候選人的綜合素質、技能、經驗等方面進行評估，以保證候選人符合客戶的招聘需求。1.4面試安排與支持中介方將協(xié)助客戶安排面試時間、地點，并提供面試過程中的必要支持，以確保面試的順利進行。1.5候選人推薦與報告中介方將在面試結束后，向客戶推薦合適的候選人，并定期向客戶提供招聘進展報告。第二條客戶義務2.1提供招聘需求客戶需向中介方提供詳細的招聘需求，包括但不限于：崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等。2.2提供面試官培訓客戶需提供面試官培訓，以保證面試過程的順利進行，并確保面試官具備一定的面試技巧和評估能力。2.3提供工作環(huán)境與條件2.4支付服務費用客戶同意按照本合同約定的費率支付中介方的服務費用，具體費率及支付方式詳見第四條。第三條服務期限3.1開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，服務期限為三個月。3.2結束日期服務期限結束后，如雙方同意續(xù)約，可按本合同約定的延長條件延長合同。3.3延長合同的條件雙方同意在服務期限結束后，如客戶仍需中介方提供招聘服務，可按照原費率延長合同，延長期限及費率調整等事項需雙方協(xié)商確定。第四條服務費用4.1費率標準中介方提供的人力資源中介服務費率為：全職員工招聘服務費率為8%。4.2費用支付方式（1）在合同簽署后五個工作日內，支付中介方服務費的50%作為預付款；（2）在候選人成功入職后，支付中介方服務費的剩余50%作為尾款。4.3額外費用的計算如客戶在服務期限內要求中介方提供額外服務，包括但不限于：拓展招聘渠道、增加招聘職位等，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定額外費用的計算方式。4.4費用退還與調整如中介方未按照約定完成招聘服務，客戶有權要求中介方退還部分或全部服務費用。如雙方同意延長合同，中介方應根據(jù)延長后的服務期限對服務費用進行調整。第五條保密條款5.1雙方信息保密中介方和客戶應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、招聘需求等信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2數(shù)據(jù)使用與保護中介方應對候選人簡歷、面試記錄等數(shù)據(jù)進行嚴格保密，不得泄露給無關第三方。5.3泄露信息的處理如發(fā)生信息泄露，泄露方應立即采取措施防止信息進一步泄露，并承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1客戶違約如客戶未能按照本合同約定支付服務費用，或未能提供必要的招聘需求等，視為違約。違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。6.2人力資源中介違約如中介方未能按照本合同約定完成招聘服務，視為違約。違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。6.3違約賠償方式除違約金外，違約方還應賠償因此給對方造成的其他損失。如雙方協(xié)商一致，可按照其他方式確定賠償方式。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解程序如協(xié)商不成，雙方同意向中介方所在地的民間調解組織申請調解。8.3法律訴訟如調解不成，任何一方均有權向中介方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更的影響如果中華人民共和國法律發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應按變化后的法律重新簽訂補充協(xié)議，以代替或修改本合同的相應條款。第十條合同的修改與終止10.1修改條件任何修改本合同的條件，必須經雙方書面同意，并在本合同上簽字或蓋章。10.2終止條件本合同可以在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違約，另一方通知違約方后解除本合同；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章或政府命令要求解除本合同。10.3終止后的權利與義務合同終止后，雙方仍應履行本合同終止前產生的義務，包括但不限于支付服務費用、保密義務等。第十一條雙方信息11.1客戶信息客戶的基本信息如下：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：_________________11.2人力資源中介信息中介方的基本信息如下：（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：_________________第十二條合同的簽署與生效12.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。12.2生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3簽署語言版本第十三條其他條款13.1附加服務如雙方同意，中介方可以提供附加服務，包括但不限于：背景調查、職業(yè)培訓、人力資源咨詢等。附加服務的具體內容和費率由雙方另行協(xié)商確定。13.2雙方合作記錄雙方應妥善保存與本合同有關的各項記錄，包括但不限于：招聘需求、候選人簡歷、面試記錄等。13.3信息更新與維護雙方應定期更新與本合同有關的信息，并確保信息的真實、準確、完整。第十四條完整協(xié)議14.1排除其他協(xié)議本合同是雙方就招聘服務事宜達成的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2合同修改記錄本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。14.3簽署日期與版本號本合同于______年______月______日簽署，版本號為B版。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細說明：該附件應詳細列出客戶所需招聘的崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。2.附件二：面試官培訓資料詳細說明：該附件包含面試官培訓的內容，包括面試技巧、評估能力等方面的培訓資料。3.附件三：工作環(huán)境與條件描述詳細說明：該附件應詳細描述客戶提供的候選人的工作環(huán)境、辦公設施、住宿條件等信息。4.附件四：服務費用明細表詳細說明：該附件詳細列出中介方服務費的費率標準、費用支付方式、額外費用計算等信息。5.附件五：保密協(xié)議詳細說明：該附件明確雙方在合作過程中的信息保密義務，包括商業(yè)秘密、招聘需求等信息。6.附件六：爭議解決方式說明詳細說明：該附件詳細說明雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、法律訴訟等。7.附件七：合同修改記錄詳細說明：該附件記錄本合同的修改歷史，包括修改的日期、內容、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.客戶違約行為及責任認定：未能按照約定支付服務費用；未能提供必要的招聘需求；未能提供面試官培訓；示例說明：如果客戶未能按照約定支付服務費用，視為違約。違約方應承擔違約金，違約金為本合同服務費用的10%。2.人力資源中介違約行為及責任認定：未能按照約定完成招聘服務；未能按照約定保密客戶信息；未能按照約定提供額外服務。示例說明：如果中介方未能按照約定完成招聘服務，視為違約。違約方應承擔違約金，違約金為本合同服務費用的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：本合同適用的法律體系的國家。2.合同：本合同是指雙方簽訂的關于人力資