2024年事業(yè)單位聘用員工勞務(wù)協(xié)議參考格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用員工）1.3雙方2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補(bǔ)貼4.4工資支付時間及方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3個人信息保護(hù)10.4法律法規(guī)變化11.合同的效力、修改和補(bǔ)充11.1合同的效力11.2合同的修改11.3合同的補(bǔ)充12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議的管轄法院14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1甲方地址及聯(lián)系方式14.2乙方地址及聯(lián)系方式14.3送達(dá)方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，按照我國法律法規(guī)和政策規(guī)定，開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，具有聘用資格。1.2乙方（聘用員工）是指被甲方聘用的具有完全民事行為能力的自然人，同意按照甲方的要求，在約定的崗位上提供勞務(wù)。1.3雙方是指甲方和乙方，在合同期間內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。第二條合同期限2.1聘用期限是指自雙方簽訂合同之日起，至合同約定的終止日期止的期間。合同期限一般為三年，試用期為六個月。2.2試用期是指乙方在正式聘用期間，為適應(yīng)甲方工作環(huán)境和要求，甲方對乙方的能力進(jìn)行考察的期限。試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合聘用要求，可以解除合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指甲方根據(jù)乙方的能力和特長，安排的的具體工作職位。3.2乙方的崗位職責(zé)是指乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作，遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守等。第四條勞動報酬4.1基本工資是指甲方按照乙方的崗位和職責(zé)，以及國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付給乙方的固定工資。4.2績效獎金是指甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，給予乙方的獎勵。4.3福利補(bǔ)貼是指甲方按照國家和地方的規(guī)定，以及雙方的約定，給予乙方的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼，包括但不限于五險一金、年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼等。4.4工資支付時間及方式是指甲方按照約定的時間和方式，支付給乙方工資、獎金及福利補(bǔ)貼。一般每月支付一次工資，獎金及福利補(bǔ)貼根據(jù)約定支付。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天工作的時間。一般為八小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日和年休假。5.2休息休假是指乙方按照國家的規(guī)定和甲方的安排，享有的休息和休假時間。乙方應(yīng)合理安排休息時間，保證工作效率和質(zhì)量。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險是指甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇是指甲方為乙方提供的，除社會保險外的其他福利，包括但不限于帶薪年休假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。7.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限，自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。7.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密內(nèi)容的責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；（4）合同約定的解除條件成立的。乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、績效獎金、福利待遇的；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危及乙方人身安全或者健康的工作的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（6）乙方因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，隨時通知解除勞動合同的；（7）合同約定的解除條件成立的。8.2終止合同的情形有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或者終止合同的，根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按三倍計(jì)算。甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=工作年限×月工資基數(shù)月工資基數(shù)=甲方所在地上年度職工平均工資×38.4乙方主動提出解除或者終止合同的，甲方有權(quán)依法扣除乙方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。10.3個人信息保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。10.4法律法規(guī)變化如因法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定的，雙方應(yīng)按法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的效力、修改和補(bǔ)充11.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同的修改合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同的補(bǔ)充合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭議解決13.1爭議的解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議的管轄法院如對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1甲方地址及聯(lián)系方式甲方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________14.2乙方地址及聯(lián)系方式乙方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________14.3送達(dá)方式雙方同意采用書面形式送達(dá)相關(guān)通知第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。乙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件一的內(nèi)容，并在合同中確認(rèn)已閱讀和理解。2.附件二：《乙方個人簡歷》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡歷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。3.附件三：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位說明書的要求，完成甲方分配的工作。4.附件四：《工資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)解釋了甲方支付給乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。乙方應(yīng)了解并確認(rèn)工資結(jié)構(gòu)，如有疑問，可向甲方咨詢。5.附件五：《社會保險及福利待遇說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險和提供的福利待遇。乙方應(yīng)了解并確認(rèn)福利待遇，如有疑問，可向甲方咨詢。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守保密協(xié)議的約定。7.附件七：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，參加甲方組織的培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：如果雙方在履行合同過程中，發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是指甲方和乙方之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指在解除或者終止合同的情況下，甲方按照乙方的工齡和工資水平，支付給乙方