2024年國際連鎖酒店部門主管聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國際連鎖酒店部門主管聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責2.薪資福利2.1薪資待遇2.2獎金制度2.3社會保險2.4福利待遇3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責任5.合同終止和解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3經(jīng)濟補償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同的生效、修改和解除7.1合同生效條件7.2合同修改7.3合同解除8.其他約定8.1知識產(chǎn)權(quán)8.2勞動保護8.3信息安全8.4兼職規(guī)定9.合同的附件9.1附件一：職位說明書9.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表9.3附件三：保密協(xié)議細則10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.合同的副本11.1甲方留存副本11.2乙方留存副本12.合同的簽訂日期13.合同的生效日期14.合同的到期日期第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任國際連鎖酒店部門主管，乙方應按照甲方的要求，全面負責所任職務的工作。1.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。1.3工作職責乙方必須按照甲方的要求，全面履行部門主管的職責，確保部門工作的正常運行。2.薪資福利2.1薪資待遇乙方的基本月薪為人民幣____元，按照甲方規(guī)定的薪資支付方式進行支付。2.2獎金制度乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得年終獎金及其他甲方規(guī)定的獎金。2.3社會保險甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。4.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止或到期之日止。4.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.合同終止和解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3經(jīng)濟補償如合同終止或解除非乙方原因，甲方應根據(jù)乙方的工齡和工作表現(xiàn)，支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。6.爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的任何爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。6.4法律訴訟如對仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如技術(shù)成果、著作等，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。8.2勞動保護甲方應遵守國家關(guān)于勞動保護的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動保護用品。8.3信息安全乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的所有商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露給第三方。8.4兼職規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何單位兼職。如乙方確有特殊情況需要兼職，應向甲方提出申請，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意。9.合同的附件9.1附件一：職位說明書甲方應向乙方提供詳細的職位說明書，包括崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。9.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表甲方應向乙方明確薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等。9.3保密協(xié)議細則甲方應制定保密協(xié)議細則，明確乙方的保密義務、保密內(nèi)容、保密期限等相關(guān)事項。10.雙方簽字10.1甲方簽字本合同自雙方簽字之日起生效。甲方代表（或授權(quán)代表）簽字：_________10.2乙方簽字乙方簽字：_________11.合同的副本11.1甲方留存副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方留存副本：_________11.2乙方留存副本乙方留存副本：_________12.合同的簽訂日期本合同簽訂日期為：____年__月__日。13.合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.合同的到期日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。此附件旨在明確乙方的工作職責和期望，以及甲方對乙方的工作評價標準。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應明確乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。此附件旨在明確乙方的薪資待遇，以及薪資的計算和支付方式。3.附件三：保密協(xié)議細則詳細要求和說明：保密協(xié)議細則應詳細闡述乙方的保密義務、保密內(nèi)容、保密期限等相關(guān)事項。此附件旨在明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務違約行為：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的客戶名單，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因泄露客戶名單而導致的損失。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度違約行為：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、擅自離崗等。責任認定：甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償。示例說明：如果乙方連續(xù)一個月內(nèi)遲到早退超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因解除合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗或兼職違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償。示例說明：如果乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗從事其他工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因解除合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密義務定義：保密義務是指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密的義務。應用：在本合同中，乙方必須遵守保密義務，對甲方的商業(yè)秘密等信息進行保密，不得泄露給第三方。2.違約行為定義：違約行為是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。應用：在本合同中，如果乙方違反合同條款，如泄露商業(yè)秘密或嚴重違反規(guī)章制度，將被視為違約行為。3.經(jīng)濟賠償定義：經(jīng)濟賠償是指違約方因違約行為給對方造成損失時，按照合同約定或法律規(guī)定應當承擔的賠償責任。應用：在本合同中，如果乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償，以彌補因違約行為造成的損失。4.勞動保護定義：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安