2024年度股權(quán)激勵計劃：高級管理人員股票期權(quán)激勵協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵計劃：高級管理人員股票期權(quán)激勵協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵計劃概覽1.1激勵對象1.2激勵規(guī)模1.3激勵期限2.股票期權(quán)授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予價格3.股票期權(quán)行使3.1行使條件3.2行使價格3.3行使期限4.績效考核4.1考核指標4.2考核周期4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.激勵計劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整方式5.3調(diào)整結(jié)果公告6.激勵計劃的終止和解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止和解除的程序7.股票來源及交付7.1股票來源7.2交付方式7.3交付時間8.稅收處理8.1所得稅負擔8.2稅收優(yōu)惠政策8.3稅務(wù)申報和繳納9.合同的生效、變更和解除9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件10.合同的爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3適用法律11.合同的適用范圍和語言11.1適用范圍11.2語言12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同的份數(shù)和簽署13.1份數(shù)13.2簽署方式13.3簽署地點和時間14.其他條款14.1附加條款14.2附錄14.3修改歷史記錄第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵計劃概覽1.1激勵對象本合同所述股權(quán)激勵計劃的激勵對象為公司的高級管理人員，具體名單由公司董事會確定。1.2激勵規(guī)模本股權(quán)激勵計劃的激勵規(guī)模為不超過公司股本總額的1%，具體數(shù)量由公司董事會根據(jù)公司實際情況和激勵需求確定。1.3激勵期限本股權(quán)激勵計劃的激勵期限為2024年度，具體起始和結(jié)束日期由公司董事會確定。2.股票期權(quán)授予2.1授予條件股票期權(quán)的授予條件為公司業(yè)績達到預(yù)定目標，且激勵對象符合相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定的要求。2.2授予數(shù)量股票期權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的職位、績效等因素確定，每個激勵對象的授予數(shù)量由公司董事會決定。2.3授予價格股票期權(quán)的授予價格為公司股票前一個交易日收盤價的80%。3.股票期權(quán)行使3.1行使條件股票期權(quán)行使的條件為激勵對象在公司股權(quán)激勵計劃規(guī)定的期限內(nèi)，滿足業(yè)績目標和公司規(guī)定的其他條件。3.2行使價格股票期權(quán)的行使價格為公司股票前一個交易日收盤價的80%。3.3行使期限股票期權(quán)的行使期限為激勵期限屆滿后的一年內(nèi)，具體期限由公司董事會確定。4.績效考核4.1考核指標績效考核的指標包括公司的財務(wù)指標、市場份額、增長率等，具體指標由公司董事會確定。4.2考核周期績效考核的周期為激勵期限內(nèi)的每個財務(wù)年度。4.3考核結(jié)果應(yīng)用激勵對象的股票期權(quán)授予和行使將根據(jù)績效考核結(jié)果進行調(diào)整，具體調(diào)整方式由公司董事會確定。8.稅收處理8.1所得稅負擔激勵對象行使股票期權(quán)所獲得的收益，應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定繳納個人所得稅。公司應(yīng)代扣代繳激勵對象應(yīng)納稅款。8.2稅收優(yōu)惠政策激勵對象因行使股票期權(quán)而享受的稅收優(yōu)惠政策，按照中國稅法及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.3稅務(wù)申報和繳納激勵對象應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，按時進行稅務(wù)申報并繳納應(yīng)納稅款。公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)協(xié)助。9.合同的生效、變更和解除9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自公司股東大會批準之日起執(zhí)行。9.2變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報公司股東大會批準。9.3解除條件合同的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商確定。10.合同的爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁。10.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.合同的適用范圍和語言11.1適用范圍本合同適用于公司所有高級管理人員。11.2語言本合同采用中文書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方對合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。12.3違約責任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。13.合同的份數(shù)和簽署13.1份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。13.2簽署方式本合同通過雙方簽字蓋章的方式簽署。13.3簽署地點和時間本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。14.其他條款14.1附加條款本合同附件為附加條款，與合同具有同等法律效力。14.2附錄附錄中包含本合同所涉及的具體數(shù)據(jù)、指標和計算方法等。14.3修改歷史記錄本合同的修改歷史記錄應(yīng)由雙方共同保存，并注明修改的日期和內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或進行監(jiān)督審核。15.3第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。16.2責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同約定、第三方資質(zhì)、行業(yè)標準等因素確定，并在合同中明確。16.3第三方責任限額的調(diào)整第三方責任限額如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并修改合同相關(guān)條款。17.第三方義務(wù)17.1履行合同義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準確、完整地提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。17.3合規(guī)性第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范，不得利用合同履行過程中的信息進行不正當競爭。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1獨立關(guān)系第三方與甲乙雙方之間建立的是獨立的服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的任何決策負責，甲乙雙方也不對第三方的行為負責。18.2責任劃分第三方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責任，由第三方自行承擔；甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的法律責任，由甲乙雙方自行承擔。18.3權(quán)利劃分第三方依據(jù)合同約定享有收取服務(wù)費用、獲得合同約定的權(quán)益等權(quán)利；甲乙雙方依據(jù)合同約定享有使用第三方服務(wù)、要求第三方履行合同義務(wù)等權(quán)利。19.第三方介入的變更和解除19.1變更條件第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報公司股東大會批準。19.2解除條件第三方介入的解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，并由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。20.2仲裁機構(gòu)如甲乙雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選定中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁。20.3適用法律第三方介入的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃概覽附件二：股票期權(quán)授予條件和方法附件三：股票期權(quán)行使條件和方法附件四：績效考核指標和周期附件五：激勵計劃的調(diào)整條件和方法附件六：激勵計劃的終止和解除條件和方法附件七：股票來源及交付方式附件八：稅收處理相關(guān)規(guī)定附件九：合同的生效、變更和解除條件和方法附件十：合同的爭議解決方式附件十一：保密協(xié)議附件十二：第三方服務(wù)協(xié)議附件十三：股票期權(quán)行使申請表附件十四：績效考核結(jié)果報告說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方的違約行為甲乙雙方如違反合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時提供服務(wù)、未達到約定的服務(wù)標準、泄露對方商業(yè)秘密等，均視為違約行為。2.違約責任認定標準違約責任認定標準根據(jù)合同約定、第三方資質(zhì)、行業(yè)標準等因素確定，具體標準在附件十二中明確規(guī)定。3.違約責任承擔甲乙雙方如發(fā)生違約行為，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等。4.示例說明示例一：若甲方未按照約定時間提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，導致乙方無法按時完成審計工作，甲方應(yīng)支付給乙方一定的違約金。示例二：若乙方未按照約定標準提供審計服務(wù)，導致甲方無法獲得準確的審計結(jié)果，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵計劃：高級管理人員股票期權(quán)激勵協(xié)議1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵計劃的概述1.1股權(quán)激勵計劃的名稱1.2股權(quán)激勵計劃的期限1.3股權(quán)激勵計劃的激勵對象2.股票期權(quán)的基本情況2.1股票期權(quán)的類型2.2股票期權(quán)的數(shù)量2.3股票期權(quán)的行權(quán)價格3.股票期權(quán)的授予和行使3.1股票期權(quán)的授予條件3.2股票期權(quán)的授予程序3.3股票期權(quán)的行使條件3.4股票期權(quán)的行使程序4.股票期權(quán)的歸屬和解鎖4.1股票期權(quán)的歸屬條件4.2股票期權(quán)的解鎖條件4.3股票期權(quán)的歸屬和解鎖程序5.股票期權(quán)的調(diào)整和取消5.1股票期權(quán)的調(diào)整條件5.2股票期權(quán)的取消條件5.3股票期權(quán)的調(diào)整和取消程序6.股票期權(quán)的激勵效果評估6.1股票期權(quán)激勵效果的評估指標6.2股票期權(quán)激勵效果的評估程序6.3股票期權(quán)激勵效果的評估結(jié)果運用7.合同雙方的權(quán)益保障7.1公司的權(quán)益保障7.2激勵對象的權(quán)益保障8.合同的生效、變更和解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的解除條件9.合同的爭議解決方式9.1合同爭議的解決方式9.2合同爭議解決的程序10.合同的適用法律和管轄10.1合同適用的法律10.2合同爭議的管轄法院11.其他約定事項11.1合同雙方的其他約定11.2合同的附件12.合同的簽署日期和地點12.1合同簽署的日期12.2合同簽署的地點13.合同正本和副本13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同的保密條款14.1合同雙方的保密義務(wù)14.2保密信息的范圍和期限14.3保密信息的例外情況14.4違反保密義務(wù)的責任第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵計劃的概述1.1股權(quán)激勵計劃的名稱本股權(quán)激勵計劃的名稱定為“2024年度高級管理人員股票期權(quán)激勵計劃”。1.2股權(quán)激勵計劃的期限本股權(quán)激勵計劃的期限為自股票期權(quán)授予之日起至所有股票期權(quán)行權(quán)完畢之日止。1.3股權(quán)激勵計劃的激勵對象本股權(quán)激勵計劃的激勵對象為公司的高級管理人員。第二條股票期權(quán)的基本情況2.1股票期權(quán)的類型本股權(quán)激勵計劃所涉及的股票期權(quán)為股票增值權(quán)。2.2股票期權(quán)的數(shù)量本股權(quán)激勵計劃擬授予的股票期權(quán)總數(shù)為1,000,000股。2.3股票期權(quán)的行權(quán)價格本股權(quán)激勵計劃股票期權(quán)的行權(quán)價格為每股人民幣10元。第三條股票期權(quán)的授予和行使3.1股票期權(quán)的授予條件股票期權(quán)的授予條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)工作滿12個月；（2）公司業(yè)績達到預(yù)定的目標。3.2股票期權(quán)的授予程序股票期權(quán)的授予程序如下：（1）公司董事會根據(jù)激勵對象的業(yè)績和貢獻等情況，確定激勵對象的具體授予數(shù)量；（2）公司將股票期權(quán)授予激勵對象，并通知激勵對象；（3）激勵對象按照公司的規(guī)定行權(quán)。3.3股票期權(quán)的行使條件股票期權(quán)的行使條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)工作滿24個月；（2）公司業(yè)績達到預(yù)定的目標。3.4股票期權(quán)的行使程序股票期權(quán)的行使程序如下：（1）激勵對象按照公司的規(guī)定向公司提交行權(quán)申請；（2）公司將核實激勵對象的行權(quán)申請，并辦理相關(guān)的行權(quán)手續(xù)；（3）激勵對象按照行權(quán)價格支付股票期權(quán)的行權(quán)款項。第四條股票期權(quán)的歸屬和解鎖4.1股票期權(quán)的歸屬條件股票期權(quán)的歸屬條件為激勵對象在公司連續(xù)工作滿24個月。4.2股票期權(quán)的解鎖條件股票期權(quán)的解鎖條件為：（1）激勵對象在公司連續(xù)工作滿36個月；（2）公司業(yè)績達到預(yù)定的目標。4.3股票期權(quán)的歸屬和解鎖程序股票期權(quán)的歸屬和解鎖程序如下：（1）激勵對象在滿足解鎖條件后，向公司提交解鎖申請；（2）公司將核實激勵對象的解鎖申請，并辦理相關(guān)的解鎖手續(xù)；（3）激勵對象按照解鎖后的市場價格支付股票期權(quán)的解鎖款項。第五條股票期權(quán)的調(diào)整和取消5.1股票期權(quán)的調(diào)整條件股票期權(quán)的調(diào)整條件為：（1）公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購或者分立；（2）公司業(yè)績發(fā)生重大變化。5.2股票期權(quán)的取消條件（1）激勵對象嚴重違反公司的規(guī)章制度或者勞動合同；（2）激勵對象因犯罪被追究刑事責任。5.3股票期權(quán)的調(diào)整和取消程序股票期權(quán)的調(diào)整和取消程序如下：（1）公司董事會根據(jù)實際情況決定調(diào)整或者取消激勵對象的股票期權(quán)；（2）公司將通知激勵對象調(diào)整或者取消股票期權(quán)的事宜；（3）激勵對象按照公司的規(guī)定辦理相關(guān)的調(diào)整或者取消手續(xù)。第六條股票期權(quán)的激勵效果評估6.1股票期權(quán)激勵效果的評估指標股票期權(quán)激勵效果的評估指標包括公司的凈利潤、營業(yè)收入、市值等。6.2股票期權(quán)激勵效果的評估程序股票期權(quán)激勵效果的評估程序如下：（1）公司董事會組織專業(yè)機構(gòu)進行評估；（2）評估機構(gòu)根據(jù)激勵對象的業(yè)績和貢獻等情況，出具評估報告；（3）公司董事會根據(jù)評估報告，對激勵計劃的實施效果進行評估。6.3股票期權(quán)激勵效果的評估結(jié)果運用股票期權(quán)激勵效果的評估結(jié)果將作為公司未來股權(quán)激勵計劃的制定依據(jù)。第八條合同雙方的權(quán)益保障8.1公司的權(quán)益保障公司有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境調(diào)整激勵計劃的條款，包括但不限于股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價格等。公司有權(quán)在合同期限內(nèi)取消或調(diào)整激勵對象的股票期權(quán)，如激勵對象發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同的行為，或因犯罪被追究刑事責任等。8.2激勵對象的權(quán)益保障激勵對象有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)個人的業(yè)績和貢獻行使股票期權(quán)，并按照合同約定的條件和程序解鎖股票期權(quán)。激勵對象在合同期限內(nèi)發(fā)生的合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求公司予以保護。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并自股票期權(quán)授予之日起開始執(zhí)行。9.2合同的變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同的解除條件合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十條合同的爭議解決方式10.1合同爭議的解決方式合同爭議的解決方式為協(xié)商解決。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。10.2合同爭議解決的程序如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的適用法律和管轄11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國的法律。11.2合同爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為公司所在地人民法院。第十二條其他約定事項12.1合同雙方的其他約定雙方約定，本合同的附件包括《2024年度高級管理人員股票期權(quán)激勵計劃具體實施方案》和《股票期權(quán)行權(quán)申請表》。12.2合同的附件附件與本合同具有同等的法律效力。第十三條合同的簽署日期和地點13.1合同簽署的日期本合同于2024年1月1日簽署。13.2合同簽署的地點本合同于公司總部簽署。第十四條合同的保密條款14.1合同雙方的保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。14.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括合同內(nèi)容、激勵計劃的具體實施方案、公司的經(jīng)營戰(zhàn)略等。保密期限自合同終止之日起計算，為期5年。14.3保密信息的例外情況（1）依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況；（2）合同雙方事先書面同意的情況；（3）第三方通過合法途徑獲得的情況。14.4違反保密義務(wù)的責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)對另一方因此遭受的損失承擔賠償責任。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。第三方可以是中介機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，如協(xié)助辦理股權(quán)激勵相關(guān)的登記、過戶手續(xù)；（2）對甲乙方的履行情況進行評估和監(jiān)督，如對甲乙方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況進行審計；（3）協(xié)調(diào)甲乙方之間的爭議，如調(diào)解合同爭議；（4）提供專業(yè)咨詢和建議，如財務(wù)、法律等方面的咨詢。第十六條第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括第三方的選定、介入的時間、介入的方式等。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（2）甲乙方均同意第三方介入；（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。第十七條第三方的主要責任和義務(wù)17.1第三方的主要責任第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持獨立客觀，不得偏袒任何一方，并按照甲乙方的要求，保守合同雙方的商業(yè)秘密和機密信息。第十八條第三方責任限額的明確18.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因過失或違法行為給甲乙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔的賠償責任的上限。18.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)在合同中明確規(guī)定，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。18.3第三方責任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額，并在合同中予以明確。第十九條第三方與甲乙方的劃分說明19.1第三方與甲乙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙方保持獨立關(guān)系。第三方僅負責提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙方之間的商業(yè)決策和經(jīng)營管理。19.2第三方與甲乙方的責任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意或過失導致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如因甲乙方原因?qū)е碌谌綋p失，甲乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第二十條第三方介入的額外條款及說明20.1額外條款甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商簽訂額外的條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2說明甲乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的額外條款不違反本合同的約定，并確保額外條款的履行不影響本合同的執(zhí)行。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同爭議的管轄法院提起訴訟。21.2爭議解決程序甲乙方應(yīng)按照本合同約定的爭議解決程序，處理第三方介入引起的爭議。第二十二條合同的適用法律和管轄22.1適用法律本合同及第三方介入相關(guān)的額外條款，適用中華人民共和國的法律。22.2管轄法院本合同及第三方介入相關(guān)的額外條款的爭議，由合同爭議的管轄法院管轄。第二十三條其他約定事項23.1其他約定甲乙方可以根據(jù)本合同的約定，與第三方簽訂相關(guān)的補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。23.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力，甲乙方應(yīng)確保補充協(xié)議的履行不影響本合同的執(zhí)行。第二十四條合同的簽署日期和地點24.1簽署日期本合同及第三方介入相關(guān)的額外條款，于2024年1月1日簽署。24.2簽署地點本合同及第三方介入相關(guān)的額外條款，于公司總部簽署。第二十五條合同的保密條款25.1保密義務(wù)甲乙方與第三方均應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。25.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括合同內(nèi)容、第三方提供的專業(yè)服務(wù)等相關(guān)信息。保密期限自合同終止第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《2024年度高級管理人員股票期權(quán)激勵計劃具體實施方案》詳細要求和說明：本實施方案將詳細闡述股票期權(quán)的授予條件、授予程序、歸屬和解鎖條件、調(diào)整和取消條件等具體實施方案。附件二：《股票期權(quán)行權(quán)申請表》詳細要求和說明：行權(quán)申請表為激勵對象行權(quán)時需填寫的表格，包含行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)方式等信息。附件三：《第三方介入確認書》詳細要求和說明：確認書將明確第三方介入的具體事項，包括第三方的名稱、介入的職責和權(quán)限、介入的時間等。附件四：《第三方評估報告》詳細要求和說明：評估報告將由第三方機構(gòu)提供，對激勵計劃的實施效果進行評估，包括公司的凈利潤、營業(yè)收入、市值等指標的分析。附件五：《合同履行監(jiān)督報告》詳細要求和說明：監(jiān)督報告將由第三方機構(gòu)定期提供，對甲乙方的履行情況進行監(jiān)督和評估，確保合同的順利履行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時支付股票期權(quán)行權(quán)款項、未按時提供相關(guān)資料等。2.第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，或者提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準。3.第三方違反保密義務(wù)，泄露合同雙方的商業(yè)秘密和機密信息。責任認定標準：1.對于甲乙任何一方的違約行為，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。2.對于第三方的違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.若甲方未按時支付股票期權(quán)行權(quán)款項，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲履行的違約金。2.若第三方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標準，甲乙方有權(quán)要求第三方重新提供服務(wù)，或者支付違約金。3.若第三方泄露了合同雙方的商業(yè)秘密和機密信息，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔泄露秘密的違約責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵計劃：高級管理人員股票期權(quán)激勵協(xié)議2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵計劃的概述1.1股權(quán)激勵計劃的名稱1.2股權(quán)激勵計劃的日期1.3股權(quán)激勵計劃的適用對象2.股票期權(quán)的基本信息2.1股票期權(quán)的類型2.2股票期權(quán)的數(shù)量2.3股票期權(quán)的行權(quán)價格3.股票期權(quán)的授予和歸屬3.1股票期權(quán)的授予日期3.2股票期權(quán)的歸屬條件3.3股票期權(quán)的歸屬時間表4.股票期權(quán)的行使和行權(quán)4.1股票期權(quán)的行使方式4.2股票期權(quán)的行權(quán)期限4.3股票期權(quán)的行權(quán)規(guī)則5.股票期權(quán)的調(diào)整和取消5.1股票期權(quán)的調(diào)整條件5.2股票期權(quán)的取消條件6.股票期權(quán)的激勵效果6.1股票期權(quán)對公司業(yè)績的影響6.2股票期權(quán)對高級管理人員的影響7.合同的生效和終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件8.合同的爭議解決方式8.1爭議解決的途徑8.2爭議解決的時效9.合同的修改和補充9.1合同的修改方式9.2合同的補充內(nèi)容10.合同的保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護期限11.合同的強制執(zhí)行11.1合同的強制執(zhí)行條件11.2合同的強制執(zhí)行方式12.合同的適用法律12.1合同適用的法律12.2法律沖突的解決方式13.合同的簽字蓋章13.1合同簽字的要求13.2合同蓋章的要求14.其他條款14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵計劃的概述1.1股權(quán)激勵計劃的名稱本股權(quán)激勵計劃的名稱定為“2024年度高級管理人員股票期權(quán)激勵計劃”。1.2股權(quán)激勵計劃的日期本股權(quán)激勵計劃的日期為2024年1月1日。1.3股權(quán)激勵計劃的適用對象本股權(quán)激勵計劃適用于公司的高級管理人員。第二條股票期權(quán)的基本信息2.1股票期權(quán)的類型本股權(quán)激勵計劃所涉及的股票期權(quán)為無償授予的期權(quán)。2.2股票期權(quán)的數(shù)量每位高級管理人員授予的股票期權(quán)數(shù)量為100,000股。2.3股票期權(quán)的行權(quán)價格股票期權(quán)的行權(quán)價格為每股10元人民幣。第三條股票期權(quán)的授予和歸屬3.1股票期權(quán)的授予日期股票期權(quán)的授予日期為2024年1月1日。3.2股票期權(quán)的歸屬條件股票期權(quán)將在授予日期起滿3年后歸屬，即2027年1月1日。3.3股票期權(quán)的歸屬時間表股票期權(quán)歸屬時間表如下：2024年1月1日至2024年12月31日：歸屬比例為0%2025年1月1日至2025年12月31日：歸屬比例為30%2026年1月1日至2026年12月31日：歸屬比例為30%2027年1月1日至2027年12月31日：歸屬比例為40%第四條股票期權(quán)的行使和行權(quán)4.1股票期權(quán)的行使方式股票期權(quán)行使方式為員工在公司規(guī)定的行權(quán)日期內(nèi)，向公司提交行權(quán)申請，公司將按照行權(quán)價格向員工購買股票。4.2股票期權(quán)的行權(quán)期限股票期權(quán)的行權(quán)期限為從歸屬日期起滿1年后至歸屬日期起滿5年止，即2028年1月1日至2032年1月1日。4.3股票期權(quán)的行權(quán)規(guī)則行權(quán)規(guī)則如下：每位員工在行權(quán)期限內(nèi)可分多次行權(quán)，每次行權(quán)數(shù)量不受限制。行權(quán)時，員工需按照行權(quán)價格支付相應(yīng)金額。行權(quán)后，員工所持有的股票將按照公司規(guī)定的鎖定期進行鎖定，鎖定期結(jié)束后方可自由交易。第五條股票期權(quán)的調(diào)整和取消5.1股票期權(quán)的調(diào)整條件在股票期權(quán)行權(quán)期限內(nèi)，若公司發(fā)生重大事項，如合并、分立、重組等，可能導致股票期權(quán)失去激勵效果的，經(jīng)公司董事會決定，可以對股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價格等進行調(diào)整。5.2股票期權(quán)的取消條件員工主動離職；員工因違反公司規(guī)章制度被解雇；員工因犯罪行為被追究刑事責任。第六條股票期權(quán)的激勵效果6.1股票期權(quán)對公司業(yè)績的影響通過實施股票期權(quán)激勵計劃，公司將吸引和留住優(yōu)秀的高級管理人員，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性，從而提升公司的整體業(yè)績和市場競爭力。6.2股票期權(quán)對高級管理人員的影響股票期權(quán)激勵計劃將使高級管理人員與公司的利益緊密結(jié)合，使其在行權(quán)時能夠獲得一定的收益，從而激勵其更加努力地工作，推動公司的發(fā)展。第八條合同的生效和終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的終止條件雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的股權(quán)激勵計劃終止；法律規(guī)定的合同終止條件。第九條合同的爭議解決方式9.1爭議解決的途徑如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的時效雙方在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)未能解決的，有權(quán)要求法院介入解決。第十條合同的修改和補充9.1合同的修改方式合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同的補充內(nèi)容合同的補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指合同雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生、獲取或披露的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息。10.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同終止之日起計算，為期2年。第十二條合同的強制執(zhí)行11.1合同的強制執(zhí)行條件當一方未履行合同義務(wù)時，對方有權(quán)要求其履行，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。11.2合同的強制執(zhí)行方式合同的強制執(zhí)行方式包括但不限于：要求履行合同義務(wù)、要求賠償損失、申請法院強制執(zhí)行等。第十三條合同的適用法律12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律沖突的解決方式如本合同的內(nèi)容與中華人民共和國法律相抵觸，雙方應(yīng)協(xié)商修改，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上重新簽訂合同。第十四條合同的簽字蓋章13.1合同簽字的要求合同簽字應(yīng)由雙方授權(quán)代表進行，授權(quán)代表應(yīng)具有簽署合同的權(quán)力。13.2合同蓋章的要求合同蓋章應(yīng)由雙方的合法公章或有效授權(quán)公章進行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入，是指第三方在甲乙方合同執(zhí)行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，參與合同的履行、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：法律規(guī)定的必須由第三方介入的情況；甲乙方在合同中約定的第三方介入情況；合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：第三方作為中介，協(xié)助甲乙方履行合同；第三方對甲乙方的履行情況進行評估、審計；第三方作為監(jiān)管機構(gòu)，對合同執(zhí)行過程進行監(jiān)督。第三條第三方介入后的合同履行3.1第三方介入后，甲乙方的合同履行應(yīng)遵循第三方的要求和指示，確保合同的履行符合法律法規(guī)和合同約定。3.2甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的文件、資料和信息，并按照第三方的要求進行合同的履行。3.3第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行合同義務(wù)。第四條第三方責任的限定4.1第三方介入后，第三方應(yīng)對其介入的行為負責，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。4.2第三方不對甲乙方根據(jù)本合同履行的情況承擔責任，甲乙方應(yīng)自行承擔因自身原因?qū)е碌膿p失。4.3第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行合同義務(wù)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方是獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。5.2第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行合同義務(wù)。5.3第三方對甲乙方的合同履行結(jié)果不承擔責任，甲乙方應(yīng)自行承擔因自身原因?qū)е碌膿p失。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：第三方完成其介入的工作；合同執(zhí)行過程中未出現(xiàn)需要第三方介入的情況；甲乙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序包括但不限于：甲乙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止第三方介入的協(xié)議；甲乙方向第三方支付相應(yīng)的費用；第三方按照約定終止介入。第七條第三方介入后的合同修改和補充7.1第三方介入后，如需要修改或補充本合同，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入不影響本合同的效力，本合同的修改和補充應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。第八條第三方介入后的爭議解決8.1如本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院