2024年專業(yè)司機固定期限勞動協議范本

2024年專業(yè)司機固定期限勞動協議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3司機崗位第二條：合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內容3.1崗位職責3.2工作時間和休息休假3.3工作任務和要求第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金和福利4.3支付方式和時間第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康管理第七條：保密和知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經濟補償第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓和晉升11.2工作交接11.3信息變更第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條：法律、法規(guī)和政策13.1遵守法律法規(guī)13.2政策變動影響第十四條：雙方確認14.1甲方確認14.2乙方確認14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3終止日期：本合同期滿或者雙方提前終止合同的，合同即行終止。第三條：工作內容3.1崗位職責：乙方擔任司機崗位，主要負責甲方的車輛駕駛、車輛維護和車輛管理等工作。3.2工作時間和休息休假：乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。國家法定節(jié)假日和休息日按法律規(guī)定享受休息。3.3工作任務和要求：乙方應當按照甲方的要求，保證安全、及時、準確地完成駕駛任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。第四條：勞動報酬4.2獎金和福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金和福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等。4.3支付方式和時間：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資及獎金，工資卡為乙方本人身份證開頭的銀行卡。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產假、陪產假等。第六條：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康管理：甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生。第七條：保密和知識產權7.1保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。7.2知識產權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于甲方所有。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的條件：1)乙方主動提出解除勞動合同的，應提前三十天書面通知甲方；2)甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，依據相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同；3)乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的情形解除勞動合同，包括但不限于服兵役、入學深造等；4)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.2終止合同的條件：1)乙方達到法定退休年齡；2)乙方因工死亡或者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘；3)乙方喪失勞動能力；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3經濟補償：1)甲方依照本合同8.1第1)項解除勞動合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償；2)甲方依照本合同8.1第2)項解除勞動合同的，甲方無需支付經濟補償；3)甲方依照本合同8.2第1)項至第4)項終止勞動合同的，甲方無需支付經濟補償。第九條：違約責任9.1甲方違約：1)甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金的，應支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的20%；2)甲方未按照本合同約定提供勞動保護、福利待遇的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約：1)乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的20%；2)乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1協商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協商解決；10.2調解解決：協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；10.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓和晉升：甲方應為乙方提供培訓和晉升機會，乙方應積極學習新知識、新技能，提高自身素質；11.2工作交接：合同終止或者解除的，乙方應按照甲方的要求完成工作交接；11.3信息變更：乙方的個人信息發(fā)生變更的，應及時通知甲方。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更：雙方經協商一致，可以變更本合同的部分內容，變更部分應簽訂書面協議；12.3合同解除：本合同解除或者終止的，合同效力即行終止。第十三條：法律、法規(guī)和政策13.1遵守法律法規(guī)：雙方應遵守國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；13.2政策變動影響：政策變動導致本合同內容不符合法律、法規(guī)和政策的，雙方應根據政策變動情況進行調整。第十四條：雙方確認14.1甲方確認：甲方已經向乙方說明了本合同的內容，乙方對本合同的內容理解和同意；14.2乙方確認：乙方已經充分理解本合同的內容，自愿簽訂本合同；14.3簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《司機崗位職責說明書》詳細說明乙方在甲方擔任司機崗位的具體職責、工作任務和要求等。附件2：《工資待遇明細表》詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件3：《社會保險繳納明細表》詳細說明甲方為乙方參加的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等信息。附件4：《福利待遇一覽表》詳細列出乙方可以享受的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產假、陪產假等。附件5：《保密協議》詳細說明乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的保密義務。附件6：《知識產權歸屬協議》詳細說明乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于甲方所有。附件7：《工作交接清單》詳細列出合同終止或者解除時，乙方應完成的工作交接事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同。責任認定：乙方應支付甲方違約金，違約金為本合同約定工資的20%。示例說明：乙方在合同期限內未提前通知甲方解除勞動合同，甲方要求乙方支付違約金。違約行為2：乙方未按照本合同約定完成工作任務。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：乙方因個人原因導致工作任務未能按時完成，甲方要求乙方承擔違約責任。違約行為3：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金。責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為本合同約定工資的20%。示例說明：甲方未按時支付乙方工資、獎金，乙方要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限為固定時間段。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律法規(guī)規(guī)定