2024保安雇傭協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024保安雇傭協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：定義與術語1.1保安1.2雇主1.3雇員1.4合同期1.5工作時間1.6工作地點第二條：職責與任務2.1保安的職責2.2保安的任務2.3保安的工作要求第三條：保安的待遇3.1薪酬3.2福利3.3加班費3.4社會保險第四條：合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條款第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期的待遇第六條：解除與終止合同6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3經(jīng)濟補償?shù)谄邨l：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：法律適用9.1合同的適用法律9.2法律的變更第十條：合同的變更10.1變更條件10.2變更程序第十一條：合同的轉讓11.1轉讓條件11.2轉讓程序第十二條：違約責任12.1雇主的責任12.2雇員的責任12.3違約賠償?shù)谑龡l：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的后果第十四條：完整協(xié)議14.1取代先前協(xié)議14.2修改權14.3合同的語文版本第一部分：合同如下：第一條：定義與術語1.1保安：指由雇主雇傭，為雇主提供保安服務的人員。1.2雇主：指雇傭保安的法人、其他組織或者個人。1.3雇員：指被雇主雇傭，為雇主提供保安服務的人員。1.4合同期：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。1.5工作時間：保安在工作崗位上提供服務的時間。1.6工作地點：保安提供服務的地點。第二條：職責與任務2.1保安的職責：保安應當履行保護雇主財產(chǎn)、維護雇主單位秩序、保障人員安全的職責。2.2保安的任務：保安應當執(zhí)行門衛(wèi)、巡查、押運、監(jiān)控等保安任務。2.3保安的工作要求：保安應當遵守國家法律法規(guī)，遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的指揮和管理，做到文明執(zhí)法、熱情服務。第三條：保安的待遇3.1薪酬：保安的工資由基本工資、加班費、獎金等組成。3.2福利：保安享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，雇主為保安繳納社會保險。3.3加班費：保安加班應當按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.4社會保險：雇主為保安繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條：合同期限4.1起始日期：本合同的起始日期為雙方簽訂合同的日期。4.2終止日期：本合同的終止日期為合同約定的終止日期。4.3續(xù)約條款：合同到期后，雙方同意續(xù)約的，應當提前一個月書面通知對方。第五條：試用期5.1試用期期限：保安的試用期為一個月。5.2試用期的待遇：保安在試用期的工資不得低于同崗位正式員工的百分之八十，并享受合同約定的福利。第六條：解除與終止合同6.1解除合同的條件：合同解除應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2終止合同的條件：合同到期、雙方同意終止合同、合同約定的終止條件出現(xiàn)等情況下，合同可以終止。6.3經(jīng)濟補償：保安解除或者終止合同的，雇主應當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：保安在合同期間和解除合同后，都應當保守雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。8.2保密期限：保安對雇主的保密義務在合同解除或終止后繼續(xù)有效，為期兩年。8.3違反保密協(xié)議的后果：保安違反保密協(xié)議的，雇主有權要求保安支付違約金，并承擔相應的法律責任。第九條：法律適用9.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律的變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應協(xié)商一致，按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十條：合同的變更10.1變更條件：合同的變更應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2變更程序：合同變更應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十一條：合同的轉讓11.1轉讓條件：合同不得轉讓給第三方，除非經(jīng)雇主同意。11.2轉讓程序：如雙方協(xié)商一致同意轉讓合同，應當簽訂書面轉讓協(xié)議，并由新的保安簽署確認。第十二條：違約責任12.1雇主的責任：雇主未按時支付保安工資、福利的，應當支付違約金，并承擔相應的法律責任。12.2雇員的責任：保安未經(jīng)雇主同意，提前解除合同的，應當支付違約金，并承擔相應的法律責任。12.3違約賠償：保安違反保密協(xié)議或者未經(jīng)雇主同意利用雇主資源給雇主造成損失的，應當承擔賠償責任。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力的后果：因不可抗力導致合同不能履行或者部分不能履行的，雙方均不承擔違約責任。第十四條：完整協(xié)議14.1取代先前協(xié)議：本合同取代之前所有的書面或口頭協(xié)議，成為雙方之間關于保安雇傭的完整協(xié)議。14.2修改權：合同的修改權歸雇主所有，任何對合同的修改都應當以書面形式進行，并由雙方簽字或者蓋章確認。14.3合同的語文版本：本合同一式兩份，雙方各持一份，兩種語文版本具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保安職責與任務詳細說明》詳細描述保安在工作中應遵守的規(guī)定、操作流程、應急預案等。附件二：《工作時間與輪班安排》詳細制定保安的工作時間、輪班制度以及休息日安排。附件三：《保密協(xié)議的具體內(nèi)容》詳細列出保安需要保密的信息種類、保密措施及違反保密協(xié)議的后果。附件四：《薪酬福利明細表》詳細列出保安的工資構成、獎金制度、社會保險及福利待遇。附件五：《合同期及續(xù)約條款》明確合同期限、續(xù)約條件、終止日期等。附件六：《試用期規(guī)定》詳細說明試用期的工資待遇、績效評估標準等。附件七：《解除與終止合同的條件和程序》詳細列出合同解除和終止的條件、通知期限及經(jīng)濟補償計算方式。附件八：《違約行為及責任認定標準》詳細列出違約行為種類、責任認定標準和違約金計算方式。附件九：《不可抗力事件應對措施》詳細說明不可抗力事件發(fā)生時的應對措施和雙方的責任劃分。附件十：《合同修改和轉讓規(guī)定》明確合同修改權和轉讓的條件、程序及限制。說明二：違約行為及責任認定：1.保安未經(jīng)雇主同意，提前解除合同。2.保安違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密。3.雇主未按時支付保安工資、福利。4.雇主未按合同約定提供工作條件。5.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生糾紛，不履行協(xié)商解決義務。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同約定或附件八的規(guī)定計算。2.賠償金：因違約行為導致對方損失的，需予以賠償。3.解約：嚴重違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權解除合同。示例說明：若保安在試用期內(nèi)未經(jīng)雇主同意提前解除合同，按照附件八的規(guī)定，需支付違約金5000元。若保安泄露了雇主的商業(yè)秘密，導致雇主經(jīng)濟損失50萬元，除支付違約金10萬元外，還需承擔剩余40萬元的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保安：指由雇主雇傭，為雇主提供保安服務的人員。2.雇主：指雇傭保安的法人、其他組織或者個人。3.雇員：指被雇主雇傭，為雇主提供保安服務的人員。4.合同期：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。5.工作時間：保安在工作崗位上提供服務的時間。6.工作地點：保安提供服務的地點。7.試用期：保安在合同期間的試用期，通常為一個月。8.保密協(xié)議：保安與雇主簽訂的，要求保安對雇主商業(yè)秘密保密的協(xié)議。9.違約金：違約方按照合同約定或附件八的規(guī)定，向守約方支付的金錢賠償。10.賠償金：因違約行為導致對方損失的，違約方需支付的金錢賠償。11.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.合同修改權：雇主對合同進行修改的權利。13.合同轉讓：合同權利義務的轉讓給第三方。本合同