2024年專業(yè)育兒保姆服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)育兒保姆服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1育兒保姆的基本職責(zé)1.2育兒保姆的額外職責(zé)1.3育兒保姆的禁止行為2.服務(wù)時(shí)間2.1每周工作時(shí)間2.2特殊事件處理2.3加班服務(wù)3.服務(wù)費(fèi)用3.1基本費(fèi)用3.2額外費(fèi)用3.3付費(fèi)方式4.保姆的資格和背景4.1資格要求4.2背景調(diào)查4.3健康檢查5.雇主的責(zé)任和義務(wù)5.1提供工作環(huán)境5.2提供必要工具和資源5.3保障保姆的人身安全6.保姆的權(quán)益保障6.1工作時(shí)間和休息6.2薪酬和福利6.3隱私保護(hù)7.合同的生效和終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的相關(guān)事宜8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果9.3保密期限10.法律適用和管轄10.1適用法律10.2爭(zhēng)議管轄11.合同修改和補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2雙方的聯(lián)系方式13.附件13.1保姆簡(jiǎn)歷和資格證書13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.簽署頁(yè)14.1雇主簽名14.2保姆簽名14.3日期第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1育兒保姆的基本職責(zé)保姆應(yīng)負(fù)責(zé)照顧兒童的生活起居，包括喂食、洗澡、換尿布、哄睡等。1.2育兒保姆的額外職責(zé)保姆還應(yīng)協(xié)助雇主進(jìn)行兒童的教育活動(dòng)，如講故事、唱歌、游戲等，并參與家庭日常事務(wù)，如家務(wù)、購(gòu)物等。1.3育兒保姆的禁止行為保姆不得未經(jīng)雇主同意，將兒童帶離家庭，不得虐待或忽視兒童，不得泄露兒童的隱私信息。第二條服務(wù)時(shí)間2.1每周工作時(shí)間保姆每周工作時(shí)間由雇主與保姆商定，但每周工作時(shí)間不得少于40小時(shí)。2.2特殊事件處理如遇特殊情況，如兒童生病、家庭聚會(huì)等，保姆應(yīng)積極配合雇主，提供必要的協(xié)助。2.3加班服務(wù)保姆如需加班，應(yīng)提前與雇主協(xié)商，加班費(fèi)用按約定比例增加。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1基本費(fèi)用雇主應(yīng)支付保姆每月基本工資，具體金額由雙方商定。3.2額外費(fèi)用如保姆提供加班、額外任務(wù)等服務(wù)，雇主應(yīng)支付相應(yīng)的額外費(fèi)用。3.3付費(fèi)方式雇主每月支付保姆工資，可采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。第四條保姆的資格和背景4.1資格要求保姆應(yīng)具備相關(guān)育兒知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備保姆資格證書。4.2背景調(diào)查雇主有權(quán)對(duì)保姆進(jìn)行背景調(diào)查，包括身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。4.3健康檢查保姆應(yīng)提供健康證明，確保身體健康，無(wú)傳染性疾病。第五條雇主的責(zé)任和義務(wù)5.1提供工作環(huán)境雇主應(yīng)提供合適的工作環(huán)境，包括兒童房間、保姆住宿等。5.2提供必要工具和資源雇主應(yīng)提供保姆工作所需的工具和資源，如兒童玩具、書籍、家務(wù)用品等。5.3保障保姆的人身安全雇主應(yīng)確保保姆的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和保護(hù)措施。第六條保姆的權(quán)益保障6.1工作時(shí)間和休息保姆應(yīng)享有法定的工作時(shí)間和工作休息制度，每周至少休息一天。6.2薪酬和福利雇主應(yīng)按照約定支付保姆工資，并提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、holidays等。6.3隱私保護(hù)雇主應(yīng)尊重保姆的隱私權(quán)，不得擅自查閱保姆的個(gè)人物品和通信。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地人民法院申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2泄露后果如泄露對(duì)方敏感信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。第十條法律適用和管轄10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，均提交所在地人民法院管轄。第十一條合同修改和補(bǔ)充11.1修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2補(bǔ)充內(nèi)容如合同內(nèi)容不足以覆蓋雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方同意可以以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行補(bǔ)充。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)除本合同已有規(guī)定外，雙方的其他權(quán)利和義務(wù)如需約定，應(yīng)以書面形式添加至本合同。12.2雙方的聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持有效的聯(lián)系方式，并確保對(duì)方能在必要時(shí)及時(shí)聯(lián)系到。第十三條附件13.1保姆簡(jiǎn)歷和資格證書雇主應(yīng)提供保姆的簡(jiǎn)歷、資格證書等相關(guān)文件。13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表雇主應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表，包括基本工資、加班費(fèi)等。第十四條簽署頁(yè)14.1雇主簽名雇主應(yīng)在合同簽署頁(yè)上簽字或蓋章。14.2保姆簽名保姆應(yīng)在合同簽署頁(yè)上簽字或蓋章。14.3日期合同簽署日期應(yīng)為雙方簽字或蓋章的日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保姆簡(jiǎn)歷和資格證書詳細(xì)要求：保姆應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。資格證書應(yīng)包括保姆資格證書、健康證明等相關(guān)文件。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出保姆的每月基本工資、加班費(fèi)、額外任務(wù)費(fèi)用等所有費(fèi)用的具體金額和計(jì)算方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.保姆未經(jīng)雇主同意將兒童帶離家庭。2.保姆虐待或忽視兒童。3.保姆泄露兒童的隱私信息。4.雇主未按時(shí)支付保姆工資。5.雇主未提供合適的工作環(huán)境和生活條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.保姆違約行為導(dǎo)致兒童受傷或損失的，保姆應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雇主未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付遲延支付的利息和保姆因等待工資而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例說(shuō)明：如保姆未經(jīng)雇主同意將兒童帶離家庭，導(dǎo)致兒童走失或受傷，保姆應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.育兒保姆：指在雇主家中提供兒童日常生活照料、教育和家務(wù)等服務(wù)的人員。2.加班服務(wù)：指保姆在約定工作時(shí)間之外提供的額外服務(wù)。3.基本工資：指保姆按照約定工作時(shí)間應(yīng)得的固定工資。4.額外費(fèi)用：指保姆提供加班、額外任務(wù)等服務(wù)時(shí)，雇主應(yīng)支付的費(fèi)用。5.違約行為：指雙方在合同履行過(guò)程中違反合同規(guī)定的行為。本合同中提到的育兒保姆是指在雇主家中提供兒童日常生活照料、教育和家務(wù)等服務(wù)的人員。加班服務(wù)是指保姆在約