2024財務人員工作計劃（32篇）

2024財務人員工作計劃（32篇）

2024財務人員工作計劃（通用32篇）

2024財務人員工作計劃篇1

我做財務工作已經(jīng)好多年，深知一年財務個人工作計劃對加

強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常

重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在

規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20_

年財務個人工作計劃。

一、參加財務人員繼續(xù)教育。

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和

領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟

練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編

制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做

好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收

付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，便有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作

用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時

進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留

存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出

表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化。

核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切

實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，

更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之，在20_年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理

力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極

完成—年工作計劃的各項任務，以最大限度地回報于公司。為我

公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

2024財務人員工作計劃篇2

20_年，財務科緊緊圍繞教育教學中心工作，強化意識，干

事創(chuàng)業(yè)，在爭取資金投入、加強財務管理、開展植樹造林活動諸

方面取得了顯著成績，為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了堅

實的物質(zhì)保障，財務人員工作打算。

一、加強財務監(jiān)督，強化會計基礎規(guī)范。

5月份組成6個財務檢查小組，10月份組成1個考核小組，

對我市局屬學校及教委辦—年10月至—年9月的財務管理情況

進行了全面的檢查和考核，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存

在的不足。多數(shù)單位能夠按照財務管理規(guī)定進行收費；對固定資

產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時入帳;往來款項也能及時清理；收款收據(jù)

領用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在

報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及

時處理，賒購物品較多、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。

二、加強收費管理，繼續(xù)執(zhí)行三個5%減免政策。

為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關于進一步做好治

理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中小學亂

收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統(tǒng)

300余名在崗會計人員進行了教育收賽培訓，使我市教育系統(tǒng)財

會人員的收費業(yè)務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)范。

8月份，我們下發(fā)了《關于進一步規(guī)范教育收費管理工作意

見》（即教體字口131號）和《關于進一步規(guī)范普通高中擇校生招

生收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和范圍做了進一

步強調(diào)。要求所有單位收費都要實行兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)

一的管理辦法、收費內(nèi)容公示完整、及時、不隨意降低收費標

準。9月份，即墨市監(jiān)察局、財政局、審計局、教體局組成聯(lián)合

檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查，對教育收費

管理工作給予了充分肯定。特別是，通過對普通高中擇校生實行

三限原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了人情費和關系費，使

學校預算外收入超年初預算1200余萬元。

同時，我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查，繼

續(xù)做好三個5%減免工作，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟

學，—年共為16520名學生減免了學雜費，金額達153萬元°

三、加強植樹造林和綠化工作

3月17日下發(fā)了《關于開展—年度義務植樹活動的通知》

（即教體字口33號）要求各學校積極響應市委、市政府號召，積

極組織發(fā)動廣大在校學生開展我為家鄉(xiāng)添新綠活動，對青少年進

行綠色文明宣傳教育，增強青少年的環(huán)境保護意識，爭做綠色小

公民。號召廣大學生拿出自己的零用錢，栽護一棵樹。這次活動

為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。收到捐款12393.9元，單

位投資263000元，植樹21053棵，栽花木2030株，植草皮

7320平方米。

積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂

的綠化目標責任書，并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核，有力的

推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資24萬元，綠化

荒山400畝，植樹44000余棵。

3月份，召開了12個有門前三包任務的單位負責人會議，

磕兌了責任，經(jīng)過共同努力，完成了三建商住樓、體育嘗實驗三

孝電大、市北中學、實驗學校等單位花池苗木充實，補植苗木

9620株，草坪892平方米；完成了花池的常規(guī)管理任務；完成了

城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務。

為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境，我們鼓勵學校

加大綠化投資?！旯灿?處學校達到了即墨市花園式學校標

準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校

達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦為青島市綠色

學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。

四、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展

我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確，上報及時，屢次受到

市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局、市監(jiān)察局、市政府法制辦公室將

聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質(zhì)量進行檢查，我系統(tǒng)是重點檢查

對象。對此，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知，對統(tǒng)計工作及報表進一

步從嚴進行了規(guī)范，保證了帳本、工資單、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計

臺帳四者的嚴格統(tǒng)一。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定

需參加統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關手續(xù)。

同時，我們還把教育系統(tǒng)的固定資產(chǎn)全部實行電算化管理,

保證了帳、卡、物三者相符，提高了資產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學性

水平。

五、加強調(diào)研，為領導決策提供依據(jù)

八月份，和審計局組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市—年1月至一年

6月城市教育費附加的征收、管理、撥付及使用情況和—年以來

中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計。

提出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案

商同財政部門同意后下達，要及時、全額撥付，不能抵頂教育事

業(yè)費撥款;財政、地稅、國稅部門要加強協(xié)調(diào)，對城市教育費附

加按規(guī)定的比例做出征收計劃并足額征收;上級財政部門要加大

對農(nóng)村中小學危房改造、學校布局調(diào)整資金的支持力度等多項建

議。

十月份，在對局屬學校財務核算辦法調(diào)研的基礎上，我們率

先實行了對局屬學校撥付備用金，審核單據(jù)后付款的核算辦法，

得到了上級的肯定。

十一月份，和財政局、社會勞動俁障局局組成聯(lián)合調(diào)查組，

對我市農(nóng)村教師的醫(yī)療保險問題進行了專項調(diào)研，提出了三套備

選方案，準備提交給市政府審議。

2024財務人員工作計劃篇3

一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動

搖o

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它

反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標和任務。財務科全體人員要端

正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折

不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用

效率。平時要積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領

導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、

爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。

3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。

—年，我們應加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)

利潤率。

二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標

的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保

證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，

必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將

加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務

費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必

要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預算，有計劃，使

企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作計劃中對于機

關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底

對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務招待費管理?！晡覀儗I(yè)務招待費的管理辦法依

然采取行政負責、工會參與、紀委監(jiān)督、包干使用、超支不補、

節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券

制”。

2、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還

款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通

知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款

長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，

經(jīng)領導審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領用的原則

執(zhí)行。

4、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理

辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領導

審核批準后進行維修；車輛用油由財務科負責采購、算，車輛服

務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。

三、財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從

業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓，提高服務水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)

公司供電服務“十項”，提高服務水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)

范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全

體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會

計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶

服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。

四、財務工作計劃要穩(wěn)定財務隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員

業(yè)務培訓，規(guī)范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新

臺階。

—年度我們財務工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務隊伍為主，通過

集中培訓與崗位培訓相合的會計業(yè)務培訓和規(guī)范供電所財務管理

為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。

我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考

核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，

實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定

打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務

人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工

作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目

標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和站

所基礎財務分析工作。

4、加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電

算化核算為目標，全面提高財務人員素質(zhì)。

2024財務人員工作計劃篇4

因為現(xiàn)在已經(jīng)是月末，所以我提前制定了20—年6月的財

務工作計劃，作為6月份大家工作的的日程和目標°

1、財務部門要繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確

保安全無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大

檢查力度，近年來，通過每年的.序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對

重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，6月份

我們要組織人員對20_年3月至20_年4月的重要空白憑證領

用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐

項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄

網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑

證檢查登記簿》，責任明確。

2、另外調(diào)出一個小組繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工

作。去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股

起點為元，法人股入股起點為元，投資股比例機入股起點

的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20—年雖然開展了此項

工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。20—年底

投資股比例%，還差一個百分點，需在一季內(nèi)達到比例。20_年要

大力開展增資擴股工作，雖然20_年底縣信用社的資本充足率

已達到雙但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率

還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保

專項票據(jù)兌付時不受影響。

3、按標準開展信息披露工作°信息披露工作直接影響到專

項票據(jù)兌付工作，6月份的時候，要組織信用社按專項票據(jù)兌付

標準認真開展信息披露，具體對20__年度的各項經(jīng)營指標完成

情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行

披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社

員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真

實情況。

4、財務部門要配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

5、積極開展新財務制度的培訓工作。

6、做好其它各項財務工作。

如

(1)搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

⑵做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

(3)認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

(4)做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。

(5)保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

(6)認真編寫財務分析和項目電報分析。

(7)加強信用社無息資金管理。

(8)繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的安全管理

工作。

2024財務人員工作計劃篇5

作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，

為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工

作，特制定出出納工作計劃：

一、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提

高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編

制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

二、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍

要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收

取，但為了農(nóng)民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費

用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，

允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

三、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

四、按照上級要求交足電教費（每生12元），極力爭取上級

對我校的各項支持°

2024財務人員工作計劃篇6

一、加強財務監(jiān)督，強化會計基礎規(guī)范。

5月份組成6個財務檢查小組，10月份組成1個考核小組，

對我市局屬學校及教委辦—年10月至—年9月的財務管理情況

進行了全面的檢查和考核，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存

在的不足。多數(shù)單位能夠按照財務管理規(guī)定進行收費；對固定資

產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時入帳;往來款項也能及時清理；收款收據(jù)

領用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在

報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及

時處理，賒購物品較多、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象。

二、加強收費管理，繼續(xù)執(zhí)行"三個5妒減免政策。

為認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關于進一步做好治

理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中小學亂

收費工作，4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統(tǒng)

300余名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統(tǒng)財

會人員的.收費業(yè)務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)

范。

8月份，我們下發(fā)了《關于進一步規(guī)范教育收費管理工作意

見》（即教體口131號）和《關于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生

收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和范圍做了進一步

強調(diào)。要求所有單位收費都要實行”兩證、一卡、兩公開、四統(tǒng)

一”的管理辦法、收費內(nèi)容公示完整、及時、不隨意降低收費標

準。9月份，即墨市監(jiān)察局、財政局、審計局、教體局組成聯(lián)合

檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查，對教育收費

管理工作給予了充分肯定。特別是，通過對普通高中擇校生實行

“三限”原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了“人情費"和“關系

費”，使學校預算外收入超年初預算1200余萬元。

同時，我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查，繼

續(xù)做好三個5%減免工作，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟

學，—年共為16520名學生減免了學雜費，金額達153萬元。

三、加強植樹造林和綠化工作

3月17日下發(fā)了《關于開展—年度義務植樹活動的通知》

（即教體口33號）要求各學校積極響應市委、市政府號召，積極

組織發(fā)動廣大在校學生開展”我為家鄉(xiāng)添新綠”活動，對青少年進

行綠色文明宣傳教育，增強青少年的環(huán)境保護意識，爭做"綠色

小公民"。號召廣大學生拿出自己的零用錢，栽護一棵樹。這次

活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。收到捐款12393.9

元，單位投資263000元，植樹21053棵，栽花木20_株，植草

皮7320平方米。

積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂

的綠化目標責任書，并將責任書內(nèi)容列入年終目標考核，有力的

推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資24萬元，綠化

荒山400畝，植樹44000余棵。

3月份，召開了12個有“門前三包”任務的單位負責人會

議，磕兌了責任，經(jīng)過共同努力，完成了三建商住樓、體育嘗實

驗三孝電大、市北中學、實驗學校等單位花池苗木充實，補植苗

木9620株，草坪892平方米；完成了花池的常規(guī)管理任務;完成

了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務。

為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境，我們鼓勵學校

加大綠化投資?！旯灿?處學校達到了即墨市花園式學校標

準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校

達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦為青島市綠色

學校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。

四、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展

我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確，上報及時，屢次受到

市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局、市監(jiān)察局、市政府法制辦公室將

聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質(zhì)量進行檢查，我系統(tǒng)是重點檢查

對象。對此，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知，對統(tǒng)計工作及報表進一

步從嚴進行了規(guī)范，保證了帳本、工資單、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計

臺帳四者的嚴格統(tǒng)一c我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定

需參加統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關手續(xù)。

同時，我們還把教育系統(tǒng)的固定資產(chǎn)全部實行電算化管理，

保證了帳、卡、物三者相符，提高了資產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學性

水平。

五、加強調(diào)研，為領導決策提供依據(jù)

八月份，和審計局組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市—年1月至一年

6月城市教育費附加的征收、管理、撥付及使用情況和—年以來

中小學危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計。

提出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案

商同財政部門同意后下達，要及時、全額撥付，不能抵頂教育事

業(yè)費撥款;財政、地稅、國稅部門要加強協(xié)調(diào)，對城市教育費附

加按規(guī)定的比例做出征收計劃并足額征收；上級財政部門要加大

對農(nóng)村中小學危房改造、學校布局調(diào)整資金的支持力度等多項建

議。

十月份，在對局屬學校財務核算辦法調(diào)研的基礎上，我們率

先實行了對局屬學校”撥付備用金，審核單據(jù)后付款”的核算辦

法，得到了上級的肯定。

十一月份，和財政局、社會勞動俁障局局組成聯(lián)合調(diào)查組，

對我市農(nóng)村教師的醫(yī)療保險問題進行了專項調(diào)研，提出了三套備

選方案，準備提交給市政府審議C

2024財務人員工作計劃篇7

一、指導思想堅持黨的各項方針政策，遵守財經(jīng)紀律和各項

規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財

務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計

工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務

1、認真貫徹省統(tǒng)計局某某年財務工作要點，并將精神在全

市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。

2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)

和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。

3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認真搞好某某年地方經(jīng)

費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。

4、深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工

作，開展內(nèi)審及離任審計。

5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為

統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，不擠

占挪用。

7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化

知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術(shù)熟練°

8、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，

按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參

謀的作用。

三、措施

1、加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審

批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體

討論決定，做到民主理財、財務公開。

2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做

出表率。

3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎

上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活

動中認真執(zhí)行。

5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳

表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。

6、搞好縣區(qū)弓算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底

能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約

的精神，當好家理好財C

四、考核辦法

（一）市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。

（二）對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行。

1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

2、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送，凡不在規(guī)定時間報送的

一律視為遲報，并按考核辦法扣分。

3、在內(nèi)審、財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，帳務

處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

財務人員工作計劃精選范文（四）

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進入某某年7月份，回顧上半年，財務

部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各

項任務。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對某某年度下半年的工作

作出如下計劃:

一、增強財務監(jiān)督職能

在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度

的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方

面，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合

規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最

大的作用。

二、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率

1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，

辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性

和安全性，結(jié)合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管

理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。

2、加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)

絡;通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)

金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)

調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季

節(jié)的大量現(xiàn)金需求。

3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生

產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金

缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半

年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新；一方面

要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融

資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司

信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。

三、加強會計核算工作

目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行

的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印

證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大

量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。

下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝

訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化

賬務處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進行自查、自檢，做到賬

目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)

范化。

為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不

斷總結(jié)經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、

細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會

計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析

轉(zhuǎn)移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。

四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，積極研究稅收政

策，合法避稅增加效益

在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研

究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是

省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通

要重新開展。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓

財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要

求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本

職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對

比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低、財務管理意識

較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一

系列問題。因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工

作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。

綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中

財訊會計人員培訓等內(nèi)外結(jié)合的方式對財務人員進行在崗培訓。

進一步完善財務人員知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富?/p>

創(chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。

六、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與

公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作

下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任

重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納

稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。

2、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，

對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案

可查，變混亂為清晰、變被動為主動。

3、領導帶頭、全員參與，堅信辦法總比困難多，通過各種

途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四

季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難

點。

4、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目、分負

責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每

一筆款項，遵循先內(nèi)部、后甲方的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、

建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材

及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存

檔，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過

程化控制、準確性核算的工作方法和杰度，為公司全面完成下半

年的目標任務而努力。

2024財務人員工作計劃篇8

—年我將在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管

理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計

劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地

發(fā)揮作用。特擬訂工作計劃。

一、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，了

解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全

面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和

財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報

告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做

好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收

付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作

用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時

進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留

存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出

表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人建議

要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化

監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨

于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身

業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項

工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做

出更大的貢獻。

2024財務人員工作計劃篇9

在一年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務核算工

作，加強自身財務管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識

學習教育。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排。使公司—

年財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特

擬訂本人—年個人財務工作計劃：

一、加強財務知識學習，在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務

知識學習教育，了解財物新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)

容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準

則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。并及時向領

導匯報學習情況。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、我將根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核

算，做好財務工作。

2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同

事的協(xié)調(diào)關系。

3、做好正常出納核算工作。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金

的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正

的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。

及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)

理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、我會按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作

三、按照工作措施，使公司財務管理科學化，核算規(guī)范化，

費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的

作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展

的步伐。

總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務

操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作

計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更

大的貢獻。

作為一名公司的、財務人員，我手中掌握的財務情況是公司

最需要的。因為萬事離不開錢，財務部門永遠是每一個公司最重

要的部門，沒有財務的良好運轉(zhuǎn)，任何公司都是舉步維艱，不可

能有大的作為，這就是財務部門的重要性。

我也深知我自己的責任重大，所以在公司的幾年工作時間

里，一直努力工作，將屬于自己的財務狀況處理的十分良好，沒

有任何假賬、漏帳、死賬，我會一直將這種良好的表現(xiàn)繼續(xù)下

去。

在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動

規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安

排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作

用。特擬訂的工作計劃。

在里，我會謹記財務人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操

守，嚴格保守公司的賬目秘密。在自己的工作領域里認真工作，

積極的為公司發(fā)展出謀劃策，實現(xiàn)我在公司中工作的價值。

在金融危機的影響下，很多公司的財務都出現(xiàn)了這樣那樣的

問題，很多公司倒閉了，為了使公司不會受到損失，我更要努

力，幫助公司度過難關，迎來公司另一個大發(fā)展時期！

2024財務人員工作計劃篇10

一、組建迎新服務小組，該組下設七個小組：紀律檢查組、

向?qū)Х战M、接待咨詢組、接待報到組、登記報到組、宿舍服務

組、后勤保障組、攝宣組。

二、迎新前期準備工作。

1、物質(zhì)準備、宣傳資料

2、迎新人員分配工作

三、迎新工作具體安排

確定迎新時間是9月15、16日

劃分各組的具體職責：

1、紀律檢查紐：監(jiān)督各小組工作。

2、向?qū)Х占~（大約5人）：負責在校門口迎接新生，并引

導去接待處，并詳細告之報到流程。

3、接待咨詢處（大約4人）：接待家長休息，負責解答新生

及其家長的報到登記問題。

4、接待報到紐（大約4人）：負責帶領新生（不含家長）去報

到處登記注冊°

5、登記報到紐（大約18人）；負責新生的報到、注冊。

6、宿舍服務紐（大約20人）：負責帶領完成報到手續(xù)的新生

去指定宿舍。

7、后勤保障紐（大約5人）：負責各組工作人員的引水和物

品保管。

2024財務人員工作計劃篇n

一、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。

1、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用

效率。積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策

當好參謀。

2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，爭取銀行、財

政等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益0

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引

導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各

項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預算。適應新形

勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。

二、參與企業(yè)管理，管好用好企業(yè)資金。

挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和效益的增長服務。管理

是生產(chǎn)力，財務部將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強

財務管理，降低財務費用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必

要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，有效控制各項費用開

支。

1、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還

款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜

絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)

生。

2、辦公費管理。辦公費管理堅持各部門列出計劃，經(jīng)領導

審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，按計劃領用的原則執(zhí)行。

3、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理

辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領導

審核批準后進行維修，由財務部負責審核、結(jié)算°

三、不斷改進，適應公司發(fā)展需要

1、健全和完善財務核算制度。

在原有財務核算的基礎上，根據(jù)公司財務核算的新要求，明

確核算個體的范圍，同時進一步健全和完善財務管理制度，嚴格

財務人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工作有

一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

2、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質(zhì)量。

收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔

存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。

四、加快會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。

利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)

據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。首先實現(xiàn)電算化與手

工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模

式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生

的錯記、漏計、錯算等錯誤。目前公司正在進行會計電算化的備

案工作，爭取早日實現(xiàn)會計核算的電算化，從而提高會計核算的

質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。

總之，財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制

度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風，嚴守

工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作

效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔

實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。積極為公

司發(fā)展獻計獻策。

2024財務人員工作計劃篇12

一、對前工作期間應進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季

度、半年、全年總結(jié)；做好資金預算工作，其中包括對應付款

項、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，

要求帳務清晰、任務明確；積極配合公司其他部門接受集團公司

的考核及檢查。

二、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票

據(jù)、各種印鑒的嚴密保管；對外的保護保密措施，維護個人安全

和公司的利益不受到損失。

三、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的

職責，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)

定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關銷售責任人都

應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度。

四、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費

用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各

種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好

每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工

作。

五、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關，為

節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行

考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作。

六、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度、安

全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。

七、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能

部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工

作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違

紀行為起到監(jiān)督智能。

2024財務人員工作計劃篇13

目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：

1、收入上只實現(xiàn)收入實現(xiàn)制的核算模式，不能同步以收款

核算制的模式進行統(tǒng)計分析。

2、收入與藥品的發(fā)出已實現(xiàn)對接，但收入與所有的物資發(fā)

出實現(xiàn)對接無法實現(xiàn)，同時制約了收入與成本配比進行毛利及時

分析的功能無法實現(xiàn)。

3、本套系統(tǒng)在多級別、多部門、多種統(tǒng)計核算的方式下沒

有開放足夠的空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統(tǒng)的安

全性、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調(diào)很難完成，留下很多隱患C

4、本套系統(tǒng)在財務核算、檔案管理、經(jīng)營管理上三者難以

形成有效的資源共享，造成無法進行信息統(tǒng)一披露及聯(lián)查的體

系。

要實現(xiàn)以上以收入實現(xiàn)制及收款核算制共存的模式進行統(tǒng)計

信息披露，以及實現(xiàn)收款與物資發(fā)出相互聯(lián)連、相互聯(lián)動，實現(xiàn)

毛利及時分析的功能，必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模

式請求軟件開發(fā)。

固定資產(chǎn)、醫(yī)療設備

加強配合醫(yī)院領導的決策，對固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進行有效的分

類、整理出重復可退出的設備進行清理，建立新增新建購置資產(chǎn)

的審批制度,建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度，建立報廢及轉(zhuǎn)移

資產(chǎn)的交接手續(xù)，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理

配量，高效運作。

假體：假體存貨量已進行品種、規(guī)格、結(jié)構(gòu)上的安全庫存量

設置，目前庫存量已大部分超出安全庫存數(shù)，只能繼續(xù)消耗，少

進多出的原則逐步加速存貨周轉(zhuǎn)，并進行換貨處理，目前只余下

麥格的假體在換貨上存在很大難度。

醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實現(xiàn)科室備用，科室領用在發(fā)

貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗，如實行定額定量或與

實現(xiàn)收入掛鉤的原則，尚難于操作，醫(yī)用物資及藥品目前已進行

合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

化妝品：目前品種構(gòu)成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌

概念，特別是配合生活美容部在護理用品、收費項目設置上難以

體現(xiàn)層次感，銷售的化妝品特別是_產(chǎn)品毛利低，卻又是本院的

主銷產(chǎn)品，產(chǎn)品品種構(gòu)成上無法突出主次項目，制約本院的營利

性收入。

目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行，但并

未真正完善及落實體現(xiàn)合同制管理的原則，其他醫(yī)用物資、假體

由于有穩(wěn)定的供應商運作，或是零星臨時采購均未實現(xiàn)合同制管

理，在換貨、退貨及結(jié)算上特別是化妝品有效期限管理上存在很

大的被動局面，不利于物流周轉(zhuǎn)的監(jiān)督與控制。

2024財務人員工作計劃篇14

這年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已

經(jīng)成為財務方面的管理者。這一年里，我將繼續(xù)我的財務工作，

加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家

的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作

用。以下是我就財務人員工作計劃的誤細內(nèi)容。

年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局

組織的財務人員繼續(xù)教育，但是年月底，繼續(xù)教育教材全變，由

于國家財務部最新發(fā)布公告：年財務上將有大的變動，實行《新

會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部年的工作將

一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務

人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準

則體系框架，把握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新

準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相

關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費

用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作

用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的

步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理

力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極

完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司

的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

這一年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務

工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努

力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。

2024財務人員工作計劃篇15

一、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提

高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編

制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

二、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍

要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收

取，但為了農(nóng)民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費

用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，

允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

三、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

四、按照上級要求交足電教費（每生12元），極力爭取上級

對我校的各項支持。

2024財務人員工作計劃篇16

一、職能發(fā)展

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同

管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)C

對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表

管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強

內(nèi)部管理做好前期工作。

設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化

管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基

礎。

財務合同管理月總結(jié)

公司推出財務、合同管理月活動，說明公司領導對財務、合

同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司

領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識財務、合同管理月活動的重要

性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員

安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻

性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核

算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管

理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財

務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核

算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和

將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后

出現(xiàn)維漏就難以彌補。針對財務、合同管理月活動進行了工作布

置。

_、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成

本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科

目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析

對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各

數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，尹經(jīng)姚總審核。目前進入貫

徹實施階段。

_、配合目標責任制，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容

進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責

任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表

已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表

的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期為相對

穩(wěn)定的表式。

_、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機

構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信

息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。—月

份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外

報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

_、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀

況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

_、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門

考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要

求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的

是打好基礎。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從

小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

_、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是

《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二

是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明瑜，目

的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的

東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經(jīng)過調(diào)研、溝通、設計，于年月推出《成本費用明細

分類目錄及說明》；于一年—月一日推出《會計報表管理試行

辦法》；一年一月一日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執(zhí)行一個月后，從會計報表格式設置上看，報

表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。

但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差

異，這樣損益明細及異動情況表就無法全面反映出損益情況，需

要增添一個表補充；另外需要增添反映財務費用的報表。這樣對

一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好會計報表（內(nèi)）iv

《經(jīng)營情況表》和會計報表（內(nèi)）V《融資及融資成本情況表》。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電

話通知，_月份實行逐步換新的辦法，_月份要求全面試行。試行

一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程

序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交

流，明確有關事項，解決設計上的不足。一年一月份，針對會

計憑證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)

大家的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于一年一月—

日下發(fā)了有關規(guī)定。

經(jīng)過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理

能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一

步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要

我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結(jié)算與安排、費

用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報

等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

_、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)

行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良

諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機

關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程

發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程

量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并使用當?shù)囟?/p>

務機關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施

工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)

系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有

效的保障。

一年來，我們公司財務部雖然取得了一些成績，但距離上級

要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，

都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行財務部職

責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新

形勢賦予了財務部新的歷史重任，財務部愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮

力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為財務部的建設

和公司的發(fā)展增磚添瓦。

二各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和

敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分

公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部

門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不.足C

2024財務人員工作計劃篇17

因為現(xiàn)在已經(jīng)是月末，所以我提前制定了2—年6月的財

務工作計劃，作為6月份大家工作的的日程和目標。

1、財務部門要繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確

保安全無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大

檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重

要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，6月份我

們要組織人員對20_年3月至20—年4月的重要空白憑證領用

進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項

逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)

點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證

檢查登記簿》，責任明確。

2、另外調(diào)出一個小組繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工

作。去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股

起點為一元，法人股入股起點為一元，投資股比例—%o入

股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20—年雖然開展

了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。

20—年底投資股比例—%,還差一個百分點，需在一季內(nèi)達到比

例。20—年要大力開展增資擴股工作，雖然20—年底縣信用社

的資本充足率已達到—％，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用

社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴

股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

3、按標準開展信息披露工作。信息披露工作直接影響到專

項票據(jù)兌付工作，6月份的時候，要組織信用社按專項票據(jù)兌付

標準認真開展信息披露，具體對20__年度的各項經(jīng)營指標完成

情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行

披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社

員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真

實情況。

4、財務部門要配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。

5、積極開展新財務制度的培訓工作。

6、做好其它各項財務工作。

如（1）搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。（2）做好重

要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。（3）認真搞好全年各

項財務制度和政策文件的上傳下達。（4）做好信用社業(yè)務和微機

操作的日常指導。（5）保證信用社日常會計核算的正確無誤等各

項工作。（6）認真編寫財務分析和項目電報分析。（7）加強信用社

無息資金管理。（8）繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面

的安全管理工作。

2024財務人員工作計劃篇18

公司推出財務、合同管理月活動，說明公司領導對財務、合

同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司

領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識財務、合同管理月活動的重要

性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員

安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻

性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核

算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管

理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財

務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核

算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和

將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后

出現(xiàn)批漏就難以彌補。針對財務、合同管理月活動進行了工作布

置。

1、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成

本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科

目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析

對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各

數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，尹經(jīng)姚總審核。目前進入貫

徹實施階段。

2、配合目標責任制，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容

進行再調(diào)整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責

任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表

已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表

的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期為相對

穩(wěn)定的表式。

3、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機

構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信

息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求?！?/p>

份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外

報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

4、對各公司進行一次內(nèi)部審計，目的，是對各公司經(jīng)營狀

況進行一次全面地了解，為今后財務管理做好基礎工作。

5、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門

考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要

求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的

是打好基礎。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從

小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

6、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是

《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識：

二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，

目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎

的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

經(jīng)過調(diào)研、溝通、設計，于一年—月推出《成本費用明細分

類目錄及說明》；于一年—月一日推出《會計報表管理試行辦

法》；_年_月一日推出《會計憑證管理試行辦法》。

會計報表推出執(zhí)行一個月后，從會計報表格式設置上看，報

表格式設置還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。

但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差

異，這樣損益明細及異動情況表就無法全面反映出損益情況，需

要增添一個表補充；另外需要增添反映財務費用的報表。這樣對

一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好會計報表（內(nèi)）

iv《經(jīng)營情況表》和會計報表（內(nèi)）v《融資及融資成本情況

表》。

會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電

話通知，_月份實行逐步換新的辦法，_月份要求全面試行。試行

一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程

序怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交

流，明確有關事項，解決設計上的不足。_年_月份，針對會計憑

證管理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見，根據(jù)大家

的建議，對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善，并于_年_月一日下發(fā)了

有關規(guī)定。

經(jīng)過財務合同管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理

能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一

步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要

我們不斷地完善和提高。

職能管理

（一）核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結(jié)算與安排、費

用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報

等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

（二）、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)

行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園項目地處余杭良

諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機

關提供的發(fā)票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程

發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司，目前工程

量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù)，并使用當?shù)囟?/p>

務機關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施

工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯(lián)

系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有

效的保障。

一年來，我們公司財務部雖然取得了一些成績，但距離上級

要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，

都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行財務部職

責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新

形勢賦予了財務部新的歷史重任，財務部愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮

力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為財務部的建設

和公司的發(fā)展增磚添瓦。

二各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和

敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分

公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部

門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

2024財務人員工作計劃篇19

一、財務工作目標與計劃：

1、變動成本的稽核。聯(lián)合倉庫、生產(chǎn)、技術(shù)三大部門確認

單一產(chǎn)品的實際成本及損耗；

2、應收款的管控。聯(lián)合業(yè)務部門確認每家客戶的信用額

度，控制發(fā)貨以敦促貨款的及時回收；

3、應付款的統(tǒng)一安排°聯(lián)合采購部門確認各供應商的付款

周期，除現(xiàn)款現(xiàn)貨外，必須于每月日前列出付款申請計劃（與供

應商對賬無誤后），并結(jié)合倉庫庫存量及生產(chǎn)部門計劃，統(tǒng)一安

排；

4、聯(lián)合生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)量的統(tǒng)計，以確認各單位的產(chǎn)能

及效率。

5、控制增值稅稅負、所得稅稅負率在0。85%左右。

6、按月統(tǒng)計費用，做利潤演算。

7、做好“研發(fā)費用”的單獨建賬，以備備案做加計扣除。

二、其他工作目標與計劃

1、申報年度第一批高企。年后即整理財務資料，并聯(lián)絡科

技局咨詢符合資質(zhì)的會計事務所名單及聯(lián)絡方式，然后著手準備

審計近三個年度的財務狀況，并要求與配合事務所參照高企申報

指標出具相關審計報告。同時敦促與跟蹤天龍專利事務所