2024程序員個人年終總結怎么寫（35篇）

2024程序員個人年終總結怎么寫（35篇）

2024程序員個人年終總結怎么寫（通用35篇）

2024程序員個人年終總結怎么寫篇1

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點,

有哪些還需要加強c每當我想到今年比較滿意的地方，對比之前，

就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給

大家分享一下經驗，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動，態(tài)度決定一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎

么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是

永遠沒有結果的，我交代給A做一個數據展現(xiàn)的部分，A君告訴我

他不會JSP的技術，我給他推薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo,

并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數據展現(xiàn)來學習

jsp技術，但是最后的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任

何進度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人

要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責，新人可以對技術不懂，但是

要有負責的態(tài)度，起碼應該匯報一下今天的進度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君

懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時間學習，結果B君在很短的

時間內，學了JSTL并將總結發(fā)給了我，我相信這么短的時間內，他

畢竟掌握的有限，但是學習了，又有總結，這種態(tài)度令我非常滿意。

在第二天，B君就把數據展示做出來了，而且確實是我想要的樣子！

不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候，態(tài)度和積極

性就決定著一切，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工

作絕對不會差。

提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點：

2024程序員個人年終總結怎么寫篇2

2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應聘為公司的java軟件

工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、

技術、生活等方面都有很大的提升。今年里我主要完成的工作有三

方面：

1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調研和開發(fā)。

該項目是我工作以來第一次涉及到調研，對我來說算是一個不

小的挑戰(zhàn)。在調研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了

解客戶的需求。由于自己的工作經驗不足，在調研工作中體現(xiàn)出一

些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多

需求，有很多需要加客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，

也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些

都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)

工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力。

2、電信12530增值業(yè)務的開發(fā)與維護。

從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一，12530電信增

值業(yè)務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的

交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而

剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主

要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指

導和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了

避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這

個項目的相關技術文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目

工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，

也讓我找到更多自信。

3、襄樊、鄂州家政網絡服務中心的開發(fā)與實施。

在這兩個項目中，除了承擔開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項目

管理的職責，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順

利完成，除了完成自己的工作外，還主動關心其他同事的工作完成

情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將襄

樊、鄂州家政網絡服務中心順利實施，為我公司拿下湖北省其他市

的家政網絡服務中心奠定基礎。在工作之外，我也注重個人能力的

提高。工作之余，主動學習一些新技術，與同事溝通配合，搭建一

個ssh的開發(fā)框架c也學習spring+security知識，這些新知識的

積累，對我以后的工作有很大幫助。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇3

來公司擔任程序員一職已一個月時間，在這一個月時間里，我學

到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中

完善自己。在這一個月里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好

本職工作，現(xiàn)將這試用期轉正的工作總結如下：

一、思想方面

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有

強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度

端正，認真負責，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系

統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作

投入，熱心大家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用

工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作

能按時完成。在這一個月里，我本著把工作做的更好這樣一個目標，

開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私SAP日志維護系統(tǒng)

三、存在不足

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了

很大提高，當然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不

夠成熟，工作中容易產生急躁情緒，需要更深入學習專業(yè)知識，提

高自己的工作水平c

2024程序員個人年終總結怎么寫篇4

時間過得真快，一眨眼我的實習生活就結束了，在這幾天內，

我似乎過了半年，又似乎是一瞬間，又好像做了一個很長很長的夢,

夢醒的時候我就回到了我的學校。

三年時間，應該說是或多或少有些收獲，可一走出校門后我才

了發(fā)現(xiàn)我什么也不是，什么也不會，所學的東西少得可憐，連九牛

一毛也可以說都不知。

說真的，很有幸我進入的是家具實業(yè)有限公司進行實習，也可

以說是試聘；在信息中心進行編程，是用軟件給他們的一分廠的員

工進行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資，最后

能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們司進要求要個有查詢的功

能，也說是說輸入工號可以調出一個員工三個月這內的所有的工資,

同時超出三個月的可以自動消除。同時他們的工作流程是單卡流程,

一個卡號，批量的進入，然后經本文來源于過員工的加工操作之后,

批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也就是說

如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產出來的好的產

品就越多，員工的效益工資就越高。比如他們有四個產品：規(guī)格料、

指接、拼板、集成材、他們會對這四個產品進行定價；如生產出一

立方米規(guī)格料的價格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元;

通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產出什么樣的

產品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產出的東西我們又

稱之為毛壞料，公司規(guī)定：如果員工的出材率在％,那么超出的部分

就是員工的效益工資，如果低于%,那么員工就沒有效益工資，負數

歸位于零，按零來計算，之后他要求對員工進行效益工資分配，比

如有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序

的員工進行效益比例的分配、比如送料器是粗直邊是樂壓刨是%、

四面刨是虬在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工

資進行分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙

多少錢做到心中有數當然這個簡單我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進行核算在這方面，他們也有一定的

規(guī)格比如長度寬度厚度，在那個范圍內就有不同的定價，比如寬度

小于定價是元如果在和之間，那么定價就可能在元左右。不看不知

道，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出

來，沒有錯誤就行了，可是速度呢？人家一個小時輸入的東西我們

的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你

你會用嗎？

那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結果。可打

擊歸打擊我們又得重新來做！相對而言我們這次要比以前有經驗了,

一次比一次成熟起來了，在經歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于

又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的分配比

例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調整這在以前我們也想過這個問

題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎？這

方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之

中，這一變無易宣布我要破產。和我在一起的幾個也是這種情況，

所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面

對新的問題了

失敗，又一次被打??！

幾天之后我們又做出了程序，很辛苦比時我們才明白程序員的

不易了，編程是一個見效特別慢的東西，而且對方又看不見，如果

一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就

完了，你幾天的成果就什么也看不見了，本文轉載自不像別的東西,

做了，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調試時出現(xiàn)了一點小

故障，而且工資的分配要對應到每一個員工，可我一時間一點思路

也沒有了，就只能對應到職務，所以我失敗了，我的實習生活也就

結束了。

當然比表面來看我是失敗了，敗的很嘍；可是從某種意義上說

我又達到了我的目的，因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳

步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這

樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，認認真真的把畢

業(yè)設計拿下來了；別人實習了一個月我雖然只有十六天，可在這十

六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的

體會絕不低于他們中的任何一個人，說實話，在一段實習期間，我

真的有點撐不住了，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去

面試，也有聯(lián)通的第二輪復試可我都放棄了我不能就這樣走了。我

輸掉的是技能，不是人格；失掉了人格我將失去了所有，失掉技能

我還會追回來的!

人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需

要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不可避免的,

主要的是要敢于承認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個

決心，我想人生會成功的，至少可以無憾！這次我想我會很用心的

去學習，去做我的畢業(yè)設計！盡量把他做到完美，至少我自己要九

十分的滿意我才會交出我的作品。

我的實習工作總結如上，我堅信，人生就是經歷著風風雨雨，

在風雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗！

2024程序員個人年終總結怎么寫篇5

來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰，在這20_年的光陰

里，我學到了許多器械。每個人都是在總結中發(fā)展，在審視中完善

本身。在這半年里本身也是在總結、審視中踏踏實實地完成好本職

工作，現(xiàn)將這半年的如下：

一、思想方面：

嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，

具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作

態(tài)度正直，認真負責，聽從公司的支配，積極共同全友家私完善

ERP系統(tǒng)，任勞任怨。

二、工作方面：

酷愛本身的本職工作，可以或許正確認真的觀待每一項工作，

工作投入，熱心為人人辦事，認真遵守勞動規(guī)律，按時上放工，有

效應用工作光陰，死守崗位，必要加班完成工作按時加班加點，包

督工作能按時完成c在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個

目標，開發(fā)立異意識，積極圓滿的完成了乂下本職工作：

1、共同全友家私開拓并完善SRM系統(tǒng)；

2、獨自開拓全友家私SAP日志維護系統(tǒng)。

三、存在不夠：

一公司領導以及部門領導同事的贊助和指教，使我的工作有了

很大進步，當然我還存在著許多不夠之處，處置懲罰問題思路簡單,

不敷成熟，工作中容易產生暴躁情緒，必要更深入學習專業(yè)知識，

進步本身的工作程度。

P分頁標題e

20__,行將結束，靜下心來，認認真真的再回頭看這一年，看

自己寫過的行行代碼，看自己走過的路，恍惚間能看到鍵盤躍動間

的點點汗水。

20__年3月，初入我們的悉知大家庭，一切都不熟悉，還是一

個懵懂少年的我在導師和同事們的熱心幫忙和教導下逐漸開始融入

這個家。

20_年4——5月，一個月間，我和我的小伙伴們技術水平都有

了很大的提升，或許那時我們每一天都壓力山大，可當我們走過去

的時候，回頭看，滿滿地都是奮斗的喜悅。

20_年6一—9月，工廠店v2版本的研發(fā)，三個月的研發(fā)，從

供應商到運營商，再到我們真正好處的第一家運營商，這期間的每

一個環(huán)節(jié)，都凝聚著我們工廠店研發(fā)的點點汗水。

9月底項目的成功上線，或許是對我們幾個月奮斗歷程的最好

回報。在此期間，我個人主要是做應用層的開發(fā)，其中主要開發(fā)模

塊為，供應商：我的視頻、商品歷史交易，運營商：供應商管理、

視頻、充值、分類政策、用戶權限、效果統(tǒng)計等模塊的應用層開發(fā)。

20—年10——11月,

1、工廠店v2各后臺模塊的優(yōu)化工作，經歷了開始的無從下手,

沒有優(yōu)化思路，到之后嘗試優(yōu)化，向其他人請教優(yōu)化方法和思路網

上找教程，最后構成了一個相對完整的優(yōu)化步驟和思路，并完成了

絕大多數供應商模塊的優(yōu)化工作，在以后的工作中要繼續(xù)不斷學習，

增強自己的專業(yè)技能，深入了解程序工作原理，找到問題切入點，

構成更完善的程序優(yōu)化思路，為我們的項目更好的發(fā)展做出更多貢

獻。

2、運營商后臺新需求模塊的開發(fā)和維護，該模塊由于新建了數

據庫，涉及到數據同步問題，而自己此方面又沒有經驗，期間遇到

了很多問題，但最終在大家的幫忙下都一一解決，并成功上線，自

己也學到了很多。

20__年12月：

現(xiàn)代裝備制造業(yè)公共服務平臺會員后臺、前臺首頁、科技對接

中心、科技交易中心，運營后臺科技對接管理、科技交易管理相關

模塊的開發(fā)，保證了項目于12月20號基本完成開發(fā)，并在月底前

完成相關測試和bug修復工作。這個月收獲挺多的，更加深入的理

解了Yii框架，并學會了在應用中查看框架源代碼，而不僅僅僅是

停留在應用。

20—年的幾點遺憾：

1、時間管理和自我反思，記得年初給自己定的目標是至少閱讀

5本技術書籍，年末了發(fā)現(xiàn)自己才勉強讀了2本，未來要做好合理

規(guī)劃，階段總結反思，嚴格要求自己，做好時間管理，杜絕此類現(xiàn)

象發(fā)生

2、情緒管理和溝通潛力，在陌生人面前自己的溝通潛力有待提

升，另外就是對自己情緒的掌控有待提高，要學會多問，多討論，

多溝通。優(yōu)秀的程序員，不僅僅僅是技術。

驀然，從沉思中醒來，忽然間明白了，雖然，我能牢牢抓住的

便只留下20—的尾巴了，可上帝給我的還有一個20_。

20_年規(guī)劃：

1、技術潛力，作為一個入職不久的程序員，技術潛力的提升依

然是當務之急。不斷提升自己的技術潛力，提高工作效率，保證項

目開發(fā)工作按時完成。具體如下：

(1)熟練掌握Yii框架，并能在不同場景熟練應用。

(2)學習js/css/html,linu_相關知識，能熟練運用linu_常

用命令，實現(xiàn)簡單的js功能，能夠寫出漂亮的html頁面

(3)學習緩存、大數據、高并發(fā)、安全方面的知識，做到代碼

簡潔、高效、安全

2、工作方面，做到每月都能提前或按時完成自己的月度工作目

標，在部門目標制定后，認真做好個人工作規(guī)劃，階段性地及時總

結。對自己所做的工作負責，注重團隊協(xié)作，提高溝通技巧，努力

使團隊的每一項工作都能比我們想象中的做的更好。

3、個人方面，努力提高個人素養(yǎng)，提高自己的溝通潛力，演講

潛力，做到能在公共場合清晰、流暢地表達自己的觀點，加強情緒

管理，做好工作之余的時間管理，不懂得問題，多向部門其它同事

請教，本年度至少閱讀6本技術書籍。

20_,新的一年，新的規(guī)劃，從此刻開始出發(fā)，用心去行動，

我，將一向走在追逐夢想的路上。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇6

我于—年9月11日成為本公司技術部的一名t程序員，三個

月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留

下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷、

支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對

您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜

萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力,

各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累經驗我的各方面有了很大的

進步。

剛到公司不久，我便開始負責方面的網站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)

和維護，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不

熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣

了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領導對我也比較關心，在公司里

工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。

我到公司不久，第一個項目是—公司網站，做這個項目的時候

我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完

成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也

遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助

網絡一一解決了難題。

之后，我將B2B廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了—智能建站

廣告平臺以及以后網站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目&&—在線咨詢系統(tǒng)。為

什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了

所有認識的朋友，搜遍了網絡也沒有找到如何解決的方法，之后我

翻書籍，接著搜索網絡。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室

的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例一點點的研究，

從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJA_技術一無所知到基本熟練

運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖

然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結晶，我

相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。

二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。

經過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能

也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高，所以我會在以后的

工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成

為一名稱職的職員C

三、提出自己努力計劃

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識，通

過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,

并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每

一項工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對

我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的試用

期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的

提高。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借

此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工

作態(tài)度、工作能力加表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮，能

否轉正，期盼回復C我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作

當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！

2024程序員個人年終總結怎么寫篇7

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點,

有哪些還需要加強c每當我想到今年比較滿意的地方，對比之前，

就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給

大家分享一下經驗，讓新人少走一些彎路。

一、提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點：

1、如果是單純技術上的問題，如果可以google到的，我認為

就可以自己消化掉！問的問題一定要先google,然后帶著自己的想

法，去問一些有經驗的人，收獲會更大！

舉個例子：曾經的我，埋頭寫代碼，那時候很怕上司知道自己

不會這，不會那！所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料，

下班了問同學，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所

以結果并不理想！如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談,

也許會很快的就能完成這個任務，而不是返工。

2、如何提問？問誰？

很多新人不知道如何提問，也不知道訶誰。我的建議是，先把

你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便

其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,

這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學到更多

的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！

看個人發(fā)揮了！

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司,

當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后，就應該把自己的問題

歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!

二、任務分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯，當年的我做事就是一團糟。

當我拿到一個日志分析的任務的時候，就想著做，埋頭苦干，但是

自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我

做出了任務分解，我按照任務分解來做，清晰了很多。直到現(xiàn)在，

我還保持著做任務分解的習慣。

其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務

分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么

樣子，什么程度，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑。如果具

體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期，我覺得這

屬于任務分解的不夠細，需要將這個任務再次分解，讓你的工作更

透明，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿辗纸夤ぷ?，將自己的工作路線

和步驟明確，要善用工具。

三、主動匯報，主動溝通

曾經的我就是埋頭苦干，但是從不匯報進度，其實這樣是不好

的。后來我的領導找到我，問我的進度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理

解有差距。索性只能重新來過。

新人一定要注意這個事情，有情況，有成果，有可展示的東西

就一定要及時的主動匯報這個事情的進度，做成果展示，在對事情

有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一

致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。

記住一句話：當領導找到你問進度的時候，你是被動的！

上面幾點，看似簡單，做起來很難！到現(xiàn)在任務分解和提問很

多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良

好的態(tài)度，良好的習慣，工作一定會慢慢越來越好！相信自己的明

年會越來越好！

2024程序員個人年終總結怎么寫篇8

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結，自己有哪些優(yōu)點,

有哪些還需要加強c每當我想到今年比較滿意的地方，對比之前，

就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給

大家分享一下經驗，讓新人少走一些彎路。

做事要積極主動，態(tài)度決定一切

說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎

么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個真實的例子。

我曾經帶過的兩位新人，A君上班，交代給他負責的東西，是

永遠沒有結果的,,我交代給A做一個數據展現(xiàn)的部分，A君告訴我

他不會JSP的技術，我給他推薦了一些書籍以及我曾經寫過的demo,

并告知不能光學，要有成果展示，可以通過這個數據展現(xiàn)來學習

jsp技術，但是最后的結果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報任

何進度，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人

要加班，但是做事的態(tài)度要認真負責，新人可以對技術不懂，但是

要有負責的態(tài)度，越碼應該匯報一下今天的進度。

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務，首先B君

懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時間學習，結果B君在很短的

時間內，學了JSTL并將總結發(fā)給了我，我相信這么短的時間

內，他畢竟掌握的有限，但是學習了，又有總結，這種態(tài)度令

我非常滿意。在第二天，B君就把數據展示做出來了，而且確實是

我想要的樣子！不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時候,

態(tài)度和積極性就決定著一切，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信

這個人的工作絕對不會差。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇9

尊敬的領導：

您好！我從11月1日入職到—公司已兩個月了，在參與整個0A

項目開發(fā)的工作中，公司領導給了我很多學習的機會，這使我對以

后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周，我的主要任

務是熟悉公司業(yè)務、了解項目開發(fā)流程、需求。學習項目的開發(fā)技

術，向同事請教開發(fā)技術上的問題。

一、下面對20_年工作作一個簡單的總結：

11月一12月參與了各個模塊的功能開發(fā)及測試

主要功能模塊開發(fā)如下：

人事管理：職員登記、員工轉正、員工調崗、員工調薪、員工

離職。

成人高考：

招生管理主要負責年度招生計劃、報讀輔導班、購買教材。教

學管理主要負責課程、院校、專業(yè)、教學計劃、專業(yè)申報、指定班

次。

學籍管理主要負責入學注冊及其明細、畢業(yè)處理、學籍異動處

理。教材管理主要負責教材入庫。

費用管理主要負責退費處理、額外減免審核。

財務管理：

預算管理主要負責年度預算、增補預算。

收支登記：支出登記。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以前期在開發(fā)的過程

中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、返工的情況。

三、工作心得：

1.所有的工作中溝通是最重要的。隨時記錄發(fā)現(xiàn)的問題，同事

之間溝通之后才能把問題處理的及時、有效和清晰，盡量避免產生

BUGo

2.互相學習是很重要的，工作并不是一成不變的，也許有一天

你要去其他崗位幫忙，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事

之間的技術需要相互學習，除編程之外，界面技術等都得學習。

3、每天的工作小結真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道

自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成，日記、

周記、月記、年記的工作習慣。

四、工作教訓：

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主

次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這

方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程、業(yè)務需求不夠熟悉；

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手

的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，

對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務

很熟悉才是項目很好完成的前提。

3.學習的知識不夠廣泛；

一個項目中，涉及的技術往往有多種，知識多了，就會靈活變

通，以后我一定會加強這方面的學習。

五、對部門及工作崗位流程的合理化建議：

為加強同事之間的交流，團結互助精神，應適當的安排一些娛

樂活動或健身運動等。

六、工作計劃、今后規(guī)劃暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標尺；

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；

5、精細化工作方式的思考和實踐；

6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多

看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作

習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么

環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作期間，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入

進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟金無足赤人無完人，

技術工作太繁雜，項目任務重而人手少。但多付出一些，工作就會

優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的

企業(yè)精神：厚德，立身，誠信，卓越。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇10

時間一晃而過，轉眼間到公司已經半年多了。這是我人生中彌

足珍貴的一段經歷°在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大

的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們

“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”

的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公

司的一份子而自豪c在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心

關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)

將我的工作情況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對---公司有了一定的

新的認識。

在5月中旬我來到了一一公司信息科技有限公司參加招聘，經

過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了一一公司這個大家庭，在

我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,

當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經理交

流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別

是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通

和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作

以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。

公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人

才的思想在實際工作中貫徹，這是一一公司能發(fā)展壯大的重要原因。

在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深

入發(fā)展是一一公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公

司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加

輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成

功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，

兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、

認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同

事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪

情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時

完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會

在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越

走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是（1）參與公司軟件項目

的開發(fā)與測試；（2）負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工

作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有

良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈

活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程

中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發(fā)技術掌握的還

不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有

形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠

在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我

覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！睒I(yè)精于勤而荒于

嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、

多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的

發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習

各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員

的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及

公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、工作計劃暫時做出以下幾點規(guī)劃:

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;2、二作

要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;3、要提高大

局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握

一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作；5、精細化工作方

式的思考和實踐。6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學

習技術或經驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,

多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的

優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷

的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必

有我?guī)煟翘斓莱昵?。在參加工作的這短短的一個半月中，我深

刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做

到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一

些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，

2024程序員個人年終總結怎么寫篇11

來到貴公司已經26天了，日子雖短，但學到的很多。在學校的

兩年半，只是掌握了一些基礎的我，能在貴公司上班，我感到很慶

幸也很感謝你給我這個機會。在這里，學校學了的東西終于能夠派

上用場。這26天里，每天我都看文檔，學東西，看的越多發(fā)現(xiàn)自己

學的和掌握的實在是太少。來到公司就有一個練手的項目，這項目

對公司的產品有一定的幫助，感覺剛來公司就參與了公司的研發(fā)，

這對自己也是種莫大的鼓舞，在這個項目中總結自己所學到是主要

有：ssh框架下的struts與hibernate技術，雖然這技術在學校有

學過，但當時的我沒有掌握，現(xiàn)在真有點后悔當初沒有學好。其次

是mysql,之前，由于自己學過sqlserver,所以學起來上手比較快。

最后是android,雖然手機開發(fā)公司已經做得很不錯了，但自己興

趣在這，相信自己學的越好，對公司的幫助也就越大。對自己以后

在公司的計劃主要如下：

首先，做程序員的要記住第一條經驗：“學歷代表過去、能力

代表現(xiàn)在、學習代表未來?！蔽覀€人覺得學歷并不代表全部，我們

每天都可以學到新的知識，知識是可以一點點積累的，只要肯努力，

一切皆有可能.

其次，一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計

劃。

不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么？”，“跟

著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗

示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術，將來成為專家級人

物？向管理方向走，成為職業(yè)經理人？先熟悉行業(yè)和領域，將來自立

門戶？還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉行做點別的？這很重要，這

是你值得深思的問題，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才

是在做正確的事情！”。

軟件開發(fā)團隊中，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的！

所以要盡量掌握你能掌握的技術。

詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和

調整（軟件開發(fā)技術變化實在太快）。剛來就有個導師代領我這個新

員工來定期培訓，這點我覺得公司做的很好，因為他會讓你有個很

詳細的學習計劃，知道自己將要學什么，與必須掌握什么，比自己

盲目的看文檔看視頻要好得多。“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年

內都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經不再屬于這個行業(yè)

了?！辈灰嬖V自己沒有時間。時間就像海綿里的水，多學一些技

能對于我們來說虧不到自己，我們的工作從學而來，就是靠著每天

的學習，交流，做人中得到。

講了這么多也得提提對公司的建議，我的具體建議如下：

我要說的就是工作氛圍，我個人覺得有點枯燥。早上八點上班,

然后五點半下班，n行代碼就是你的一天，我個人覺得這有點乏味

了，也許這就是程序員的工作。但我覺得適量的調節(jié)下這壓抑的工

作氣氛，可以讓我們疲勞的神經給予一定的放松，也許可以帶來意

想不到的效果。我覺得隔壁的公司就不錯，每天下午三點一刻都會

放一會流行歌曲，讓員工可以有個放松的機會。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇12

工作已經進行兩周多了，突然發(fā)明本身彷佛又重蹈覆轍了，再

一次一次的不經意中和某些人的就間隔倒是越來越來大，總是想偷

一下懶，總是想著敷衍了事曩昔算了，沒有那么精打細算過。結果

不經意有些各人開始脫穎而出，有些人開始展露鋒芒，而我也開始

黯淡下去。我是想好勤學學別人的，結果畫虎不成反類犬。本來我

也是不輕易臣服的人，我即便不去領導他們也沒有人可以領導我。

給我分的工作小組連個能交流的人都沒有，身邊一個研究生只會不

絕地襲擊我，我只能不知所謂的笑笑。這個項目小組真讓我郁悶，

組長誰也領導不了，組長不是我，我也懶得管，樂得安閑。

這兩周究竟本身學到了什么，確實在腦海中總照樣模糊不清的,

J2SE,J2EE,HTML,JScrip特效，CSS,JAVAweb,Servlet,JDBC,

數據庫快速建模，數據池，單態(tài)模式，JFreechart,俄羅斯方塊項

目，人力資源項目，購物網項目，這都算是過來了，可是心里卻不

是很有譜本身心里七上八下的，自知學的只有四成火候，又被地被

人襲擊襲擊么還沒有可以交流，心中這兩天的煩悶讓我難以忍受，

總是喉嚨里很堵，心里著實悶得難受。回去想跟室友聊聊，他只說

了一句，寂寞才說愛，活該。

我就更郁悶了，我不停對本身說我只是在世我只是深愛著。來

日誥日就要進行最后一周工作了，各項目都到告終束完善階段，也

是所學的整理溫習階段?？粗車腥丝淇淦湔?，有人韜光養(yǎng)晦，

本身心里也很沒底，項目結項之后還有個稽核我都十分擔憂。其拭

魅這各階段我更擔憂的是我發(fā)明本身的學力已經降低，可能是長光

陰習慣不聽先生授課，只靠自學和考前突擊?，F(xiàn)在聽講師授課總是

聽著聽著就跑神了，聽著聽著就感覺沒意思了，總想本身看書本身

單干，可真的有光陰的時候我卻提不起精神去單搞，總是事倍功半

花了三四個小時有時候只是把講師四十分鐘的搞完。然后精疲力竭

的倒下。

擁有太多的器械總是不會去珍惜的。我怠惰的惡習讓我非常痛

苦。我現(xiàn)在擁有的財富就剩下我的芳華了，我賭咒我會盡力盡力再

盡力，保衛(wèi)本身的芳華，我說過我會成為巨人的。以后我會給本身

出本自傳的。人生只有一次，人生活著至少不能辜負本身

2024程序員個人年終總結怎么寫篇13

時間一晃，一年的時間就這樣過去了?；仡欉^去的這段時間，

可以說是一部辛酸史。因為本身之前沒有學的這個專業(yè)，所以，在

這行業(yè)里面，基本上技能為零。好在上級領導的正確引導和同事的

關心與支持，加上自己的努力，這才漸漸進入這個圈子。在過去的

一段時間里，我對自己的工作總結如下：

一、培訓學習加日常工作積累

在月中旬我來到了_公司信息科技有限公司參加招聘，經過幾輪

面試和筆試，終于能夠有幸加入了—公司這個大家庭，在我進入公司

時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是

覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經理交流后，感

覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻

監(jiān)控幾乎一無所知,通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有

了一定了解。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓

盡致，本人對公司的理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,

令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這

是某某某某公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨

越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是某某某某公司的

雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安

防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成

功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，

兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、

認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同

事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪

情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時

完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會

在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越

走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據目前工作分工，我的主要工作任務是

(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試；

(2)負責某某省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有

良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、靈

活的應變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程

中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

四、不足和需改進方面

雖然加入公司這個大家庭已經半年有余，對開發(fā)技術掌握的還

不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有

形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠

在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力，我

覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于

嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、

多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的

發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習

各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員

的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及

公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇14

來公司三個月二十幾天了，給我的感覺是當初的選擇是對的。

我認為，一個有前途的公司必定需要有好的領導者，他應該是

富有激情的，能夠很好的感染每個人，調動大家的積極性。他應該

能給大家一個夢，并指出如何美夢成真。他應該是具備長遠的眼光

和廣闊的視野，能夠敏銳的感知未來的方向和路途上的荊棘。這是

我理想的公司，恰恰就是這樣一個充滿激情的公司。能夠來這里去

實踐夢想應該是一個正確的選擇。

以前做系統(tǒng)，很難這么細致的設計，也沒有對面向對象如此深

刻的實踐。在軟件設計方面，結合以前的經驗，感覺又上了一個層

次，這種面向對象分解問題，化整為零，隔離問題的設計思路基本

形成，也體會到了他的好處，可以說面向對象能夠解決絕大部分的

問題。在今后的設計和實踐中，這些思想會得到更好的補充完善和

發(fā)揮的。

公司的氛圍和價值觀都是值得肯定的。不知道您對熟悉不，我

在某些方面很佩服他，尤其是他領導能力，他的8人團隊跟他出生

入死，他的財務監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來跟他實現(xiàn)夢想，同甘共

苦，這些都是我們公司非常類似的。朋友問我每天加班這么晚不覺

得累嗎，我說為了理想，值得。我想這也是所有公司老員工的想法,

像、他們那么勤奮，他們肯定認為值得，新員工也會很快融入這個

環(huán)境，這就是我說大家對公司對您充滿信心的原因。這里能使每一

位員工的事業(yè)心和激情得到前所未有的激發(fā)。

看得出，大部分人都是勤奮的，并且是愿意去付出的，然而在

工作成效上還是可以進一步提高的，尤其是有些時候的工作目的性

不強，甚至有些工作是重復、反復或者無效的，這就造成了資源的

浪費。解決這個問題，只能在今后的工作中計劃性更強一點，管理

者更好的把握全局和調度分配，每個人更多的思考，共獻良策。我

認為豐田汽車能夠得到這樣舉世矚目的成績，能夠0庫存，關鍵在

于它能更科學的管理，更有效的調度分配，更細致謹慎的研究分析。

然而我們團隊畢竟還是新的團隊，有很多地方需要統(tǒng)一思想，

步調一致，大家互相學習共同進步，這樣大家才能更好的前進也才

能更默契的配合。大家的經驗還不是很豐富，在今后的工作中可能

還需要磨合，伴隨著公司一起成長，我堅信我們的團隊是經得起考

驗的。

—年我們做得不錯，—年我們將會做得更好。我堅信，一年將

是充滿收獲的一年，是值得拼搏的一年，是大家期待的一年!

2024程序員個人年終總結怎么寫篇15

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)進一年，09屆畢業(yè)生，—年11

月開始上班，之前做asp,—年2月后開始做，由于公司轉型，現(xiàn)

在帶十幾個人在一起搞開發(fā)，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟

件。年度總結在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結及—年工作

計劃，自我總結較少，因此今天專門做下自我的年度總結，主要從

技術、管理、人生上面談談這一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術

我在學校里學的是電氣自動化，程序基礎僅限于c基礎課程的

一些知識，后來由vb、html轉向asp,在asp上花費了不少時間，

對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要，將開發(fā)平臺轉向，開始

對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展（那時還不知道三層架構，

數據數據訪問全在頁面里一一!）,后來招來幾個北大青鳥的過來終

于意識到的強大之處，經過個人的努力已經逐步掌握了，現(xiàn)在層次

上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象

開始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關系，那時

老想用面向過程傳遞參數多方面啊。于是老在想對象這種東西，從

概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華

來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理

解了，尤其是對象之間的關系，如對象a與對象b兩者之間的關系,

有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有

些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作一一這

不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應該這么理解，面向對象來源于現(xiàn)實，它不

是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為

父子、夫妻、領導下屬、同事、朋友之間的關系。相比之下，頁面

過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數據與數據訪問方

法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向對象相比更易于入門理解，

實質上難于準確直接地表述。

面向對象上另一方面是它的設計模式，在之前的面向過程中對

這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內

聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總

結；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的

層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系，可以認為設計模式是完

全從實際的應用來不斷總結得來的經驗，之間并沒有這種術語，但

相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應用于來，當然要應用

于實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”,

可以借鑒前人的思思來去提升自己，不可去為"設計模式”而設計模

式。

具體到的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解,

記住b/s中離不開post或get,所有的autopostback^

selected!nde_changed...都是去調用form傳值,加上

runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html

標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進，很

多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去

寫”學生管理系統(tǒng)"、”圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根

筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，

類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一

種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權，程

序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應當首先放到重要

位置來去談的。

管理

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人，那時只

是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團隊之

間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、

團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目

不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半

接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨

著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于

公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱

怨的狀況，我在中間兩點都要去”消火”，這期間是我們部門相對最

累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說”

再也找不到那種感覺了"，這是我能想像的。這期間主要是老總對我

十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步

體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守"，而不應該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，

這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事，管理松了員工會責任

下下降，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精

力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管

理中。

于是“定制度-定分工-定進度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這

期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常管

理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。

中間也遇到了不少問題，比如開始我們內部是允許使用qq的，后來

員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，

開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，

雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形

勢逐漸好轉。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃，由于

開始技術都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,

完不成加班一一我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言

但總體還是認可的C

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重

要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問

題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新

知識充電，然后展開各種培訓，主要是photoshop、css、js、sql

等方面，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習

培訓的過程中得到妁最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，

加上我本人對技術興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的

難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技

術人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安

慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的

通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質量，但求速度，整個社會

風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組

成的公司數不勝數，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、

代碼質量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……。

當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空

的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài)，以

良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨

是解決不了問題的（“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我

定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做

好自己的工作嗎?），最主要是解決問題。

我在面試員工時反復提到的三點是：工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、?/p>

作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往

里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數都集中在二流

三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位。以我個

人的經驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主

要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有

職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒

化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天

你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的，他們往往自我

意識過于強烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認

可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理

的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有情緒

往往是有心結，找到原因，多加開導，用心去關心每個成員。對于

實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)

與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，

一個是從高智商人士成為今天中國通行的"it民工二另一方面是程

序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理

不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，

可塑性也較強，適當的引導、合理的方式會比野蠻的管理效果強上

百倍。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇16

新的一年即將到來，回首20_年我很榮幸的進入了公司，加入

了游戲開發(fā)團隊，進入了一個大家庭。在公司的半年使我真正的從

學生時代過度到了一個社會人，下面對自己20—年進去公司大半年

的工作情況進行總結。

一、在工作中主要存在的問題有

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉，所以了解程序開發(fā)的過程

中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改返工的情況。

2、在開發(fā)中，用到了很多新的技術，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)

的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，司時也是學習的過程，通

過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其它同

事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫。加大了其它

同事的工作量，大家都需要相互配合。

二、在工作中的教訓

1.工作的條理不夠清晰，要分清主次和輕重緩急，在開發(fā)時間

倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，那

些需要立即完成，那些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)

化空間。

2、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉，在工作中因為流程或業(yè)務需求

的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時

設計考慮的不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總

是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3、學習的知識不夠廣泛，一個項目中，涉及的技術往往有多種,

知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。

4、缺乏工作經驗。

三、在工作中的收獲

1、語言知識做軟件的一種工具，更好的軟件是站在玩家的立場

上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。

2、利用技術實現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析

問題、解決問題才是最重要的。

3、養(yǎng)成總結反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實

施上認真的總結工作精英，為以后的實施工作打基礎。

4、不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細

的去做，要有耐心和信心。

四、工作計劃

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成。

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

的標尺。

4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作。

5、精細化工作方式的思考和實踐。

6、虛心請教優(yōu)秀的同事，向他們學習技術和經驗。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多

看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學習他們身上的優(yōu)秀工作

習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么

環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的期短半年中，我深刻的體會到，把自己所有的精

力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太

過繁雜，但多付出一點，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉

下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信做人。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇17

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的

臨近，我們依依惜別碩果累累的20_年，滿懷熱情的迎來即將到來

的20—年。在這年終之際，現(xiàn)對我來公司這一年來時間里，總結自

己所做的工作，分析在工作中的得與失，現(xiàn)匯報如下：

來到貴公司，學了半個皮毛的MVC和SSH的我有了份工作（感謝

我的領導），我感到十分的慶幸，也承擔了第一個項目，能一個人自

主開發(fā)的項目（還得感謝領導）。在那里，最后能夠將學到的那點東

西派上用場。從技術的角度來講，20_年我的關鍵詞就是SSH,其

次就是Hibernate,jqueryo這幾個月淡淡無奇，學到的東西很多,

有框架上的、Mysql數據庫的，等等，但是也都是在皮毛上的，掌

握著能熟練使用而已。

首先，做程序員的要記住第一條經驗：“學歷代表過去、潛力

代表此刻、學習代表未來?！蔽覀€人覺得學歷并不代表全部，我們

每一天都能夠學到新的知識，知識是能夠一點點積累的，只要肯努

力，一切皆有可能.

其次，必須要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計

劃。

不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不明白將來可能做什么？”，“跟

著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會透過你的潛意識去暗

示你的行為無所事事、碌碌無為。一向做技術，將來成為專家級人

物？向管理方向走，成為職業(yè)經理人？先熟悉行業(yè)和領域，將來自立

門戶？還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉行做點別的？這很重要，這

是你值得深思的問題，它將決定你近幾年、十年內“做什么事情才

是在做正確的事情！”。

軟件開發(fā)團隊中，技術不是萬能的，但沒有技術是萬萬不能的！

在技術型團隊中，技術與人品同等重要，當然長相也比較重要

么。在軟件項目團隊中，技術水平是受人重視和尊重的重要秩碼。

無論你是做ERP、管理、系統(tǒng)分析、設計、編碼，還是產品管理、

測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術基礎。但是你沒有這

方面的基礎是萬萬不能勝任你的工作的

詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和

調整（軟件開發(fā)技術變化實在太快）。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)

人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經不再

屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間。時間就像海綿里的水,

多學一些技能對于我們來說虧不到自己，我們的工作從學而來，就

是靠著每一天的學習，交流，做人中得到。

總結這一年來感謝公司對我的培養(yǎng)與信任，期望咱們的公司一

日比一日興旺，一日比一日的壯大。

2024程序員個人年終總結怎么寫篇18

_年來的工作結束了，這讓我感觸很大，我來到公司已經有一

年多的時間，做后端開發(fā)工作是我一只都在做的事情，在這里讓我

感覺非常的充實，我對自己有很大的信心，我能夠清楚的知道什么

時候做什么事情，以后也一定會進一步調整好自己的心態(tài)，通過這

半年的積累，我也是非常清楚的意識到了自己些方面的點點滴滴，

我想要讓自己工作變得更加充實一點，也就這半年來所接觸的工作

我總結一下。

上半年確實是非常充實的半年，我還是需要好好回顧一下，回

顧這半年來來的工作經歷我是給了自己很多的時間和空間的，我一

直都想讓這份工作變得充實起來，有些事情還是要做的更加的到位,

這半年是一個非常的好的過程，雖然日常的工作非常緊張，但是我

也一直都在做好這些細節(jié)上面的事情，在這方面還是要好好的去思

考的，半年來確實讓我感觸非常的大，我一直都希望用一個好的狀

態(tài)去做好現(xiàn)階段的事情，這半年有了很多的突破，我感覺有些事情

是應該認真的去對待的，這一點毋庸置疑，我想要讓自己充實起來,

不管是做什么事情都應該有這么一個過程，有些東西就是一個循序

慢進的過稱，這半年來也是開發(fā)了很多東西，工作上面到了一個非

常緊張階段。

我也會讓自己繼續(xù)提高各個方面的能力，不管是做什么事情都

應該要有這么一個態(tài)度，除了工作之外還是有很多事情需要一點點

積累，我會讓自己持續(xù)做好這份工作，不管是在什么環(huán)境下面都應

該持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài)，這一點是毋庸置疑的，在這方面我需要好好

的去思考，我能夠看出自己的一些缺