2024勞務派遣合同模板大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務派遣合同模板大全本合同目錄一覽1.勞務派遣雙方1.1派遣方1.2接收方2.派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員技能要求2.3派遣人員崗位職責3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.派遣費用4.1派遣費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.派遣人員的管理5.1派遣人員的培訓5.2派遣人員的考核5.3派遣人員的獎懲6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議8.違約責任8.1派遣方的違約責任8.2接收方的違約責任9.爭議解決10.合同的變更和解除11.合同的終止12.合同的生效13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.勞務派遣雙方1.1派遣方1.2接收方2.派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員技能要求甲方應確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力。具體要求如下：（1）派遣人員應具備YYYY年月日前取得的與乙方崗位要求相關的學歷證書或資格證書；2.3派遣人員崗位職責派遣人員具體的崗位職責和工作要求，由甲方根據(jù)乙方的實際需要進行安排，并應乙方要求對派遣人員進行相應的培訓。3.合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為NN個月。3.2結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為合同期限屆滿之日。4.派遣費用4.1派遣費用標準甲方應按照派遣人員的工資、福利及管理成本等費用，向乙方收取派遣費用。派遣費用標準為每人每月X元人民幣。4.2費用支付方式乙方應按月向甲方支付派遣費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：開戶行：銀行分行賬戶名稱：賬號：4.3費用支付時間乙方應在每月的第一個工作日支付上個月的派遣費用。5.派遣人員的管理5.1派遣人員的培訓甲方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保派遣人員熟悉乙方的企業(yè)文化、工作流程和安全規(guī)定。5.2派遣人員的考核乙方應對派遣人員進行定期的工作考核，對不符合乙方要求的人員，乙方有權(quán)要求甲方進行調(diào)整。5.3派遣人員的獎懲派遣人員的工作表現(xiàn)和獎懲，由乙方根據(jù)實際情況進行決定，并將處理結(jié)果通知甲方。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照乙方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。7.保密協(xié)議雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責任8.1派遣方的違約責任如甲方未按照本合同約定履行義務，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的標準為合同總金額的5%。8.2接收方的違約責任如乙方未按照本合同約定履行義務，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的標準為合同總金額的5%。9.爭議解決如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的變更和解除任何一方不得單方面變更或解除本合同，如雙方同意變更或解除合同，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同的終止本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違反本合同，嚴重違約，另一方有權(quán)單方面解除本合同；（4）依法應終止的其他情形。12.合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定本合同未涉及的事宜，雙方應遵循國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。14.附件本合同附件包括但不限于：（1）派遣人員名單及資質(zhì)證明；（2）派遣費用明細表；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認為需要附加的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單及資質(zhì)證明附件二：派遣費用明細表附件三：保密協(xié)議附件四：培訓記錄表附件五：考核表附件六：獎懲制度附件七：社會保險繳納證明附件八：福利待遇規(guī)定附件九：合同變更和解除協(xié)議附件十：爭議解決協(xié)議附件十一：其他雙方認為需要附加的文件說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照約定派遣足夠數(shù)量或不符合乙方要求的派遣人員，甲方應支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例說明：如甲方未能在約定時間內(nèi)派遣符合乙方要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）未按照約定支付派遣費用，甲方應支付違約金，違約金為應付費用總額的10%。示例說明：如甲方未能在約定時間內(nèi)支付派遣費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照約定支付派遣人員工資、福利及管理成本，乙方應支付違約金，違約金為應付費用總額的10%。示例說明：如乙方未能在約定時間內(nèi)支付派遣人員的工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（2）未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導致派遣人員無法正常工作，乙方應支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例說明：如乙方未能提供符合約定的工作條件，導致派遣人員無法正常工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司（甲方）按照乙方需求，向乙方派遣具備相關技能和工作經(jīng)驗的員工（派遣人員），由乙方管理和使用派遣人員，并向甲方支付派遣費用的行為。2.派遣費用：指甲方為乙方提供派遣人員所需支付的費用，包括但不限于工資、福利、管理成本等。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金，按照本合同約定的標準和計算方式進行計算。4.保密協(xié)議：指雙方為保護合同涉及的商業(yè)秘密和機密信息，簽訂的協(xié)議，約定雙方在合同執(zhí)行過程中對相關信息予以保密。5.社會保險：指國家為保障派遣人員基本生活權(quán)益，由甲方依法為派遣人員繳納的社會保險，包括養(yǎng)