2024機(jī)構(gòu)聘用合同（30篇）

機(jī)構(gòu)聘用合同（精選30篇）

機(jī)構(gòu)聘用合同篇1

甲方：______

乙方：______

茲有聘用單位（甲方）：______決定聘月乙方（受聘人）：_______從

事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年_月—日至年—月2—日止，聘期

年，聘期滿前一月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費

用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)

程，服從甲方的‘工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給

第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)

規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前

一月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（公章）：

年一月一日

乙方（公章）：

________年—月—日

機(jī)構(gòu)聘用合同篇2

本合同的雙方為：

甲方：

乙方：姓名：

出生年月：

住址：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)

內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂

本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減”須經(jīng)雙方

協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為年，自年月日起，至年月日止，其中年月

月日止試用期。

2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。

3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。

第二條：_L作崗位和內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，

對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

第三條：工作時間

1、甲方實行不定時工作制。

2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安

排。

第四條：勞動紀(jì)律

1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)

和利益。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的

各項任務(wù)。

3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第

二職業(yè)或活動。

4、對于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。

5、乙方違反勞動紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,

直到解除聘用。

⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第七條：權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境（條件），并

根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞

動防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管埋，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，切

實履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將

導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。

3、乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時的維護(hù)和保

養(yǎng)。離職時應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同后方可離職。

第八條：培訓(xùn)條件

1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費用由甲方支付；乙方提

出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費用或占用部分工作時間的，其培訓(xùn)申請必

須得到甲方的批準(zhǔn)。

2、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個人提出解除聘用，

必須全額賠償培訓(xùn)費用，以后每滿一年，遞減總費用的30虬

第九條：保密條款

1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及

科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使

用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第

三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。

2、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所

有。

3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的,

乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。

第十條：其他事項

1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解

除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。

補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)辦商

解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁處埋，如仲

裁不服，可向人民法院起訴。

2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的

有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

3、乙方離職時，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)

工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

4、其他補(bǔ)充條款⑴

5、其他補(bǔ)充條款⑵

6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年________月

_______日

機(jī)構(gòu)聘用合同篇3

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、有關(guān)

法律、法規(guī)和本省、市的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,

雙方簽訂本合同。

第1條合同期

一、合同有效期：自（試用期自

起）。合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。

二.協(xié)議期滿后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、身體狀

況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)實

際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合同。

三.本合同期滿后，任何一方如認(rèn)為不續(xù)簽聘用合同，應(yīng)在本合同

期滿前一個月書面通知對方。

第2條工作

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂了崗位

聘用合同。現(xiàn)在甲方正在尋找乙方的崗位，擔(dān)任該崗位，并明確乙方的

具體崗位和職責(zé)。

二.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績，調(diào)整乙

方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

三.乙方上崗前應(yīng)提交與崗位相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書等證明材

料，并到甲方醫(yī)院變更執(zhí)業(yè)注冊。

第3條工作條件和勞動保護(hù)

一、甲方每周工作五天半。

二.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保

證乙方在人身安全和對人體無害的環(huán)境條件下工作。

三.甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實際情況和國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供

必要的勞動保護(hù)用品。

四.甲方可根據(jù)工作需要向乙方提供必要的設(shè)備和設(shè)施，以開展工

作。

五.甲方可根據(jù)工作需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知浜培

訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

第4條工作報酬和待遇

1.根據(jù)國家、市政府和本單位的有關(guān)規(guī)定，從醫(yī)院正式開業(yè)之日起,

甲方每月支付乙方基本工資1萬元(￥10000)?？冃ЧべY由各部門根據(jù)

其業(yè)務(wù)收入的比例進(jìn)行分配。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或

推遲到正常工作時間發(fā)放)。

二.乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)

假及國家規(guī)定的其他假期。

三.乙方享受國家規(guī)定的加班和逃飯補(bǔ)貼。

四,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的期限為乙方繳納社會保險；五險一金。

五.安置費以醫(yī)院“人才使用規(guī)則”提供住房或支付一次性保障費

用。

六.甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方的人員配備問題。

七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學(xué)問題。

八.乙方有權(quán)參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎勵。

第5條乙方的責(zé)任和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞

動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。

二.乙方應(yīng)按時完成乙方分配的任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

四.乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

5.乙方接觸的各種文件、資料、報酬等信息均為甲方商業(yè)秘密，乙

方有義務(wù)保守秘密，不得對外傳播。

6.乙方不得以個人名義在用人單位以外的任何單位擔(dān)任重要職務(wù)

或兼職，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。

第6條勞動合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂

程序變更合同。雙方未達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

二、合同期限：受聘擔(dān)任主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)士（醫(yī)生）及

相應(yīng)職務(wù)的員工服務(wù)年限不得少于年；享受住房補(bǔ)貼和醫(yī)院選擇的外出

進(jìn)修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約，均應(yīng)按甲方的有關(guān)規(guī)

定處理..

三、聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自動終

止。雇傭合同到期前一個月，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽雇傭合同。

四.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但應(yīng)提前三十天

書面通知乙方。

1.試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

3.故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

6.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從

事甲方另行安排的適當(dāng)工作的.

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的。

8.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的勞動合同

無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

9.甲方的商業(yè)秘密被泄露。根據(jù)給甲方造成的損失，追究相應(yīng)的經(jīng)

濟(jì)責(zé)任。

10.乙方未履行勞動合同的。

五.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動合同。

1.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷（符合《實施意見》第三條）第

5款規(guī)定的情況除外）；

2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期（符合《實施意見》第三條第五款規(guī)

定的除外）；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

L試用期內(nèi)；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

3.乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

七、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同（不含試用期）的，

甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金，最長不超過12個月。

2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整后不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，

每滿一年工作時間，甲方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不

超過十二個月。

3.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使己簽訂的合同無法

履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動合同的，甲

方應(yīng)當(dāng)按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

4.勞動合同履行期間，乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)

定提前一個月通知甲方，或者在工作交接后辦埋結(jié)算和離職手續(xù)；合同

期未滿，未履行通知義務(wù)的，甲方支付當(dāng)月基本工資作為違約金。

5.乙方遭受“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；如通

知甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)按合同結(jié)算，并在解除勞動合同的同時支

付無償工作報酬。

第7條爭端解決

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生人事爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，可先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可

向人民法院提起訴訟。

三.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第8條補(bǔ)充事項

第9條補(bǔ)充規(guī)定

一、本合同未盡事宜或本合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)不一致時，

以現(xiàn)行勞動法律法規(guī)為準(zhǔn)。

二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經(jīng)書面授權(quán)擅自變更

或簽署無效。

三,本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

機(jī)構(gòu)聘用合同篇4

甲方：（以下簡稱甲方）法定代表人：

地址：

乙方：身份證號碼：

戶籍地址：

居住地址：

家庭電話：移動電

話郵政編碼

甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞

動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為

甲方員工，雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。乙方保

證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

第一條合同期限與試用期

1、本合同期限為（月、年），自年一月一日起至______

年一月一日止。

2、自本合同生效之日起月為試用期。

3、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解

除本合同，并同乙方按實結(jié)清支付工資，如乙方在試用期內(nèi)，認(rèn)為不適

宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資，

無論由于何方原因解除本合同，都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項工

作移交手續(xù)，方可離職。

試用期不符合錄用條件包括:

(1)乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的；

(2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的；

(3)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的；

(4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

(5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的；

(6)乙方其他不符合甲方要求的情況。

4、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂《勞動合同》。

第二條工作崗位與工作職責(zé)

1、甲方聘用乙方在部門從事工作，崗位

職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，上崗后必須按照甲方確定的崗位

工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成

工作，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，變更乙方工作崗位和

工作地點，工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從，雙方約定此

條款為先予協(xié)商一致，無任何異議。同時約定，若乙方不服從甲方崗位

變動則視作乙方違約，終止本合同。

有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：

(1)乙方不能勝任工作的；

(2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的；

(3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的；

4、乙方進(jìn)入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向

外泄露，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

第三條勞動時間和勞動報酬

1、根據(jù)本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。

實行綜合計算時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工

作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根

據(jù)冬、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)

行。乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。

2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，以不低于本

地區(qū)（市）最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，

確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的月基本工資為人民幣-元整。加班的計算基數(shù)

以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月基

本工資為人民幣元，執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費的%.

4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將

根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗

變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保

險費用。

6、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應(yīng)

繳納的部分。

第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方按國家勞動保護(hù)規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動

保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。

2、在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的

行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第五條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)

章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎懲。

乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育

和給予必要的處理，直至解除本合同。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、安全等

方面的教育。

第六條合同解除、續(xù)訂和終止

1、有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任

何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的。

(3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金

額在3000元(含)以上的。

(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提

供自己的各種真實情況、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì)、身份證、住

址等)。

(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。

(6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。

(7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

(8)乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴(yán)

重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的；

(9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與

乙方訂立合同的；

(10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無

法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)斃前

一個月通知乙方。

(1)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不

能從事甲方另行安排的工作。

(3)勞動合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合

同無法履行時，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動

條件。

4、乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。

5、若合同期內(nèi)，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同，則合同解除。

6、若本合同同終止或解除，乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方

無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方，如有遺失

或損壞應(yīng)予以原件賠償。

第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

1、一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任，給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違

反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，也應(yīng)按有

關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用。

3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同，

須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦

理。

4、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)

任，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負(fù)責(zé)。

5、乙方提出提前解除合同中請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)

辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)

定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以

其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程

度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對情節(jié)嚴(yán)重者，給予處分，并將處分記入本人檔

案或通知其新的工作單位。、

第八條雙方特殊約定的其它條款

1、乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼任其他單位的職

務(wù)，不得參與經(jīng)營或出資

2、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)

立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎;情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。

3、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進(jìn)行適

當(dāng)調(diào)整，

4、乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,

不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。

5、乙方在職期間，不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或

告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲

方單位有競爭的業(yè)務(wù)，甲方因此而對乙方所作的補(bǔ)償雙方另行協(xié)商。

6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

7、乙方于合同期間或離職后，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲

方損失的事情發(fā)生，乙方應(yīng)立即賠償。

8、《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件，與本合同

具有同等效力。

9、乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方

制度的《員工手冊》、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此

同時保證在其成為甲方職工后，將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他

各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀

況證明等個人信息均屬實。

10、任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對

方，否則按乙方30日工資額補(bǔ)償對方。

第九條爭議的解決

1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲、乙

雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按

本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁。

2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，共五頁，受法律保護(hù)。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月

_______日

機(jī)構(gòu)聘用合同篇5

甲方：乙方：

地址：姓名：

性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民

共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等

自愿、協(xié)商一致的.原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合

適崗位工作。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從年____月一日起至年—月—

日止。

三.工作時間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時

間根據(jù)季節(jié)和院方需耍具體安排，每月休息兩天。

2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動

法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日

補(bǔ)貼。

四.工資待遇（包含醫(yī)保、社保）

1.乙方的工資及具他待遇參見《箸橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資

（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。

五.勞動保護(hù)及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙

方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊

勞動保護(hù)。乙方從事有職.業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,

定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。

4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。

乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違

章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

2,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

3.愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，

在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)

院聲譽(yù)和形象的活動。

七.乙方的主要工作

1.日常門診工作：

2.住院患者治療、管埋JL作；

3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救；

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作

需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字

和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼

續(xù)。

八,合同的變更、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款

經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的；

(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的。

3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合

同：

(1),試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)

保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；

(5).甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低JL資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者JL資

報酬的；

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的

應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,

違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)嘆應(yīng)

按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方

實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

九.福利待遇

1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)繳納的社會保

險費由甲方代扣繳。

2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙

方重新訂立合同。

十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)

整。

2.根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費

用）。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。

具違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。但

在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外,

其余一律按《溫嶺市箸橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工為視

具體情況區(qū)別對待。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律

效力。

十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無效,

此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書）

甲方蓋章：乙方簽名：

時間：年月日至年月日

機(jī)構(gòu)聘用合同篇6

聘用機(jī)構(gòu)：

受聘人（以下簡稱乙方）：

受聘崗位：_____

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：_____身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月_____日至年月日止，聘期伍

年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費

用由甲方承擔(dān)。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)；

1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)

程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給

第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)

規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前

壹月內(nèi)辦理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

機(jī)構(gòu)聘用合同篇7

甲方（聘用單位）：_________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按

照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年

月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條乙方的權(quán)利

按約定取得元人民幣/課時的授課報酬（一對一）

注：每課時一節(jié)課（60分鐘）

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認(rèn)真上課；保證每次課時

（分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。

2.中方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的

解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及

人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必

須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時。

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助理供

和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第六條本合同的變更、終止和解除

L本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任

何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自

行終止。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)

任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況

而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

⑵乙方被證明不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造

成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6,有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違

約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提

供相關(guān)證明，但應(yīng)提前天通知甲方二乙方由于本單位工作、會議、

出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通

知甲方。

第七條其它事項

1.若乙方在試濟(jì)和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)

成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方

在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲

裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3,本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生

效。

4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為

準(zhǔn)。木合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：(蓋章)代表：(簽字)簽約時間：

乙方：(簽字)簽約時間：

____________乙方聯(lián)系電話：

機(jī)構(gòu)聘用合同篇8

聘用單位：（以下簡稱甲方）

法人代表：

受聘人：（以下簡稱乙方）

身份證號碼；

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、

相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自年—月一日至_年_月日，共年。（其中年

月日至月日為試用期）合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況

及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的

實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位

及職責(zé)。

二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料,

并將執(zhí)一業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動保護(hù)

一、甲方實行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

二、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護(hù)用品。

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)

和學(xué)術(shù)活動。

第四條、工作報酬及待遇

一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)

院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪萬千百元整（￥元）；績效工資

按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時間為本月25日前發(fā)放上

月工資（節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放）。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、

工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金二

五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度

和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)

營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，

或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽

訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師（士）及相

應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于年；對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外

出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)

定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三

十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿

從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的。

8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相

應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外）；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第

5款規(guī)定者除外）；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一

個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間

每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

二、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，山甲方解除

聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)

給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定

提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如

未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違

約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時

支付

欠發(fā)的工作報酬。

第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)

商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人

民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。

第九條、補(bǔ)充事項

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入

的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授

權(quán)代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

機(jī)構(gòu)聘用合同篇9

甲方：地址：

乙方：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因

工作需要聘用乙方為O

一.聘用合同期限：有期限合同。合同到期，雙

方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。

二.崗位職責(zé)與工作要求

1.甲方安排乙方在工作。

2.乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書并注冊（備案）至本機(jī)

構(gòu);

3.乙方需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按時按

質(zhì)完成工作任務(wù)。

三.工作報酬

1.甲方經(jīng)與乙方約定勞務(wù)報酬實行績效（2%）年薪制；

2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權(quán)利。

四.聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任聘用合同的終止：

1.聘用合同期滿的；

2.本部被撤消或解散的。聘用合同的解除：

1,受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

2.甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同

由責(zé)任方負(fù)責(zé)。

五.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具

體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確

定；

2.因乙方原因要求提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方并退回已

支付報酬。

六.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

1.本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機(jī)關(guān)一份。

2.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方代表（蓋章）：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

機(jī)構(gòu)聘用合同篇10

甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電

話：統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：住所：居民身份證號碼：聯(lián)

系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華

人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一

致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工

作崗位為—O

二、合同期限

第二條本合同為固定期限合同，期限為一年。

合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期—個月，自—年—月—日起至一年—月—日止。

第三條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如

經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形

（一）乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方

的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗，立要

求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。

（二）乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況

有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括51供

虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等

個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、

知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入

的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與

應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。

（二）乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾

紛尚未處理完畢可能影響工作的。

（四）在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位

工作的疾病或缺陷的。

（五）乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時

未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，

或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的。

（六）隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。

（七）乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的

紀(jì)律處分的。

（八）乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

（九）乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手

續(xù)的全部材料的。

（十）其他不符合甲方錄用條件的情形的。

三、工作時間和地點

第四條乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間

不超過八小時（不含午休時間），平均每周不超過四十小時。

第五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安

排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班

申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)

規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

第六條乙方的工作地點為—,甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方

在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點」二

作。

四、工資和社會保險

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，每月—日（遇休息日或法定節(jié)假

日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以

其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

第八條乙方試用期工資為人民幣—元/月（大寫：—）；正式聘用

期工資為人民幣—元/月（大寫：）。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方

的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中

乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代

繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、

傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、權(quán)利和義務(wù)

第十四條甲方的權(quán)利

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學(xué)活動；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施

獎懲；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技

術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；

（六）聘任教師及其他職工；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第十五條甲方的義務(wù)

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)

質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的

工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第十六條乙方的權(quán)利

（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇；

（二）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和

建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；

（五）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動

中發(fā)表意見;

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第十七條乙方的義務(wù)

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，履行崗

位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

（四）對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和

諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)

學(xué)生開展有益的社會活動；

（五）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、

體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批

評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

（七）合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從

事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者

他人宜接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；

（九）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的

全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人

泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，

乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間

所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密；

（十）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

六、合同的變更、解除及終止

第十八條本合同期滿或法律規(guī)定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行

終止。

第十九條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合

同：

（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；

（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

（七）連續(xù)曠工超過一個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過一個工

作日的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)斃前

三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

（-）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的，經(jīng)過培訓(xùn)

或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法

履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘

（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：:

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

第二十四條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資依

法支付給乙方工資。

第二十五條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，斃前

三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支

付除工資以外其他形式的報酬。

七、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金：

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動

的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；

（八）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂

的情形外，本合同期滿終止的；

（九）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者

甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的；

（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的其他情

形。

第二十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限

計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除

或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數(shù)）;六個月以上不滿

一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償。

第二十八條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，

乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行

本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金。

第二十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)涪訓(xùn)

的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。