2024年固定期限人力資源經(jīng)理勞動協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限人力資源經(jīng)理勞動協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及法定代表1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方的工作崗位及職責(zé)第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：勞動報酬3.1乙方的基本工資3.2乙方的獎金及補貼3.3乙方的薪酬支付方式及時間第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護措施6.2甲方提供的勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式10.2爭議解決的適用法律第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定事項第十二條：合同的生效、修改和廢止12.1合同的生效條件12.2合同的修改和廢止條件第十三條：附件13.1合同附件的內(nèi)容和效力第十四條：其他14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：某某有限公司，法定代表：1.2乙方姓名：，身份證號碼：110105198802081.3乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔任甲方的人力資源經(jīng)理，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：2024年1月1日2.2合同的結(jié)束日期：2024年12月31日第三條：勞動報酬3.1乙方的基本工資：每月人民幣15000元3.2乙方的獎金及補貼：根據(jù)乙方的工作績效，每月可獲得獎金人民幣2000元；甲方提供乙方交通補貼人民幣500元/月。3.3乙方的薪酬支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前支付乙方上一個月的工資及獎金。第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，午休1小時。4.2乙方的休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇：甲方為乙方提供每年一次的健康體檢，以及節(jié)假日禮品等福利待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶名單等，保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更的條件和程序：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面簽訂變更協(xié)議，作為合同不可分割的組成部分。8.2合同解除的條件和程序：在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同終止的條件和程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補貼的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的5%作為違約金。9.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣10000元。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定事項：雙方同意，本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同的生效、修改和廢止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和廢止條件：合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：附件13.1合同附件的內(nèi)容和效力：本合同附件包括乙方的簡歷、甲方提供的職位描述等，附件與合同具有同等法律效力。第十四條：其他14.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準確的個人信息和工作經(jīng)驗，包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：甲方提供的職位描述詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方的職位描述，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等詳細信息。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限以及保密義務(wù)的具體內(nèi)容，同時應(yīng)包括違約責(zé)任的相關(guān)規(guī)定。附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方社會保險的繳納證明，以證明甲方已按照合同約定為乙方繳納了社會保險。附件五：工資支付證明詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方工資支付的證明，包括工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，以證明甲方已按照合同約定支付了乙方的工資。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補貼。2.乙方未按照合同約定提供勞動。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施和工作條件。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。責(zé)任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補貼的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的5%作為違約金。2.乙方未按照合同約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣10000元。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施和工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方損害賠償金。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損害賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付給乙方延遲支付工資的5%作為違約金。2.若乙方未提供合同約定的勞動，則乙方需支付給甲方違約金人民幣10000元。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.損害賠償金：指一方因違約行為給對方造成損失，按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。1.保密信息：本合同中，乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。2.社會保險：本