2024官方更新:人社局勞動(dòng)協(xié)議參考樣式一_第1頁
2024官方更新:人社局勞動(dòng)協(xié)議參考樣式一_第2頁
2024官方更新:人社局勞動(dòng)協(xié)議參考樣式一_第3頁
2024官方更新:人社局勞動(dòng)協(xié)議參考樣式一_第4頁
2024官方更新:人社局勞動(dòng)協(xié)議參考樣式一_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)1.3第三方2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.變更、解除和終止合同6.1變更合同6.2解除合同6.3終止合同7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.附則12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1雙方其他約定13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件14.1附件一:勞動(dòng)合同書14.2附件二:保密協(xié)議14.3附件三:競業(yè)限制協(xié)議第一部分:合同如下:第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方(用人單位):指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方(勞動(dòng)者):指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。1.3第三方:指與甲方、乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系,但與本合同有關(guān)的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位:乙方在甲方從事的職位為(具體職位),負(fù)責(zé)(具體工作內(nèi)容)。2.2工作職責(zé):乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)如下:(1)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度;(2)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù);(3)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事,團(tuán)結(jié)協(xié)作;(4)保守甲方商業(yè)秘密;(5)遵守職業(yè)道德,保持職業(yè)形象。2.3工作時(shí)間:乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。具體工作時(shí)間安排如下:(1)周一至周五:9:0012:00,13:3018:00;(2)國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定放假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇:乙方的工資為(具體金額),每月支付一次。3.2獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)工作業(yè)績、甲方規(guī)定及雙方協(xié)商確定的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)享受獎(jiǎng)金。3.3津貼:乙方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)定及雙方協(xié)商確定的津貼標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)津貼。3.4社會(huì)保障:甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1固定期限:本合同期限為(年),自(簽訂日期)起至(終止日期)止。4.2無固定期限:本合同無固定期限,自(簽訂日期)起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止合同止。4.3試用期:乙方在本合同簽訂后的(天數(shù))內(nèi)為試用期,試用期工資為(具體金額)。試用期滿后,甲方根據(jù)乙方試用期間的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù):甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全、健康、環(huán)保要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2勞動(dòng)條件:甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。第六條變更、解除和終止合同6.1變更合同:甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.2解除合同:雙方協(xié)商一致,可以解除合同。解除合同的事由包括但不限于:(1)乙方提前解除合同;(2)甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度解除合同;(3)雙方協(xié)商解除合同。6.3終止合同:本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即終止。6.4解除或終止合同后的權(quán)益處理:(1)甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同后的工資、獎(jiǎng)金、津貼等;(2)甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù);(3)雙方按照約定處理其他事項(xiàng)。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時(shí),可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決:調(diào)解不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院申請仲裁。8.4訴訟解決:對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容:乙方在甲方工作期間及離職后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起至合同終止后(具體年限)止。9.3泄露后果:乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),除法律明確規(guī)定屬于乙方外,均歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù):乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約:甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。11.2乙方違約:乙方未按合同約定履行工作職責(zé),或違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件:不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力后果:因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條附則13.1合同生效:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同修改:雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本合同進(jìn)行修改。13.3合同解除:合同解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方約定。第十四條合同附件14.1附件一:勞動(dòng)合同書14.2附件二:保密協(xié)議14.3附件三:競業(yè)限制協(xié)議第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求和說明:勞動(dòng)合同書是本合同的主要組成部分,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),包括工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。勞動(dòng)合同書應(yīng)由雙方簽字(或蓋章)后生效。附件二:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明:保密協(xié)議是乙方與甲方之間關(guān)于保密義務(wù)的約定,明確了乙方在合同期限內(nèi)及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字(或蓋章)后生效。附件三:競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明:競業(yè)限制協(xié)議是乙方與甲方之間關(guān)于競業(yè)限制的約定,明確了乙方在合同期限內(nèi)及離職后在特定行業(yè)、地區(qū)內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)由雙方簽字(或蓋章)后生效。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等;2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé);4.乙方違反甲方規(guī)章制度;5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約:甲方應(yīng)支付違約金,違約金金額根據(jù)違約情況協(xié)商確定。2.乙方違約:乙方應(yīng)支付違約金,違約金金額根據(jù)違約情況協(xié)商確定。示例說明:假設(shè)甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。具體違約金金額由雙方協(xié)商確定。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限:指勞動(dòng)合同確定的雙方履行合同的固定時(shí)間段。3.無固定期限:指勞動(dòng)合同不設(shè)定固定的終止時(shí)間,雙方可隨時(shí)解除或終止合同。4.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論